Careers at Deloitte

Directeur, Chaîne d'approvisionnement, Stratégie de fabrication et opérations intelligentes (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130534
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Calgary, AB; Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Notre pratique a une portée mondiale et il se peut que vous preniez l’avion pour Montréal, Vancouver, Chicago, Sept-Iles, Windsor et de nombreux autres endroits intéressants. Où que vous soyez, vous gérerez des projets d’évaluation et de transformation de la fabrication manufacturière de premier ordre. Il sera également nécessaire d’utiliser l’analyse avancée pour générer la réduction des coûts et l’amélioration de la performance, ainsi que de mener des transformations technologiques auprès de clients qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs préoccupations les plus pressantes. Vous aurez l’opportunité d'entretenir et de gérer des relations avec les dirigeants chez le client, tout en identifiant des opportunités de vente et en dirigeant l’élaboration de propositions pour aider les clients à améliorer la performance de leur chaîne d’approvisionnement. De plus, vous encadrerez et développerez les membres de l’équipe tout en participant à des événements de recrutement pour le cabinet.

Renseignements sur l’équipe

La pratique Conseil en chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de Deloitte est la plus importante sur le marché canadien et fait partie du plus grand cabinet de conseil au monde et continue de croître. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients issus de pratiquement tous les secteurs afin d’améliorer la performance de leur entreprise, de générer de la valeur pour les actionnaires et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste à élaborer des recommandations innovantes pour répondre aux enjeux des clients et à présenter nos conclusions aux cadres supérieurs. Selon le projet, nous transformons ces analyses en une feuille de route stratégique et en un plan de projet détaillé pour l’exécution. Garantir le succès du client ne s’arrête pas là. Nous collaborons également avec les clients tout au long de la mise en œuvre afin de concrétiser la vision.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Possède plus de 6 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière ou en conseil dans des domaines tels que l’ingénierie industrielle, l’excellence opérationnelle, la qualité, et l’amélioration de la productivité/continue (la certification Lean/Six Sigma Black Belt est un atout). Une expérience en planification de la production, programmation et analyse de capacité, fonctionnalités ERP, fabrication numérique/automatisation/usine intelligente, PLM et MES est considérée comme un atout.
Détient un baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe, les diplômes avancés étant un atout (par exemple MBA, maîtrise en chaîne d’approvisionnement, etc.).
Est capable de voyager jusqu’à 80 % du temps au Canada, aux États-Unis et à l’international lorsque requis.
Possède de l’expérience dans la direction ou la gestion d’équipes et d’initiatives de changement (particulièrement dans un rôle de gestion de projet).
A de l’expérience dans l’évaluation rapide et l’élaboration de dossiers d’affaires dans des environnements ambigus.
En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Premier(ère) Auditeur(trice), Audit - Sociétés publiques (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130532
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes qui sont reconnues dans leurs domaines respectifs? Poursuivez votre lecture.

À quoi ressemblera votre journée type

Travailler dans un milieu stimulant et très dynamique avec des personnes ayant une même optique qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions en discutant avec les membres de votre équipe et avec les clients;
Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi;
Travailler avec des clients très connus dans le cadre de diverses missions réalisées au Canada ou à l'échelle internationale.

Renseignements sur l’équipe

Le rôle de notre pratique d’Audit s’étend bien au-delà du simple audit. Nous avons d’excellentes connaissances de secteurs commerciaux particuliers, ce qui nous permet de prévoir les enjeux qui auront une incidence sur nos clients. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui assure que nos clients relèveront les défis et saisiront les occasions qui se présentent

Assez parlé de nous, parlons de vous

De 3 à 5 ans d'expérience de travail pertinente ;
Utilisation de normes IFRS et PCAOB et expérience avec une clientèle cotée en bourse ;
Être déjà inscrit au processus visant l'obtention du titre de CPA ;
Expérience et/ou intérêt dans la compréhension des systèmes de contrôle des clients ;
Expérience et capacité à gérer une équipe de façon optimale ;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Comptable principal(e), Audit - Sociétés privées (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130729
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Ce poste est disponible aux bureaux de Montréal, Laval, Brossard et la ville de Québec.

Souhaitez-vous développer une compréhension approfondie de secteurs d’activité spécifiques et proposer des solutions complètes à des défis complexes? Saisissez cette opportunité passionnante!

À quoi ressemblera votre journée type

Vous aurez à:

Procurer des solutions à nos clients selon les conditions d’affaires et financières actuelles;
Participer à la planification et à l’exécution des audits d’états financiers;
Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
Influencer positivement les clients, les équipes et les individus, en menant par l’exemple et en établissant des relations de confiance;
Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

Renseignements sur l’équipe

Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd’hui. Plus que d’un simple historique ou de simples prévisions de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C’est pourquoi le service d’Audit va beaucoup plus loin que l’audit de base. Vous acquerrez une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir prévoir les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui permettra à vos clients de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et 3+ années d’expérience en audit;
Étudier en vue d’atteindre le titre de CPA ou avoir amorcé le processus d’obtention du titre;
Expérience ou intérêt à l’égard de la recherche technique sur les normes comptables, et de la compréhension des systèmes de contrôle des clients;
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels de pointe.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Comptable principal.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Audit TI (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130436
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Travail

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences.

Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandates en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences.

Vous pourrez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés aux fonctions TI du client, en coanimant des ateliers sur les risques liés aux TI et à la cybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques, et en soutenant les stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez également vous tenir au fait des technologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière d’audit des TI.

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel.

Équipe

Selon les mandats, vous serez responsable de la gestion d’une équipe internationale. En tant que conseiller principal, vous aurez sous votre supervision des conseillers de première année et des stagiaires, dont vous assurerez l’encadrement, le mentorat et le développement professionnel.

Les équipes avec lesquelles vous collaborerez sont diversifiées et œuvrent dans un environnement inclusif et stimulant. Vous jouerez un rôle essentiel dans la synergie de l’équipe et le transfert des connaissances, contribuant ainsi à la réussite collective des mandats et le développement de nos ressources.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Vous possédez de deux à cinq ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI.
Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).
Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)
Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP).
Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain.
Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout.
Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe.
Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée.
Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle.
Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 77,000 pour le poste de Conseiller(ère) et de 66,000 à 106,000 $ pour le poste de Conseiller(ère) principal(e) . Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130052
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe établie à Montréal et vous contribuerez à la planification et à l’exécution d’une grande variété de projets de services-conseils en comptabilité et en divulgation financière et, si vous le souhaitez, vous aurez l’occasion de développer une expertise dans des domaines précis qui vous intéressent. Vous fournirez des services aux clients et des marchés du Québec, ainsi que du soutien aux équipes des bureaux locaux et aux clients de partout au pays. Vous contribuerez aux initiatives de marché et de notoriété, y compris à l’élaboration de nouvelles gammes de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique; à l’élaboration et à la mise en place de communications opportunes, internes et externes, pertinentes pour nos professionnels et nos clients; et à la préparation et à la présentation de documents pour des exposés aux clients et au personnel du Cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, se développe rapidement dans le contexte actuel. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de développer et de parfaire vos compétences, d’étendre vos réseaux internes et externes et de contribuer activement à la croissance de notre pratique.

Cette pratique bien établie continuera de servir de principal « centre d’excellence » des services-conseils en comptabilité. Les nouveaux membres de l’équipe se concentreront sur les services-conseils comptables et transactionnels complexes et les services de mise en œuvre des normes comptables auprès de trois grands secteurs – les services financiers, l’immobilier et le secteur public. Nous sommes à la recherche de professionnels qui souhaitent apprendre et qui ont une certaine expérience des IFRS, des PCGR des États-Unis, des NCECF (Normes comptables pour les sociétés privées) et des NCSP (Normes comptables pour le secteur public).

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

Possède le titre de CPA ou l'équivalent OU est en voie d'obtenir le titre de CPA.
Possède au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière d'IFRS,
Connaissance d'ASPE, de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout
Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.
Capacité à réfléchir aux exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options)
Solides compétences en matière de facilitation et de présentation
Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et à « réparer »)
Discipline et structure en matière de gestion de projet
Solides compétences en communication (écrite et orale)
Capacité avérée à assumer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $ (conseiller.ère principal.e) et 70,000 $ à 127,000 $ (Directeur.trice Adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130052
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous contribuerez aux initiatives de marché et de notoriété, y compris à l’élaboration de nouvelles gammes de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique; à l’élaboration et à la mise en place de communications opportunes, internes et externes, pertinentes pour nos professionnels et nos clients; et à la préparation et à la présentation de documents pour des exposés aux clients et au personnel du Cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

Possède le titre de CPA ou l'équivalent OU est en voie d'obtenir le titre de CPA.
Possède au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière d'IFRS,
Connaissances d'ASPE,de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout.
Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.
Capacité à réfléchir aux exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options)
Solides compétences en matière de facilitation et de présentation
Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et à « réparer »)
Discipline et structure en matière de gestion de projet
Solides compétences en communication (écrite et orale)
Capacité avérée à assumer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Gestion de contenu (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129852
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Directeur au sein de notre pratique Gestion de contenu, vous dirigerez des équipes multidisciplinaires afin d’aider nos clients à résoudre certains de leurs défis commerciaux les plus complexes et à soutenir leur transformation numérique grâce à une utilisation efficace de l’information (par exemple : accroître la collaboration, automatiser les processus, améliorer la gestion des documents et des dossiers). Notre pratique accompagne les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie initiale à la mise en œuvre et aux opérations.

En tant que Directeur axé sur la stratégie client, vous serez amené à :
• Diriger des équipes projet dans le cadre de missions de stratégie client liées à la gestion de contenu.
• Superviser des projets liés à la stratégie et aux feuilles de route à long terme, aux modèles opérationnels, à la conception fonctionnelle, à la cartographie des processus, à l’architecture de l’information et à la gouvernance.
• Fournir une supervision, des conseils et un regard critique sur les livrables de l’équipe, et identifier des perspectives pertinentes pour développer des recommandations qui soutiennent efficacement les objectifs commerciaux du client.
• Développer notre pipeline commercial dans le secteur des services financiers en pilotant les propositions et les relations clients.
• Vous contribuerez également à définir et présenter la vision et les expertises de Deloitte auprès des clients, en les sensibilisant à « l’art du possible » et en les conseillant sur la mise en œuvre des bonnes stratégies et processus opérationnels pour obtenir des résultats concrets.

Vous aurez l’opportunité de travailler avec des experts sectoriels, des parties prenantes et des équipes de livraison projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous pourrez évoluer en tant que leader et accompagner d’autres collègues dans leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché (par exemple Microsoft, OpenText, SAP, Box, IBM) pour proposer les solutions et capacités les plus adaptées.

Renseignements sur l’équipe

Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets impactants et transformateurs aux côtés de leaders du secteur au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts met à profit les technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous êtes passionné par l’innovation, que vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer votre carrière dans le domaine des technologies marketing, cette opportunité est faite pour vous.

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Directeur, vous possédez :
• 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement de conseil, avec une connaissance des processus métier et des capacités dans les principaux secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons – Services financiers (principalement), secteur public et/ou énergie & ressources.
• Une expérience dans la supervision du cycle de vie de livraison de projets pour des stratégies et feuilles de route clients, la cartographie des processus métier, la planification de la livraison, etc.
• Une expérience de l’accompagnement du cycle de vente de bout en bout (réponse aux appels d’offres, élaboration de présentations clients, développement de la notoriété sur le marché, définition de la stratégie de tarification, etc.).
• Un esprit stratégique développé – élaboration de business cases/visions, évaluations des états actuel et futur, gouvernance, modèles opérationnels, feuilles de route de mise en œuvre et définition du périmètre et des échéanciers.
• La responsabilité de la gestion quotidienne de projets (par exemple, suivi de l’avancement, reporting, gestion du budget et des prévisions, etc.).
• La capacité d’animer des réunions avec un large éventail de parties prenantes – métier, technique, direction.
• Une expérience en gestion d’équipes de 5 à 10 personnes.

Les expériences suivantes sont un atout :
• Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience équivalente) dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, systèmes d’information, gestion de l’information, transformation organisationnelle, finance ou sciences de l’information.
• Une expérience avec les offres gestion de contenu, c’est-à-dire les stratégies de gestion de contenu, la mise en œuvre de plateformes de services de contenu (expérience avec OpenText et SharePoint Online appréciée), ou la mise en place d’autres solutions technologiques.
• Une expérience démontrée dans la production de livrables clairs et concis sur PowerPoint, Word et Excel.
• Une compréhension du contexte métier de la mise en œuvre de systèmes pour l’industrie des services financiers.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- ServiceNow- Technologie et Transformation (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131178
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de l’équipe ServiceNow, vous travaillerez directement avec l’équipe de prestation de services ainsi qu’avec des parties prenantes externes afin de regrouper les exigences et les processus d’affaires actuels des clients. Vous participerez également à l’élaboration de solutions adaptées qui répondent aux besoins des clients tout en améliorant leur situation actuelle. Grâce à votre expertise, vous contribuerez activement aux initiatives d’amélioration des processus et appuierez leur mise en œuvre.

Vous évoluerez dans un environnement d’équipe hautement collaboratif et diversifié. Une journée typique pourrait inclure la gestion de livrables pour les clients, la présentation devant des publics internes et externes, le développement de points de vue et de leadership éclairé, ainsi que l’encadrement et le développement de ressources juniors.

Le conseiller principal ServiceNow est responsable de la conception, de la gestion et du suivi des processus. Vous apporterez votre expertise sur des domaines de processus spécifiques et serez en mesure de recommander aux clients les meilleures pratiques à adopter.
Enfin, le conseiller principal ServiceNow devra également compléter et maintenir à jour les accréditations et certifications relatives aux produits ServiceNow.

Renseignements sur l’équipe

Chez Deloitte, nous aidons les entreprises à améliorer l’expérience-utilisateur de leurs employés entre celles qu’ils expérimenteront à la maison et celles au travail. Notre équipe compte plus de 100 membres dévoués et hautement certifiés qui sont au service de certaines des marques canadiennes et mondiales les plus emblématiques pour imaginer, offrir et gérer d'excellentes expériences de service d'entreprise. Nous sommes fiers d'être un Diamond Sponsor de la conférence Knowkedge de ServiceNow et l'un des rares partenaires de Global Elite. Avec une portée à l'échelle mondiale, nous sommes en mesure d'offrir à nos clients canadiens une capacité mondiale avec une présence locale hautement qualifiée.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu'un qui possède :

7+ années d’expérience dans un rôle ITSM et d’analyse fonctionnelle, dont 2+ années en tant que responsable ITSM fonctionnel ou expérience équivalente
Certification d’administrateur de système ServiceNow (CSA) requise. Certifications d’implantation ServiceNow avancées tel CIS-ITSM, CIS-CSM, CIS-Discovery, CIS-Service Mapping, CIS-Data Foundation, un atout important.
Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, des bonnes pratiques ITIL v4, des bonnes pratiques de configuration ainsi que de la gouvernance de la plateforme ServiceNow.
Expérience dans la mise en place d’intégrations avec des applications de tiers, utilisant IntegrationHub ou API de services web souhaitée.
Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets ServiceNow, en gestion d’équipes multidisciplinaires et livraison de projets d’envergure.
Capacité démontrée à diriger la conception, la configuration et la mise en œuvre de solutions ServiceNow, en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les meilleures pratiques.
Capacité à collaborer avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et formaliser les exigences fonctionnelles.
Intérêt à participer aux activités de préventes, incluant la conception de solution, efforts d’estimation, démonstrations et préparation de propositions.
Capacité à simplifier des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques et balancer un sens des affaires et une bonne connaissance de la plateforme de ServiceNow.
Curiosité pour les cas d’utilisation novateurs qui repoussent les limites de l’utilisation de la plateforme de ServiceNow et une capacité
Curiosité pour les technologies émergentes comme L’IA agentique et passion pour la modernisation des expériences numériques.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal- Ingénierie d'intégration - Technologie et Transformation (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131206
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller princiapal en ingénierie de l'intégration, vous participerez activement à des missions axées sur la technologie et contribuerez à la solution d’architecture d’intégration, en imaginant et en construisant des solutions adaptées pour répondre à des problématiques concrètes.
Vous interviendrez tout au long du cycle de vie du développement du projet, notamment lors de l’analyse des besoins, la conception, la mise en œuvre, les tests et le déploiement.
Vous développerez et entretiendrez des relations avec les homologues informatiques de vos clients afin de garantir leur entière satisfaction vis-à-vis des produits livrés.
Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance et au développement de la pratique en interne, notamment en participant à des activités de développement commercial telles que la réponse à des appels d’offres ou des propositions.
En parallèle, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un mentorat pour développer votre expertise et obtenir des certifications dans votre domaine de spécialisation.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe d’ingénierie des systèmes offre une gamme complète de services à nos clients, les accompagnant dans toutes les phases du cycle de vie logiciel, ainsi qu’en conseil et en transformation. Nous pilotons le changement technologique afin de soutenir nos clients dans le développement de capacités de livraison technologique de bout en bout, en les accompagnant lors de transformations organisationnelles à grande échelle. Nous concevons, mettons en œuvre et exploitons des solutions pour des systèmes développés sur mesure, l’intégration de plateformes et la modernisation d’applications afin de renforcer les capacités du client.
Notre équipe possède des compétences variées, notamment en développement web front-end, développement back-end ou full stack, ingénierie logicielle, plateformes low-code, programmation fonctionnelle, architecture applicative, développement agile, assurance qualité et automatisation des tests, ainsi que les technologies émergentes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :
• 3 à 6 ans d’expérience en informatique
• Une expérience dans la conception et/ou la construction et la mise en œuvre de solutions permettant d’intégrer des applications en utilisant une ou plusieurs des technologies suivantes :
o Plateformes d’intégration d’API (iPaaS), gestion d’API, passerelles d’API et/ou courtiers de messages, plateformes ESB ou SOA
• Une expérience en développement Java Spring Boot
• Une expérience pratique en modélisation d’intégration et modélisation de microservices, par exemple avec OpenAPI (Swagger) ou RAML
• Une solide expérience en conception ou développement de services SOAP et REST
• Une expérience en transformation de messages incluant des structures telles que XML, JSON et enrichissement de messages
• Une expérience avec DevOps et les pipelines CI/CD
• Une connaissance des mécanismes de sécurité tels que WS Security, JWT, authentification de base
• Une expérience en mise en œuvre Cloud Native
• Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise
Atouts :
• Une expérience avec un ou plusieurs des produits suivants serait un atout : MuleSoft, Dell Boomi, Google Apigee, Camel, Tibco, Oracle Fusion, IBM WebSphere, Jitterbit ou produits concurrents équivalents
• Une expérience en mise en œuvre B2B pour intégrer des partenaires externes à une organisation
• L’éligibilité à une habilitation de sécurité gouvernementale est un atout
• La connaissance et l’expérience en intégration avec CRM, SAP, ETL, MQ, RDBMS

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Audit TI (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130449
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Travail 

En tant que directeur(trice), TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences. 

Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandats en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences. 

Vous pourrez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés aux fonctions TI du client, en animant des ateliers sur les risques liés aux TI et à la cybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques, et en soutenant les stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez également vous tenir au fait des technologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière d’audit des TI. 

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel. 

Équipe 

Selon les mandats, vous serez responsable de la gestion d’une équipe internationale. En tant que directeur(trice), vous serez responsable de l’encadrement, du mentorat et de la progression professionnelle des conseillers, conseillers principaux et autres membres de l’équipe. Vous favoriserez un environnement de travail inclusif, axé sur la collaboration, la performance et l’innovation.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 

Vous possédez de cinq à huit ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI. 
Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres). 
Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)  
Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP). 
Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain. 
Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout. 
Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe. 
Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée. 
Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle. 
Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- Architecture de données (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131082
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

• Concevoir et élaborer des modèles de données et des processus d’extraction, transformation et chargement (ETC).
• Élaborer des spécifications techniques et des conceptions d’architecture pour le stockage et la gestion des données.
• S’assurer que la sécurité et l’intégrité des données font partie intégrante de la conception de l’architecture.
• Offrir du coaching et du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe, en alignant leurs responsabilités sur leurs objectifs et leurs besoins d’apprentissage.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Intelligence Artificielle et données, le service d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Diplôme en systèmes d'information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience des modèles de données relationnels, comme les modèles dimensionnels et les modèles en troisième forme normale (3NF).
• Bonne connaissance de la modélisation Data Vault, de la modélisation pour les solutions de données NoSQL et des modèles de données graphiques.
• Bonne connaissance des modèles de données sectoriels.
• Expérience dans l’élaboration de mappages de données et de pipelines de données à l’aide d’outils d’ETC ou de code Python.
• Bonne connaissance de la prestation agile.
• Expérience de l’utilisation d’outils de modélisation des données comme Erwin, ER/Studio, etc.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- Architecture de données (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131082
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l'équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- Services-conseils en gouvernance des données (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131084
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Principales responsabilités

Diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données, de politiques et de normes.
Évaluer l’environnement et la maturité des données des clients pour repérer les lacunes et recommander des améliorations réalisables.
Conseiller les clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la filiation et la confidentialité des données et la conformité réglementaire (p. ex. RGPD, CCPA).
Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de données et les parties prenantes internes pour s’assurer que les exigences de gouvernance sont intégrées dans les solutions de données.
Faciliter les programmes d’intendance et de propriété des données, y compris les initiatives de formation et de gestion du changement.
Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de technologies et d’outils de gouvernance des données.
Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveautés réglementaires en matière de gouvernance des données, d’éthique de l’IA et d’IA responsable.
Préparer des présentations, des rapports et des ateliers pour les clients et les leur présenter.

Renseignements sur l’équipe

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en gouvernance des données – IA et données, vous jouerez un rôle crucial en aidant les clients à établir des cadres de gouvernance des données robustes pour dégager de la valeur de leurs actifs de données tout en assurant la conformité, la qualité et l’utilisation éthique, en particulier dans le contexte de l’intelligence artificielle et de l’analytique avancée. Vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des stratégies de gouvernance des données, en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes des clients.

Pourquoi Deloitte?

Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences requises

Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
De trois à sept ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données ou à des postes connexes.
Solide compréhension des principes, des cadres et des meilleures pratiques de gouvernance des données.
Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, etc.) et des plateformes de gestion des données.
Bonne connaissance des concepts d’IA et des considérations uniques en matière de gouvernance qu’ils présentent.
Connaissance de la réglementation sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité.
Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
Une expérience en consultation, dans des rôles auprès des clients ou en gestion de projet est un avantage.

Compétences souhaitées

Certifications en gouvernance des données, en gestion des données ou dans des disciplines connexes (p. ex., CDPM, DCAM, DGSP).
Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé).
Exposition à des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Conseiller(ère) principal(e)- Ingénierie IA (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131085
Recruteur: Andrea Bergeron-Cote
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.

À quoi ressemblera votre journée type

Responsabilités
• Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires.
• Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.
• Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.
• Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.
• Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.
• Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l'aide des transformeurs de Hugging Face.
• Appliquer des techniques d'affinage de l’apprentissage par renforcement à l'aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.
• Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).
• Exécuter et optimiser l’entraînement et l'inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.
• Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM)/DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.
• Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test.
• Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.
• Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant.

Renseignements sur l’équipe

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en ingénierie AI chez Deloitte, vous aiderez les organisations à tirer parti de l’intelligence artificielle pour améliorer leur performance, leur efficacité et leur innovation, tout en garantissant la sécurité et la conformité.

Pourquoi Deloitte?
• Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
• Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
• Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
• Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Environnement technologique privilégié
Les candidats ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiés :
• Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l'inférence.
• Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué.
• vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles.
• Weights & Biases (W&B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences.
• LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d'applications d’IA générative.
• PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.

Compétences
• Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (secteur d’activité ou milieu universitaire).
• Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX.
• Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l'inférence.
• Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).
• Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP.
• Expérience de l'inférence sur les grands modèles à l'aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires.
• Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&B, MLflow).
• Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles.
• Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP.
• Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production.
• Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées).
• Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.).
• Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA.
• Contributions à des cadres d’IA de source libre.
• Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles.
• Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- Services-conseils en gouvernance des données (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131084
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Principales responsabilités

Diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données, de politiques et de normes.
Évaluer l’environnement et la maturité des données des clients pour repérer les lacunes et recommander des améliorations réalisables.
Conseiller les clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la filiation et la confidentialité des données et la conformité réglementaire (p. ex. RGPD, CCPA).
Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de données et les parties prenantes internes pour s’assurer que les exigences de gouvernance sont intégrées dans les solutions de données.
Faciliter les programmes d’intendance et de propriété des données, y compris les initiatives de formation et de gestion du changement.
Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de technologies et d’outils de gouvernance des données.
Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveautés réglementaires en matière de gouvernance des données, d’éthique de l’IA et d’IA responsable.
Préparer des présentations, des rapports et des ateliers pour les clients et les leur présenter.

Renseignements sur l’équipe

Pourquoi Deloitte?

Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.
Environnement inclusif propice au travail de collaboration.
Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.
Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences requises

Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
De trois à sept ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données ou à des postes connexes.
Solide compréhension des principes, des cadres et des meilleures pratiques de gouvernance des données.
Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, etc.) et des plateformes de gestion des données.
Bonne connaissance des concepts d’IA et des considérations uniques en matière de gouvernance qu’ils présentent.
Connaissance de la réglementation sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité.
Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
Une expérience en consultation, dans des rôles auprès des clients ou en gestion de projet est un avantage.

Compétences souhaitées

Certifications en gouvernance des données, en gestion des données ou dans des disciplines connexes (p. ex., CDPM, DCAM, DGSP).
Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé).
Exposition à des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Coordonnateur ou coordonnatrice de l'apprentissage (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132037
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Êtes-vous le genre de personne qui cherche des occasions de se surpasser, collabore au-delà des services et des frontières? Alors regardez à cette opportunité!

À quoi ressemblera votre journée type

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’apprentissage est responsable de la gestion de projets liés à un portefeuille d’activités d’apprentissage technique pour le groupe Audit et Services-conseils en audit à l’échelle nationale et régionale. Vous serez responsable de la planification et de l’exécution de bout en bout des activités d’apprentissage en personne ou virtuelles, y compris l’administration complète des programmes d’apprentissage, la gestion des participants et la planification des événements. Vous travaillerez également avec le directeur ou la directrice de l’équipe responsable des activités d’apprentissage pour assurer l’harmonisation et l’exécution des stratégies afin d’atteindre les objectifs des pratiques d’audit et de soutenir des projets spéciaux.

Voici les principales tâches liées à la gestion des activités d’apprentissage :

Suivre les procédures établies pour gérer les aspects logistiques, les inscriptions, les communications, l’exécution, les documents, la coordination sur place, le suivi et le respect du budget;
Gérer les attentes des clients, des parties prenantes et des membres de l’équipe élargie ainsi que les relations avec ceux ci, fournir régulièrement des mises à jour sur les progrès réalisés et répondre rapidement aux questions et aux demandes;
Gérer les échéanciers et les plans relatifs aux projets du Cabinet pour soutenir les programmes;
Gérer tous les aspects logistiques liés à la planification d’événements, notamment la recherche et la sélection d’emplacements pour organiser les activités, l’établissement de contrats avec les fournisseurs et la gestion de ceux-ci, les inscriptions et la création de rapports, l’expérience relative aux aliments et aux boissons, l’expérience audiovisuelle, la configuration des espaces, etc.;
Tenir à jour une base de données nationale sur les professionnels de l’apprentissage au sein de l’Audit qui comprend les recrues, les mutations, les retraits du système, les formations terminées, etc.;
Gérer les communications, surveiller la boîte de courriels de l’équipe responsable de l’apprentissage, répondre aux questions de nature générale sur l’apprentissage, traiter les demandes de changement et les transmettre aux échelons supérieurs au besoin;
Anticiper les difficultés et régler les problèmes en temps opportun et de manière efficace.

Renseignements sur l’équipe

En tant que membre de l’équipe responsable de l’apprentissage de Deloitte, vous relèverez directement du leader du groupe Audit et Services-conseils en audit et vous travaillerez avec une équipe de coordonnateurs de l’apprentissage dont les membres sont situés un peu partout au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

Expérience liée à la gestion d’événements ou de projets, ou dans le domaine de l’apprentissage, un atout;
Capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps, de gérer les priorités et des activités simultanées, et de respecter des échéances strictes dans un contexte qui évolue continuellement;
Expérience de travail avec des professionnels de tous les niveaux dans un environnement dynamique;
Diplôme d’études postsecondaires;
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, et grand souci du détail;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint et Teams);
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (à l’oral et à l’écrit), et attitude proactive;
Souplesse requise pour faire des heures supplémentaires, être sur place lors de l’exécution d’activités et se déplacer au besoin.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Technologie et Transformation - Assurance de personnes (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132247
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Toronto, ON; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la coordination d’équipes de projets responsables des livrables et/ou de la mise en œuvre de solutions sur des mandats de stratégie et de transformation technologiques auprès des clients des secteurs de l’assurance de personnes. Vous les accompagnerez dans l’exploitation des leviers visant à moderniser leur proposition de valeur, améliorer l’efficacité de leurs opérations et faire évoluer leur environnement technologique, leur permettant ainsi de s’adapter aux dynamiques du marché en évolution et aux attentes croissantes de leurs clients.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers et technologiques des clients, ainsi qu’avec une multitude d’experts Deloitte de disciplines variées, afin d’établir les stratégies d’affaires et les traduire en solutions concrètes et durables.

Vos responsabilités incluront :

Diriger et mener à bien des mandats stratégiques et de transformation : prendre en charge la gestion et la réalisation des livrables. Assurer la direction stratégique et assurer la qualité des recommandations et/ou la mise en œuvre réussie des solutions.
Contribuer à maintenir l’expertise du secteur : faire preuve d’une grande connaissance du monde de l’assurance, et plus particulièrement des sous-secteurs de l’assurance de personnes comme l’assurance collective, l’assurance vie, l’assurance maladie, l’assurance invalidité, l’assurance individuelle et l’assurance privée.
Rester au fait des dernières tendances, modifications de réglementation et innovations qui se rapportent au monde de l’assurance.
Maîtriser l’écosystème technologique : avoir une bonne connaissance de l’écosystème et des fournisseurs de technologies dans le secteur de l’assurance de personnes.
Rester au fait des nouveautés en matière de technologies, de plateformes et de solutions pouvant impacter le modèle d’affaires et opérationnel de l’industrie (opportunités de création de valeur, amélioration de l’efficacité opérationnelle et bonification l’expérience client).
Gérer des relations avec la clientèle : établir de solides relations d’affaires avec les clients et devenir leur conseiller de confiance. Comprendre leurs besoins et leurs difficultés. Faire des recommandations stratégiques adaptées à leurs besoins liés aux technologies.
Encadrer des équipes : diriger des équipes de conseillers et conseillères, et leur fournir des indications, du soutien et un accompagnement tout au long des missions ou projets. Favoriser un environnement inclusif propice au travail collaboratif, ainsi qu’au développement professionnel.
Participer à la croissance et développement du cabinet : Supporter des activités de développement commercial, y compris le développement de propositions et les présentations aux clients. Contribuer à la création de solutions et de méthodologies pratiques, à l’élaboration de perspectives sectorielles, et au soutien d’événements et activités de rayonnement commandités par le cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Cette nouvelle équipe en croissance dans la région de Québec fait partie du groupe Technologie et Transformation (T&T) et collabore étroitement avec le groupe Stratégie, Risques et Transactions (SRT). Ensemble, ces pratiques accompagnent les assureurs dans des mandats à forte valeur ajoutée, allant de la réflexion stratégique à la transformation des opérations et des capacités technologiques.

Vous vous joindrez à une équipe en phase d’accélération, bénéficiant de relations clients solides et d’une crédibilité bien établie sur le marché, tout en ayant l’opportunité de contribuer activement à son développement. Vous profiterez également de l’accès à un réseau national et international d’experts, à des méthodologies éprouvées et à des projets d’envergure favorisant votre développement professionnel.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, contribuer à des transformations à fort impact et accélérer votre progression de carrière, cette équipe représente une opportunité exceptionnelle pour relever votre prochain défi.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne avec :

Un diplôme universitaire en informatique, génie, systèmes d’information, administration/gestion, actuariat, finance ou domaine connexe.
Un minimum 8 ans d’expérience pertinente, incluant 5 ans + en stratégie et transformation (Affaires et TI) avec une exposition significative à l’assurance de personnes (Vie et Santé, et/ou programmes gouvernementaux).
De l’expérience sur un ou plusieurs mandats majeurs de stratégie et/ou transformation avec résultats mesurables.
Une connaissance solide du secteur de l’assurance de personnes (ex. chaîne de valeur, modèle opérationnel et tendances de l’industrie) et capacité à intégrer les contraintes de risques et de conformité.
Une expérience en pilotage de mandat/programme/projet : gouvernance, budget, risques, qualité, dépendances, fournisseurs.
Une bonne compréhension de l’écosystème technologique assurance (Systèmes métiers, données et analytique, intégration/API, infonuagique, automatisation, expérience numérique et CRM).
Une capacité démontrée de gestion des parties prenantes et de communication exécutive; production de livrables de haute qualité.
De l’expérience en encadrement d’équipe (coaching, revue de livrables, leadership).

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e), Stratégie de transformation des ressources humaines (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131126
Recruteur: Tarah Lacoursiere
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et talentueuse qui se joindra à notre équipe de Stratégie de transformation des RH en tant que conseiller(ère) principal(e). Ce rôle est essentiel pour soutenir nos clients dans le cadre d’initiatives de transformation des ressources humaines, en tirant parti de stratégies et de technologies novatrices pour favoriser le changement organisationnel et améliorer la prestation des services des RH.

À quoi ressemblera votre journée type

Aider à la réalisation de projets de transformation des RH, assurer l’alignement sur les objectifs du client et obtenir des résultats de grande qualité.
Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de RH qui améliorent l’efficacité organisationnelle, l’expérience des employés et le rendement de l’entreprise.
Collaborer avec les clients pour évaluer les processus des RH actuels, déterminer les aspects à améliorer et concevoir les futurs modèles d’exploitation des RH.
Utiliser l’analytique des données et les perspectives afin d’orienter la stratégie des RH et la prise de décisions.
Effectuer des recherches sur les tendances, les pratiques exemplaires et les technologies émergentes en matière de RH.
Contribuer à l’élaboration des livrables de projets, y compris les rapports, les présentations et les communications avec les clients.
Soutenir le mentorat et le perfectionnement des membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.
Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en agissant à titre de conseiller de confiance dans le cadre d’initiatives de transformation des RH.
Participer aux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et les présentations aux clients.

Renseignements sur l’équipe

En tant que leader mondial en stratégie et en technologies RH, nous accompagnons nos clients dans la conception, la connexion et l’exploitation de solutions qui permettent aux fonctions RH de relever des enjeux organisationnels à l’échelle de l’entreprise.
Nous agissons comme conseillers de confiance en aidant les équipes RH à optimiser leurs opérations, à créer des expériences employé engageantes et à offrir des services et talents véritablement stratégiques.
Aux côtés des leaders RH, nous conseillons, mettons en œuvre et soutenons l’ensemble des investissements liés aux ressources humaines—qu’il s’agisse de modèles opérationnels, de processus, d’automatisation, de choix technologiques, de stratégies de partenariats fournisseurs ou encore de développement des compétences—afin de générer les résultats attendus pour la main d’œuvre et pour l’organisation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise de préférence.
Au moins trois à cinq années d’expérience en consultation en RH, en transformation des RH ou dans un domaine connexe.
Expérience dans le soutien de projets de transformation des RH.
Solide compréhension des processus, des technologies et des meilleures pratiques des RH.
Excellentes habiletés en analytique, résolution de problèmes et prise de décisions.
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.
Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à gérer efficacement de multiples priorités.
Certifications professionnelles telles que SHRM ou CRHA sont un atout.
Compréhension approfondie des dernières technologies des RH et intérêt marqué pour les applications d’intelligence artificielle (IA) au sein des RH ou expérience dans ce domaine.

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Conseiller(ère) principal(e), Stratégie de transformation des ressources humaines (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131126
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Aider à la réalisation de projets de transformation des RH, assurer l’alignement sur les objectifs du client et obtenir des résultats de grande qualité.
Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de RH qui améliorent l’efficacité organisationnelle, l’expérience des employés et le rendement de l’entreprise.
Collaborer avec les clients pour évaluer les processus des RH actuels, déterminer les aspects à améliorer et concevoir les futurs modèles d’exploitation des RH.
Utiliser l’analytique des données et les perspectives afin d’orienter la stratégie des RH et la prise de décisions.
Effectuer des recherches sur les tendances, les pratiques exemplaires et les technologies émergentes en matière de RH.
Contribuer à l’élaboration des livrables de projets, y compris les rapports, les présentations et les communications avec les clients.
Soutenir le mentorat et le perfectionnement des membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.
Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en agissant à titre de conseiller de confiance dans le cadre d’initiatives de transformation des RH.
Participer aux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et les présentations aux clients.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise de préférence.
Au moins trois à cinq années d’expérience en consultation en RH, en transformation des RH ou dans un domaine connexe.
Expérience dans le soutien de projets de transformation des RH.
Solide compréhension des processus, des technologies et des meilleures pratiques des RH.
Excellentes habiletés en analytique, résolution de problèmes et prise de décisions.
Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.
Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à gérer efficacement de multiples priorités.
Certifications professionnelles telles que SHRM ou CRHA sont un atout.
Compréhension approfondie des dernières technologies des RH et intérêt marqué pour les applications d’intelligence artificielle (IA) au sein des RH ou expérience dans ce domaine.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Comptable principal(e), Groupe de Services Comptable (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132179
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de comptable principal(e), vous devrez être en mesure de compléter des dossiers de fin d’année de mission d’examen et de compilation ainsi que préparer des états financiers et les notes complémentaires. Vous devrez préparer les déclarations de revenus corporatives et répondre aux questions des clients. Vous devrez cerner les questions techniques, les risques et les mandats potentiels chez les clients et les communiquer aux responsables de mission aussi bien que proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Un diplôme en comptabilité;
2 à 5 ans d’expérience en comptabilité et dans un cabinet;
Une bonne compréhension des principes comptables, compétences de base en conformité fiscale, de l’expérience avec les missions d’examen et de compilation est nécessaire pour avoir du succès dans ce rôle;
De l’expérience avec Caseware/Caseview /Taxprep est un atout

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Comptable principal(e), Groupe de Services Comptable (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132179
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l'équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Un diplôme en comptabilité;
2 à 5 ans d’expérience en comptabilité et dans un cabinet;
Une bonne compréhension des principes comptables, compétences de base en conformité fiscale, de l’expérience avec les missions d’examen et de compilation est nécessaire pour avoir du succès dans ce rôle;
De l’expérience avec Caseware/Caseview /Taxprep est un atout

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Leader spécialiste de projet (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132064
Recruteur: Shadia Bascom
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Si vous avez une passion pour la qualité et la gestion de projet et que vous souhaitez offrir une expérience optimale à nos clients et à notre personnel, nous avons envie de vous connaître!

À quoi ressemblera votre journée type

Les spécialistes de projet sont des experts qui travaillent avec d’autres membres de l’équipe de conseillers pour fournir des solutions aux clients. L’équipe se consacre à la gestion de projet et à la prestation agile tout au long du cycle de vie d’un projet. Elle a pour mission de piloter la création des normes fondamentales de la gestion de projet ainsi que les livrables et des outils pour les projets et les programmes.

Veuillez noter que ce poste requiert de se déplacer en moyenne 80 % du temps.

Renseignements sur l’équipe

Il s’agit d’une équipe en plein essor qui se concentre sur la prestation de services experts en gestion de projet. Cette équipe travaille dans tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement d’entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. La personne retenue pour le poste de conseiller principal ou de directeur relèvera des leaders de projet au sein du groupe Technologie et Transformation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins trois ans d’expérience pratique en gestion et en mise en œuvre de projets dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
De deux à trois ans d’expérience dans le domaine de la consultation, un atout.
Titulaire des attestations PMP, CSM, CSPM et d’autres attestations liées à la gestion de projet ou en voie de les obtenir.
Connaissance poussée de cette discipline qu’est la gestion de programmes et de projets, notamment des pratiques de gestion des risques et de la qualité dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
Expérience en matière de transformation d’entreprise et de mise en œuvre de projets technologiques et compréhension des problèmes et des risques liés à la mise en œuvre des solutions technologiques.
Expérience à communiquer l’état d’avancement d’un projet à des parties prenantes de différents niveaux.
Minutie, notamment capacité à déceler les éléments importants, à veiller à ce qu’ils ne soient pas négligés et à fournir constamment un travail de qualité, tout en gardant à l’esprit les objectifs globaux du projet.
Excellentes compétences en matière de leadership, de développement des affaires, d’organisation et de relations interpersonnelles.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Leader spécialiste de projet (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132064
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Si vous avez une passion pour la qualité et la gestion de projet et que vous souhaitez offrir une expérience optimale à nos clients et à notre personnel, nous avons envie de vous connaître!

À quoi ressemblera votre journée type

Veuillez noter que ce poste requiert de se déplacer en moyenne 80 % du temps.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins trois ans d’expérience pratique en gestion et en mise en œuvre de projets dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
De deux à trois ans d’expérience dans le domaine de la consultation, un atout.
Titulaire des attestations PMP, CSM, CSPM et d’autres attestations liées à la gestion de projet ou en voie de les obtenir.
Connaissance poussée de cette discipline qu’est la gestion de programmes et de projets, notamment des pratiques de gestion des risques et de la qualité dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
Expérience en matière de transformation d’entreprise et de mise en œuvre de projets technologiques et compréhension des problèmes et des risques liés à la mise en œuvre des solutions technologiques.
Expérience à communiquer l’état d’avancement d’un projet à des parties prenantes de différents niveaux.
Minutie, notamment capacité à déceler les éléments importants, à veiller à ce qu’ils ne soient pas négligés et à fournir constamment un travail de qualité, tout en gardant à l’esprit les objectifs globaux du projet.
Excellentes compétences en matière de leadership, de développement des affaires, d’organisation et de relations interpersonnelles.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Technologie et Transformation - Assurance de personnes (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132247
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Quebec City, QC; Toronto, ON

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Vos responsabilités incluront :
• Diriger et mener à bien des mandats stratégiques et de transformation : prendre en charge la gestion et la réalisation des livrables. Assurer la direction stratégique et assurer la qualité des recommandations et/ou la mise en œuvre réussie des solutions.
• Contribuer à maintenir l’expertise du secteur : faire preuve d’une grande connaissance du monde de l’assurance, et plus particulièrement des sous-secteurs de l’assurance de personnes comme l’assurance collective, l’assurance vie, l’assurance maladie, l’assurance invalidité, l’assurance individuelle et l’assurance privée.
• Rester au fait des dernières tendances, modifications de réglementation et innovations qui se rapportent au monde de l’assurance.
• Maîtriser l’écosystème technologique : avoir une bonne connaissance de l’écosystème et des fournisseurs de technologies dans le secteur de l’assurance de personnes. Rester au fait des nouveautés en matière de technologies, de plateformes et de solutions pouvant impacter le modèle d’affaires et opérationnel de l’industrie (opportunités de création de valeur, amélioration de l’efficacité opérationnelle et bonification l’expérience client).
• Gérer des relations avec la clientèle : établir de solides relations d’affaires avec les clients et devenir leur conseiller de confiance. Comprendre leurs besoins et leurs difficultés. Faire des recommandations stratégiques adaptées à leurs besoins liés aux technologies.
• Encadrer des équipes : diriger des équipes de conseillers et conseillères, et leur fournir des indications, du soutien et un accompagnement tout au long des missions ou projets. Favoriser un environnement inclusif propice au travail collaboratif, ainsi qu’au développement professionnel.
• Participer à la croissance et développement du cabinet : Supporter des activités de développement commercial, y compris le développement de propositions et les présentations aux clients. Contribuer à la création de solutions et de méthodologies pratiques, à l’élaboration de perspectives sectorielles, et au soutien d’événements et activités de rayonnement commandités par le cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Cette nouvelle équipe en croissance dans la région de Québec fait partie du groupe Transformation et Technologie (T&T) et collabore étroitement avec le groupe Stratégie, Risques et Transactions (SRT). Ensemble, ces pratiques accompagnent les assureurs dans des mandats à forte valeur ajoutée, allant de la réflexion stratégique à la transformation des opérations et des capacités technologiques.
Vous vous joindrez à une équipe en phase d’accélération, bénéficiant de relations clients solides et d’une crédibilité bien établie sur le marché, tout en ayant l’opportunité de contribuer activement à son développement. Vous profiterez également de l’accès à un réseau national et international d’experts, à des méthodologies éprouvées et à des projets d’envergure favorisant votre développement professionnel.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, contribuer à des transformations à fort impact et accélérer votre progression de carrière, cette équipe représente une opportunité exceptionnelle pour relever votre prochain défi.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne avec :
• Un diplôme universitaire en informatique, génie, systèmes d’information, administration/gestion, actuariat, finance ou domaine connexe.
• Un minimum 8 ans d’expérience pertinente, incluant 5 ans + en stratégie et transformation (Affaires et TI) avec une exposition significative à l’assurance de personnes (Vie et Santé, et/ou programmes gouvernementaux).
• De l’expérience sur un ou plusieurs mandats majeurs de stratégie et/ou transformation avec résultats mesurables.
• Une connaissance solide du secteur de l’assurance de personnes (ex. chaîne de valeur, modèle opérationnel et tendances de l’industrie) et capacité à intégrer les contraintes de risques et de conformité.
• Une expérience en pilotage de mandat/programme/projet : gouvernance, budget, risques, qualité, dépendances, fournisseurs.
• Une bonne compréhension de l’écosystème technologique assurance (Systèmes métiers, données et analytique, intégration/API, infonuagique, automatisation, expérience numérique et CRM).
• Une capacité démontrée de gestion des parties prenantes et de communication exécutive; production de livrables de haute qualité.
• De l’expérience en encadrement d’équipe (coaching, revue de livrables, leadership).

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal ou conseillère principale, Crimes financiers (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132883
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Vous participerez, individuellement et en équipe, à nos missions liées aux crimes financiers afin de fournir des perspectives d’affaires fondées sur l’analyse des enjeux du client, de son environnement d’affaires et de son exposition potentielle au risque.
Vous participerez à des missions pour des clients à titre d’expert.
Vous veillerez aux communications avec les membres chevronnés de l’équipe de mission, au besoin.
Vous agirez à titre de personne experte au quotidien pour les missions auprès des clients et les initiatives internes.
Vous agirez à titre de personne experte en crimes financiers pour les équipes internes de Deloitte ainsi que pour les clients et les clients potentiels externes.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte aide nos clients à protéger leur marque et leur réputation en leur offrant des conseils proactifs sur leur exposition à la fraude, à la corruption et à d’autres crimes financiers. Grâce à notre réseau mondial d’experts chevronnés en matière de crimes financiers, d’analystes du renseignement et de technologues ainsi qu’à nos services d’analytique avancée, nous pouvons acquérir rapidement et efficacement une compréhension des diverses expositions de nos clients aux crimes financiers. Nous offrons des conseils et des solutions d’experts pour répondre aux besoins de nos clients en matière de gestion de crimes financiers dans l’ensemble de leur organisation, de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par les mesures correctives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise dans une discipline quantitative ou une discipline des sciences sociales ou d’affaires, telle que la criminologie, la statistique, l’économie, l’informatique, l’analytique, l’administration des affaires, la comptabilité ou d’autres disciplines connexes;
De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière de criminalité financière; expérience de travail ou de gestion des risques opérationnels antérieure dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, un atout;
Certifications professionnelles, notamment à titre d’examinateur certifié en fraude (CFE), de spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou de spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS);
Expérience professionnelle démontrée dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership;
Compétences en consultation, en services-conseils et en résolution de problèmes;
Des déplacements au Canada pourraient être nécessaires, ainsi que d’éventuels déplacements à l’étranger à l’occasion; la personne qui postule doit pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Manager, Clean Economy (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132603
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

To face the country’s decarbonization challenges, the Government of Canada has announced 6 new investment tax credits for Clean Economy (“ITCs”):

The Clean Technologies Investment Credit for wind, solar, storage, geothermal, non-road zero emission vehicles, biomass systems and other
The Clean Electricity Investment Tax Credit for electricity generation
The Clean Hydrogen Investment Tax Credit for hydrogen and ammonia production using electricity or natural gas
The Clean Manufacturing Investment Tax Credit for clean technologies manufacturing, including battery manufacturing as well as extraction and processing of critical minerals.
The EV Supply Chain Investment Tax Credit for the capital cost of eligible building property used in qualifying EV supply chain segments
and the Carbon Capture, Utilization and Storage Investment tax credit for carbon capture, utilization and storage.

Manager

Initially, through interaction with clients and the client service teams, you will be involved with consulting and preparing claims related to the new Clean Economy Investment Tax Credits. As these ITCs are relatively new, you will be involved in supporting leadership and senior practitioners as we refine operational practices, delivery approaches, and training junior team members. As you build skills and knowledge, your role will expand to leading or supporting key delivery aspects related to pre-claim consultations, claim preparation, audit defense, sales, and building deep client relationships. You will be challenged with more complex and strategic projects on the path to becoming a trusted business advisor, and to gain a broader view of business challenges and solutions beyond these ITCs. You will also have opportunities to lead and support sales as we grow our Clean Economy ITC practice.

About the team

Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.

Deloitte’s Gi3 team is the leading innovation incentives provider both in Canada and globally. We help companies become more competitive by advising them on financial strategies to drive innovation, scale their business, and to combat climate change. Deloitte’s Gi3 supports companies in accessing entitlement incentive programs such as SR&ED, Federal and Provincial merit-based / direct funding programs and the Clean Economy Investment tax credits.

We are growing our team across Canada and we are seeking professionals with an accounting background to join our Clean Economy Investment Tax Credits Team. To learn more about Deloitte: https://bit.ly/2ieqqxN.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

University degree in tax, accounting, finance, law or a bachelor’s degree in accounting with 3 to 5 years of specific experience in preparing SR&ED, or other tax credit claims, or in asset classification for depreciation purposes. Relevant, firsthand experience with the Clean Economy ITCs is an advantage;
Ability to understand the business aspects of capital asset projects and related financial costs;
Ability to understand, analyze and interpret tax legislation governing the Clean Economy ITCs in order to determine and support eligibility of properties and expenses to the ITCs;
Ability to build rapport and communicate effectively with technical and non-technical management and staff, both within our client organizations and within third-party organizations such as the Canada Revenue Agency
Genuine interest in sustainability and decarbonizing the economy with a mindset to serve clients and help them solve problems through access to government funding
Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely
Ability to work independently within a high-performance team
Excellent project management skills;
Interested in business and industrial processes;
CPA designation is an asset.

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $140,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Directeur, Économie propre (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132603
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Pour relever les défis de décarbonisation du pays, le gouvernement du Canada a annoncé 6 nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre :

Le crédit d’impôt à l’investissement pour les technologies propres, couvrant l’énergie éolienne, solaire, le stockage, la géothermie, les véhicules hors route à zéro émission, les systèmes de biomasse et autres ;
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’électricité propre, destiné à la production d’électricité ;
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’hydrogène propre, pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à partir d’électricité ou de gaz naturel ;
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la fabrication propre, incluant la fabrication de batteries ainsi que l’extraction et la transformation de minéraux critiques ;
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la chaîne d’approvisionnement des VÉ, pour le coût en capital des biens immobiliers admissibles utilisés dans les segments de la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques ;
Et le crédit d’impôt à l’investissement pour la capture, l’utilisation et le stockage du carbone.

Directeur/Directrice
Au départ, grâce à des interactions avec les clients et les équipes de service client, vous participerez à la consultation et à la préparation des demandes liées aux nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Comme ces crédits sont relativement nouveaux, vous soutiendrez la direction et les praticiens seniors dans l’amélioration des pratiques opérationnelles, des approches de prestation et la formation des membres juniors de l’équipe. À mesure que vous développerez vos compétences et vos connaissances, votre rôle s’élargira pour diriger ou soutenir des aspects clés de la prestation, tels que les consultations préalables à la demande, la préparation des demandes, la défense lors des vérifications, les ventes, et le développement de relations clients approfondies. Vous serez amené à travailler sur des projets plus complexes et stratégiques, dans le but de devenir un conseiller d’affaires de confiance, et d’acquérir une vision plus large des défis et solutions d’affaires au-delà de ces crédits d’impôt. Vous aurez également l’occasion de diriger et soutenir les ventes à mesure que nous développons notre pratique des crédits d’impôt pour l’économie propre.

Renseignements sur l’équipe

Gi3 : Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation.
L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d’incitatifs à l’innovation, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, développer leur entreprise et lutter contre les changements climatiques. Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder à des programmes d’incitatifs tels que le RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux basés sur le mérite ou le financement direct, ainsi que les crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre.

Nous agrandissons notre équipe à travers le Canada et recherchons des professionnels ayant une formation en comptabilité pour rejoindre notre équipe des crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Pour en savoir plus sur Deloitte : https://bit.ly/2ieqqxN.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou un baccalauréat en comptabilité avec 3 à 5 ans d’expérience spécifique dans la préparation de demandes RS&DE, d’autres crédits d’impôt ou dans la classification des actifs aux fins d’amortissement. Une expérience pertinente et directe avec les crédits d’impôt pour l’économie propre est un atout ;
La capacité de comprendre les aspects commerciaux des projets d’actifs immobilisés et les coûts financiers associés ;
La capacité de comprendre, d’analyser et d’interpréter la législation fiscale régissant les crédits d’impôt pour l’économie propre afin de déterminer et justifier l’admissibilité des biens et des dépenses à ces crédits ;
L’aptitude à établir des relations et à communiquer efficacement avec des gestionnaires et employés techniques ou non techniques, tant au sein des organisations clientes qu’avec des organismes tiers comme l’Agence du revenu du Canada ;
Un réel intérêt pour la durabilité et la décarbonisation de l’économie, avec une volonté de servir les clients et de les aider à résoudre leurs problèmes grâce à l’accès au financement gouvernemental ;
Une capacité à communiquer rapidement, de manière persuasive et concise, à l’oral comme à l’écrit ;
La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante ;
D’excellentes compétences en gestion de projets ;
Un intérêt pour les processus d’affaires et industriels ;
Un titre de CPA est un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Analyste principal, Économie propre (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132601
Recruteur: Yassine Khlif
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Pour relever les défis de décarbonation du pays, le gouvernement du Canada a annoncé six nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre :

Le crédit d’impôt à l’investissement pour les technologies propres, couvrant l’éolien, le solaire, le stockage, la géothermie, les véhicules zéro émission hors route, les systèmes de biomasse et autres.
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’électricité propre, destiné à la production d’électricité.
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’hydrogène propre, pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à partir d’électricité ou de gaz naturel.
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la fabrication propre, couvrant la fabrication de technologies propres, y compris la fabrication de batteries ainsi que l’extraction et le traitement de minéraux critiques.
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques, pour le coût en capital des biens immobiliers admissibles utilisés dans des segments qualifiés de la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques.
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la capture, l’utilisation et le stockage du carbone.

Analyste principal :
Grâce à vos interactions avec les clients et les équipes de service, vous participerez au soutien de notre équipe dans les tâches de consultation et de préparation des demandes relatives aux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Au fur et à mesure que vous développerez vos compétences et vos connaissances, vous serez amené à travailler sur des projets plus complexes et stratégiques. Votre rôle s’élargira pour inclure le soutien des aspects clés liés aux consultations préalables à la demande, à la préparation des demandes, à la défense lors de vérifications et à la création de relations clients approfondies. Il vous arrivera également de soutenir les équipes de services à la clientèle dans des activités de vente et de développement des affaires. Tout cela vous permettra de devenir un conseiller d’affaires de confiance et d’acquérir une vision plus large des enjeux et des solutions d’affaires au-delà de ces crédits d’impôt.

Renseignements sur l’équipe

À propos de l’équipe
Gi3 : Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation.

L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d’incitatifs à l’innovation au Canada et à l’échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, développer leurs activités et lutter contre les changements climatiques. Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder à des programmes d’incitatifs tels que le programme RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux fondés sur le mérite ou le financement direct, ainsi que les nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre.

Nous agrandissons notre équipe à travers le Canada et nous recherchons des professionnels ayant une formation en comptabilité pour rejoindre notre équipe dédiée aux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Pour en savoir plus sur Deloitte : https://bit.ly/2ieqqxN.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou un baccalauréat en comptabilité avec au moins deux ans d’expérience spécifique dans la préparation de demandes RS&DE ou d’autres crédits d’impôt, ou dans la classification d’actifs aux fins d’amortissement. Une expérience pertinente et directe avec les CII pour l’économie propre est un atout ;
La capacité de comprendre les aspects commerciaux des projets d’actifs immobilisés et les coûts financiers associés ;
La capacité de comprendre, d’analyser et d’interpréter la législation fiscale régissant les programmes d’incitatifs afin de déterminer et de justifier l’admissibilité des biens et des dépenses aux CII ;
Un réel intérêt pour la durabilité et la décarbonation de l’économie, avec le désir de servir les clients et de les aider à résoudre leurs problèmes grâce à l’accès au financement gouvernemental ;
La capacité de communiquer rapidement, de manière persuasive et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe très performante ;
D’excellentes compétences en gestion de projets ;
Un intérêt pour les processus d’affaires et industriels ;
Un titre de CPA est un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Senior Analyst, Clean Economy (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132601
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

To face the country’s decarbonization challenges, the Government of Canada has announced 6 new investment tax credits for Clean Economy (“ITCs”):

The Clean Technologies Investment Credit for wind, solar, storage, geothermal, non-road zero emission vehicles, biomass systems and other
The Clean Electricity Investment Tax Credit for electricity generation
The Clean Hydrogen Investment Tax Credit for hydrogen and ammonia production using electricity or natural gas
The Clean Manufacturing Investment Tax Credit for clean technologies manufacturing, including battery manufacturing as well as extraction and processing of critical minerals.
The EV Supply Chain Investment Tax Credit for the capital cost of eligible building property used in qualifying EV supply chain segments
and the Carbon Capture, Utilization and Storage Investment tax credit for carbon capture, utilization and storage.

Senior Analyst:

Through interaction with clients and the client service teams, you will be involved with supporting our team with consulting and claim preparation tasks related to the Clean Economy Investment Tax Credits. As you build skills and knowledge, you will be challenged with more complex and strategic projects. Your role will expand to include supporting key delivery aspects related to pre-claim consultations, claim preparation, audit defense, and building deep client relationships. From time to time, you will also have opportunities to support client services teams in sales and business development activities. All of this will develop you on the path to becoming a trusted business advisor, and gaining a broader view of business challenges and solutions beyond these ITCs.

About the team

Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

University degree in tax, accounting, finance, law or a bachelor’s degree in accounting with a minimum 2 years of specific experience in preparing SR&ED, or other tax credit claims, or in asset classification for depreciation purposes. Relevant, firsthand experience with the Clean Economy ITCs is an advantage;
Ability to understand the business aspects of capital asset projects and related financial costs;
Ability to understand, analyze and interpret analyze tax legislation governing incentive programs in order to determine and support eligibility of properties and expenses to the ITCs;
Genuine interest in sustainability and decarbonizing the economy with a mindset to serve clients and help them solve problems through access to government funding
Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely
Ability to work independently within a high-performance team
Excellent project management skills;
Interested in business and industrial processes;
CPA designation is an asset.

Total Rewards

The salary range for this position is $68,000 - $102,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Directeur principal, Économie propre (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132600
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Pour relever les défis de la décarbonation du pays, le gouvernement du Canada a annoncé 6 nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre (« CII ») :

Le crédit d’impôt à l’investissement pour les technologies propres (éolien, solaire, stockage, géothermie, véhicules hors route à zéro émission, systèmes de biomasse, etc.)
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’électricité propre, destiné à la production d’électricité
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’hydrogène propre, pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à partir d’électricité ou de gaz naturel
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la fabrication propre, incluant la fabrication de technologies propres, la fabrication de batteries ainsi que l’extraction et la transformation de minéraux critiques
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques, pour les coûts en capital liés aux immeubles admissibles utilisés dans les segments admissibles de la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques
Et le crédit d’impôt à l’investissement pour la capture, l’utilisation et le stockage du carbone

Directeur principal / Directrice principale
Au départ, grâce à des interactions avec les clients et les équipes de service, vous participerez à la consultation et à la préparation des demandes liées aux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Puisque ces crédits sont relativement nouveaux, vous soutiendrez la direction et les praticiens existants dans l’amélioration des pratiques opérationnelles, des approches de prestation et dans le développement de notre équipe. En tant que membre senior de l’équipe, vous mettrez à profit vos compétences et vos connaissances pour diriger des missions clients, qui peuvent inclure des consultations préalables à la demande, la préparation et la documentation des demandes, la défense lors de vérifications, le développement des ventes et la consolidation de relations clients solides. Vous serez amené à travailler sur des projets plus complexes et stratégiques, dans le but de devenir un conseiller d’affaires de confiance et d’acquérir une vision plus large des défis et solutions d’affaires au-delà de ces crédits d’impôt. Vous aurez également l’occasion de diriger et de soutenir le développement des ventes à mesure que nous développons notre pratique des crédits d’impôt pour l’économie propre.

Renseignements sur l’équipe

Gi3 : Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation.
L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d’incitatifs à l’innovation, tant au Canada qu’à l’international. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, développer leur entreprise et lutter contre les changements climatiques. Gi3 de Deloitte accompagne les entreprises dans l’accès à des programmes d’incitatifs comme le RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux basés sur le mérite ou le financement direct, ainsi que les nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre.

Nous agrandissons notre équipe à travers le Canada et recherchons des professionnels ayant une formation en comptabilité pour rejoindre notre équipe dédiée aux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Pour en savoir plus sur Deloitte : https://bit.ly/2ieqqxN.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou un baccalauréat en comptabilité avec au moins 5 ans d’expérience spécifique dans la préparation de demandes RS&DE, d’autres crédits d’impôt ou dans la classification des actifs aux fins d’amortissement. Une expérience pertinente et directe avec les CII pour l’économie propre est un atout ;
La capacité de comprendre les aspects commerciaux des projets d’actifs immobilisés et les coûts financiers associés ;
La capacité de comprendre, d’analyser et d’interpréter la législation fiscale régissant les programmes d’incitatifs afin de déterminer et justifier l’admissibilité des biens et des dépenses aux CII ;
L’aptitude à établir des relations et à communiquer efficacement avec des gestionnaires et employés techniques ou non techniques, tant au sein des organisations clientes qu’avec des organismes tiers comme l’Agence du revenu du Canada ;
Un réel intérêt pour la durabilité et la décarbonation de l’économie, avec la volonté de servir les clients et de les aider à résoudre leurs problématiques grâce à l’accès au financement gouvernemental ;
Une capacité à communiquer rapidement, de manière persuasive et concise, à l’oral comme à l’écrit ;
La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante ;
D’excellentes compétences en gestion de projets ;
Un intérêt pour les processus d’affaires et industriels ;
Un titre de CPA est un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Senior Manager, Clean Economy (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132600
Recruiter: Yassine Khlif
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

To face the country’s decarbonization challenges, the Government of Canada has announced 6 new investment tax credits for Clean Economy (“ITCs”):

The Clean Technologies Investment Credit for wind, solar, storage, geothermal, non-road zero emission vehicles, biomass systems and other
The Clean Electricity Investment Tax Credit for electricity generation
The Clean Hydrogen Investment Tax Credit for hydrogen and ammonia production using electricity or natural gas
The Clean Manufacturing Investment Tax Credit for clean technologies manufacturing, including battery manufacturing as well as extraction and processing of critical minerals.
The EV Supply Chain Investment Tax Credit for the capital cost of eligible building property used in qualifying EV supply chain segments
and the Carbon Capture, Utilization and Storage Investment tax credit for carbon capture, utilization and storage.

Senior Manager

Initially, through interaction with clients and the client service teams, you will be involved with consulting and preparing claims related to the Clean Economy ITCs. As these ITCs are relatively new, you will be involved in supporting leadership and existing practitioners in refining operational practices, delivery approaches, and building of our team. As a senior member of the team you will apply your skills and knowledge to lead client engagements which may include pre-claim consultations, claim preparation and documentation, audit defense, sales, and building deep client relationships. You will be challenged with more complex and strategic projects on the path to becoming a trusted business advisor and to gain a broader view of business challenges and solutions beyond these ITCs. You will also have opportunities to lead and support sales as we grow our Clean Economy ITC practice.

About the team

Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

University degree in tax, accounting, finance, law or a bachelor’s degree in accounting with a minimum 5 years of specific experience in preparing SR&ED, or other tax credit claims, or in asset classification for depreciation purposes. Relevant, firsthand experience with the Clean Economy ITCs is an advantage;
Ability to understand the business aspects of capital asset projects and related financial costs;
Ability to understand, analyze and interpret analyze tax legislation governing incentive programs in order to determine and support eligibility of properties and expenses to the ITCs;
Ability to build rapport and communicate effectively with technical and non-technical management and staff, both within our client organizations and within third-party organizations such as the Canada Revenue Agency
Genuine interest in sustainability and decarbonizing the economy with a mindset to serve clients and help them solve problems through access to government funding
Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely
Ability to work independently within a high-performance team
Excellent project management skills;
Interested in business and industrial processes;
CPA designation is an asset.

Total Rewards

The salary range for this position is $116,000 - $215,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Analyst - Technical, Clean Economy (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132618
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

To face the country’s decarbonization challenges, the Government of Canada has announced 6 new investment tax credits for Clean Economy (“ITCs”):

The Clean Technologies Investment Credit for wind, solar, storage, geothermal, non-road zero emission vehicles, biomass systems and other
The Clean Electricity Investment Tax Credit for electricity generation
The Clean Hydrogen Investment Tax Credit for hydrogen and ammonia production using electricity or natural gas
The Clean Manufacturing Investment Tax Credit for clean technologies manufacturing, including battery manufacturing as well as extraction and processing of critical minerals.
The EV Supply Chain Investment Tax Credit for the capital cost of eligible building property used in qualifying EV supply chain segments
and the Carbon Capture, Utilization and Storage Investment tax credit for carbon capture, utilization and storage.

Senior Analyst

Through interaction with clients and the client service teams, you will be involved with supporting our team with consulting and claim preparation tasks related to the new Clean Economy Investment Tax Credits. As you build skills and knowledge, you will be challenged with more complex and strategic projects. Your role will expand to include supporting key delivery aspects related to pre-claim consultations, claim preparation, audit defense, and building deep client relationships. From time to time, you will also have opportunities to support client services teams in sales and business development activities. All of this will develop you on the path to becoming a trusted business advisor, and to gaining a broader view of business challenges and solutions beyond these ITCs.

About the team

Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.

We are growing our team across Canada and we are seeking professionals with an engineering or science background to join our Clean Economy Investment Tax Credits Team. To learn more about Deloitte: https://bit.ly/2ieqqxN.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

At least 2 years of experience in industry in an operations, consulting or project management role. Direct experience related to capital projects in the energy/renewables sector, particularly solar, wind, battery storage, geothermal, biomass, clean technologies manufacturing or critical mineral extraction or processing, would be an asset. Relevant, firsthand experience with the Clean Economy ITCs is an advantage;
University degree in engineering or a bachelor’s degree in science in an area relevant to solar, wind, battery storage, geothermal, clean technologies manufacturing or critical mineral extraction or processing;
Genuine interest in sustainability and decarbonizing the economy with a mindset to serve clients and help them solve problems through access to government funding;
Deep curiosity and ability to learn, synthesize, and describe complex technical subjects, including reading and interpreting legislative tax rules;
Ability to understand technical data and explain it clearly and highlight key items;
Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely
Ability to work independently within a high-performance team
Excellent project management skills;
Interested in business and industrial processes;

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

30 - conseiller principal (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132618
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Pour relever les défis de décarbonation du pays, le gouvernement du Canada a annoncé six nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre :

Le crédit d’impôt à l’investissement pour les technologies propres (éolien, solaire, stockage, géothermie, véhicules hors route à zéro émission, systèmes de biomasse, etc.)
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’électricité propre, destiné à la production d’électricité
Le crédit d’impôt à l’investissement pour l’hydrogène propre, pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à partir d’électricité ou de gaz naturel
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la fabrication propre, incluant la fabrication de technologies propres, la fabrication de batteries ainsi que l’extraction et la transformation de minéraux critiques
Le crédit d’impôt à l’investissement pour la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques, pour le coût en capital des biens immobiliers admissibles utilisés dans les segments admissibles de la chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques
Et le crédit d’impôt à l’investissement pour la capture, l’utilisation et le stockage du carbone

Analyste principal(e)
Grâce à des interactions avec les clients et les équipes de service, vous soutiendrez notre équipe dans les tâches de consultation et de préparation des demandes liées aux nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. À mesure que vous développerez vos compétences et vos connaissances, vous serez amené(e) à travailler sur des projets plus complexes et stratégiques. Votre rôle s’élargira pour inclure le soutien à des aspects clés de la prestation, tels que les consultations préalables à la demande, la préparation des demandes, la défense lors des vérifications et le développement de relations clients approfondies. Il vous arrivera également de soutenir les équipes de services clients dans les activités de vente et de développement des affaires. Tout cela vous permettra d’évoluer vers le rôle de conseiller d’affaires de confiance et d’acquérir une vision plus large des défis et solutions d’affaires au-delà de ces crédits d’impôt.

Renseignements sur l’équipe

Gi3 : Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation.
L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d’incitatifs à l’innovation, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, développer leur entreprise et lutter contre les changements climatiques. Gi3 de Deloitte accompagne les entreprises dans l’accès à des programmes d’incitatifs comme le RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux basés sur le mérite ou le financement direct, ainsi que les nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre.

Nous agrandissons notre équipe à travers le Canada et recherchons des professionnels ayant une formation en ingénierie ou en sciences pour rejoindre notre équipe dédiée aux crédits d’impôt à l’investissement pour l’économie propre. Pour en savoir plus sur Deloitte : https://bit.ly/2ieqqxN.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

Au moins 2 ans d’expérience en industrie dans un rôle en exploitation, en consultation ou en gestion de projet. Une expérience directe liée aux projets d’immobilisations dans le secteur de l’énergie ou des énergies renouvelables, en particulier dans le solaire, l’éolien, le stockage de batteries, la géothermie, la biomasse, la fabrication de technologies propres ou l’extraction ou le traitement de minéraux critiques, serait un atout. Une expérience pertinente et directe avec les CII pour l’économie propre est également un avantage ;
Un diplôme universitaire en ingénierie ou un baccalauréat en sciences dans un domaine pertinent (solaire, éolien, stockage de batteries, géothermie, fabrication de technologies propres ou extraction/traitement de minéraux critiques) ;
Un réel intérêt pour la durabilité et la décarbonation de l’économie, avec la volonté de servir les clients et de les aider à résoudre leurs problématiques grâce à l’accès au financement gouvernemental ;
Une grande curiosité et la capacité d’apprendre, de synthétiser et de décrire des sujets techniques complexes, y compris la lecture et l’interprétation des règles fiscales législatives ;
La capacité de comprendre des données techniques, de les expliquer clairement et de mettre en avant les éléments clés ;
Une capacité à communiquer rapidement, de manière persuasive et concise, à l’oral comme à l’écrit ;
La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante ;
D’excellentes compétences en gestion de projets ;
Un intérêt pour les processus d’affaires et industriels ;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal Stratégie, Technologie et Transformation (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131405
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseillère principale ou conseiller principal au sein du groupe Stratégie technologique et transformation (TST) de Deloitte, vous agirez en tant que leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

Vous jouerez un rôle clé pour diriger des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les clients pour comprendre leurs défis uniques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. Vous effectuerez des analyses approfondies des données, des systèmes et des processus des clients afin de cerner les occasions d’amélioration et d’innovation. Vous animerez des discussions stratégiques avec les parties prenantes du client et les leaders de Deloitte, et vous transformerez des exigences d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques du secteur.

En tant que conseillère principale ou conseiller principal, vous guiderez les membres de l’équipe dans la production de livrables de grande qualité, tels que des présentations à la direction et des rapports détaillés, afin de vous assurer que nos recommandations sont fondées sur des données, pratiques et conformes aux meilleures pratiques. Vous tirerez parti de recherches et d’analytique de premier ordre et de votre propre expertise pour fournir des perspectives qui favorisent une transformation significative pour nos clients.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous participerez activement aux initiatives de perfectionnement, vous agirez comme mentor auprès de collègues moins expérimentés, vous contribuerez à façonner notre culture et vous soutiendrez les efforts de développement des affaires. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.

Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite du client et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe TST travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe TST, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

De deux à cinq ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, ou cinq ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires, avec une solide compréhension de l’harmonisation de l’exploitation et des TI;
Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;
Excellentes compétences en communication et en analyse auprès de hauts dirigeants et de membres de conseils d’administration;
Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes profondes et d’élaborer des recommandations réalisables;
Capacité de travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
Capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités, de travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et de produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
Compétences solides en présentation et en narration, et capacité de transformer des données et des informations en récits convaincants pour des publics d’affaires;
Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
Connaissance des méthodes de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou Waterfall), y compris la capacité de planifier, de suivre et de faire rapport sur l’avancement des projets, les risques et les livrables;
Compréhension des concepts financiers pertinents pour les investissements technologiques, tels que la budgétisation, l’analyse coûts-avantages, le calcul du RCI et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
Capacité de concevoir et d’animer des ateliers, des séances de remue-méninges et des exercices de réflexion pour stimuler l’innovation et l’alignement avec les parties prenantes;
Capacité de réfléchir de façon stratégique au rôle des technologies dans la transformation des affaires et de contribuer à l’élaboration de feuilles de route à long terme en matière de technologies;
Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, les infrastructures, les applications d’entreprise et les technologies relatives au lieu de travail numérique;
Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile);
Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation de sécurité fédérale, démontrant être une personne digne de confiance et fiable pour travailler sur des projets délicats pour le gouvernement ou le secteur public.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Conseiller principal Stratégie, Technologie et Transformation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131405
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

De deux à cinq ans d’expérience en services-conseils, en analyse d’affaires ou en stratégie technologique, ou cinq ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires, avec une solide compréhension de l’harmonisation de l’exploitation et des TI;
Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;
Excellentes compétences en communication et en analyse auprès de hauts dirigeants et de membres de conseils d’administration;
Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
Approche axée sur l’analytique et la résolution de problèmes permettant de résoudre des problèmes complexes, d’effectuer une analyse des causes profondes et d’élaborer des recommandations réalisables;
Capacité de travailler dans des environnements ambigus, avec la capacité d’interpréter les besoins d’affaires et de les traduire en exigences et en solutions claires;
Capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités, de travailler en collaboration dans des contextes d’équipe et de produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
Compétences solides en présentation et en narration, et capacité de transformer des données et des informations en récits convaincants pour des publics d’affaires;
Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel, et expérience dans la création de tableaux de bord, d’analyses de rentabilité et de rapports pour la haute direction;
Maîtrise des outils d’IA (p. ex., IA générative, plateformes d’automatisation, outils d’analyse des données) pour améliorer la productivité et la formulation de perspectives, considérée comme un atout important;
Esprit d’apprentissage continu, et une passion pour le perfectionnement des outils numériques, des méthodologies et des tendances sectorielles;
Habilité à recueillir, à documenter et à valider les exigences d’affaires et fonctionnelles, et de collaborer avec les équipes techniques pour s’assurer que ces exigences correspondent aux objectifs d’affaires;
Connaissance des méthodes de gestion de projet (comme Agile, Scrum ou Waterfall), y compris la capacité de planifier, de suivre et de faire rapport sur l’avancement des projets, les risques et les livrables;
Compréhension des concepts financiers pertinents pour les investissements technologiques, tels que la budgétisation, l’analyse coûts-avantages, le calcul du RCI et l’élaboration d’analyses de rentabilité;
Capacité de concevoir et d’animer des ateliers, des séances de remue-méninges et des exercices de réflexion pour stimuler l’innovation et l’alignement avec les parties prenantes;
Capacité de réfléchir de façon stratégique au rôle des technologies dans la transformation des affaires et de contribuer à l’élaboration de feuilles de route à long terme en matière de technologies;
Connaissance des domaines de service des TI, tels que l’infonuagique, les infrastructures, les applications d’entreprise et les technologies relatives au lieu de travail numérique;
Connaissance de la fonction technologie (ou TI) de l’entreprise, du cycle de vie de la gestion du portefeuille des TI (p. ex., le CVDL), des dernières tendances des modèles d’exploitation (p. ex., les modèles de produits et de plateformes, le cadre Scaled Agile);
Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation de sécurité fédérale, démontrant être une personne digne de confiance et fiable pour travailler sur des projets délicats pour le gouvernement ou le secteur public.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Auditeur(trice) adjoint(e) II, Audit - Sociétés privées (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131442
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Êtes-vous un professionnel passionné par son domaine ? Aimez-vous relever des défis stimulant ? Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle occasion de développer votre carrière en audit, lisez ce qui suit !

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de d'auditeur adjoint II, vous devez procurer à nos clients des solutions d'après les conditions d'affaires et financières actuelles et travailler avec des clients très connus dans le cadre de diverses missions d'audit et de compilation des états financiers.

Renseignements sur l’équipe

Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd'hui. Plus qu'un simple historique ou qu'une simple prévision de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C'est pourquoi nos services d’Audit font plus que de l’audit de base. Vous parviendrez à une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir anticiper les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat ? Un service à valeur ajoutée qui assure que vos clients relèveront les défis et saisiront les occasions qui se présentent.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et 1 à 2 ans d'expérience de travail pertinente;
Être déjà inscrit au processus visant l'obtention du titre de CPA;
Expérience et/ou intérêt pour faire des recherches techniques au niveau des normes comptables; et dans la compréhension des systèmes de contrôle des clients;
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels avancés;
Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit en français;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à 77,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Expert(e) en contrôles et conformité financière (SOX) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131462
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur au sein du groupe de contrôles et conformité financière (SOX) , vous dirigerez auprès de clients des missions axées sur la conception, l’élaboration, le maintien et l’exploitation de programmes de conformité à la loi Sarbanes-Oxley(SOX) dans un large éventail de secteurs. Vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des clients, en les aidant à renforcer les contrôles internes à l’égard de l’information financière, à composer avec les exigences réglementaires et à favoriser l’amélioration des processus. Il s’agit d’un rôle demandant une interaction directe avec le client qui combine la gestion de projet, l’expertise technique et le leadership dans un environnement de consultation dynamique.

Principales responsabilités :

Diriger des projets de préparation et de conformité continue à la loi SOX pour les clients, y compris les évaluations des risques, la documentation des processus, la conception des contrôles, la mise en œuvre et les tests.
Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des méthodologies de conformité à la loi SOX adaptés pour répondre aux besoins particuliers des clients et aux exigences du secteur.
Exécuter et gérer des programmes liés à la loi SOX pour le compte des clients, y compris l’établissement du calendrier, les tests, les mesures correctives et la surveillance continue des contrôles.
Conseiller les clients sur les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les mises à jour réglementaires liées à la loi SOX, aux contrôles internes et à la présentation de l’information financière.
Collaborer avec les parties prenantes du client, notamment les responsables des finances, des TI et des opérations, pour assurer une communication efficace et l’alignement sur les objectifs de la loi SOX.
Superviser et encadrer les équipes en leur fournissant des directives, de la formation et de la rétroaction sur le rendement.
Préparer et présenter des exposés, des rapports et des recommandations à la direction et au comité d'audit du client.
Soutenir les activités de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et la gestion des relations avec les clients.
Travailler dans divers secteurs et adapter les solutions liées à la loi SOX à des modèles d’affaires et des environnements réglementaires uniques.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes une équipe dédiée à l’audit interne, passionnée par la réalisation d’un travail significatif et la résolution de défis complexes, tant au niveau local qu’international.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 

Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe; Certification CPA, CIA ou CISA privilégiée avec une expérience en audit externe
Au moins cinq années d’expérience dans les domaines de la conformité à la loi SOX, de l’audit interne ou des contrôles financiers; au moins deux années d’expérience dans un rôle de consultation ou de service à la clientèle.
Solide connaissance des exigences liées à la loi SOX, des PCGR des États-Unis, du cadre COSO et des meilleures pratiques en matière de contrôle interne
Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs projets et équipes à la fois dans un environnement dynamique axé sur les clients.
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et la présentation.
Capacité d’analyser des processus complexes et de recommander des solutions pratiques à valeur ajoutée.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Comptable principal(e), Audit - Sociétés privées (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130729
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Ce poste est disponible aux bureaux de Montréal, Laval, Brossard et la ville de Québec.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous aurez à:

Procurer des solutions à nos clients selon les conditions d’affaires et financières actuelles;
Participer à la planification et à l’exécution des audits d’états financiers;
Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
Influencer positivement les clients, les équipes et les individus, en menant par l’exemple et en établissant des relations de confiance;
Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et 3+ années d’expérience en audit;
Étudier en vue d’atteindre le titre de CPA ou avoir amorcé le processus d’obtention du titre;
Expérience ou intérêt à l’égard de la recherche technique sur les normes comptables, et de la compréhension des systèmes de contrôle des clients;
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels de pointe.

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur ou directrice, Services-conseils en matière de taxes indirectes (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131328
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professional interested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur ou de directrice au sein de notre équipe, vous planifierez des missions dans le domaine des taxes indirectes et y prendrez part, notamment en fournissant des services-conseils sur des transactions nationales ou transfrontalières, des fusions et acquisitions, des services de préparation aux audits des autorités fiscales, la rédaction d’avis d’opposition et l’aide à la conformité en matière de taxes indirectes. Vous travaillerez avec des clients de nombreux secteurs, par exemple le commerce électronique et la technologie, les ressources naturelles, le commerce de détail, la fabrication et l’immobilier. Votre rôle consistera à établir et à entretenir des relations avec ces clients et à leur apporter un soutien dans le cadre de leurs activités de taxes indirectes en leur fournissant de l’aide pour résoudre des problèmes techniques complexes, notamment en effectuant des recherches et en préparant des rapports, des notes de service et des lettres sur des questions complexes liées aux taxes indirectes.

Vous collaborerez avec des membres de l’équipe de partout au pays pour les aider à acquérir et à développer une expertise en matière de taxes indirectes chez Deloitte. Dans le cadre de votre rôle de conseiller ou conseillère d’affaires de confiance, vous fournirez une valeur exceptionnelle à vos clients. Vous travaillerez non seulement avec l’équipe des taxes indirectes du Canada et avec d’autres gammes de services au Canada, notamment la Fiscalité, l’Audit, les Conseils financiers et la Consultation, mais vous travaillerez aussi à l’échelle mondiale avec des collègues qui aident les clients non-résidents à régler des questions de taxes indirectes canadiennes. Vous renforcerez votre expertise en matière de taxes indirectes, participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et créerez un environnement d’apprentissage en exerçant votre leadership.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour notre groupe des Servicesconseils en taxes indirectes. Nous acceptons les candidats et candidates de toutes les régions du Canada.

Une carrière au sein du groupe des Taxes indirectes vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine technique respectif. Vous élaborerez des solutions à l’issue de discussions au sein de nos équipes et avec les clients. Vous poursuivrez votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie. Vous travaillerez avec de prestigieux clients dans le cadre d’une variété de missions au Canada et à l’étranger.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;
Au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des taxes indirectes;
Titre comptable, études en droit (LL. B ou J.D.) ou maîtrise, un atout;
Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;
Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet;
Capacité à prévoir les effets à long terme de toutes les décisions et à adopter une approche globale pour régler les problèmes;
Capacité d’exécuter un plan de service à la clientèle dans le cadre de missions complexes et de collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour dépasser les attentes de nos clients tout en cernant et en atténuant les risques d’affaires associés aux projets

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur ou directrice, Services-conseils en matière de taxes indirectes (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131328
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Soyez en mesure d’exercer un leadership et d’avoir une incidence auprès des clients, de nos collectivités et au bureau.

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Souhaitez-vous travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Êtes-vous une personne qui souhaite combiner des solutions fiscales à des technologies novatrices? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;
Au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des taxes indirectes;
Titre comptable, études en droit (LL. B ou J.D.) ou maîtrise, un atout;
Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;
Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet;
Capacité à prévoir les effets à long terme de toutes les décisions et à adopter une approche globale pour régler les problèmes;
Capacité d’exécuter un plan de service à la clientèle dans le cadre de missions complexes et de collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour dépasser les attentes de nos clients tout en cernant et en atténuant les risques d’affaires associés aux projets

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Specialist, Payroll (12 Month Contract) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Temporary Contract
Work Model: Hybrid
Reference code: 131832
Recruiter: Victoria Drage
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Do you have advanced experience working in a large, multi-jurisdictional payroll environment? Are you ready to take the next step in your payroll career? This could be the right opportunity for you. Read on!

What will your typical day look like?

As a Payroll Specialist, you will serve as a key subject matter expert supporting payroll operations for all Canadian-based employees. You will ensure accuracy, compliance, and efficiency across all payroll processes while handling complex queries and escalations. Your responsibilities include leading end to end payroll processing, managing case management activities, overseeing gross to net calculations, audits, and balancing, and collaborating with internal and external stakeholders to resolve issues. You will prepare deductions, remittances, and statutory filings; support year end activities such as T4s and reconciliations; compile provincial reports; analyze bi weekly payroll and GL data; manage Quebec specific requirements; mentor junior team members; and support process enhancements.

About the team

The Payroll Specialist is an integral member of our team responsible for the end-to-end processing and administration of Deloitte Canada’s national payroll. The successful candidate will play a senior role in ensuring the timely and accurate delivery of payroll and related client services, including advanced data analysis, reporting, and continuous improvement initiatives. This position provides payroll expertise and support to all employees and business lines.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with these required skills, experience and qualifications:

Excellent oral and written communication skills.
Holds the Canadian Payroll Association Certification (PCP or CPM) or is actively working towards completion.
Brings a minimum of 5 years’ experience in a large, multi-jurisdictional payroll environment, including experience with complex payroll scenarios and escalations.
Demonstrates strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Possesses advanced knowledge of PeopleSoft or similar HRIS/payroll systems.
Recognized for your analytical skills, attention to detail, and commitment to compliance and process improvement.
Due to the nature of the role and interactions with national clients, bilingualism in French and English is required

Total Rewards

The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Spécialiste de la paie (contrat de 12 mois) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131832
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Possédez-vous une expérience de travail approfondie dans un vaste environnement de paie multiterritorial? Souhaitez-vous franchir la prochaine étape de votre parcours dans le domaine de la paie? Ce poste pourrait être une occasion idéale pour vous. Poursuivez votre lecture!

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de spécialiste de la paie, vous jouerez un rôle de spécialiste principal ou principale responsable de soutenir les opérations de la paie pour l’ensemble du personnel canadien. Vous assurerez l’exactitude, la conformité et l’efficacité de tous les processus de paie, tout en gérant les demandes de renseignements complexes et les transmissions aux échelons supérieurs. Vos responsabilités comprendront la direction du traitement de la paie de bout en bout et des activités de gestion des dossiers, la supervision des calculs du brut au net, les audits et l’équilibrage, et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les problèmes. Vous préparerez les déductions, les versements et les déclarations prévues par la loi; soutiendrez les activités de fin d’exercice, telles que la production des T4 et les rapprochements; compilerez les rapports provinciaux; analyserez les données bimensuelles sur la paie et le grand livre général; gérerez les exigences propres au Québec; encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe; et soutiendrez les améliorations apportées aux processus

Renseignements sur l’équipe

Le ou la spécialiste de la paie fait partie intégrante de l’équipe du Service national de la paie de Deloitte Canada, qui est responsable du traitement et de l’administration de la paie de bout en bout. La personne retenue jouera un rôle de premier plan pour assurer la prestation rapide et exacte des services de paie et des services aux clients connexes, y compris l’analyse poussée des données, la production de rapports et les initiatives d’amélioration continue. La personne occupant ce poste offre une expertise et un soutien en matière de paie à tout le personnel et à toutes les gammes de services.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :

Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Certification de l’Association canadienne de la paie (S.C.P ou G.A.P) ou en voie de l’obtenir.
Au moins cinq années d’expérience dans un vaste environnement de paie multiterritorial, notamment en ce qui a trait aux scénarios de paie complexes et aux transmissions aux échelons supérieurs.
Solides compétences organisationnelles avérées et capacité éprouvée de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Connaissances avancées de PeopleSoft, ou de SIRH ou de systèmes de paie semblables.
Compétences analytiques reconnues, souci du détail et engagement envers la conformité et l’amélioration des processus.
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Consultant(e) sénior, Gestion de contenu OpenText (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129851
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Êtes-vous un expert en OpenText, Vendor Invoice Management doté d’excellentes compétences techniques et d’une passion pour collaborer avec les parties prenantes des comptes fournisseurs ? Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Consultant principal, OpenText/Vendor Invoice Management (VIM), vous assurerez un leadership fonctionnel et technique et contribuerez à la gestion de la livraison de projets dans les domaines de la gestion de contenu d’entreprise (ECM), de la transformation numérique et de la gouvernance de l’information en utilisant des solutions de fournisseurs de premier plan. Vous collaborerez avec différentes équipes afin de créer des livrables techniques et fonctionnels répondant aux besoins des clients. Vous serez responsable d’analyser les technologies émergentes, d’influencer les décisions technologiques et de guider les autres membres de l’équipe. Vous promouvrez les normes de qualité et participerez à des approches de livraison modernes telles qu’Agile et SCRUM, tout en assurant le suivi de l’avancement et du statut des tâches et livrables des projets, en signalant rapidement les problèmes et les risques.

Renseignements sur l’équipe

Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets percutants et transformateurs aux côtés de leaders de l’industrie au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts utilise des technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous souhaitez avoir un impact, évoluer dans un environnement collaboratif et innovant, et développer votre carrière dans la technologie marketing, cette opportunité est faite pour vous.

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Consultant principal vous possédez :

• Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience de travail équivalente) dans l’un des domaines suivants : gestion de l’information, génie logiciel ou informatique
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions techniques utilisant OpenText/Vendor Invoice Management (VIM)
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de la solution OpenText/Vendor Invoice Management (VIM) de bout en bout (exigence obligatoire pour ce poste)
• Une expérience dans l’optimisation des processus procure-to-pay et la capacité à collaborer avec les parties prenantes des achats est souhaitée
• Une compréhension approfondie des processus comptes fournisseurs / approvisionnement de bout en bout et la capacité à travailler avec les parties prenantes métier pour recueillir les besoins et développer des livrables fonctionnels
• Une expérience dans la réalisation de documents d’architecture / conception de solutions OpenText VIM et la collaboration avec des architectes techniques
• Des compétences de base en ECM telles que la gestion documentaire, la gestion des archives, la gouvernance de l’information, la migration de contenu et l’intégration sont un atout
• Une expérience pertinente dans le secteur public, l’énergie et les ressources, ou les services financiers est un atout

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Gestion de contenu (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129852
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131410
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller(consultant) ou conseiller principal (senior consultant), vous travaillerez avec des clients de divers secteurs pour étudier et évaluer leurs principaux enjeux, élaborer des hypothèses et des cadres pour aborder un problème, effectuer des analyses qualitatives et quantitatives, identifier des stratégies d'affaires viables et synthétiser les résultats dans des documents de présentation et d'autres types de livrables.

Le rôle du conseiller ou du conseiller principal est de soutenir l'avancement de la position concurrentielle à long terme du client, principalement en recueillant et en analysant des données commerciales, en identifiant et en formulant des choix stratégiques critiques, et en concevant et en facilitant des processus de changement et de mise en œuvre. Dans le cadre de ce rôle, vous vous engagerez et établirez des relations avec les clients à plusieurs niveaux.

Les conseillers et les conseillères font partie intégrante des équipes au sein de la stratégie. Un conseiller ou une conseillère travaille au sein de l'équipe Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte), principalement dans la réalisation de projets, pour identifier et analyser les choix stratégiques critiques auxquels le client est confronté, recommander des stratégies pour créer un avantage concurrentiel durable et catalyser ces stratégies en actions significatives.

Renseignements sur l’équipe

Stratégie et conception organisationnelle (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, risque et transactions de Deloitte. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise.

Êtes-vous adepte de résolution de problèmes qui aime travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions commerciales? Ce rôle pourrait être pour vous.

Vous voulez en savoir plus sur Monitor Deloitte ? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour des mises à jour du cabinet et des publications sur nos perspectives.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:

Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Conseiller/Conseiller principal- Monitor Deloitte- Montreal (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131410
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez:

Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Conseiller principal- Ingénierie d'intégration - Technologie et Transformation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131206
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- ServiceNow- Technologie et Transformation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131178
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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À quoi ressemblera votre journée type

Le conseiller principal ServiceNow est responsable de la conception, de la gestion et du suivi des processus. Vous apporterez votre expertise sur des domaines de processus spécifiques et serez en mesure de recommander aux clients les meilleures pratiques à adopter. Enfin, le conseiller principal ServiceNow devra également compléter et maintenir à jour les accréditations et certifications relatives aux produits ServiceNow.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu'un qui possède :

7+ années d’expérience dans un rôle ITSM et d’analyse fonctionnelle, dont 2+ années en tant que responsable ITSM fonctionnel ou expérience équivalente
Certification d’administrateur de système ServiceNow (CSA) requise.
Certifications d’implantation ServiceNow avancées tel CIS-ITSM, CIS-CSM, CIS-Discovery, CIS-Service Mapping, CIS-Data Foundation, un atout important.
Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, des bonnes pratiques ITIL v4, des bonnes pratiques de configuration ainsi que de la gouvernance de la plateforme ServiceNow.
Expérience dans la mise en place d’intégrations avec des applications de tiers, utilisant IntegrationHub ou API de services web souhaitée.
Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets ServiceNow, en gestion d’équipes multidisciplinaires et livraison de projets d’envergure.
Capacité démontrée à diriger la conception, la configuration et la mise en œuvre de solutions ServiceNow, en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les meilleures pratiques.
Capacité à collaborer avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et formaliser les exigences fonctionnelles.
Intérêt à participer aux activités de préventes, incluant la conception de solution, efforts d’estimation, démonstrations et préparation de propositions.
Capacité à simplifier des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques et balancer un sens des affaires et une bonne connaissance de la plateforme de ServiceNow.
Curiosité pour les cas d’utilisation novateurs qui repoussent les limites de l’utilisation de la plateforme de ServiceNow et une capacité
Curiosité pour les technologies émergentes comme L’IA agentique et passion pour la modernisation des expériences numériques.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Rémunération totale

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e) - Ingénierie IA (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131085
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Expert(e) en contrôles et conformité financière (SOX) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131462
Recruteur: Haylee Conroy
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur au sein du groupe de consultation financière (SOX), vous dirigerez auprès de clients des missions axées sur la conception, l’élaboration, le maintien et l’exploitation de programmes de conformité à la loi Sarbanes-Oxley(SOX) dans un large éventail de secteurs. Vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des clients, en les aidant à renforcer les contrôles internes à l’égard de l’information financière, à composer avec les exigences réglementaires et à favoriser l’amélioration des processus. Il s’agit d’un rôle demandant une interaction directe avec le client qui combine la gestion de projet, l’expertise technique et le leadership dans un environnement de consultation dynamique.

Principales responsabilités :

Diriger des projets de préparation et de conformité continue à la loi SOX pour les clients, y compris les évaluations des risques, la documentation des processus, la conception des contrôles, la mise en œuvre et les tests.
Élaborer et mettre en œuvre des cadres et des méthodologies de conformité à la loi SOX adaptés pour répondre aux besoins particuliers des clients et aux exigences du secteur.
Exécuter et gérer des programmes liés à la loi SOX pour le compte des clients, y compris l’établissement du calendrier, les tests, les mesures correctives et la surveillance continue des contrôles.
Conseiller les clients sur les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les mises à jour réglementaires liées à la loi SOX, aux contrôles internes et à la présentation de l’information financière.
Collaborer avec les parties prenantes du client, notamment les responsables des finances, des TI et des opérations, pour assurer une communication efficace et l’alignement sur les objectifs de la loi SOX.
Superviser et encadrer les équipes en leur fournissant des directives, de la formation et de la rétroaction sur le rendement.
Préparer et présenter des exposés, des rapports et des recommandations à la direction et au comité d'audit du client.
Soutenir les activités de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et la gestion des relations avec les clients.
Travailler dans divers secteurs et adapter les solutions liées à la loi SOX à des modèles d’affaires et des environnements réglementaires uniques.

Renseignements sur l'équipe

Nous sommes une équipe dédiée à l’audit interne, passionnée par la réalisation d’un travail significatif et la résolution de défis complexes, tant au niveau local qu’international.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 

- Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe; Certification CPA, CIA ou CISA privilégiée avec une expérience en audit externe
- Au moins cinq années d’expérience dans les domaines de la conformité à la loi SOX, de l’audit interne ou des contrôles financiers; au moins deux années d’expérience dans un rôle de consultation ou de service à la clientèle.
- Solide connaissance des exigences liées à la loi SOX, des PCGR des États-Unis, du cadre COSO et des meilleures pratiques en matière de contrôle interne
- Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs projets et équipes à la fois dans un environnement dynamique axé sur les clients.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et la présentation.
- Capacité d’analyser des processus complexes et de recommander des solutions pratiques à valeur ajoutée.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Premier(ère) Auditeur(trice), Audit - Sociétés publiques (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130532
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes qui sont reconnues dans leurs domaines respectifs? Poursuivez votre lecture.

À quoi ressemblera votre journée type

Travailler dans un milieu stimulant et très dynamique avec des personnes ayant une même optique qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions en discutant avec les membres de votre équipe et avec les clients;
Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi;
Travailler avec des clients très connus dans le cadre de diverses missions réalisées au Canada ou à l'échelle internationale.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

De 3 à 5 ans d'expérience de travail pertinente ;
Utilisation de normes IFRS et PCAOB et expérience avec une clientèle cotée en bourse ;
Être déjà inscrit au processus visant l'obtention du titre de CPA ;
Expérience et/ou intérêt dans la compréhension des systèmes de contrôle des clients ;
Expérience et capacité à gérer une équipe de façon optimale ;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Audit TI (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130449
Recruteur: Haylee Conroy
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Travail 

Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandats en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences. 

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel. 

Équipe 

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 

Vous possédez de cinq à huit ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI. 
Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres). 
Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)  
Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP). 
Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain. 
Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout. 
Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe. 
Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée. 
Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle. 
Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Audit TI (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130436
Recruteur: Haylee Conroy
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Travail

De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel.

Équipe

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Vous possédez de deux à cinq ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI.
Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).
Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)
Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP).
Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain.
Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout.
Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe.
Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée.
Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle.
Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Auditeur(trice) adjoint(e) II, Audit - Sociétés privées (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 131442
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et 1 à 2 ans d'expérience de travail pertinente;
Être déjà inscrit au processus visant l'obtention du titre de CPA;
Expérience et/ou intérêt pour faire des recherches techniques au niveau des normes comptables; et dans la compréhension des systèmes de contrôle des clients;
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels avancés;
Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit en français;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Niveaux de poste multiples, Impôt foncier (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131839
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous aimeriez avoir la possibilité de mettre en œuvre des solutions liées à l’impôt foncier tout en renforçant vos compétences de leadership? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous dirigerez les stratégies relatives à l’impôt foncier pour les portefeuilles d’énergie et d’actifs renouvelables, en étroite collaboration avec les clients et les autorités évaluatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes :

Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche

Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.

Créer de solides relations avec les clients

Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.

Diriger les audiences et les négociations

Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Mobiliser et conseiller les parties prenantes

Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.

Diriger les projets et stimuler la croissance

Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d’impôt foncier afin d’aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu’il s’agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.

Notre équipe, qui exerce ses activités à l’échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d’améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d’une équipe qui priorise l’innovation, l’excellence technique et la vision stratégique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes :

Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;
Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;
Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;
Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;
Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;
Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;
Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;
Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;
Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;
Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;
Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste 51 000 $ à 77 000 $ pour un analyste, de 68 000 $ à 102 000 $ pour un analyste principal, de 84 000 $ à 140 000 $ pour un gestionnaire et de 116 000 $ à 215 000 $ pour un directeur principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Niveaux de poste multiples, Impôt foncier (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131839
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche

Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.

Créer de solides relations avec les clients

Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.

Diriger les audiences et les négociations

Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Mobiliser et conseiller les parties prenantes

Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.

Diriger les projets et stimuler la croissance

Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes :

Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;
Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;
Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;
Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;
Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;
Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;
Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;
Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;
Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;
Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;
Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur principal ou directrice principale, Fiscalité de la mobilité, Services aux employeurs mond (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132462
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs de services aux employeurs mondiaux à l’échelle internationale? C’est maintenant possible!

À quoi ressemblera votre journée type

Les Services aux employeurs mondiaux (SEM) de Deloitte sont à la recherche de professionnels en fiscalité chevronnés qui aspirent à une carrière enrichissante et stimulante. Nos spécialistes des SEM conseillent de petites et de grandes entreprises ayant des effectifs mondiaux ou nationaux sur la conformité fiscale de l’employeur et du personnel, l’impôt sur le revenu au Canada et à l’étranger, les charges sociales, la paie transfrontalière, la rémunération, l’élaboration de politiques de relocalisation, les travailleurs à distance, etc.

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui sont enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux servent divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie, la technologie, les médias et les télécommunications, ainsi que l’énergie et les ressources.

Durant une journée type, vous superviserez les projets des clients, les équipes de mission et les relations avec la clientèle et résoudrez des problèmes fiscaux techniques et complexes au moyen d’approches novatrices. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières et internationales en tenant compte de l’évolution du contexte mondial. Vous tirerez parti des vos connaissances approfondies de la fiscalité en contexte de mobilité mondiale pour offrir des services-conseils fiscaux à valeur ajoutée, et vous déterminerez les besoins des clients et collaborerez avec d’autres services de Deloitte pour trouver des solutions aux problèmes complexes des clients. Vous expliquerez comment tirer le meilleur parti possible de la technologie, notamment l’intelligence artificielle générative, pour maximiser les gains d’efficience, rationaliser les processus et assurer la conformité. Vous encadrerez et aiderez à former les membres de l’équipe en organisant régulièrement des réunions axées sur le perfectionnement professionnel et personnel ainsi que des activités de formation et de perfectionnement.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux. Nos professionnels spécialisés servent les employés en affectation de multinationales de partout dans le monde. Nos spécialistes des SEM à l’échelle du Canada veillent à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services rentables à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels; maîtrise en fiscalité ou titre de comptable;
Au moins huit à dix ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de la fiscalité relative à la mobilité mondiale, notamment en ce qui a trait à la prestation de services-conseils en fiscalité transfrontalière et à la gestion de missions mondiales de conformité nécessitant des connaissances en fiscalité canadienne et américaine;
Souci constant de l’excellence professionnelle et du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
Volonté de guider et de former les membres de l’équipe;
Compétences supérieures en communication orale et écrite en anglais et en français;
Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions; aptitudes analytiques avérées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
Déplacements au Canada possibles et déplacements à l’étranger à l’occasion;
Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer des heures supplémentaires pendant différentes périodes de l’année.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Senior Manager, Mobility Tax, Global Employer Services (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132462
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Are you looking for an opportunity to work with one of the world’s largest providers of Global Employer Services? Now you can!

What will your typical day look like?

Deloitte's GES practice is now looking for experienced tax professionals that want a challenging and rewarding career. Our Global Employer Services specialists advise small and large organizations with both global and domestic workforces on tax compliance and consulting matters related to Canadian and foreign personal income taxes, social security obligations, cross border payroll, compensation, relocation policy development, remote workers, etc.

We are seeking talented individuals who are enthusiastic about providing tax solutions and services to our client base. You will also advise clients on cross border tax matters considering the changing global landscape, provide value added advisory tax services, assist on how to best utilize technology to achieve efficiencies, streamline processes or ensure compliance and make decision in confidence based on analysis of available information to drive business success. We serve a variety of industries including financial services, consumer business, aerospace, engineering, and mining.

About the team

Deloitte is one of the world’s largest providers of Global Employer Services (GES). We have dedicated professionals serving employers and their assignees from multinational companies throughout the world. Our GES specialists across Canada are available to ensure tax planning and compliance requirements are met while offering a broad range of cost-effective, value-added tax planning that recognizes each country’s unique economic and cultural environment.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials; a completed master’s degree in Tax or an accounting designation
At least 8 years of relevant work experience in global mobility tax matters, including experience in providing cross-border tax advisory services and managing global compliance engagements requiring Canadian and US Tax knowledge;
Strong commitment to professional client service excellence; excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams
Interest in guiding and coaching junior team members
An ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions, along with proven analytical skills and systematic problem solving.
Canadian travel required, occasional international travel
You are flexible in terms of work schedule, as overtime will be required at various times during year
Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Total Rewards

The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Conseiller(ère)- Stratégie et transformation cyber (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132412
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Les activités quotidiennes varient pour nos professionnels de la cyber stratégie, en fonction de l’engagement du client. Les conseillers travailleront sur des projets à travers plusieurs clients et industries dans un environnement au rythme rapide. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clientes pour comprendre leurs besoins et leurs activités, et collaborerez avec vos collègues de Deloitte pour résoudre des problèmes, recommander des solutions et fournir une expertise à vos clients. Les conseillers appuieront l’équipe dans l’élaboration de produits livrables de haute qualité selon un plan de projet qui a été convenu par les clients. Les services de cyber stratégie fournissent des conseils et du soutien aux cadres supérieurs dans l’établissement d’une feuille de route actionnable pour soutenir l’évolution des priorités des programmes de sécurité à une époque où la cybersécurité est partout. Cela nécessite à la fois des connaissances techniques et règlementaires, mais aussi une bonne compréhension des enjeux d’affaire et de la pensée critique.

Renseignements sur l’équipe

L’environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses et de praticiens passionnées, y compris des experts de classe mondiale en matière de sécurité et de protection de la vie privée et des infrastructures critiques.Nos services de cyber risques aident les organisations à prendre en charge les risques liés aux technologies de l’information en leur fournissant des solutions de bout en bout, en utilisant des méthodologies et des outils éprouvés de manière cohérente. Nos services aident les organisations à résoudre des problèmes complexes et omniprésents tels que le vol d’identité, les atteintes à la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de système dans toutes les organisations de différentes tailles et industries, dans le but de permettre des opérations continues, sécurisées et fiables dans l’ensemble de l’entreprise.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu’un avec:

Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en TI, TO, cybersécurité ou stratégie et gestion des risques;
Un diplôme de premier cycle (ou supérieur) en études informatiques : gestion de la sécurité de l’information, gestion des risques, informatique ou ingénierie ou autre;
Compréhension des cadres, normes et lignes directrices en matière de cybersécurité tels que l’ISO 27001, le NIST 800-53, NIST 800-82, NIST CSF, ISF CSF;
Intérêt pour les processus et contrôles généraux des TI, des TO et de l’entreprise; les exigences réglementaires et de conformité pertinentes en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée, comme le NERC, l’auto-évaluation de la cybersécurité du BSIF, la LPRPDE; ou trois lignes de modèle de défense.
Curieux et flexible, communication solide, gestion du temps, rédaction de rapport, enquête et compétences en présentation;
Solides compétences en résolution de problèmes, organisationnelles et analytiques, avec la capacité d’articuler des concepts complexes d’une manière claire et concise.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal ou conseillère principale, Modèles de risque de crédit (Montréal) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132340
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle consistera à aider les clients de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions (SR&T) de Deloitte à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance.

En utilisant vos compétences techniques approfondies et en mettant à profit notre réseau mondial d’experts, vous offrirez des conseils professionnels à nos clients du SR&T pour une variété de situations. Le résultat? Nos clients seront mieux placés pour prendre leur situation en main et bénéficier des meilleures solutions à leurs défis complexes.

Vous développerez, validerez et examinerez des modèles de risque de crédit (p. ex. approche Notation Interne Avancée AIRB, IFRS 9, CECL, modèles d’octroi, de décision et de notation en fonction du comportement, tests de résilience, etc.) en suivant les pratiques exemplaires du secteur.

De plus, vous pourrez apprendre et travailler dans d’autres domaines quantitatifs et analytiques comme la modélisation du crédit, les prévisions et les tests de résistance, et la modélisation du comportement des clients ainsi que dans des domaines de pointe comme l'apprentissage automatique et l’intelligence artificielle.

Vous réaliserez également diverses analyses financières complexes, notamment des évaluations indépendantes du dérivé.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe d’ingénierie financière et modélisation fait partie du groupe Risques Financiers au sein de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions de Deloitte. L’équipe FEM offre des solutions de services-conseils hautement spécialisées aux institutions financières de dépôt qui font face à des changements règlementaires ou des affaires où les enjeux sont importants, et ce, à chaque étape du cycle économique.

Notre travail est souvent prestigieux, d’une grande influence et très gratifiant. Si vous cherchez un défi et une occasion de faire progresser votre carrière aux côtés des gens les plus doués et les plus brillants du secteur, vous trouverez tout cela au sein du groupe Risques, réglementation et juricomptabilité de Deloitte. Approfondissez vos compétences. Étendez votre champ d’action. Élargissez vos horizons professionnels. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de développement ou de validation de modèles de risque de crédit dans une institution financière;
Solide formation universitaire; maîtrise ou doctorat en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en économie financière ou autre diplôme d’études supérieures pertinent;
La maîtrise des pratiques standards en matière de risque de crédit, incluant les méthodologies de perte attendue telles que la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD), l’exposition au défaut (EAD), ainsi qu’une compréhension approfondie des exigences réglementaires et de surveillance relative aux modèles de risque de crédit, y compris le cadre IFRS 9;
Capacités de programmation souhaitée dans les langages pertinents suivants : SAS R ou Python;
Aptitude supérieure pour la communication orale et écrite;
Un esprit orienté vers les résultats et une forte motivation à atteindre les objectifs et à avoir un impact positif, tout en incarnant de façon constante les valeurs fondamentales de l’entreprise : confiance, esprit d’équipe et responsabilité.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller principal ou conseillère principale, Modèles de risque de crédit (Montréal) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132340
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle consistera à aider les clients de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions (SR&T) de Deloitte à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance.

Vous réaliserez également diverses analyses financières complexes, notamment des évaluations indépendantes du dérivé.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de développement ou de validation de modèles de risque de crédit dans une institution financière;
Solide formation universitaire; maîtrise ou doctorat en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en économie financière ou autre diplôme d’études supérieures pertinent;
La maîtrise des pratiques standards en matière de risque de crédit, incluant les méthodologies de perte attendue telles que la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD), l’exposition au défaut (EAD), ainsi qu’une compréhension approfondie des exigences réglementaires et de surveillance relative aux modèles de risque de crédit, y compris le cadre IFRS 9;
Capacités de programmation souhaitée dans les langages pertinents suivants : SAS R ou Python;
Aptitude supérieure pour la communication orale et écrite;
Un esprit orienté vers les résultats et une forte motivation à atteindre les objectifs et à avoir un impact positif, tout en incarnant de façon constante les valeurs fondamentales de l’entreprise : confiance, esprit d’équipe et responsabilité.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller financier ou conseillère financière, Comptabilité générale, Services d'exécution (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132420
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Sommaire

Notre équipe de la Comptabilité générale est à la recherche d’un conseiller financier ou d’une conseillère financière qui fournira un soutien essentiel en matière de présentation de l’information financière, d’activités de clôture mensuelle, de dépôts prévus par la loi et d’analyses financières. Relevant du leader de groupe, la personne retenue jouera un rôle clé pour assurer l’exactitude des données financières, la conformité aux normes de présentation de l’information et le respect en temps opportun des exigences de présentation de l’information à l’interne et à l’externe.

À quoi ressemblera votre journée type

Le conseiller financier ou la conseillère financière sera responsable de la gestion du cycle complet de présentation de l’information financière d’une société de portefeuille désignée, ce qui comprend la supervision de la comptabilisation des opérations, la préparation de dossiers de présentation de l’information, la réalisation d’analyses de comptes et la production d’états financiers prescrits par la loi. La personne retenue participera activement au processus de clôture mensuelle, en veillant à ce que les principaux livrables soient exacts et terminés dans les délais requis. Elle préparera les historiques dans Hyperion Financial Management (HFM) et coordonnera les processus de validation et d’approbation pour les unités d’affaires applicables.

Le conseiller financier ou la conseillère financière préparera également divers rapports statistiques et révisera des rapports rédigés par d’autres intervenants internes, en plus d’agir comme principale personne-ressource pour Statistique Canada. Parmi les autres responsabilités qui incomberont à la personne retenue, mentionnons l’examen des déclarations de taxes de vente dans plusieurs territoires – Canada, Australie, Royaume-Uni et Italie – et la tenue à jour des analyses détaillées des comptes du grand livre général et des tableaux de charges payées d’avance. Le rôle nécessitera également d’effectuer des analyses financières ponctuelles et de contribuer à des initiatives plus vastes en matière de comptabilité et de présentation de l’information, au besoin.

Renseignements sur l’équipe

Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Baccalauréat en finances ou en comptabilité
Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
Titre de CPA, un atout important
Solide maîtrise de l’informatique et compétences avancées dans Microsoft Excel
Expérience avec Oracle R12 et Hyperion Financial Management (HFM), un atout

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 61,000 $ à 91,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller financier ou conseillère financière, Comptabilité générale, Services d'exécution (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132420
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Sommaire

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Baccalauréat en finances ou en comptabilité
Au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
Titre de CPA, un atout important
Solide maîtrise de l’informatique et compétences avancées dans Microsoft Excel
Expérience avec Oracle R12 et Hyperion Financial Management (HFM), un atout

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Administrateur(trice) des comptes fournisseurs - Opérations (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132425
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Sommaire

Notre Centre de Services Partagés est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) – Comptes Créditeurs motivé(e) et rigoureux(se). La personne retenue jouera un rôle clé dans le traitement efficace des factures fournisseurs et dans le soutien aux équipes internes.

À quoi ressemblera votre journée type

Effectuer la codification et l’enregistrement des factures (PO et non-PO) dans diverses devises et dans les systèmes comptables.
Résoudre les écarts et problèmes liés aux factures des fournisseurs.
Effectuer la conciliation des états de compte fournisseurs.
Répondre aux questions des fournisseurs ainsi qu’aux demandes des clients internes.
Collaborer avec les différents services de l’entreprise.
Réviser les rapports de suivi afin d’assurer un traitement adéquat des factures.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

DEP en comptabilité avec expérience pertinente, ou DEC dans une discipline connexe.
3 à 5 années d’expérience en comptes créditeurs.
Expérience dans un Centre de Services Partagés, un atout important.
Connaissance des systèmes Oracle et Ariba (versions 11i, R12, Cloud).
Connaissance de Microsoft Excel.
Sens de l’organisation, polyvalence et aptitude pour le multitâche.
Grande autonomie, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Initiative, sens des responsabilités et capacité à respecter les délais.
Bon esprit d’équipe.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Administrateur(trice) des comptes fournisseurs - Opérations (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132425
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Sommaire

À quoi ressemblera votre journée type

Effectuer la codification et l’enregistrement des factures (PO et non-PO) dans diverses devises et dans les systèmes comptables.
Résoudre les écarts et problèmes liés aux factures des fournisseurs.
Effectuer la conciliation des états de compte fournisseurs.
Répondre aux questions des fournisseurs ainsi qu’aux demandes des clients internes.
Collaborer avec les différents services de l’entreprise.
Réviser les rapports de suivi afin d’assurer un traitement adéquat des factures.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

DEP en comptabilité avec expérience pertinente, ou DEC dans une discipline connexe.
3 à 5 années d’expérience en comptes créditeurs.
Expérience dans un Centre de Services Partagés, un atout important.
Connaissance des systèmes Oracle et Ariba (versions 11i, R12, Cloud).
Connaissance de Microsoft Excel.
Sens de l’organisation, polyvalence et aptitude pour le multitâche.
Grande autonomie, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Initiative, sens des responsabilités et capacité à respecter les délais.
Bon esprit d’équipe.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Bilingual Senior Consultant- Cyber Strategy and Transformation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132426
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

Daily activities vary for our Cyber Strategy practitioners, depending on the client engagement. Practitioners will work on projects across multiple clients and industries in a fast-paced environment. You will work closely with client teams to understand their needs and business, and collaborate with Deloitte colleagues to solve problems, recommend solutions, and provide expertise to your clients. Senior Consultants support junior resources and the team in developing high quality deliverables, developing engagement plans and interfacing with clients on multiple levels of an organization (operational all the way to executive). Cyber Strategy services engagements in which Senior Consultants are involved vary widely: from maturity assessments to guidance and support in establishing actionable roadmaps, as well as supporting security programs or acting as a Subject Matter Expert on cyber topics.

About the team

The environment at Deloitte is made up of intellectually curious, ambitious, results-oriented and rigorous people. We have world-class security and privacy experts. Our Cyber Risk Services help organizations with the management of information and technology risks by delivering end-to-end solutions, using proven methodologies and tools in a consistent manner. Our services help organizations address timely and pervasive issues such as identity theft, data security breaches, data leakage, cyber security, and system outages across organizations of various sizes and industries, with the goal of enabling ongoing, secure, and reliable operations across the enterprise.

Enough about us, let’s talk about you

• You have a minimum of 4 years of relevant work experience in cybersecurity. A mix of experience between cyber and IT or risk management will be considered. Technical experience is not required but the ability to participate in technical discussions is critical;
• You have an Undergraduate (or higher) degree in Information Security Management, Business Administration, Risk Management, Computer Science or Engineering;
• You have strong knowledge of cybersecurity frameworks, standards and guidelines such as ISO 27001, NIST SP 800-30/34, NIST CSF and/or ISF CSF;
• You have working knowledge of general IT and business processes and controls; you understand and have a working experience around cybersecurity and privacy relevant regulatory and compliance requirements (such as OSFI, B10, PIPEDA, three lines of defense model, etc.);
• You have strong communication skills and are comfortable in varied business and political contexts;
• You are results-oriented, independent and have great client management capabilities;
• You have strong time management, report writing and presentation skills;
• You have strong problem solving, organizational and analytical skills, with the ability to articulate complex concepts in a clear and concise manner;
• You are able to obtain a basic security clearance;
• Optional but Desirable: You have industry-recognized cybersecurity relevant certification such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP); Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Security Auditor (CISA);
• Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is required for this position

Total Rewards

The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Conseiller(ère) principal(e)- Stratégie et transformation cyber (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132426
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Les activités quotidiennes d'un conseiller(ère) principal(e) en stratégie cyber sont très diversifiées et varient en fonction des mandats et des clients. Les conseillers principaux travaillent sur des projets pour de multiples clients et dans des industries variées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et leurs activités. Vous serez également appelé à collaborer avec les collègues de Deloitte pour résoudre les problèmes, recommander des solutions et fournir une expertise de pointe à vos clients. Les conseillers principaux soutiennent les ressources juniors de l’équipe dans l’élaboration de livrables de haute qualité, élaborent et suivent des plans de livraison de mandats et interagissent avec tous les niveaux organisationnels chez nos clients (opérationnel jusqu’à exécutif). Les mandats en stratégie cyber auxquels les conseillers principaux sont impliqués varient considérablement. Ils pourraient, entre autres, être appelés à mener des mandats en évaluation de la maturité cyber, à orienter et soutenir les feuilles de route cyber, à soutenir les programmes de sécurité ou à jouer un rôle d’expert contenu (SME) sur des sujets liés à la cybersécurité.

Renseignements sur l’équipe

L’environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, axées sur les résultats et rigoureuses. Nous avons des experts de classe mondiale en matière de sécurité et de confidentialité. Nos services de gestion des cyberrisques aident les organisations à résoudre des problèmes actuels et omniprésents tels que le vol d’identité, les violations de la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de systèmes dans des organisations de différentes tailles et de différents secteurs. Ceci dans le but de permettre la continuité des opérations et l’amélioration de la posture de sécurité de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la cybersécurité. Une combinaison d'expérience en cybersécurité, en technologies de l'information ou en gestion des risques sera également prise en compte. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expertise technique pointue, mais la capacité de participer à des discussions techniques est essentielle ;
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle (ou supérieur) en gestion de la sécurité de l'information, en administration des affaires, en gestion des risques, en informatique ou en ingénierie ;
• Vous avez une solide connaissance des cadres, des normes et des directives en matière de cybersécurité tels que ISO 27001, NIST SP 800-30/34, NIST CSF et/ou ISF CSF ;
• Vous avez une connaissance pratique des processus et des contrôles généraux en technologies de l'information et en affaires ;
• Vous avez une expérience de travail en ce qui concerne les exigences réglementaires et de conformité pertinentes en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée (par exemple BSIF, B10, LPRPDE, les trois lignes de défense, etc.) ;
• Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise dans des contextes d'affaires variés qui requièrent un bon sens politique ;
• Vous êtes axé sur les résultats, autonome et avez d'excellentes capacités interpersonnelles ;
• Vous avez de solides compétences en gestion du temps, en rédaction de rapports et en présentation ;
• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et d'analyse, avec la capacité d'articuler des concepts complexes de manière claire et concise ;
• Vous êtes en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de base ;
• Facultatif mais souhaitable : Vous disposez d'une certification reconnue par l'industrie en matière de cybersécurité, telle que CISSP, CISM ou CISA ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e)- Stratégie et transformation cyber (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132413
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e), Infrastructure et immobilier (Montréal) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130033
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

Le groupe Infrastructure et immobilier de Deloitte est en pleine expansion et recherche des gens talentueux et expérimentés. Stimulés par les défis, nous visons constamment l’excellence et travaillons en collaboration pour fournir des conseils fiables qui aident nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, et nous cherchons à réaliser notre plein potentiel, à avoir une influence positive sur nos collectivités et à assurer notre succès mutuel. Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de réaliser des travaux stimulants dans divers domaines liés aux infrastructures et de collaborer avec des spécialistes de classe mondiale dans un climat d’entraide qui favorise le développement personnel et aide les personnes qui souhaitent obtenir un titre professionnel en comptabilité ou en finances (p. ex., CPA, CFA, EEE).

Une carrière au sein du groupe Infrastructure et immobilier (qui fait partie de Stratégie, Gestion des risques et Opérations) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous travaillerez auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et créerez des solutions aux défis immobiliers et en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers.

À quoi ressemblera votre journée type

Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.
Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.

Renseignements sur l’équipe

Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, visant notamment la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents.

Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires);
De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;
Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word)
Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, et capacité à gérer des priorités conflictuelles.

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:

Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e), Infrastructure et immobilier (Montréal) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130033
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.
Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires);
De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;
Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word) – la maîtrise de l’anglais est un critère essentiel et la connaissance du français sera considérée comme un atout;
Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, et capacité à gérer des priorités conflictuelles.

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:

Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(rice), Infrastructure et immobilier (Montréal) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129916
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.
Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires). MBA est un atout;
De cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;
Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word).
Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, leadership, gestion d’équipe et capacité à gérer des priorités conflictuelles.

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:

Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(rice), Infrastructure et immobilier (Montréal) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129916
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.
Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires). MBA est un atout;
De cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;
Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word)
Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, leadership, gestion d’équipe et capacité à gérer des priorités conflictuelles.

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:

Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Consultant(e) Principal(e) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130746
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Nous recherchons un expert Yardi pour travailler au sein de notre pratique Assurance des contrôles afin de fournir des services de mise en œuvre. Nous cherchons un joueur d’équipe dynamique doté de solides compétences en résolution de problèmes (diagnostic et élaboration de solutions), d’une vaste connaissance de la mise en œuvre de Yardi et capable de développer de solides relations avec les clients. En tant que consultant, vous serez responsable de l’exécution de mises en œuvre et de mises à niveau réussies, de la revue et de l’amélioration des processus d’affaires, ainsi que de la prestation de services-conseils généraux en gestion, tout en favorisant de solides relations avec les clients.

Renseignements sur l’équipe

Une carrière au sein de l’équipe Assurance des contrôles, dans la ligne de services Audit & Assurance, vous offrira l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en forte croissance et collaboratif, avec des collègues partageant les mêmes valeurs et reconnus dans leur domaine technique respectif. Vous développerez des solutions technologiques à des problèmes complexes grâce à des échanges et des discussions, en équipe et avec les clients. Vous poursuivrez votre développement professionnel pour renforcer et élargir votre parcours de carrière choisi et travaillerez avec des clients de premier plan sur une variété de mandats uniques.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier
Possède plus de 4 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation
A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier
Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules
Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels
Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients
A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Directeur(trice) principal(e), Services-conseils - comptabilité et divulgation financière, FSI (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129039
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans une équipe d'assurancepassionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste ci-dessous !

À quoi ressemblera votre journée type

Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.
Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).
Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.
Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.
Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.
Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.
Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.
Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe de services-conseils en comptabilité et en information financière se concentre sur l’assistance à nos clients et aux équipes internes de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions techniques en comptabilité, l’accompagnement des entreprises dans l’adoption de nouvelles normes ou de cadres comptables (GAAP), ainsi que le soutien de nos clients grâce à une expertise pointue lors d’événements majeurs tels que des acquisitions, des cessions ou des premiers appels publics à l’épargne (IPO). Rejoindre notre équipe favorisera le développement de votre carrière en approfondissant vos connaissances techniques en comptabilité, en élargissant vos réseaux internes et externes, et en faisant de vous un membre clé dans la croissance de notre pratique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Douze à quinze années d’expérience de travail et au moins cinq ans d’expérience en services professionnels;
• Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;
• Expérience à diriger la planification et l’exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;
• Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d’un bassin d’occasions, la création d’offres de service et d’autres activités liées à notre notoriété sur le marché;
• Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;
• Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l’établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l’exécution d’analyses de rentabilité;
• Capacité à envisager les exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);
• Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’équipe).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 100,000 $ à 205,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice) principal(e), Services-conseils - comptabilité et divulgation financière, FSI (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 129039
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.
Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).
Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.
Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.
Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.
Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.
Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.
Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Douze à quinze années d’expérience de travail et au moins cinq ans d’expérience en services professionnels;
Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;
Expérience à diriger la planification et l’exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;
Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d’un bassin d’occasions, la création d’offres de service et d’autres activités liées à notre notoriété sur le marché;
Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;
Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l’établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l’exécution d’analyses de rentabilité;
Capacité à envisager les exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);
Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’équipe).

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Consultant(e) Principal(e) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130746
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier
Possède plus de 4 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation
A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier
Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules
Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels
Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients
A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Consultant(e) sénior, Gestion de contenu OpenText (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129851
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Êtes-vous un expert en OpenText/Content Server/Vendor Invoice Management (VIM)/ xECM /Documentum, doté d’excellentes compétences techniques et d’une passion pour collaborer avec les parties prenantes des comptes fournisseurs ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Consultant principal, vous assurerez un leadership fonctionnel et technique et contribuerez à la gestion de la livraison de projets dans les domaines de la gestion de contenu d’entreprise (ECM), de la transformation numérique et de la gouvernance de l’information en utilisant des solutions de fournisseurs de premier plan. Vous collaborerez avec différentes équipes afin de créer des livrables techniques et fonctionnels répondant aux besoins des clients. Vous serez responsable d’analyser les technologies émergentes, d’influencer les décisions technologiques et de guider les autres membres de l’équipe. Vous promouvrez les normes de qualité et participerez à des approches de livraison modernes telles qu’Agile et SCRUM, tout en assurant le suivi de l’avancement et du statut des tâches et livrables des projets, en signalant rapidement les problèmes et les risques.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Consultant principal vous possédez :
• Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience de travail équivalente) dans l’un des domaines suivants : gestion de l’information, génie logiciel ou informatique
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions techniques utilisant OpenText/Content server/ Vendor Invoice Management (VIM)/ xECM /Documentum.
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de la solution OpenText de bout en bout (exigence obligatoire pour ce poste)
• Une expérience dans l’optimisation des processus procure-to-pay et la capacité à collaborer avec les parties prenantes des achats est souhaitée
• Une compréhension approfondie des processus comptes fournisseurs / approvisionnement de bout en bout et la capacité à travailler avec les parties prenantes métier pour recueillir les besoins et développer des livrables fonctionnels
• Une expérience dans la réalisation de documents d’architecture / conception de solutions OpenText Content Server/ Vendor Invoice Management(VIM)/ xECM /Documentum et la collaboration avec des architectes techniques
• Des compétences de base en ECM telles que la gestion documentaire, la gestion des archives, la gouvernance de l’information, la migration de contenu et l’intégration sont un atout
• Une expérience pertinente dans le secteur public, l’énergie et les ressources, ou les services financiers est un atout

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Manager, Supply Chain & Network Operations - Manufacturing Strategy and Smart Operations (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130534
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Calgary, AB; Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Our practice has global reach and you might find yourself jumping on a flight to Montreal, Vancouver, Chicago, Sept-Iles, Windsor, and many other interesting locations. Wherever it may be, you will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. There is also a need to use advanced analytics to drive cost reductions and performance improvement, and technology transformations with clients that come to Deloitte to help solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.

About the team

The Deloitte Supply Chain & Network Operations Consulting practice is the largest in the Canadian market and part of the largest consulting firm in the world and growing. We work hand-in-hand with our clients from virtually every industry to improve business performance, drive shareholder value and create competitive advantage. Our works involves developing innovative recommendations to address client issues and present the findings to senior executives. Depending on the project, we evolve this storyline into a strategic roadmap and detailed project plan for execution. Ensuring client success does not stop there. We also to collaborate with clients through the implementation to see the vision become a reality.

Enough about us, let’s talk about you

Has 6+ years of manufacturing-related industry or consulting experience in areas such as industrial engineering, operations excellence,quality, and productivity/continuous improvement (Lean/Six Sigma Black Belt is an asset). Experience in production planning, scheduling and capacity analysis, ERP functionality, digital manufacturing/automation/smart factory technologies, PLM, and MES is considered an asset.
Possesses a Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or a related field, with advanced degrees preferred (e.g. MBA, MS (Supply Chain), etc.)
Is able to travel up to 80% of the time in Canada and the USA, and globally when required
Has experience leading or managing teams and change initiatives (especially in a project management role)
Has experience with rapid assessment and building business cases in ambiguous environments
Due to the nature of the role having interactions with National & Global clients, bilingualism in French and English is an asset for this position

Total Rewards

The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Directeur(trice)/ Directeur(rice) principal(e), Évaluation d'entreprise et modélisation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132352
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Quebec City, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Une journée type comprendra des rencontres avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables.

Nous travaillons avec une clientèle variée, de différentes tailles et provenant de divers secteurs, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs.

Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle !

À titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e), vous aurez les responsabilités suivantes:

Collaborer au sein d’une équipe locale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.
Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle et les principales personnes-ressources.
Diriger les membres de l’équipe dans la prestation et la préparation des livrables pour les clients.
Compiler et fournir des analyses et des perspectives afin d’aider nos clients dans leur prise de décision.
Cerner les problèmes, reconnaître les symptômes et recommander des solutions.
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, et leur servir de modèle.

Renseignements sur l’équipe

Les Services-conseils en évaluation d’entreprises et modélisation se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative, et présenter des analyses et des conclusions conformément aux normes comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. Nos principales spécialités sont les suivantes:

Évaluation d’entreprises;
Évaluations à des fins fiscales, comme le gel successoral;
Évaluations de propriété intellectuelle à des fins fiscales et transactionnelles;
Évaluations liées aux états financiers – perte de valeur du goodwill, répartitions du prix d’achat, évaluation de valeurs mobilières complexes;
Fusions, acquisitions et désinvestissements – services-conseils côté acheteur et côté vendeur;
Attestations d’équité et avis de solvabilité;
Conseils stratégiques et financiers;
Modélisation financière.

Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et possèdent les titres de CPA, EEE, CFA et CFE, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Avoir au moins cinq (5) années d’expérience au sein d’un groupe Évaluation et modélisation;
Démontrer que vous exercez déjà des tâches de direction;
Avoir des antécédents exemplaires en matière d’évaluation du rendement;
Être prêt ou prête à déménager au Canada;
Fournir à la clientèle des services-conseils en évaluation côté acheteur et côté vendeur, incluant l’analyse des prix et du marché, l’évaluation de sociétés ciblées et les répartitions du prix d’achat;
Fournir à nos fonctions d’audit et de fiscalité du soutien en matière d’évaluation, notamment des analyses de dépréciation, des analyses de la continuité de l’exploitation, des évaluations à l’appui des restructurations d’entreprises et des évaluations pour les regroupements d’entreprises;
Produire des rapports d’évaluation de toutes formes (longs et courts);
Diriger des missions d’évaluation et de quantification des dommages dans le cadre de litiges portant notamment sur des conflits entre actionnaires;
Préparer des rapports d’évaluation crédibles qui seront remis en question par les parties prenantes comme les auditeurs, les autorités fiscales, les contreparties aux transactions, etc.;
Diriger l’équipe dans l’élaboration de modèles financiers à des fins stratégiques, de planification et d’analyse financières, de transactions et autres;
Entretenir des relations avec les clients et avoir de solides connaissances sur l’utilisation des méthodologies courantes;
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction de la clientèle et la rentabilité des projets;
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires;
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique;
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour le poste de directeur(trice) est 86,000 $ à 144,000 $ et 112,000 $ à 208,000 $ pour le poste de directeur(trice) principal(e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

Directeur(trice)/ Directeur(rice) principal(e), Évaluation d'entreprise et modélisation (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132352
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e), vous aurez les responsabilités suivantes:

Collaborer au sein d’une équipe locale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.
Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle et les principales personnes-ressources.
Diriger les membres de l’équipe dans la prestation et la préparation des livrables pour les clients.
Compiler et fournir des analyses et des perspectives afin d’aider nos clients dans leur prise de décision.
Cerner les problèmes, reconnaître les symptômes et recommander des solutions.
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, et leur servir de modèle.

Renseignements sur l’équipe

Évaluation d’entreprises;
Évaluations à des fins fiscales, comme le gel successoral;
Évaluations de propriété intellectuelle à des fins fiscales et transactionnelles;
Évaluations liées aux états financiers – perte de valeur du goodwill, répartitions du prix d’achat, évaluation de valeurs mobilières complexes;
Fusions, acquisitions et désinvestissements – services-conseils côté acheteur et côté vendeur;
Attestations d’équité et avis de solvabilité;
Conseils stratégiques et financiers;
Modélisation financière.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Avoir au moins cinq (5) années d’expérience au sein d’un groupe Évaluation et modélisation;
Démontrer que vous exercez déjà des tâches de direction;
Avoir des antécédents exemplaires en matière d’évaluation du rendement;
Être prêt ou prête à déménager au Canada;
Fournir à la clientèle des services-conseils en évaluation côté acheteur et côté vendeur, incluant l’analyse des prix et du marché, l’évaluation de sociétés ciblées et les répartitions du prix d’achat;
Fournir à nos fonctions d’audit et de fiscalité du soutien en matière d’évaluation, notamment des analyses de dépréciation, des analyses de la continuité de l’exploitation, des évaluations à l’appui des restructurations d’entreprises et des évaluations pour les regroupements d’entreprises;
Produire des rapports d’évaluation de toutes formes (longs et courts);
Diriger des missions d’évaluation et de quantification des dommages dans le cadre de litiges portant notamment sur des conflits entre actionnaires;
Préparer des rapports d’évaluation crédibles qui seront remis en question par les parties prenantes comme les auditeurs, les autorités fiscales, les contreparties aux transactions, etc.;
Diriger l’équipe dans l’élaboration de modèles financiers à des fins stratégiques, de planification et d’analyse financières, de transactions et autres;
Entretenir des relations avec les clients et avoir de solides connaissances sur l’utilisation des méthodologies courantes;
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction de la clientèle et la rentabilité des projets;
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires;
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique;
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e), Evaluation d'entreprise et modélisation (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132345
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Une journée type comprendra des réunions avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables. Nous travaillons avec une grande variété de clients de tailles et de secteurs différents, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle.

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:

Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.
Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.
Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.
Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.
Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.
Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.

Renseignements sur l’équipe

Les Services-conseils en évaluation d’entreprises se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux exigences comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité.

Nos principales spécialités sont les suivantes:

Évaluation d’entreprise;
Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, tests de dépréciation, options);
Fusions, acquisitions et désinvestissements;
Partenariats, alliances et licences;
Stratégies liées à l’impôt sur le revenu;
Conseils stratégiques et financiers;
Modélisation financière.

Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable;
Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de EEE/CFA, un atout;
Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires;
Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;
Excellentes compétences en informatique et en analytique;
Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Conseiller(ère) principal(e), Evaluation d'entreprise et modélisation (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132345
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:

Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.
Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.
Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.
Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.
Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.
Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.
Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.

Renseignements sur l’équipe

Nos principales spécialités sont les suivantes:

Évaluation d’entreprise
Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, tests de dépréciation, options)
Fusions, acquisitions et désinvestissements
Partenariats, alliances et licences
Stratégies liées à l’impôt sur le revenu
Conseils stratégiques et financiers
Modélisation financière

Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable;
Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de EEE/CFA, un atout;
Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires;
Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;
Excellentes compétences en informatique et en analytique;
Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Auditeur(trice) Adjoint(e) II, Sociétés publiques (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132373
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Une carrière en Audit vous donnera les possibilités suivantes :

Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

En tant qu’auditeur adjoint, vous aurez les responsabilités suivantes :

Procurer des solutions à nos clients selon les conditions d’affaires et financières actuelles;
Participer à la planification et à l’exécution des audits d’états financiers.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et de 1 à 2 années d’expérience en audit;
Étudier en vue d’atteindre le titre de CPA ou avoir amorcé les démarches/processus d’obtention du titre;
Expérience avec les IFRS et auprès de sociétés cotées en bourse;
Expérience avec les normes PCAOB un atout
Expérience ou intérêt à l’égard de la compréhension des systèmes de contrôle des clients;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Auditeur(trice) Adjoint(e) II, Sociétés publiques (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132373
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type?

Une carrière en Audit vous donnera les possibilités suivantes :

Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

En tant qu’auditeur adjoint, vous aurez les responsabilités suivantes :

Procurer des solutions à nos clients selon les conditions d’affaires et financières actuelles;
Participer à la planification et à l’exécution des audits d’états financiers.

Renseignements sur l'équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

Diplôme universitaire de premier cycle et de 1 à 2 années d’expérience en audit;
Étudier en vue d’atteindre le titre de CPA ou avoir amorcé les démarches/processus d’obtention du titre;
Expérience avec les IFRS et auprès de sociétés cotées en bourse;
Expérience avec les normes PCAOB un atout
Expérience ou intérêt à l’égard de la compréhension des systèmes de contrôle des clients;

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Proposal Writer (12-month contract) (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Job Type: Temporary Contract
Work Model: Hybrid
Reference code: 132415
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Halifax, NS; Moncton, NB; Ottawa, ON; Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

We are looking for a highly motivated and confident individual with a passion for writing and editing in both English and French, to create compelling, easy-to-digest content for written proposals and video/presentation scripts.

What will your typical day look like?

In your role as a Proposal Writer, you will be involved in all phases of a pursuit, starting with strategy development and writing guidance, and continuing through to the creation of engaging, compliant and high-scoring sales materials, including proposals and client presentations. Working with collaborative teams of subject matter experts and other Value and Sales Excellence (VSE) professionals, you will play a key role in preparing and tailoring clear and concise material that responds to the unique needs of our clients and resonates with the relevant audiences. Success in this role requires a proactive and highly organized approach, along with outstanding written and verbal communication skills in French and English—complemented by a creative storytelling flair!

*This position is offered as a 12-month fixed-term contract, with the possibility of transitioning to a permanent role based on performance and business needs.

About the team

The Value and Sales Excellence team is of a group of specialized professionals dedicated to driving the firm’s most strategic opportunities. We lead the firm on sales governance, sales support, and sales innovation, and work with public and private sector teams from all Deloitte businesses across Canada.

Enough about us, let’s talk about you

Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

You are someone with these required skills, experience & qualifications:

• A relevant Bachelor’s degree, preferably in communications, journalism, literature, or similar
• A minimum of 6 years of experience preparing and tailoring content for clients
• Excellent written and verbal communication skills in French and English, including a keen eye for detail
• An empathetic approach, with the ability to put yourself in the clients’ shoes
• Ability to work with practitioners from varying backgrounds, communicate to executive leadership, lead teams in strategic discussions, and influence others
• Exceptional follow-up skills, with the ability to read a situation and adapt your style to achieve results—both in person and remotely
• Experience interpreting and analyzing complex RFX documents (including Requests for Proposals, Requests for Information, and Requests for Qualifications) and structuring and editing content to respond to client requirements
• Ability to collate and synthesize large amounts of information into a persuasive story
• Strong document management skills in MS Word and PowerPoint, including the ability to collaborate creatively and coordinate with others to produce appealing and compelling sales materials
• Curiosity about, and comfort using and creating GenAI prompts and workflows in pursuits to support and execute common writing and review tasks
• Ability to apply judgment to AI outputs by reviewing, questioning and refining AI-generated content using pursuit and proposal expertise; flagging gaps and risks; and ensuring outputs meet sales excellence and firm standards for quality, clarity and confidentiality
• Experience drafting presentation and video scripts that successfully transform complex information into engaging, audience-appropriate narratives
• Exceptional organizational skills, with the ability to manage multiple projects at once

It would be great for you to have some of these nice to haves as well:

• Experience writing proposals to address the unique needs of Canadian public sector entities, including the Government of Canada

Total Rewards

The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Rédacteur(rice) d'offres de service (Contrat de 12 mois) (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132415
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Halifax, NS; Moncton, NB; Ottawa, ON; Toronto, ON

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Nous sommes à la recherche d’une personne particulièrement motivée et sûre d’elle, qui a une passion pour la rédaction et la révision, en français et en anglais, afin de créer du contenu attrayant et facile à comprendre pour des offres de service écrites et des scripts de vidéos ou de présentations.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de rédacteur ou rédactrice d’offres de service, vous participerez à toutes les étapes de la prospection, allant de l’élaboration de la stratégie et la rédaction de lignes directrices jusqu’à la création de documents de vente attrayants, conformes et qui se distinguent, y compris des offres de service et des présentations aux clients. En collaboration avec des équipes de spécialistes en la matière et d’autres professionnels de l’équipe Excellence en valeur et en ventes (EVV), vous jouerez un rôle clé dans la préparation et l’adaptation de documents clairs et concis qui répondent aux besoins uniques de notre clientèle et trouvent un écho auprès des publics concernés. Le succès dans ce rôle nécessite une approche proactive et très structurée, des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en français et en anglais, ainsi qu’un talent pour la narration créative!

*Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat temporaire de 12 mois, avec la possibilité de transition vers un poste permanent en fonction des performances et des besoins de l’entreprise.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Excellence en valeur et en ventes est formée d’un groupe de professionnels spécialisés qui sont déterminés à favoriser le succès des occasions les plus stratégiques. Nous dirigeons les fonctions de gouvernance, de soutien aux ventes et d’innovation du Cabinet et collaborons avec des équipes du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des services de Deloitte au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Vous possédez les compétences et l’expérience indispensables suivantes :

• Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent, de préférence en communication, en journalisme, en littérature ou dans un domaine similaire;
• Au moins six années d’expérience dans la préparation et l’adaptation de contenu pour les clients;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, et grand souci du détail;
• Capacité à rédiger de manière empathique en se mettant à la place des clients;
• Capacité à travailler avec des professionnels de divers horizons, à communiquer avec la direction, à diriger des équipes lors de discussions stratégiques et à influencer d’autres personnes;
• Aptitude exceptionnelle pour le suivi et capacité à comprendre une situation et à adapter son style pour obtenir des résultats, que ce soit en personne ou à distance;
• Expérience dans l’interprétation et l’analyse de documents d’appels d’offres complexes (y compris les demandes de propositions, les demandes d’informations et les demandes de qualification) et dans la structuration et la modification de contenu pour répondre aux exigences du client;
• Capacité à rassembler et à synthétiser de grandes quantités d’informations pour en faire des communications pertinentes;
• Solides compétences en gestion de documents dans MS Word et PowerPoint, et capacité à collaborer de façon créative et de coordonner avec les autres la production de documents de vente attrayants et convaincants;
• Curiosité et aisance liées à l’utilisation et à la création de requêtes et de flux de travaux d’IA générative dans le cadre de prospections afin de soutenir et d’exécuter des tâches de rédaction et de révision courantes;
• Capacité d’exercer un jugement à l’égard des résultats produits par l’IA en révisant, en remettant en question et en peaufinant le contenu généré par l’IA grâce à une expertise en matière de prospections et d’offres de service, en repérant les lacunes et les risques, et en s’assurant que les résultats respectent les normes d’excellence en matière de vente et les normes du Cabinet relativement à la qualité, à la clarté et à la confidentialité.
• Expérience en rédaction de scripts de vidéos et de présentations qui transforment de l’information complexe en récits intéressants et adaptés au public.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

Ce serait également un atout si vous possédiez certaines des compétences ou qualifications suivantes :

• Expérience dans la rédaction d’offres de service pour répondre aux besoins uniques des entités du secteur public canadien, y compris du gouvernement du Canada.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

Directeur(trice) principal(e), Transformation de l'organisation et du travail (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132371
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type?

En tant que directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de l’organisation et du travail, vous aurez les responsabilités suivantes :

Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des clients de la haute direction et les accompagner dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle complexes à grande échelle dans divers secteurs.
Guider les clients dans la gestion de transformations stratégiques, technologiques et de la main-d’œuvre, notamment en ce qui concerne la restructuration organisationnelle, l’élaboration de modèles opérationnels, la définition de stratégies en matière de talents et l’adoption des tendances futures liées à la main-d’œuvre (p. ex., automatisation, IA générative).
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement et de développement organisationnel afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables.
Diriger des équipes de services-conseils multidisciplinaires et hautement performantes, favoriser une culture axée sur la collaboration et l’inclusion, et offrir du coaching et du mentorat.
Conseiller les clients sur l’incidence des perturbations sur le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail, et les aider à définir leur stratégie relative à l’avenir du travail.
Utiliser les données et l’analytique pour orienter la planification de la main-d’œuvre, le développement des capacités et la conception organisationnelle.
Gérer les relations avec les clients au niveau de la haute direction, assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler le rendement élevé des équipes.
Soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, les présentations aux clients et les initiatives de croissance du marché.
Rester à l’affût des tendances sectorielles et proposer des idées novatrices et concrètes dans le cadre des missions auprès des clients.

À propos de l’équipe

Vous vous joindrez à une pratique nationale composée de professionnels passionnés, dont la mission est de libérer le potentiel humain et de bâtir les organisations de demain. Notre groupe offre la gamme de services optimale pour créer des organisations productives, adaptables et résilientes. Nous exerçons nos activités d’un océan à l’autre, en tirant parti de notre expertise approfondie et de nos relations locales pour relever les défis de transformation les plus importants du Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Plus de 12 années d’expérience pertinente en gestion du changement organisationnel, en transformation de la main-d’œuvre, en conception organisationnelle ou dans d’autres domaines connexes (p. ex., perfectionnement des leaders, mobilisation des parties prenantes, planification stratégique, analytique), ainsi qu’une expérience en services-conseils.
Compétences éprouvées dans la direction et la mise en œuvre de programmes de transformation complexes à grande échelle (transformation organisationnelle, technologique ou liée à la main-d’œuvre) dans des secteurs comme la consommation ou les services gouvernementaux et publics.
Compréhension approfondie des tendances qui influencent les organisations d’aujourd’hui (p. ex., l’avenir du travail, l’automatisation, l’analytique des talents) et capacité à les convertir en recommandations stratégiques pour les clients.
Expérience en restructuration organisationnelle, en refonte de modèles opérationnels et en gestion du cycle de vie des talents.
Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser l’information et à élaborer des perspectives et des recommandations pertinentes.
Capacité à composer avec l’ambiguïté, à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à prendre des décisions éclairées sans posséder nécessairement toute l’information requise.
Expérience et compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de gestion des relations au niveau de la haute direction.
Capacité démontrée à diriger, à former et à inspirer des équipes hautement performantes.
Solides compétences en développement des affaires et expérience dans l’établissement d’une présence sur le marché.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice) principal(e), Transformation de l'organisation et du travail (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132371
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de l’organisation et du travail, vous aurez les responsabilités suivantes :

Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des clients de la haute direction et les accompagner dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle complexes à grande échelle dans divers secteurs.
Guider les clients dans la gestion de transformations stratégiques, technologiques et de la main-d’œuvre, notamment en ce qui concerne la restructuration organisationnelle, l’élaboration de modèles opérationnels, la définition de stratégies en matière de talents et l’adoption des tendances futures liées à la main-d’œuvre (p. ex., automatisation, IA générative).
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement et de développement organisationnel afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables.
Diriger des équipes de services-conseils multidisciplinaires et hautement performantes, favoriser une culture axée sur la collaboration et l’inclusion, et offrir du coaching et du mentorat.
Conseiller les clients sur l’incidence des perturbations sur le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail, et les aider à définir leur stratégie relative à l’avenir du travail.
Utiliser les données et l’analytique pour orienter la planification de la main-d’œuvre, le développement des capacités et la conception organisationnelle.
Gérer les relations avec les clients au niveau de la haute direction, assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler le rendement élevé des équipes.
Soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, les présentations aux clients et les initiatives de croissance du marché.
Rester à l’affût des tendances sectorielles et proposer des idées novatrices et concrètes dans le cadre des missions auprès des clients.

À propos de l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

Plus de 12 années d’expérience pertinente en gestion du changement organisationnel, en transformation de la main-d’œuvre, en conception organisationnelle ou dans d’autres domaines connexes (p. ex., perfectionnement des leaders, mobilisation des parties prenantes, planification stratégique, analytique), ainsi qu’une expérience en services-conseils.
Compétences éprouvées dans la direction et la mise en œuvre de programmes de transformation complexes à grande échelle (transformation organisationnelle, technologique ou liée à la main-d’œuvre) dans des secteurs comme la consommation ou les services gouvernementaux et publics.
Compréhension approfondie des tendances qui influencent les organisations d’aujourd’hui (p. ex., l’avenir du travail, l’automatisation, l’analytique des talents) et capacité à les convertir en recommandations stratégiques pour les clients.
Expérience en restructuration organisationnelle, en refonte de modèles opérationnels et en gestion du cycle de vie des talents.
Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser l’information et à élaborer des perspectives et des recommandations pertinentes.
Capacité à composer avec l’ambiguïté, à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à prendre des décisions éclairées sans posséder nécessairement toute l’information requise.
Expérience et compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de gestion des relations au niveau de la haute direction.
Capacité démontrée à diriger, à former et à inspirer des équipes hautement performantes.
Solides compétences en développement des affaires et expérience dans l’établissement d’une présence sur le marché.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice) - Services-Conseils en Finance (Montréal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132932
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Notre équipe en services conseils en finance offre une approche approfondie afin de moderniser les fonctions financières. Nous aidons nos clients de tous les secteurs à évaluer et à améliorer la qualité, l’efficience et l’efficacité de leur fonction finance, par la revue de leur processus et leur infrastructure technologique.

En tant que Directeur(trice) en services conseils en finance, vous devrez:

Diriger la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : atelier de clôture et consolidation financières, revue des rapports financiers et de gestion, sélection et mise en oeuvre de solutions technologiques, revue de structure organisationnelle des fonctions finances, transformation financière via l’analyse et l’optimisation des processuset des technologies, modélisations financières et revue de méthode d’allocation via l’évaluation des coûts derevient et élaboration d’indicateurs de performance.
Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie.
Faciliter des ateliers afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-direl'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports financiers et de gestion, etc.)
Chapeauter la rédaction et l’élaboration de rapports destinés aux clients.
Contribuer aux initiatives de marché, y compris le développement des offres de services.
Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à leur réalisation.

Renseignements sur l’équipe

Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe des services conseils en finance a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir aux directeurs financiers des solutions holistiques à leurs problèmes commerciaux les plus complexes. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences sectorielles pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit en définissant une vision, en développant une stratégie, en concevant le modèle opérationnel financier, en améliorant les processus ou en déployant des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux leaders financiers pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.
Plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente.
Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.
Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF.
Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d’analyses de rentabilité et de modélisations financières.
Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d’un point de vue stratégique.
Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations considérées comme un atout
Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.
Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.
Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice) - Services-Conseils en Finance (Montreal, QC, CA, H3B 4T9)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132932
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Directeur(trice) en services conseils en finance, vous devrez:

Diriger la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : atelier de clôture et consolidation financières, revue des rapports financiers et de gestion, sélection et mise en oeuvre de solutions technologiques, revue de structure organisationnelle des fonctions finances, transformation financière via l’analyse et l’optimisation des processuset des technologies, modélisations financières et revue de méthode d’allocation via l’évaluation des coûts derevient et élaboration d’indicateurs de performance.
Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie.
Faciliter des ateliers afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-direl'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports financiers et de gestion, etc.)
Chapeauter la rédaction et l’élaboration de rapports destinés aux clients.
Contribuer aux initiatives de marché, y compris le développement des offres de services.
Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à leur réalisation.

Renseignements sur l'équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.
Plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente.
Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.
Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF.
Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d’analyses de rentabilité et de modélisations financières.
Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d’un point de vue stratégique.
Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations considérées comme un atout
Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.
Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.
Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal (Laval, QC, CA, H7T 2S3)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande : 130751
Lieu principal : Laval, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.

Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :

de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;
de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;
de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez le profil suivant :

Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);
Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);
Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;
Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal (Laval, QC, CA, H7T 2S3)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130751
Lieu principal : Laval, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :

de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;
de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;
de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez le profil suivant :

Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);
Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);
Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;
Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal (Laval, QC, CA, H7T 2S3)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130745
Lieu principal : Laval, QC
Emplacements additionnels : Laval, QC; Brossard, QC; Montréal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :

de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;
de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;
de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez le profil suivant :

Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);
Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);
Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;
Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal (Laval, QC, CA, H7T 2S3)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130745
Lieu principal : Laval, QC
Emplacements additionnels : Laval, QC; Brossard, QC; Montreal, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :

de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;
de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;
de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez le profil suivant :

Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);
Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);
Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;
Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Global Sales Strategy & Innovation Senior Consultant (2 year Fixed Term Contract) , Deloitte GCS (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: DTTL - Secondment
Work Model: Remote
Reference code: 132000
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

What will your typical day look like?

The Global Sales team is an integral component of the Global DTTL platform, tasked with ensuring consistency in sales practices, sharing best practices, and enhancing win rates on a global scale. Collaborating closely with designated Global Sales Leaders from various geographies and business units, the team is committed to executing strategic priorities that are typically high-impact and high-visibility, aligning with the overarching strategic objectives of the firm.

Role and responsibilities:

• The Global Sales Strategy & Innovation Senior Consultant is responsible for supporting the conception, creation, and execution of key Global Sales strategic priorities, supporting the Global Sales Leader, and driving related programs and meetings, with a focus on PMO (project delivery and management), including executive meeting support, stakeholder engagement, and communications support.
• We are looking for a highly organized, detail-oriented, and self-motivated individual who is accustomed to working independently and collaboratively on small and large projects in a close-knit team and across global stakeholders.
• As part of the Program Office, this position will work with senior leadership in Deloitte’s member firms and global businesses, and leadership across other Global teams, to deliver on Global Sales’ goals.

Your work will include:

• Global Sales Strategy & Innovation
• Support strategic activities for Global sales, working closely with the Strategy & Innovation Manager and Portfolio Leader to drive strategic initiatives, including our Virtual Sales Coach (VSC) and ad hoc sales innovation projects.
• Assist in formation and execution of MDM engagement priorities, involving working with and coordinating cross-business initiatives with Global Tax & Legal and Audit & Assurance.
• Lead tracking of the sales and pipeline for Global Sales Market-shaping plays (MSPs), coordinating with Sales Coaches, pursuit engagement teams, and other stakeholders.
• Support the planning and execution of meetings, including logistics, agendas, pre-reads, notes (leveraging AI) and action tracking.
• Global Sales Leader Support
• Develop, prepare, and manage presentation materials, ensuring consistent and targeted messaging.
• Assist in managing the agenda and communications (calendar, shared mailbox).
• Monitor and prepare Global Growth and Global Consulting Services executive updates and action items pertaining to Global Sales.
• Serve as a point of contact for project teams for coordination and information requests, seeking guidance and escalating as appropriate. Coordinate across stakeholders to keep projects on track and ensure high-quality deliverables under tight deadlines.
• Provide other support as needed—producing communications and supporting the stand-up of special projects.
• Global Sales Operations/Team & Culture
• Provide oversight and support to the Global Sales Operations Consultant through contributing to team operations management and Team & Culture activities as part of the Program Office.

About the team

Deloitte’s Global Consulting Services professionals support our global businesses to drive impact and create enduring value for clients in Strategy, Risk & Transactions (SR&T) and Technology & Transformation (T&T). We deliver purpose-driven services and solutions and provide a consistent, best-in-class "One Deloitte" experience around the world.

Enough about us, let’s talk about you

Qualifications

Education & Experience:

• Bachelor’s degree
• Minimum of 3-5 years of experience in sales or consulting
• Proven track record of supporting cross-functional teams and delivering strategic initiatives
• Understanding of sales processes, methodologies, and best practices
• Experience in team operations and/or team culture management
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills
• Experience working in a global, matrixed environment an asset

Required Technical Skills

• Strong storytelling and presentation skills including for senior/executive audiences
• Proficiency in Jupiter/CRM
• Strategic thinking and problem solving
• Excellent project and time management
• Data-driven decision making and reporting
• Proficiency with Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams
• Experience working with/in technology (AI, Agentics) an asset

Total Rewards

The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Student talent community: future opportunities (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Co-op/Intern or New Grad
Reference code: 126798
All Available Locations: Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

NOTE: This posting is not an open role that we are recruiting for; it is simply a place for us to track students who are interested in Deloitte, to provide them with updates on when campus roles and events are posted. If you are a student who is interested in applying for a job with us, you need to apply for open role(s) posted on our student career portal during one of our recruitment cycles, as noted below. If you have already graduated, you are no longer eligible for campus roles and should apply for roles posted under the "Experiences Professionals Opportunities" section of our career portal.

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

--

Are you a student looking to launch your career in a co-op/intern or new grad role? Join our Student Talent Community to make sure you never miss out on Deloitte Canada’s job opportunities, networking events, and more!

To be considered for a role at Deloitte Canada, you must apply directly on the job postings on our student careers page once our co-op/intern/new grad opportunities are live, during the spring (March - April), fall (August - September), or winter (December - January) cycles. By signing up for this requisition, you will receive an email notification once our job postings are live on our career portal, so you can submit your application package (resume, cover letter, and unofficial transcript in one PDF) to be considered.

What do we look for in a Co-op/Intern and New Grad?

For a summer, fall, or winter Co-op/Intern role, you must be a current student, going back to school in the semester following your work term.
For a New Grad role, you must be a current student, graduating within 1 year of the role’s start date
Must be eligible to work in Canada
Show a keen interest in joining one of the businesses in our firm
Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills
Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change.
Curious and committed to continuous learning and professional development
Research, analytical, and problem-solving skills
Proficient computer skills – Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc)

#LI-DNI

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Be the leader you want to be.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

The next step is yours

Join our Student Talent Community today by clicking “Apply now” to never miss out on Deloitte Canada’s job opportunities, networking events, and more!

We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.

Communauté des talents étudiants : occasions futures (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Stagiaire ou nouveaux(elle) diplômé(e)
Numéro de demande : 126798
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

NOTE: Cet affichage n'est pas un poste ouvert pour lequel nous recrutons; il s'agit simplement d'un endroit où nous pouvons suivre les étudiants qui s'intéressent à Deloitte, afin de leur fournir des mises à jour sur les rôles et les événements affichés pour les étudiants. Si vous êtes un étudiant qui souhaite postuler pour un emploi chez nous, vous devez poser votre candidature pour les postes ouverts affichés sur notre portail de carrière pour étudiants pendant l'un de nos cycles de recrutement, tel qu'indiqué ci-dessous. Si vous avez déjà obtenu votre diplôme, vous n'êtes plus éligible pour les postes universitaires et vous devez postuler pour les postes affichés dans la section « Opportunités pour les professionnels expérimentés » de notre portail de carrière.

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

--

Êtes-vous aux études? Cherchez-vous à propulser votre carrière grâce à un stage ou à un poste pour personne nouvellement diplômée? Joignez-vous à notre communauté des talents étudiants afin de ne jamais manquer les occasions d’emploi au sein de Deloitte Canada, ni ses activités de réseautage et autres.

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez postuler directement aux postes affichés sur notre page Possibilités pour les étudiants/nouveaux diplômés pendant les cycles d’affichage des postes de stagiaire et des postes pour personnes nouvellement diplômées, soit au printemps (mars et avril), à l’automne (août et septembre) et à l’hiver (décembre et janvier). En vous inscrivant à cette demande, vous recevrez un avis par courriel une fois que nos offres d’emploi seront publiées sur notre portail Carrières. Vous pourrez alors soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre d’accompagnement et relevé de notes non officiel dans un seul fichier PDF).

Qu’est-ce que nous recherchons chez nos stagiaires ou chez les personnes nouvellement diplômées?

Pour être admissible à un poste de stagiaire d’été, d’automne ou d’hiver, vous devez actuellement être aux études et retourner à l’école à la session suivant votre affectation.
En ce qui concerne les postes pour les personnes nouvellement diplômées, vous devez obtenir votre diplôme dans l’année suivant votre date d’entrée en fonction.
Vous devez avoir le droit de travailler au Canada.
Vous devez montrer un réel intérêt à vous joindre à l’un des services de notre Cabinet.
Vous devez avoir une aptitude manifeste pour le leadership, prendre des initiatives au travail comme ailleurs en faisant appel à vos habilités interpersonnelles et de renforcement d’équipe.
Vous êtes une personne visionnaire, emballée par l’innovation et qui n’a pas peur du changement.
Vous faites preuve de curiosité, et l’apprentissage continu ainsi que le perfectionnement professionnel vous tiennent à cœur.
Vous avez des compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
Vous possédez de solides compétences en informatique, plus particulièrement Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

Devenez le leader que vous désirez être.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

La balle est dans votre camp

Joignez-vous à notre communauté des talents étudiants dès aujourd’hui en cliquant sur « Postuler maintenant » afin de ne jamais manquer les occasions d’emploi au sein de Deloitte Canada, ni les activités de réseautage et autres!

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez la soumettre directement dans la page du poste affiché de notre portail Possibilités pour les étudiants/nouveaux diplômés pendant les cycles d’affichage des postes de stagiaire et des postes pour nouveau diplômé, soit au printemps (mars et avril), à l’automne (août et septembre) et à l’hiver (décembre et janvier). En vous inscrivant à cette demande, vous recevrez un avis par courriel une fois que nos offres d’emploi seront publiées sur notre portail Carrières. Vous pourrez alors soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre d’accompagnement et relevé de notes non officiel dans un seul fichier PDF).

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Manager, Dynamics 365 Finance & Operations (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 126835
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

As a Manager for our Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations (D365FO) practice, you combine your business and technical skills to design solutions that are usable, scalable, fit-for-purpose and maintainable. You see D365 as a platform, looking to all emerging Microsoft and Azure-based technologies as a means of addressing your clients' specific needs. Your years of experience implementing Dynamics AX and D365 in a Manager role through the entire journey of Analysis, Design, Build, Test, Deploy and Support will be essential to your success.

Lead a team of Deloitte professionals to architect solutions based on the Dynamics 365 platform for your clients.
Work with your clients to understand their business requirements and work with both functional and technical consultants to design solutions that address these requirements.
Provide leadership to the delivery team through the implementation
Collaborate with other experts both within and external to Deloitte.
Support qualifying and pre-sales activities.
Maintain a high level of expertise and current knowledge of all features of the Dynamics 365 platform, ISV products in the marketplace and the Azure stack capabilities.
Work with near shore and offshore delivery centers within the Deloitte network.

About the team

Our Cloud ERP Practice enables our clients to reinvent their business model while rapidly driving significant business benefits, leveraging the cloud and reducing IT costs. Our Microsoft ERP Practice focuses not only on Microsoft's current cloud offerings but also on helping clients transition from their legacy on premise solutions

Enough about us, let’s talk about you

Undergraduate degree in business or information technology. A graduate degree, professional designation or certification is also preferred.

10+ years' experience in a professional consulting environment with ERP implementation as your focus.
5+ years' experience Microsoft Dynamics AX or Dynamics 365 for Finance & Operations with a hands-on role.
At least 5 full lifecycle ERP implementations in a manager role.
Excitement around emerging technologies tempered with the reality of financial systems, traceability and controls.
Good understanding of deployment options and topologies available for D365, including experience with LCS.
Knowledge of Azure as a platform and associated technologies
Familiarity with AppSource and Microsoft's partnering model.
Experience integrating to third party systems.
Excellent verbal and written communication skills.
Travel within North America is required.

Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Assistant Service Manager Coordinator, Deloitte Global Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 127850
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.

Work you'll do

As the Assistant Service Manager, you will play a critical role in establishing and maintaining standards across various areas, including support, end user experience, Linux, asset management, and print services. You will work with our internal stakeholders, organize and chair community of practice calls and gather inputs for new and existing standards. You will facilitate steering committee calls and ensure that our shared services adhere to all compliance requirements. This role is vital for driving excellence and consistency in our technology operations.

Key Responsibilities:

Standards Creation and Management:

Develop, implement, and maintain standards for support, end user experience, Linux, asset management, and print services.
Collaborate with relevant stakeholders to ensure standards meet business needs and industry best practices.
Regularly review and update standards to align with evolving technologies and organizational requirements.

Stakeholder management:

Organize and chair community of practise calls/steering committees to oversee the development and implementation of technology standards.
Facilitate discussions, decision-making processes, and action plans within the committees.
Ensure clear communication and alignment of objectives across all committee members.

Compliance and Governance:

Ensure all shared services comply with internal policies, industry regulations, and legal requirements.
Conduct regular audits and assessments to identify compliance gaps and implement corrective actions.
Develop and maintain documentation related to compliance processes and standards adherence.

Continuous Improvement:

Identify opportunities for service improvement through data analysis, stakeholder feedback, and technology advancements.

Innovation and Best Practices:

Stay abreast of industry trends and innovations, integrating relevant practices into our service delivery framework.

About the team

Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.

Enough about us, let’s talk about you

Required:

Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.
A minimum of 2 years of experience in IT management, standards creation, or compliance roles.
Proven experience in organizing and leading steering committees or similar governance bodies.
Proven experience in service management, preferably within a global or professional services environment.
Strong knowledge of compliance requirements and industry regulations relevant to technology services.
Excellent communication, organizational, and leadership skills.
Ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders.
Strong analytical and problem-solving capabilities.
Relevant certifications (e.g., ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000) are a plus.

Total Rewards

The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, Fraud Management (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 127861
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Shape Enterprise Fraud Strategy: Collaborate with senior Deloitte and client leadership across different industries (e.g., financial services, retail, etc.) to design and refine fraud risk management strategies 
Client Collaboration: Serve as a trusted advisor to client teams and leaders, providing actionable insights on fraud prevention and detection that balance financial loss prevention, and operational efficiency 
Drive Fraud Management Transformation: Design and deliver end-to-end transformation programs for fraud management, scalability, and resilience, to drive the broader organizational objective 
Contribute Thought Leadership: Develop insights and content that challenges conventional approaches, informs strategic decisions for clients, and advance industry best practices in fraud management 
Fraud Landscape Assessment: Evaluate current fraud threats and controls (e.g., technological controls against a defined compliance framework) across channels and products, identify emerging risks and prioritize remediation gaps to design targeted tactical and strategic solutions

About the team

Deloitte helps our clients to protect their brand and reputation by proactively advising on their exposure to fraud and other financial crime issues. Drawing on our global network of seasoned financial crime experts, intelligence analysts, technologists, and advanced analytics, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ various fraud risk exposures. We provide expert advice and solutions to address our clients Fraud Risk Management needs across the organization from strategy to implementation.

Enough about us, let’s talk about you

Successful candidates must demonstrate the ability to:

- Lead with Initiative: Drive strategic vision by managing a workstream(s) and overseeing the end-to-end delivery of your teams
- Solve Complex Problems: Think critically about client problems to challenge assumptions, ask impactful questions, and resolve engagement challenges as they arise 
- Collaborate and Influence: Build trusted relationships with senior client stakeholders and identify the appropriate path to resolution / escalation where project blockers occur
- Drive Fraud Expertise: Demonstrate subject matter expertise in the latest fraud trends, fraud risk management strategies (e.g., fraud detection, prevention strategies, etc.) and fraud analytics  
- Build a Narrative: Leverage PowerPoint, Word, and Excel efficiently to create client deliverables which tell a compelling story with analysis findings 
- Develop Talent: Provide guidance and mentorship to junior team members, fostering growth and high performance by providing ongoing feedback to manage team delivery
- Drive Business Development: identify growth opportunities, develop proposals, and contribute to client account planning, leveraging fraud management expertise to expand service offerings and strengthen client relationships.

Work experiences that we are looking for include some (or all) of the following:

- Fraud Risk Management Strategy: Leading and implementing holistic fraud risk frameworks that enable informed executive decisions and drive alignment with organizational priorities 
- Emerging Threat Analysis: Assessing evolving fraud schemes and market trends and translating resulting insights into actionable strategies that strengthen fraud prevention and detection capabilities 
- Cybersecurity & Fraud Risk Evaluation: Assessing and auditing organizational-level cybersecurity controls and technologies to identify vulnerabilities and align them with broader fraud prevention and detection strategies 
- Governance Framework Design: Designing governance frameworks for fraud programs, ensuring clear accountability and effective oversight at the leadership level 
- Stakeholder Alignment: Leading and facilitating executive-level and cross-functional client workshops to align stakeholders, drive decision-making, and co-create outcomes
- Executive Relationship Management: Building and maintaining trusted relationships with senior client executives and senior Deloitte leaders
- Team Leadership: Directed and motivated diverse project teams to deliver complex fraud management initiatives, fostering collaboration, accountability, and high-quality outcomes across all phases of engagement
- Client-Service: Demonstrating 5+ years of professional client-service experience in consulting or in financial services

A Bachelor's or Master’s Degree in one of the following disciplines: Business Administration, Commerce, Engineering, Mathematics, Computer Science, 
Cybersecurity, Economics, or other similar disciplines 
Canadian travel may be required, with the potential for occasional international travel 
Candidates may be required to apply for Government of Canada reliability status

Total Rewards

The salary range for this position is $104,000 - $173,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Directeur(trice) principal(e) - Chefs de livraison et architectes de solutions, Microsoft Dynamics (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126832
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur principal de notre pratique Microsoft Dynamics ERP (également connue sous le nom de D365 Finance & Supply Chain, Finance & Operations ou F&O), vous associez vos compétences commerciales et techniques pour concevoir des solutions utilisables, innovantes, adaptées à l'usage et maintenables. Vous considérez D365 comme une plateforme, en vous tournant vers toutes les technologies émergentes de Microsoft et d'Azure pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vos années d'expérience dans la mise en œuvre de Dynamics AX et D365 en tant que directeur principal, à travers tout le processus d'analyse, de conception, de construction, de test, de déploiement et de support, seront essentielles à votre réussite.

• Diriger une équipe de professionnels de Deloitte pour concevoir des solutions basées à la fois sur Dynamics 365 Finance et Supply Chain pour vos clients.
• Travailler avec vos clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et travailler avec des consultants fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions adaptées à ces besoins.
• Fournir un leadership à l'équipe de livraison à toutes les étapes de la mise en œuvre.
• Être un leader et un conseiller en solutions au sein de Deloitte pour les conseils liés à D365 Finance and Supply Chain.
• Collaborer avec d'autres experts, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de Deloitte.
• Diriger et soutenir les activités de vente.
• Maintenir un niveau élevé d'expertise et une connaissance actuelle de toutes les fonctionnalités de la plateforme Dynamics 365, des produits ISV sur le marché et des capacités de la pile Azure.
• Travailler avec des centres de livraison près du rivage et offshore au sein du réseau Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Notre pratique Cloud ERP permet à nos clients de réinventer leur modèle commercial tout en réalisant rapidement des avantages commerciaux significatifs, en tirant parti du cloud et en réduisant les coûts informatiques. Notre pratique Microsoft ERP se concentre non seulement sur les offres cloud actuelles de Microsoft, mais aussi sur l'aide à la transition des clients depuis leurs anciennes solutions sur site.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Diplôme universitaire en commerce ou en technologie de l'information. Un diplôme d'études supérieures, une désignation professionnelle ou une certification est également préféré.
• 10+ années d'expérience dans un environnement de consultation professionnelle axée sur la mise en œuvre d'ERP.
• 8+ années d'expérience dans Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 pour Finance & Operations avec un rôle pratique et une expertise dans les aspects financiers et de la chaîne d'approvisionnement.
• Au moins 5 mises en œuvre complètes d'ERP au cours de votre carrière en tant que directeur principal.
• Bon bilan avec des engagements clients précédents.
• For intérêt autour des technologies émergentes.
• Bonne compréhension des options de déploiement et des topologies disponibles pour D365, y compris une expérience avec LCS.
• Connaissance d'Azure en tant que plateforme.
• Familiarité avec AppSource et le modèle de partenariat de Microsoft.
• Expérience de l'intégration avec des systèmes tiers.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Des déplacements en Amérique du Nord sont nécessaires.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Directeur(trice), Dynamics 365 pour la Finance et les Opérations (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126835
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur pour notre pratique Microsoft Dynamics 365 - Finance & Operations (D365FO), vous associez vos compétences commerciales et techniques pour concevoir des solutions utilisables, innovantes, adaptées à l'usage. Vous considérez D365 comme une plateforme, en vous tournant vers toutes les technologies émergentes de Microsoft et d'Azure pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vos années d'expérience dans la mise en œuvre de Dynamics AX et D365 en tant que responsable, à travers tout le processus d'analyse, de conception, de construction, de test, de déploiement et de support, seront essentielles à votre réussite.

• Diriger une équipe de professionnels de Deloitte pour concevoir des solutions basées sur la plateforme Dynamics 365 pour vos clients.
• Travailler avec vos clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et travailler avec des consultants fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions adaptées à ces besoins.
• Fournir un leadership à l'équipe de livraison tout au long de la mise en œuvre.
• Collaborer avec d'autres experts, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de Deloitte.
• Soutenir les activités de qualification et de prévente.
• Maintenir un niveau élevé d'expertise et une connaissance actuelle de toutes les fonctionnalités de la plateforme Dynamics 365, des produits ISV sur le marché et des capacités de la pile Azure.
• Travailler avec des centres de livraison près du rivage et offshore au sein du réseau Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Diplôme universitaire en commerce ou en technologie de l'information. Un diplôme d'études supérieures, une désignation professionnelle ou une certification est également préféré.
• 10+ années d'expérience dans un environnement de consultation professionnelle axée sur la mise en œuvre d'ERP.
• 5+ années d'expérience dans Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 pour Finance & Operations avec un rôle pratique.
• Au moins 5 mises en œuvre complètes d'ERP au cours de votre carrière en tant que responsable.
• Excitation autour des technologies émergentes, tempérée par la réalité des systèmes financiers, de la traçabilité et des contrôles.
• Bonne compréhension des options de déploiement et des topologies disponibles pour D365, y compris une expérience avec LCS.
• Connaissance d'Azure en tant que plateforme et des technologies associées.
• Familiarité avec AppSource et le modèle de partenariat de Microsoft.
• Expérience de l'intégration avec des systèmes tiers.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Des déplacements en Amérique du Nord sont requis.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Senior Manager, Dynamics 365 Finance & Operations (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 126832
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

As a Senior Manager for our Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations (D365FO) practice, you combine your business and technical skills to design solutions that are usable, scalable, fit-for-purpose and maintainable. You see D365 as a platform, looking to all emerging Microsoft and Azure-based technologies as a means of addressing your clients' specific needs. Your years of experience implementing Dynamics AX and D365 in a Manager role through the entire journey of Analysis, Design, Build, Test, Deploy and Support will be essential to your success.

Lead a team of Deloitte professionals to architect solutions based on the Dynamics 365 platform for your clients.
Work with your clients to understand their business requirements and work with both functional and technical consultants to design solutions that address these requirements.
Provide leadership to the delivery team through the implementation
Collaborate with other experts both within and external to Deloitte.
Support qualifying and pre-sales activities.
Maintain a high level of expertise and current knowledge of all features of the Dynamics 365 platform, ISV products in the marketplace and the Azure stack capabilities.
Work with near shore and offshore delivery centers within the Deloitte network.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

•   Undergraduate degree in business or information technology. A graduate degree, professional designation or certification is also preferred.
•   10+ years' experience in a professional consulting environment with ERP implementation as your focus.
•   8+ years' experience Microsoft Dynamics AX or Dynamics 365 for Finance & Operations with a hands-on role and expertise in both Finance and Supply Chain aspects.
•   At least 5 full lifecycle ERP implementations in a senior role.
•   Good track record with prior client engagements
•   Excitement around emerging technologies
•   Good understanding of deployment options and topologies available for D365, including experience with LCS.
•   Knowledge of Azure as a platform
•   Familiarity with AppSource and Microsoft's partnering model.
•   Experience integrating to third party systems.
•   Excellent verbal and written communication skills.
•   Travel within North America is required.

Total Rewards

The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Incident Response Senior Specialist, Deloitte Global Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 128422
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

The Incident Response Senior Specialist serves as the main incident responder performing technical services for cyber security incident investigations and assessing scope of incident damage.

Responsibilities:

Prepare both internal and external communications
Assist with collection and preservation of incident evidence
Work with internal clients around the world to provide recommendations to resolve incident and/or reduce impact of incidents, to bypass and/or prevent future similar incidents
Provide physical security of collected data and devices

About the team

Enough about us, let’s talk about you

Minimum 3-5 years of experience in a cyber technology related field
Bachelor’s degree: degree in a technology-related field, or equivalent education-related experience
Proficiency in cyber incident response investigations including containment, eradication and remediation activities
Experience in assessing scope of the incident damage, determination of incident severity and maintaining documentation throughout a cyber incident
Detailed knowledge of incident response services including, but not limiting to, collection, documentation, preservation, and analysis of incident evidence
Maintain on-call availability for a 24x7x365 coverage
Ability to maintain strong working relationships with all teams required to support incident response including other enabling areas and member firms
Experience with drafting of post-incident reports to senior leadership to convey impact, origin, root cause, and remediation
Prior experience coordinating shift hand-offs between different team members and/or locations

Other Qualifications

Professional security management certification preferred, such as GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), GIAC Certified Forensic Examiner (GCFE), AWS, Azure, Cisco Certified Security Professional (CCSP) or other similar credentials

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Internal Communications Senior Consultant, Deloitte Global Sustainability (12 month Secondment/FTC) (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: DTTL - Secondment
Work Model: Remote
Reference code: 130182
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Vancouver, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

The Sustainability Business is part of the Global Deloitte firm and is seeking an Assistant Marketing Manager.

We are looking for a passionate, high energy, and self-motivated individual who is accustomed to working independently and collaboratively on small and large projects in a close-knit global business team.
The individual will work with global sustainability teams and at the intersection of businesses and industries, to orchestrate delivery of internal communications campaigns.
To know more about Deloitte’s Sustainability business, click here.

The Internal Communications Assistant Marketing Manager will execute internal marketing strategies to enhance awareness and engagement around our internal programs, initiatives, and priorities. This role requires a creative and strategic communicator with strong project management skills and experience in developing multi-channel campaigns that inspire and inform internal stakeholders. The ideal candidate will drive meaningful impact by crafting compelling narratives, fostering collaboration, and delivering strategic communications that align with the firm’s business goals and internal engagement strategies.

Responsibilities:

Strategic Internal Marketing: Develop and implement high-quality, impactful internal marketing and communications campaigns that align with the business internal engagement strategy.
Stakeholder Collaboration: Partner with internal teams, leadership, and other key stakeholders to ensure alignment on messaging and successful execution of internal campaigns.
Content Development: Create engaging content (e.g., newsletters, blogs, videos, infographics) that communicates key initiatives, programs, and updates to internal audiences.
Campaign Management: Oversee the planning, execution, and delivery of internal campaigns, leveraging internal and external resources to ensure high-quality outcomes.
Performance Measurement: Monitor and analyze the effectiveness of internal campaigns, providing regular reports and insights to leadership to refine strategies and improve impact.

About the team

The Global Sustainability & Climate team is at the core of the Firm's strategy, working with industries and businesses globally to orchestrate and accelerate commercialization of our sustainability & climate services.

Enough about us, let’s talk about you

Degree in Communications, Marketing, Journalism, or a related field is preferred.
3+ years of experience in internal and external communications or marketing, preferably within a professional services or consulting environment.
Hybrid work model, with a mix of remote and office-based work. Flexibility to accommodate early morning or evening meetings as needed, with potential for occasional international travel.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

People HRIS & Data Governance Analyst, Deloitte Global People (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130359
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Process employee data transactions in SAP SuccessFactors and downstream HR Systems, run reports and monitor data quality overall
Perform ongoing validation, reconciliation, and audit of employee data
Support UAT testing for HRIS and reporting enhancement projects and quarterly system upgrades
Maintain and create training materials, SOP’s and user guides
Deliver excellent service, in line with process requirements, ensuring a high level of accuracy, quality and turnaround of work within agreed timelines.
Support pre-hire and post-hire employee data collection from 90+ countries required by various People COE’s
Work with People Data Management Platform Product Owner and People Data Quality Leader to support data uploads, data maintenance process, conduct data audit and reconciliation to help achieve business objectives
Translate user needs into specific data requirements
Identify relevant data sources within People Data Management Platform
Test data products and ensure they meet user requirements
Document data products so others can locate and use when needed
Understand security requirements and implications for end user

About the team

The Global (DTTL) People team supports our talented, forward-thinking professionals with a broad range of development, well-being, and engagement programs to enhance their professional and personal journeys. We provide top-notch, leading-edge thinking and advisory support and partner with our businesses to ensure our professionals develop the right skills and talents to deliver on ambitious priorities.

Enough about us, let’s talk about you

Education

Bachelors Degree required; Degree in Business, Human Resource Management, or related field preferred

Years of Experience

3+ years in data management and/or HRIS administration

Technical Skills

Advanced capability with Microsoft Office suite, especially advanced skills in Microsoft Excel
Has experience in processing employee transactions in the HRIS systems, working with HR systems or organizational design platforms like SaaS products including OrgVue, Visier,
HCM experience – SAP, SuccessFactors, Workday, other
Data analysis skills are essential

Qualifications

This role is a hybrid of technical and HR as the individual must possess the following:
Deep understanding of HR technology, systems, HR data and reporting
Experience in some type of data management and analytical role and desire to work and grow within a People (HR) organization
Comfortable working with large sets of data with ability to uncover gaps and discrepancies
Process and project oriented
Expert skills in Excel and PowerPoint (lookups, if statements, dashboard building, graphing, visualization) to communicate complex information to a variety of stakeholders.
Strong business acumen (understanding of employee data in HR processes)
High comfort level working in a fast-paced, results-oriented culture
Ability to work independently and in a self-directed manner with minimal guidance
Effective project management skills
Exceptional attention to detail
Ability to deal with ambiguity, and address challenges effectively
Flexible and adaptable to change
Proven ability to execute multiple deliverables concurrently

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

AWS Platform Developer ( Manager), Global Deloitte Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Remote
Reference code: 130403
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Job Overview:

Deloitte Cloud Services reports to the Deloitte Global CTO and is responsible for delivering cloud solutions which accelerate the delivery of both revenue-generating and internal applications. Deloitte Cloud Services supports software development efforts and provides best practices which streamline and fully automate the release management pipeline.

As an AWS Cloud Engineering Manager you will drive the delivery of world-class cloud solutions based on the AWS platform for the office of the Deloitte Global CTO, providing expertise on cloud infrastructure services. This includes taking a lead role in the cloud architecture and engineering practice. You will be challenged to find approaches that enable rapid adoption of new cloud services and drive transformation for our business and IT processes.

Your responsibilities include partnering with business-lead development teams and successfully leading the design of cloud solutions. You will be challenged to find approaches that enable rapid adoption of new cloud services, drive transformation, and transform IT.

Responsibilities:

Develop and extend Cloud automation using a combination of RESTful APIs, serverless functions, and event-driven architecture.
Ensure that cloud solutions follow governance, security, and compliance controls, as well as best practices. Create infrastructure as code templates and orchestration to deliver consistent, secure environments.
Be a trusted advisor for Cloud Engineering and Architecture. You should have a foundational understanding of IaaS and PaaS services offered on cloud platforms and understand how to use them together to build solutions.
Provide operational assistance to support the larger needs of the organization.
Be a trusted automation and tooling advisor for DevOps initiatives by providing objective, practical and relevant ideas, insights and advice.
Execute in several discipline areas to achieve project objectives. Ensure deliverables are completed within target timeframes and are consistently of high quality.
Utilization of CI\CD tooling such as Azure DevOps, Github, etc.. and creating pipelines for automated build and releases.

After hours on-call support occasionally required.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

Required Qualifications:

8 years of experience in the IT field.
2+ years of development experience on a major cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).
5+ years of hands-on coding skills with Python.
Experience with infrastructure as code tools such as CloudFormation.
Experience with message-based systems and event-driven architecture.
Experience with API development and the CRUD model.
Knowledge of SQL and non-relational (NoSQL) databases.
Understanding of Scrum Agile methodology and experience working on a Scrum team.
Exceptional communication skills and the ability to communicate appropriately with corporate executives and technical teams.
Excellent influencing and reasoning skills; good at conflict resolution and consensus building.
Ability to travel ~10%.

Preferred Qualifications:

Experience with modern server-side scripting languages such as Node.js.
Understanding of how to automate builds for developer environments from development through production within a Continuous Delivery model.
Knowledge of networking, firewalls, load balancers, etc.
Knowledge of best practices for IT operations in an always-on, always-available service model.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Specialist - Service Optimization, CBS (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131151
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

• Facilitate meetings with SMEs to gather insights into current service requests channels.
• Analyze collected data to delineate service specifics, customers’ experience and requests' processing details.
• Conduct comprehensive service assessments and diagnostics to identify opportunities for improvement structural channels, self-service and change behavior tactics.
• Utilize Lean/Six Sigma tools and methodologies to analyze, design, and implement process improvements.
• Align recommendations with MySupport, changing management and self-serve execution leaders to define implementation priorities and feasibility.
• Design right channeling reports and track on process improvement metrics and project outcomes.
• Support channel strategy leaders with recommendations sign off and successful implementation of recommended solutions.
• Contribute to other business transformations, process improvement projects and Kaizen events as assigned

About the team

The Senior Specialist will be crucial in advancing our Channel Strategy Optimization initiative. This role requires expertise in process improvement methodologies such as Lean and Six Sigma, advanced customer experience knowledge, and the ability to conduct comprehensive process diagnostics. Additionally, the role will support other strategic projects as needed.

Enough about us, let’s talk about you

You have analytical and process mindset. You worked on process improvement projects, have experience in process mapping, process data and root causes analysis, solutions deployment and controlling achieved results. You enjoy collaborating with different stakeholders and process owners.

• At least 2 years of experience in process engineering/ project management
• Bachelor’s degree (or equivalent)
• Lean six sigma certification (Yellow belt/ Green Belt)
• Strong working knowledge of Microsoft applications (including Visio)
• Advanced proficiency with MS Excel
• Proven analytical capabilities
• Experience in generating process documentation and reports
• Excellent communication skills, with an ability to translate data into actionable insights

Total Rewards

The salary range for this position is $69,000 - $114,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager Supplier Diversity, Deloitte Global CoRe Procurement (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130827
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Position Summary:
The Supplier Engagement Program Manager is responsible for developing, implementing, and expanding Deloitte’s supplier engagement initiatives with a strong focus on accessibility, equity, and inclusion. This role will lead efforts to broaden engagement with equity-seeking groups, enhance accessibility assessments in procurement, and drive robust reporting and integration of diverse suppliers across projects and procurement activities.

Key Responsibilities:

1. Accessibility Assessments in Procurement

Establish and manage a program to assess vendors’ accessibility practices.
Ensure all vendors meet Deloitte’s accessibility standards throughout the procurement process.

2. Broadened Scope for Equity-Seeking Groups

Expand the supplier engagement program beyond People with Disabilities (PWD) and Black-owned businesses to include all equity-seeking groups.
Enhance marketplace initiatives, including planning and executing supplier bazaars across Canada to showcase diverse suppliers.
Leverage the supplier.io database to identify, engage, and grow a broader pool of diverse suppliers.

3. Tier II Supplier Expansion

Expand Tier II supplier engagement efforts by requesting primary suppliers to commit to a specific percentage of spend with diverse suppliers.
Track, measure, and report on supplier progress against these commitments.

4. Project-Based Reporting & Integration

Launch and manage a robust, project-based reporting strategy to identify and track diverse supplier opportunities by project.
Collaborate with procurement and business teams to proactively integrate diverse suppliers into sourcing strategies and project plans.

5. Stakeholder Engagement & Program Management

Serve as a subject matter expert and advocate for supplier engagement, accessibility, and inclusion within procurement processes.
Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, suppliers, and community partners.
Monitor industry best practices and regulatory requirements to ensure program compliance and innovation.

About the team

Global CoRe provides seven fundamental services to Deloitte around the world: knowledge services, creative services, contact center, data management assessment services, data protection, procurement, and real estate. We develop new and innovative ways to improve how these services are delivered across the organization, leveraging our global scope and strength to serve our organization within and across borders.

Enough about us, let’s talk about you

Qualifications:

Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, or related field; equivalent experience considered.
5+ years of experience in supplier engagement, procurement, or related field.
Strong understanding of accessibility standards and strategies for engaging diverse suppliers.
Experience managing complex projects and cross-functional teams.
Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.
Proficiency with supplier engagement databases (e.g., supplier.io) and reporting tools.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager/Senior Manager US Tax Advisory (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 128470
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Burlington, ON; Kitchener, ON; Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

As a Manager or Senior Manager in our US Tax Advisory and M&A Tax group, your role is pivotal in navigating the complexities of cross-border transactions. Your day involves providing expert advice and assistance to clients in various critical areas, including structuring corporate investment and expansion into the United States, developing acquisition strategies for US entities or assets, conducting due diligence on potential acquisitions, minimizing US permanent establishment concerns, and structuring US corporate inbound investments, primarily from Canada. You guide clients through the intricacies of entering the US market, ensuring their investments are strategically structured for optimal tax efficiency. Throughout the day, you engage with clients, collaborate with colleagues, and stay abreast of the latest tax regulations and trends. Your expertise and strategic insights are crucial in helping clients navigate the complexities of US tax laws and achieve their business goals.

About the team

Our team is growing! Currently we are seeking a Manager & Senior Manager for our US Tax group. With the continued trend toward globalization, most successful Canadian-based companies look to the U.S. for expansion. To minimize tax liabilities, ensure compliance, and take full advantage of cross-border opportunities, our clients need advice from our experts who understand U.S. federal and state taxation laws and their interaction with Canadian tax principles.
Our team works to research and understand tax transactions, through the knowledge of our clients' business. We provide detailed tax returns and other cross-border tax compliance filings, and assist clients in their dealings with various tax authorities. We also perform technical research of taxation issues and assist in the implementation of value-added tax planning strategies.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

•   5-7+ years of work experience in US Tax, with a focus on tax advisory and M&A tax
•   Completed undergraduate degree; preference given to candidates with a CPA designation
•   Strong background in interpreting financial information and providing strategic tax advisory services
•   Demonstrated leadership abilities to effectively lead and mentor team members
•   Proven team player with a high degree of flexibility and initiative
•   Excellent communication and interpersonal skills to manage client relationships and engagements
•   Strong analytical and problem-solving abilities to address complex tax issues
•   Proficiency in tax software and technology tools relevant to corporate tax advisory and M&A
•   Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment
•   Commitment to continuous learning and professional development in the field of US corporate tax

Total Rewards

The salary range for the Manager position is $84,000 - $140,000 and $116,000 - $215,000 for the Senior Manager position, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

conseiller principal ou conseillère principale, MS Dynamics 365 F&O (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128409
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Laval, QC; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle consistera à comprendre les activités du client, à modéliser ses processus dans le PGI, en tirant parti de la force du produit pour répondre aux exigences et en concevant des mesures d’adaptation créatives intelligentes pour combler les lacunes afin d’apporter de la valeur. Vous concevrez également la solution de bout en bout, en offrant les meilleurs processus de l’industrie tout en interagissant quotidiennement avec vos homologues. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la création des outils et des actifs de l’entreprise, vous améliorerez nos processus de prestation de services, vous sélectionnerez nos logiciels et nos fournisseurs de logiciels indépendants, et vous suivrez les formations sur les nouvelles versions et les nouveaux outils, afin de maintenir vos connaissances à jour

Renseignements sur l’équipe

Nous bâtissons les solutions de gestion de l’avenir dont nos clients auront besoin dans l’ère du numérique, en utilisant des outils amusants selon une approche DevOps et Agile qui est quand même structurée. En faisant preuve de créativité pour résoudre des problèmes complexes, nous transformons la manière dont nos clients exercent leurs activités et nous créons des liens avec eux pour l’avenir. Nous nous attendons à ce que nos gens fassent partie de la croissance continue des outils et processus de notre prestation de services. Nous visons l’excellence dans la mise en œuvre de la plateforme Microsoft Dynamics 365, nous développons de nouvelles façons de mieux servir nos clients et nous offrons des technologies intégrées de pointe.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?
•   Au moins huit à dix ans d’expérience sectorielle pertinente;
•   De trois à cinq ans d’expérience avec Microsoft Dynamics 365 AX/finances et opérations;
•   Vaste expérience de mises en œuvre de bout en bout, y compris au moins une mise en œuvre en F&O;
•   Solide expérience en finances (obligatoire);
•   Expérience en documentation des exigences d’affaires et en documentation de conception;
•   Expérience dans la préparation et l’animation d’ateliers avec les principales parties prenantes (obligatoire);
•   Excellent esprit de collaboration (obligatoire);
•   Capacité à se déplacer pour des projets partout au Canada;
•   Capacité de voyager pour des projets aux États-Unis – un atout;
•   Baccalauréat en gestion ou en génie (ou dans un domaine connexe).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Senior Consultant, Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 128409
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Laval, QC; Montreal, QC; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

You role will be to understand the client’s business, modeling their processes into the ERP, playing with the product’s strength to meet requirements and designing creative customizations the smart way to bridge gaps to bring value. You will also design the end-to-end solution, providing the best of industry processes while interacting daily with your counterparts. In addition, you will play a key role in building the company’s tools and assets, improve our delivery processes, select our software and ISVs, and train on new versions and tools, keeping your knowledge sharp.

About the team

We are building the management solutions of the future that our customers need in the digital age, using fun tools in a Devops and Agile through structured sprint! Demonstrating creativity to solve complex problems, we transform the way our customers do business and reach them into the future. We expect our people to be part of our continuous growth of our delivery processes and tools. We aim at the excellence on Microsoft Dynamics 365 platform, develop new ways of better serving our customers, and provide sharp edge integrated technology

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:
•   At least 8 to 10 years relevant industry experience
•   3 to 5 years experience on Microsoft Dynamics 365 AX / Finance and operations
•   Very experienced with end to end implementations including at least one F&O implementation
•   Strong Finance experience (must have)
•   Experienced in Business requirement documentation, design documentation.
•   Experienced in preparing and leading workshops with key stakeholders (must have )
•   Team player (must have)
•   Ability to travel for project across Canada;
•   Ability to travel for project in the USA – an asset.
•   Bachelor in Management or Engineering (or another related field)

Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams

Total Rewards

The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Technical Senior Consultant, MS Dynamics 365 (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 128412
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Laval, QC; Montreal, QC; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

About the team

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

•   Bachelor’s in software engineering (or another related field) OR demonstrated 5 years + experience on X++ development
•   Significant past experience on Dynamics 365 Finance and Operations and/or AX (5 + years) in a developer role including Integration development.
•   Proven track record in D365 with reviewing functional design documents and suggest the best way forward, designing technical documents, coding, deployment, code reviews and code merging checked in by multiple developers. Overall seeking for experienced resource through end-to-end development cycle.
•   Knowledgeable on two (or more) of the technologies: Azure (Logic Apps, Functions etc.) , Power Apps, Azure DevOps, Visual Studio

Preferred Skills
•   Experienced in modifications in Dynamics 365 Finance and Operations across modules
•   Knowledgeable on part of the Dynamics 365 solution data model
•   Knowledgeable on data migration tools and processes within Dynamics 365

Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

conseiller principal ou conseillère principale MS Dynamics 365, Technique (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128412
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Laval, QC; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

•   Baccalauréat en génie logiciel (ou dans un domaine connexe) OU expérience éprouvée de cinq ans et plus dans le développement de programmes au moyen du langage de programmation X++;
•   Expérience importante de Dynamics 365 F&O et/ou AX (5 ans et plus) dans un rôle de développeur, y compris le développement de l’intégration;
•   Expérience éprouvée dans D365 pour l’examen des documents de conception fonctionnelle et des suggestions sur la meilleure façon de continuer, la conception de documents techniques, le codage, le déploiement, les examens de code et la fusion de codes archivés par plusieurs développeurs. Nous cherchons des ressources expérimentées dans le cadre d’un cycle de développement de bout en bout;
•   Connaissances de deux (ou plusieurs) technologies : Azure (applications logiques, fonctions, etc.), Power Apps, Azure DevOps, Visual Studio.

Compétences souhaitées
•   Expérience liée aux modifications dans des modules Dynamics 365 finances et opérations;
•   Connaissance d’une partie du modèle de données de la solution Dynamics 365;
•   Connaissances des outils et processus de migration des données dans Dynamics 365.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Manager, Cyber Incident Response (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130772
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

As a Manager in our Cyber Incident Response practice, you will:

Lead and oversee complex, high-profile cyber incident response and investigation engagements, guiding clients through preparation, response, and recovery phases.
Act as a subject matter expert on ransomware investigations, and be prepared to personally lead or participate in hands-on investigative work as required, especially during critical or high-impact incidents.
Manage multiple concurrent projects across a diverse client base, spanning various industries, technologies, and geographies.
Supervise, mentor, and develop a national, collaborative, and performance-driven incident response team, fostering a culture of excellence and continuous improvement.
Serve as the primary point of contact for clients during incident response engagements, building trusted advisor relationships and ensuring high-quality service delivery.
Oversee and direct technical investigations, ensuring thorough analysis of large-scale cyber incidents and data breaches.
Design and facilitate technical and executive workshops on incident response, network security, vulnerability management, and related topics.
Provide strategic guidance to clients on incident containment, remediation, and recovery, leveraging industry best practices such as NIST and SANS frameworks.
Lead the development and review of incident response plans, policies, and playbooks, preparing organizations for evolving cyber threats.
Manage and support the execution of tabletop simulation exercises for technical and executive teams.
Conduct post-incident reviews with clients, identifying opportunities to enhance processes, capabilities, and resilience.
Drive innovation within the practice by evaluating emerging technologies, enhancing methodologies, and optimizing processes for incident response.
Oversee the preparation of high-quality deliverables, including incident investigation reports and executive briefings.
Actively contribute to business development activities, including proposal development, client presentations, and thought leadership.
Support ongoing professional development for yourself and your team, keeping abreast of the latest security threats, technologies, and industry trends.

About the team

Deloitte’s globally recognized Cyber Security practice advises organizations across industries on managing threats, reducing vulnerabilities, mitigating cyber risks, and elevating security programs. Our diverse team collaborates across the full spectrum of cyber services, including security and compliance assessments, technical assessments, governance, control testing, incident response, awareness training, and threat and vulnerability management.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who has:

Leadership & Communication:

Proven experience leading and mentoring teams in high-pressure, dynamic environments.
Strong ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders, including executive leadership.
Demonstrated client management and relationship-building skills.
Excellent time management and organizational abilities.
Ability to remain composed and provide direction during crises.

Experience:

At least 6 years of experience in digital forensics and incident response, or a closely related field, with at least 2 years in a leadership or managerial role.
Significant hands-on experience conducting ransomware investigations, including evidence collection, analysis, containment, eradication, and recovery. You are comfortable stepping in to lead or support technical investigations directly when the situation demands.
Previous consulting firm experience is a strong asset.
Broad experience in cybersecurity and technology fields.

Technical Skills:

Deep expertise in managing incident response engagements (e.g., ransomware, data breaches, business email compromise, network intrusions, cloud incidents).
Demonstrated ability to investigate and respond to ransomware attacks, including familiarity with ransomware TTPs, negotiation processes, and decryption/recovery strategies.
Proficiency with industry-standard digital forensic tools (e.g., Magnet Axiom, Encase, XWays, FTK, Velociraptor, etc.).
Experience with EDR tools (e.g., CrowdStrike Falcon, Carbon Black EDR, Microsoft Defender for Endpoint, etc.).
Strong knowledge of evidence acquisition, preservation, and analysis processes.
Familiarity with security monitoring solutions (e.g., Splunk, Microsoft Sentinel, Elastic/ELK, etc.).
Understanding of SOC operations, operating systems, file systems, cloud platforms (Azure, AWS, GCP), and enterprise IT infrastructure.
Experience with scripting and automation (e.g., PowerShell, Python, bash).
Expertise in developing and executing tabletop exercises and incident response plans.
Relevant digital forensics and incident response certifications (e.g., SANS GIAC GCFA, GCFE, GCIH, GREM, EnCE, CCE) are a strong asset.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, Cyber Incident Readiness (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130773
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

As an Incident Readiness Manager, you will lead the strategic development and execution of cyber incident preparedness initiatives for our clients. You will be responsible for designing, facilitating, and overseeing a variety of tabletop exercises (executive, board-level, and technical), developing and maintaining incident response plans and playbooks, and ensuring robust incident response documentation and assessment processes. This role is critical in equipping organizations with the knowledge, tools, and confidence to effectively manage and respond to cyber threats. Your key responsibilities will include:

Tabletop Exercise Development and Leadership:

Design, facilitate, and evaluate incident response tabletop exercises tailored to executive leadership, board members, and technical teams.
Develop customized scenarios reflecting current threat landscapes and organizational risk profiles.
Deliver actionable feedback and after-action reports to drive continuous improvement.

Incident Response Planning and Documentation:

Lead the development, review, and enhancement of incident response plans, playbooks, and related documentation, ensuring alignment with industry standards (e.g., NIST, SANS).
Collaborate with clients to ensure IR documentation reflects organizational structure, technology, and regulatory requirements.

Incident Response Assessments:

Conduct comprehensive IR capability assessments to identify gaps and recommend improvements in processes, technologies, and team readiness.
Benchmark client readiness against industry best practices and regulatory requirements.

Stakeholder Engagement and Training:

Engage with executive and board-level stakeholders to communicate IR strategies, readiness posture, and areas for improvement.
Provide training and awareness sessions to technical and non-technical audiences on IR roles, responsibilities, and procedures.

Continuous Improvement and Best Practices:

Monitor emerging threats, regulatory changes, and best practices to ensure IR plans and exercises remain current and effective.
Drive innovation in readiness methodologies, tools, and approaches.

Collaboration and Leadership:

Supervise and mentor team members engaged in readiness activities.
Foster a collaborative, high-performance team environment focused on client success and operational excellence.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who has:

Leadership & Communication:

Proven experience leading and mentoring teams in high-pressure, dynamic environments.
Strong ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders, including executive leadership.
Demonstrated client management and relationship-building skills.
Excellent time management and organizational abilities.
Ability to remain composed and provide direction during crises.

Experience:

At least 6 years of experience in digital forensics and incident response, or a closely related field, with at least 2 years in a leadership or managerial role.
Significant hands-on experience in delivering tabletop exercises, performing incident readiness assessments, and developing incident response related documentation.
Previous consulting firm experience is a strong asset.
Broad experience in cybersecurity and technology fields.

Technical Skills:

Understanding of incident response engagements (e.g., ransomware, data breaches, business email compromise, network intrusions, cloud incidents).
Strong knowledge of incident response lifecycle
Strong knowledge of incident response frameworks (NIST, SANS, ISO 27035, etc.).
Deep understanding of NIST SP 800-61, SANS Incident Handler’s Handbook, ISO 27035, and other industry-standard IR frameworks.
Familiarity with business continuity, disaster recovery, and crisis management.
Ability to incorporate threat intelligence and real-world attack scenarios into readiness exercises and planning.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, Dayforce (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130684
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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We are seeking a dynamic and experienced Manager to join our Dayforce team. This role is pivotal in helping our clients navigate the complexities of HR transformation, leveraging innovative strategies and technologies to drive organizational change and improve HR service delivery.

What will your typical day look like?

Lead and oversee the end-to-end implementation of Dayforce HCM solutions.
Serve as the subject matter expert for all Dayforce HCM modules, providing guidance and support to HR, Payroll, and IT teams.
Partner with stakeholders to understand business requirements and translate them into effective Dayforce solutions.
Manage system upgrades, enhancements, and integrations with other HR and business systems.
Develop and deliver training materials and sessions for end users and administrators.
Monitor system performance, troubleshoot issues, and ensure data integrity and compliance with regulatory requirements.
Collaborate with external vendors as needed for support and best practices.
Lead and mentor a team of HCM analysts or specialists as required.
Contribute to business development efforts, including proposal writing and client presentations.

About the team

Deloitte’s Canadian Human Resources Transformation (HRT) is a growing practice with 340+ consultants located across the country. Together with over HCM 2,500 consultants globally, we proudly serve clients in Canada and around the world. We are recognized by industry analysts as the World’s Leading HR Transformation Practice. Training and certification are very important to us. We have consultants skilled in all facets of Human Resources Management: Absence Management, Benefits, Compensation, Human Resources, Solution Architect, Recruiting, and Talent Management. We are also trained all along our careers in our Deloitte Project Tools and Methodologies. We work in dynamic and challenging environments within a firm dedicated to helping us be the best that we can be.

Enough about us, let’s talk about you

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master’s degree or MBA is preferred.
A minimum of 5-7 years of experience in HR consulting, HR transformation, or a related field, with a strong focus on HCM implementations.
Proven track record of managing complex HR transformation projects from inception to completion.
Deep understanding of HR processes, technologies, and best practices, with specific expertise in HCM modules (e.g., Core HR, payroll, time & attendance, benefits, talent management).
Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, including experience with data and analytics.
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment and manage multiple project priorities.
In-depth understanding of the latest HR technologies and a keen interest or experience in artificial intelligence (AI) applications.
Professional certifications such as SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, or Dayforce certifications are an asset.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, Data Risk Assessment Services, Deloitte Global, 12 month Fixed Term Contract (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: DTTL - Secondment
Work Model: Remote
Reference code: 130703
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

This is an exciting opportunity to work in Deloitte Global. In this role you will be a member of the Deloitte Global Confidentiality, Privacy, and AI Governance & Compliance team, focused specifically on Confidentiality and Privacy. You will work with other teams within Deloitte Global, our global businesses and engage with member firms to protect and preserve the Deloitte brand. This role is ideal for an individual looking for Deloitte Global experience.

Responsibilities:

Leverage confidentiality and privacy expertise to advise on complex data risk matters and manage Data Risk Assessments for Deloitte Global’s business processes, services, and technologies.
Document and maintain assessments such as Data Protection Impact Assessments, Privacy Impact Assessments, and Legitimate Interest Assessments to inform data risk management strategies.
Serve as a trusted advisor and business partner on higher-risk data deployments, solutions, and innovation projects.
Assist business and technology teams in incorporating data/privacy by design principles into processes and technologies.
Provide ongoing privacy compliance support and consultative guidance to business, technology teams, and member firm stakeholders.
Manage a portfolio of projects and consultations with competing deadlines, collaborating with multidisciplinary teams including legal, technology, data scientists, engineers, and business stakeholders.
Prepare privacy guidance documents, support ad hoc projects, and drive process efficiencies wherever possible.

About the team

Global Risk and Brand Protection develops programs, processes, and resources to preserve, protect, and enhance the Deloitte brand around the world. We identify new and emerging risks that might impact the network, mitigate threats as they are identified, proactively engage with regulators and key stakeholders to develop identification and mitigation regulations and procedures, and build a clear voice around select policy topics.

Enough about us, let’s talk about you

Qualifications

Bachelor’s Degree or equivalent in a related field, with at least five years of relevant or transferable experience in data confidentiality, data privacy, data protection regulations, or innovative technologies.
Solid knowledge of GDPR and comparable privacy and data protection frameworks.
Experience documenting privacy risk assessments, including Data Protection Impact Assessments and Legitimate Interest Assessments.
Strong understanding of technology and security issues affecting privacy programs, supported by excellent program and consultation management skills, independent judgment, risk evaluation, and ability to drive issues to resolution.
Proven ability to develop management and leadership reports and presentations that clearly communicate findings and recommendations.
Ability to clearly explain strategic data protection topics, regulations, and risk concepts to both technical and non-technical audiences.
Demonstrated adaptability and resilience with strong problem-solving skills, ability to manage multiple priorities and workstreams under tight deadlines, navigate ambiguity, and anticipate needs proactively.
Adaptability and resilience: strong problem-solving abilities, flexible, able to navigate transformational growth and ambiguity, show initiative and anticipate needs, and able to focus on multiple workstreams at once.
Experience juggling multiple priorities, delivering against aggressive deliverable timelines, and reporting on the status of multiple workstreams.
Attention to details in terms of record keeping, note taking, follow up and tracking of issues and queries.
Excellent communication and collaboration skills for working with cross-functional teams.
Excellent organizational, project, and time management skills with an ability to prioritize and navigate competing/challenging deadlines.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager - Yardi Implementation - Controls Assurance (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130728
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

What will your typical day look like?

We are looking for a Yardi expert to work within our Controls Assurance practice to provide implementation services. We are looking for a dynamic team player with strong problem-solving skills (diagnostic and solution development), a breadth of knowledge with respect to Yardi implementation, and the ability to foster strong client relationships. As a Manager, you will be responsible for executing successful implementations, upgrades, business process review and improvements, and general business advisory services, all while fostering strong client relationships.

About the team

A career in the Controls Assurance team within Audit & Assurance business line will offer you the opportunity to work in a challenging, fast growing, and collaborative team environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field, develop technological solutions to complex problems through debate and discussion, in teams and with clients, continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path and work with high profile clients on a variety of unique engagements.

Enough about us, let’s talk about you

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Computer Science or other equivalent degree or experience in the property management or real estate industry
• Experience of 5+ years or more in software or business process consulting, or equivalent consulting experience
• Has demonstrable experience implementing Enterprise Resource Planning systems
• Has demonstrable experience leading Yardi implementation projects including conducting business requirement and process re-design workshops, Yardi design workshops, providing training, leading testing sessions and providing post-go-live support for the clients in the Real Estate Industry
• Advanced knowledge of Yardi Voyager, property management and other modules
• Has strong advisory technical skills and experience working as a consultant in professional services industry
• Must have strong communication skills, both written and spoken, as the role involves producing client facing deliverables
• Has experience leading multiple projects simultaneously and is comfortable in a fast-paced dynamic environment
• Strong project management, facilitation, and presentation skills

Total Rewards

The salary range for this position is $74,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Consultant - Yardi Implementation - Controls Assurance (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130744
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

What will your typical day look like?

We are looking for a Yardi expert to work within our Controls Assurance practice to provide implementation services. We are looking for a dynamic team player with strong problem-solving skills (diagnostic and solution development), a breadth of knowledge with respect to Yardi implementation, and with the ability to foster strong client relationships. As a Consultant, you will be responsible for executing successful implementations, upgrades, business process review and improvements, and general business advisory services, all while fostering strong client relationships.

About the team

A career in Controls Assurance team within Audit & Assurance business line will offer you the opportunity to work in a challenging, fast growing, and collaborative team environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field, develop technological solutions to complex problems through debate and discussion, in teams and with clients, continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path and work with high profile clients on a variety of unique engagements.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who:
• Bachelor’s degree in Business, Finance, Computer Science or other equivalent degree or experience in the property management or real estate industry
• Experience of 3+ years or more in software or business process consulting, or equivalent consulting experience
• Has demonstrable experience implementing Enterprise Resource Planning systems
• Advanced knowledge of Yardi Voyager, property management and other modules
• Has additional expertise in one or more of the following areas is considered an asset: Software Development Life Cycle, Process Redesign, Business IT Strategy
• Has strong advisory technical skills and experience working as a consultant in professional services industry
• Is experienced with documented process and controls, including IT (mapping, design and assessment), problem diagnosis, solution development
• Must have strong communication skills, both written and spoken, as the role involves producing client facing deliverables
• Has experience working on multiple projects simultaneously and is comfortable in a fast-paced dynamic environment

Total Rewards

The salary range for this position is $49,000 - $83,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, M&A Transaction Diligence, Execution & Reporting (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130765
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montreal, QC; Ottawa, ON; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

In this role you will initially co-coordinate and perform financial due diligence, as well as perform buy and sell side advisory services. In addition, candidates will be expected to work as part of full service Deloitte diligence team,liaising and building relationships with multiple different stakeholders on an agreed scope of work. This includes developing an understanding of targeted businesses and its drivers and interpreting and analyzing information memoranda, business plans and publicly available information. Candidates will also prepare quality of earnings assessments and report potential key issues for our clients including identification of risks or price affecting valuation and integration considerations. Some of the team members choose to specialize in an industry as well.

About the team

The M&A Transaction Diligence, Execution & Reporting team is a collaborative group that creates value for clients undergoing a merger, acquisition or divestiture. Our team is growing. It supports our clients in all stages of the M&A lifecycle through our One-Deloitte approach. We engage on deals of all sizes in in diverse industries.The team has successfully closed deals, small and large, serving mid-market private and public sector clients, in all industries, in Canada and internationally. We are a group of collaborative, autonomous and amazing people who value client service excellence while having fun and supporting the career growth of one another.

Enough about us, let’s talk about you

5 years of work experience required, of which 2 years in M&A transaction diligence is an asset
Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials and completion or near completion of a CPA or other accounting designation is required; Second designation (i.e. CBV, CFA, etc.) is considered an asset but not required
Enjoys problem-solving through numbers and analysis and building relationships with team and client
Strong commitment to professional and client service excellence
Superior verbal and written communication skills
Due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients, bilingualism in French and English is required for this position in Quebec

Total Rewards

The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Directeur(rice), Contrôle diligent transactionnel, exécution et production de rapports (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130765
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Winnipeg, MB

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

--

À quoi ressemblera votre journée type

À ce poste, vous devrez d’abord coordonner et effectuer un contrôle diligent financier, et offrir des services-conseils côté acheteur et vendeur. De plus, vous travaillerez au sein de l’équipe de contrôle diligent de Deloitte, en assurant la liaison et l’établissement de relations avec de multiples parties prenantes diverses dans le cadre d’un mandat défini. Cela comprend l’acquisition d’une compréhension des entreprises ciblées et de leurs catalyseurs, ainsi que l’interprétation et l’analyse des notes d’information, des plans d’affaires et de l’information accessible au public. Vous préparerez également des évaluations de la qualité des bénéfices et signalerez les principaux enjeux potentiels pour nos clients, notamment la détermination des risques ou des prix ayant une incidence sur les éléments à considérer en matière d’évaluation et d’intégration. Certains membres de l’équipe choisissent également de se spécialiser dans un secteur.

Renseignements sur l’équipe

Les membres de l’équipe Contrôle diligent transactionnel F&A, exécution et production de rapports travaillent de manière collaborative afin de créer de la valeur pour les clients dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition ou d’un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance. Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche « Cabinet unique ». Nous participons à des missions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des transactions, petites et grandes, qui ont servi des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe extraordinaire de gens collaboratifs et autonomes qui a à cœur d’offrir un service à la clientèle axé sur l’excellence tout en nous AMUSANT et en soutenant l’avancement professionnel de chacun.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Cinq années d’expérience de travail – le fait de posséder au moins deux années d’expérience du contrôle diligent dans le cadre de transactions de F&A est considéré comme un atout;
Diplôme de premier cycle avec résultats exceptionnels et obtention, ou obtention prochaine, du titre de CPA ou d’un autre titre comptable; un deuxième titre (CFA ou EEE, etc.) est considéré comme un atout, mais n’est pas requis;
Intérêt pour la résolution de problèmes grâce aux chiffres et à l’analyse et pour l’établissement de relations
avec l’équipe et les clients;
Engagement indéfectible à l’égard de l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
En raison de la nature du poste qui exige des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Cybersecurity Controls Testing Analyst, Deloitte Global Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130761
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Halifax, NS; St. John's, NL

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

The Cybersecurity Controls Testing Analyst will be responsbile for the following:

Support the planning, execution, and reporting of cybersecurity compliance testing across DTTL shared services.
Perform control testing activities to assess compliance against Deloitte’s internal cybersecurity standards, including evidence collection, validation, and documentation.
Identify, track, and report control gaps, risks, and non-compliance issues to stakeholders, and assist in developing remediation recommendations.
Collaborate with global shared service teams, cyber risk specialists, and other enabling functions to ensure consistent application of compliance requirements.
Assist in developing standardized testing methodologies, templates, and reporting mechanisms to enhance efficiency and transparency of the program.
Support in preparing updates and presentations for senior leadership on testing outcomes, trends, and areas requiring attention.
Contribute to the development of key performance indicators (KPIs) and dashboards to monitor compliance program progress and effectiveness.
Stay current on cybersecurity trends, regulatory developments, and industry best practices to inform testing and risk management activities.
Help promote a culture of controls compliance within Global enabling function teams.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

Qualifications

Do you possess the following?:

• Bachelor’s degree in information systems, Computer Science, Cybersecurity, Engineering, or a related field.

• Relevant certifications such as ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CRISC, Security+, or similar are desirable.

• 3–5 years of professional experience in information security, IT risk management, compliance, or related roles.

• Experience conducting compliance testing, audits, or assessments against internal standards, ISO 27001, NIST, or similar frameworks.

• Strong understanding of cybersecurity controls such as identity & access management, vulnerability management, data protection, and incident management.

• Experience working in a large, global, matrixed organization is an advantage.

• Solid knowledge of risk and compliance methodologies and cybersecurity fundamentals.

• Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to summarize complex technical information for diverse stakeholders.

• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Collaborative mindset and ability to work effectively across global teams and cultures.

• Proficiency with tools such as ServiceNow, GRC platforms, or compliance testing tools is a plus.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Staff/Sr. Staff, Data Risk Assessment Svs, Deloitte Global, 12 month Fixed Term Contract (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: DTTL - Secondment
Work Model: Remote
Reference code: 130736
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

In this interesting role, you will provide specialized support and guidance as a data risk assessor in Deloitte Global’s Office of Confidentiality and Privacy by:

Assess data privacy, confidentiality, and other data risk matters, for our internal processes, services, and technologies for our global network of firms, and support in the creation of key artifacts and materials.
Assist business stakeholders with incorporating privacy by design techniques and principles, throughout their technology deployment lifecycle.
Advise in managing and mitigating risks by providing guidance and support throughout the risk treatment process.
Manage business stakeholder relationships, meeting coordination and follow-up, maintaining accurate and detailed records of all related activities.
Assist in preparing privacy and confidentiality guidance documents, support ad hoc projects and team activities, and monitor and respond to industry-related inquiries from the network.

You will be expected to collaborate with Deloitte firms, business leaders, and various stakeholders to provide data risk assessments and guidance for business processes, services and technologies across Deloitte Global. You will bring strategic, operational, and relationship management skills, as well as subject matter expertise of privacy by design and data risk principles.

About the team

Global Risk & Brand Protection protects, preserves and enhances the Deloitte brand. We navigate the dynamic risk landscape across the areas of risk management, confidentiality & privacy, cyber security oversight, regulatory, independence & conflicts, and Anti-Corruption/financial crimes. We foster trusting relationships across the Deloitte network through collaboration, facilitation and responsive guidance.

Enough about us, let’s talk about you

Qualifications

At least two (2) years of related experience with relevant or transferable knowledge.
Excellent written and verbal communication skills, with a good ability to build relationships and networks in global environments.
Excellent attention to detail with the ability to manage projects.
Excellent organizational skills with effective time management skills for both your own schedule and stakeholders’, ensuring accurate record-keeping of all activities.
Analytical and problem-solving skills.
Keen to continuing learning through self-study and knowledge sharing on emerging trends in innovation and technology.
Good influencing skills in helping others with adopting the new risk-based approach of assessing technology in relation to privacy and confidentiality.

Education and experience:

Bachelor’s degree
Privacy, Confidentiality or industry related experience desirable
Privacy related qualifications such as CIPP, CIPT, CIPM desirable
Demonstrable command of the MS Office Suite
Can demonstrate a curiosity of technology and latest technology trends
Experience working with risk frameworks and risk evaluation desirable
Knowledge of DevOps, SAFe Agile, Project Management desirable

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Directeur(trice) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130728
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier
• Possède plus de 5 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation
• A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
• A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier
• Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules
• Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels
• Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients
• A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Consultant(e) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130744
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Renseignements sur l’équipe

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier
• Possède plus de 3 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation
• A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
• A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier
• Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules
• Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels
• Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients
• A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 49,000 $ à 83,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Manager, Turnaround & Restructuring (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: On-site
Reference code: 130756
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

No two days will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formal and informal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses, preparing and monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lenders and other parties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing with stakeholders through periods of crisis.

You will be responsible for managing a team on projects and will interact with lenders, business owners and management teams to develop options to resolve various financial challenges. You will also participate in the development of proposals and presentations to clients and carry out industry research. This may include sector and/or specific target research to identify prospects for the team to pursue.
As part of this role, you will also be expected to pursue the Chartered Insolvency and Restructuring Professional (“CIRP”) designation and work towards becoming a Licensed Insolvency Trustee. Alternatively, you will possess an equivalent accreditation in another jurisdiction.

About the team

Turnaround, Restructuring Services & Cost Transformation (“TRCT”) is a national Deloitte practice providing professional services to owners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can range from the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionals work collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive and regain profitability. They systematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of a business to rapidly diagnose any problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities, provide operational and performance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, or recovery needs.

Enough about us, let’s talk about you

Are you someone with:

An undergraduate degree with strong academic credentials
A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA)
2 to 5 years of relevant insolvency or turnaround experience
A familiarity with the Bankruptcy and Insolvency Act, the
Companies’ Creditors Arrangement Act, and other relevant legislation
Strong analytical and financial modeling skills
Strong verbal and written communication skills
MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills
Proven analytical skills and a history of systematic problem solving and a willingness to bring innovative solutions to restructuring problems
Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations
Flexibility for mobility for out-of-town assignment
Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creation services or other deal needs
A desire for new experiences and constant growth

…then we want to hear from you!

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Consultant - Data Engineer (Data Conversion & Reconciliation) (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 130562
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

What will your typical day look like?

• Lead data mapping, migration, and validation activities to ensure seamless data conversion processes.
• Analyze and document business requirements, operational processes, and test cases related to data conversion and reconciliation.
• Collaborate with technical and business stakeholders to define integration points and data flows.
• Develop and maintain detailed process documentation, including requirements specifications and test plans.
• Utilize SQL, Excel, and other data analysis tools to perform data validation, reconciliation, and quality checks.
• Support system integration and user acceptance testing, troubleshooting issues as they arise.
• Provide subject matter expertise on asset classes, trade lifecycle, portfolio accounting, and performance measurement.
• Work closely with cross-functional teams to ensure alignment on data conversion and operational workflows.

About the team

We are seeking an experienced Senior Consultant – Business Analyst to join our AI and Data team, focusing on data conversion and reconciliation for large-scale financial platforms. The ideal candidate will demonstrate strong expertise in data modeling, integration points, and operational workflows, with prior experience using BlackRock Aladdin highly advantageous. This role requires a deep understanding of asset classes, trade lifecycle, portfolio accounting, performance measurement, and reconciliation workflows.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with these required skills, experience and qualifications:
• 5+ years of strong Python or Scala programming skills (Core Python and PySpark)
• 5+ years of experience with building and optimizing ‘big data’ pipelines, architectures, and data sets. Familiarity with data pipeline and workflow management tools (e.g., Airflow, DBT Kafka).
• Strong experience implementing solutions on Snowflake
• Proven experience as a Business Analyst in data conversion, migration, and reconciliation projects.
• Strong understanding of data models, integration points, and operational workflows in financial services.
• Prior experience with BlackRock Aladdin is highly advantageous.
• Familiarity with asset classes, trade lifecycle, portfolio accounting, and performance measurement.
• Top technical / programming skills – Python, Java or Scala, Hadoop Suite, Cloud Data Platforms Preferably Snowflake/Databricks and SQL. Experience working with flat files, Database API sources is a must to both ingest and create transformations.
• Proficient in SQL, Excel, and data analysis tools.
• Strong documentation skills, including requirements, process, and test documentation.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
It would be great for you to have some of these nice to haves as well:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Finance, or a related field.
• Experience in deployment, maintenance, and administration tasks related to Cloud (Azure Preferred), OpenStack, Docker, Kafka and Kubernetes
• Experience with large-scale system implementations in the asset management or financial services industry.
• Knowledge of regulatory requirements and industry best practices in data management and reconciliation.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Consultant, IT Business Management (Technology Strategy & Transformation) (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131403
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Are you a leader focused on helping companies define their technology strategy and configure their organization? Do you want to be part of a high-performing team advising top-tier companies globally?

What will your typical day look like?

As a Senior Consultant within the TS&T team, you will be joining a team of passionate professionals from various backgrounds, who share a common interest in technology and customer service. If you are always yearning to learn more and rise to new heights in a fast-paced environment that is continuously evolving, this is the place for you.

By joining our team, you will contribute to our shared success. You will not only be involved in the delivery activities of our consulting mandates, but also in various practice development initiatives. You will deliver consulting mandates by following proven practices and by ensuring the complete satisfaction of our customers. As a Senior Consultant, you will work closely with senior leadership of our team, and you will work directly with our clients. You will play a key role in delivering high quality analysis and insights across a breadth of client business. You will have the opportunity to leverage leading research, analytics, and industry insights to provide solutions to our clients. You will be part of an inclusive team that loves collaborating, taking on challenges, and exceeding expectations

About the team

The Technology Strategy and Transformation (TS&T) practice works closely with CxOs at the intersection of business and technology to articulate and solve key business problems, leveraging technology. The focus is to maximize business value from IT investments, drive organizational performance, and help our clients become more agile and productive.

The ITBM team within TS&T focusses on identifying and implementing business-aligned opportunities to improve IT cost effectiveness, ensuring technology investments provide the most value to the business.

Our team brings an independent and technology agnostic perspective across all aspects of the technology mandate and the business-technology lifecycle, ensuring alignment and readiness to serve the overall business vision. Our people include cross-industry professionals, ex-CIOs, and tech experts supported by powerful assets and robust frameworks.

Enough about us, let’s talk about you

3 to 5 years of consulting experience, or 5 years or more of relevant experience in technology management, strategy, or business analysis
Master’s degree in management, technology, or engineering and well-versed in both technology and business fields
Passionate about modern technology and their applications in the business world
Strong background in IT Financial Modelling and Cost Allocations
Strong quantitative aptitude (e.g. business-casing, TCO models)
Exhibits high intellectual adaptability, including strong critical thinking skills, analytical abilities, and the capacity for lateral/creative thinking- identifying key client issues, conducting analysis, and developing recommendations
Thrives in a fast paced and collaborative team environment with experience managing multiple priorities and delivering commitments on time
Strong communication skills to present recommendations and deliver effective presentations
An interest in upskilling for a digital world and technology trends, an openness to learning new tools and adapting how you work

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Analyste/Conseiller(ère), Transformation de la fonction financière (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131784
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Donner du pouvoir aux leaders de la finance : Votre impact chez Deloitte

Le rôle de chef de la direction financière (CFO) n’a jamais été aussi important ni aussi exigeant. Le CFO est à la fois le leader stratégique et opérationnel d’une fonction essentielle, dont les processus, les ressources et les technologies influencent pratiquement toutes les activités de l’organisation.

À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte offre une gamme complète de services pour soutenir le CFO dans ce rôle unique d’intégrateur de la gouvernance d’entreprise, de la transformation des processus, de la gestion de la performance, de la mise en œuvre technologique et de la stratégie d’affaires. Nos professionnels en Transformation de la fonction finance travaillent avec les dirigeants financiers de nos clients afin d’optimiser la valeur pour les actionnaires et de transformer la fonction finance.

Une carrière en Consultation / Transformation de la fonction finance vous offrira l’opportunité de :

Travailler dans un environnement en pleine croissance et stimulant, aux côtés de collègues qui sont des leaders dans leur domaine respectif.
Développer des solutions grâce à des discussions, au sein de nos équipes et avec les clients.
Poursuivre votre développement professionnel afin de renforcer et élargir votre parcours de carrière choisi.
Travailler avec des clients de haut niveau sur une variété de mandats canadiens et internationaux.

À titre de consultant, vous allez :

Travailler en collaboration au sein d’équipes pour analyser les enjeux des clients et interviewer les parties prenantes clés.
Développer des recommandations et des présentations pour les mandats clients.
Soutenir les équipes dans la création de valeur pour les clients à travers une grande variété de projets. Les projets typiques incluent : la conception de processus financiers, la conception et l’implantation de systèmes, la conception de modèles opérationnels, entre autres.
Identifier les enjeux, définir les symptômes et recommander des solutions.
Prioriser les objectifs et contribuer à la planification et au suivi de l’avancement des projets.

Renseignements sur l’équipe

Nous aimons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L’équipe Transformation de la fonction finance collabore et innove depuis longtemps avec ses clients pour offrir aux CFO des solutions globales à leurs enjeux d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les véritables défis auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui, et nous adoptons le point de vue du CFO pour comprendre les impacts sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous faisons appel à notre réseau mondial de professionnels et à notre expérience sectorielle pour adapter nos solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Qu’il s’agisse de définir une vision, d’élaborer une stratégie, de concevoir le modèle opérationnel de la fonction finance, d’améliorer les processus ou de déployer des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l’accompagnement des leaders financiers dans l’amélioration de leurs opérations et l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes motivé à aider les organisations à réimaginer et optimiser leur fonction finance, en tirant parti de solutions innovantes et des meilleures pratiques.

Vous avez :

Un diplôme universitaire de premier cycle avec d’excellents résultats académiques.
Un titre comptable (CPA) ou une maîtrise pertinente (un atout).
2 à 5 ans d’expérience pertinente en finance ou en consultation.
Une solide expertise dans les disciplines de gestion financière, telles que la conception de processus financiers, la budgétisation et la planification, la production de rapports financiers, la gestion de la performance financière, l’analytique et la modélisation de données, ainsi que l’élaboration de dossiers d’affaires.
Une expérience, ou un intérêt à acquérir des connaissances, des systèmes et technologies qui soutiennent la fonction finance, tels que SAP, Oracle, Blackline, Workiva, etc.
Un engagement fort envers l’excellence du service professionnel aux clients.
D’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite.
La capacité de développer et présenter de nouvelles idées et de conceptualiser de nouvelles approches et solutions.
Des compétences analytiques éprouvées et une approche systématique de résolution de problèmes.
Une bonne connaissance de PowerPoint et Excel.
Des déplacements à travers le Canada sont requis; des déplacements occasionnels à l’international. Les candidats doivent être en mesure d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats clients.

Emplacement au Québec : La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste, en raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients et des équipes de projet nationaux et internationaux.

Rémunération totale

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Analyst/Consultant, Finance Transformation (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131784
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Empowering Finance Leaders: Your Impact at Deloitte

The role of today’s Chief Financial Officer (CFO) has never been more important or more demanding. The CFO is both the strategic and operations leader of a fundamental function, whose core processes, resources, and technologies impact virtually every organizational activity.

What will your typical day look like?

Deloitte provides a comprehensive suite of services to support the CFO in this unique position as integrator of corporate governance, process transformation, performance management, technology implementation and business strategy. Our Finance Transformation professionals work with our clients’ finance executives to optimize shareholder value and transform the finance function.

A career in Consulting / Finance Transformation will offer you the opportunity to:

Work in a fast-growing and challenging environment alongside colleagues who are leaders in their respective fields.
Develop solutions through discussions, in our teams and with clients.
Continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path.
Work with high profile clients on a variety of Canadian and international engagements.

As a Consultant, You Will:

Work collaboratively in teams to analyze client issues and interview key personnel.
Develop recommendations and presentations for client engagements.
Support teams in delivering value to clients across a wide variety of projects. Typical projects include: finance process design, system design and implementation, operating model design, amongst others.
Identify issues, define symptoms, and recommend solutions.
Prioritize objectives and contribute to project planning and status reporting.

About the team

We love to help our clients achieve their objectives. The Finance Transformation team has a long history of collaboration and innovation with our clients to offer CFOs holistic solutions to their most complex business issues. We understand the real problems affecting businesses today, and take the perspective of the CFO to understand impacts to their teams, technologies, and processes. We draw on our global network of professionals and industry experiences to tailor solutions to our clients’ most urgent needs. Whether setting a vision, developing strategy, designing the Finance operating model, improving processes or deploying technology solutions, we are passionate about helping Finance leaders improve their operations and achieve their business goals.

Enough about us, let’s talk about you

You are driven to help organizations reimagine and optimize their finance functions, leveraging innovative solutions and best practices.

You bring:

Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials.
An accounting designation (CPA) or relevant master’s degree is preferred.
2-5 years of relevant work experience in finance or consulting.
Deep expertise in financial management disciplines, such as financial process design, budgeting and planning, financial reporting, financial performance management, analytics and data modelling, and business case development.
Experience with, or interest in, acquiring knowledge of systems and technologies that support the finance function, such as SAP, Oracle, Blackline, Workiva , etc. .
Strong commitment to professional client service excellence.
Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work effectively in teams.
Superior verbal and written communication skills.
Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions.
Proven analytical skills and systematic problem solving.
Strong knowledge of PowerPoint and Excel
Canadian travel required; occasional international travel. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments.

Quebec Location: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Total Rewards

The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Consultant, Organization & Work Transformation, Strategic & Technology Change (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131711
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON; Burlington, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

There are no typical days for a Senior Consultant in the Organization & Work Transformation practice. You play a key role in a fast-paced environment, leading and delivering strategic change consulting services to our clients. You leverage leading research, analytics and industry insights to provide our clients with business and people-focused solutions that drive long-lasting change. You are part of a team that loves collaborating, taking on challenges and exceeding expectations. In many cases, you have the opportunity to work on multifunctional teams that bring together the unparalleled breadth and depth of our professional services, truly operating as one Deloitte.

About the team

Our Organization & Work Transformation practice is leading the way when it comes to helping clients draw insights from the rapid changes happening in the market, developing and implementing tailored strategies to drive adoption, and enabling sustainable changes in the way people work. We proudly serve clients across Canada in all industries. From business transformation to artificial intelligence (AI) to the future of work, we support our clients and their people in navigating complex landscapes of disruption. Our ability to enable our clients to lead and manage strategic transformation in their organizations makes us a standout in the marketplace – consistently rated as the leading firm in Canada and globally!

Enough about us, let’s talk about you

Demonstrated experience:

5+ years of work experience.
Proven track record of:
- Taking part in, and leading components of, complex organizational transformation programs.
- Managing multiple priorities to deliver commitments and products on time with exceptional quality.
- Working with teams of varying sizes that work under tight deadlines.
- Leading yourself to deliver extremely high-quality work and products at pace.
- Delivering the full cycle of project management accountabilities, including running workshops, assigning tasks and analyzing information.
Experience working in the government and public sector.

Demonstrated abilities:

Anticipate the short- and long-term impacts of decisions.
Mitigate issues and risks proactively.
Solve problems in situations of high ambiguity.
Communicate clearly and effectively across diverse stakeholders.
Create compelling PowerPoint products.

Bilingualism is an asset.

Must be able to obtain and maintain government security clearance.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager, Organization & Work Transformation, Strategic & Technology Change (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131609
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON; Burlington, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Winnipeg, MB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

There are no typical days for a Manager in the Organization & Work Transformation practice. You play a key role in a fast-paced environment, leading and delivering strategic change consulting services to our clients, often focused on business transformations supported by the implementation of large-scale technologies. You are part of a team that loves collaborating, taking on challenges and exceeding expectations. In many cases, you have the opportunity to work on multifunctional teams that bring together the unparalleled breadth and depth of our professional services, truly operating as one Deloitte.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

Demonstrated experience:

8+ years’ experience working in a consulting environment, with 2+ years’ experience managing teams.
Proven track record of:
- Leading and implementing large-scale, complex organizational change management programs.
- Leading teams of varying sizes that work with tight deadlines.
- Leading teams and yourself to deliver extremely high-quality work and products at pace.
- Managing multiple priorities to deliver commitments on time with exceptional quality.
- Managing diverse stakeholder perspectives simultaneously to drive successful outcomes.
- Playing a project management role and being able to deliver the full cycle of project management accountabilities.
Extensive experience working in the government and public sector.

Demonstrated abilities:

Anticipate the short- and long-term impacts of decisions.
Foresee issues and risks to take a mitigation-based approach.
Solve problems in situations of high ambiguity.
Lead teams through situations of high ambiguity.
Communicate clearly and effectively across diverse stakeholders.
Create compelling PowerPoint products.

Bilingualism is an asset.

Must be able to obtain and maintain government security clearance.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Manager- Business Tax (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131461
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

In this role, you will play an important part in supporting high net worth (HNW) individuals, family offices, and business owners, liaising directly with clients and collaborating with various Deloitte teams throughout the engagement lifecycle. You will be responsible for the following:
• Reviewing full cycle accounting and investment reporting for clients’ corporations, trusts, and personal assets, including complex investment portfolios and alternative asset classes often held by HNW families and family offices;
• Review reconciliations of bank accounts and investment accounts;
• Communicate directly with clients and their advisors. Communication will be primarily in English;
• Work as part of a team to assist with the workflow management of tasks related to providing a superior service to clients;
• Review draft engagement letters, CRA response packages and other documents as needed;
• Manage the overall client lifecycle and client mailboxes;
• Review ad hoc reports and net worth statements;
• Assist with billing processes; and
• Other administrative support for client and engagement team, as required.

About the team

Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.
A job in Tax will offer you the opportunity to:
• Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;
• Develop solutions through discussion with your team and clients;
• Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone who has:
• Minimum of 5-7 years of relevant experience in a professional, customer-service-driven and fast-paced environment
• Excellent verbal and written communication skills
• Proven experience with project management, problem diagnosis, solution development, and client communications
• Demonstrated aptitude to prioritize tasks based on comparative importance and urgency
• Excellent interpersonal skills and the ability to build effective relationships and work collaboratively in a team environment
• Exceptional commitment to client service and continuous improvement
• Ability to work with independently with minimal supervision
• Bookkeeping experience required; investment bookkeeping experience is an asset
• Working knowledge of QuickBooks Online (QBO) is an asset
• Accountability for both individual and team results
• Ability to mentor and develop junior team members
• Experience working in a tax practice is an asset
• Flexibility to work overtime, if required

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Analyst- Business Tax - Ottawa (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131953
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

We have created a work environment where you and your team are empowered with the tools, technology, and culture to contribute your full potential. Your typical day will consist of providing tax planning, reporting and compliance services to private and public companies while working in a diverse team in order to contribute to the tax advice to our clients. You will also prepare and review income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents.What you will do:
•Provide well-reasoned tax advice taking into account relevant tax legislation and applying them your client’sfacts and circumstances
•Work with clients and our partners to develop and implement tax planning strategies
•Prepare and manage tax compliance engagements for corporate and personal returns
•Support our assurance practice by preparing and reviewing tax provisions
•Proactively build an understanding of your clients needs and work with our team to develop strategies to meetthose needs
•Maintain and develop relationships with existing clients and participate in developing new opportunities
•Participate in professional development programs to further develop your tax knowledge
•Actively mentor and develop other team members
•Assist in creating a continuous learning environment through thought leadership

About the team

Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovationfrom multiple disciplines with business and industry knowledge to help our clients excel globally. In order toprovide global solutions to complex challenges, we assemble diversified teams of professionals with distinct skillsets.
A job in Tax will offer you the opportunity to work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields. You will also develop solutions throughdiscussion with your team and clients and continue your professional development in order to progress in yourchosen career path.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:
• Bachelor’s degree in accounting, law or any other related field; accounting designation an asset
• Master’s degree in taxation or enrolled in the CICA In-Depth Tax Course;
• Minimum of 2 years of relevant experience in Canadian Tax, ideally working with large organizations
• Dedication to professional and client service excellence;
• Superior verbal and written communication skills in English;
• Ability to diagnose problems related to projects, develop solutions and communicate with clients
Keys to your success:
• You seek opportunities to challenge yourself
• You team well with others
• You deliver on and take responsibility for your own and your teams results
• You demonstrate thinking beyond the task at hand and are focused on the bigger picture
• You gain confidence of others by demonstrating an understanding of business and interactions with clients

Total Rewards

The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Manager- Business Tax - Ottawa (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Reference code: 131952
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Partner with clients to solve their most complex problems
Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
Be expected to share your ideas and to make them a reality.

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What will your typical day look like?

About the team

Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight andinnovationfrom multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.
A job in Tax will offer you the opportunity to:
Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent intheirrespective technical fields;
Develop solutions through discussion with your team and clients;
Continue your professional development in order to progress in your chosen career path

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:
Undergraduate degree; Accounting designation an asset;
Master’s degree in taxation or completion of the CICA In-Depth Tax Course;
A minimum of 7-10 years of relevant experience in Canadian Tax
Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitationofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.

The next step is yours

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.

Manager, Business Tax - Ottawa (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Reference code: 131951
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Partner with clients to solve their most complex problems
Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
Be expected to share your ideas and to make them a reality.

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What will your typical day look like?

Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in a team in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents. You'll be reviewing corporate, partnership, trust and individual tax returns; reviewing tax provisions, conducting research in support of tax returns and following up with the various parties involved until the returns are forwarded to the tax authorities.

About the team

A job in Tax will offer you the opportunity to:

Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;
Develop solutions through discussion with your team and clients;
Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with:

Undergraduate degree; Accounting designation an asset;
Master’s degree in taxation or enrolled/completion of the CICA In-Depth Tax Course;
A minimum of 3-4 years of relevant experience in Canadian Tax
Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership;

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Infrastructure Architect - Senior Lead (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132087
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Our clients look to us for assistance with their on-premises infrastructure, hybrid Cloud architectures, Cloud migrations, application modernization, Cloud-native deployments, comprehensive Cloud delivery solutions, Cloud transformations and ongoing optimization and management of both traditional and Cloud native ecosystems and platforms.
A Senior Lead’s accountabilities span across all phases of our clients’ cloud transformation programs from setting the direction for our clients’ Cloud programs, to leading the planning, design, and delivery of multifaceted Cloud solution architectures within some of our largest clients / organizations.
As a Senior Lead, you are expected to contribute to client engagements and to the firm's growth and development in a variety of ways, including:
• Cultivate and build long-term relationships with executive clients and sponsors on Cloud programs.
• Manage and deliver components of client engagements that identify, design, and implement technology and creative business solutions for large clients / organizations. Responsibilities include, managing teams in the identification of cloud engagement approaches, plans, tools, timeline and execution.
• Leading by example, you will manage complex engagements and support others at the same time.
• Assist in developing our community of practice by sharing your knowledge and experience with your peers and apprentices.
• Business Development Acumen: Develop and maintain contact with top decision makers at key clients; build business cases to help our clients understand the Cloud benefits that can be realized from increased agility within their organization; organize and lead pursuit teams on Cloud transformation programs; participate and lead aspects of the proposal development process; contribute to the development of proposal pricing strategies.
• Understand the continuum of hosting, data classification and business/government context to business case decisions and technology implementation.
• Understanding of production support, service management, business continuity, security and data policies.
• Understand the skills and processes need to scale into modern environments.
• Work hand in hand with partner eco-system to go-to-market and deliver on transformation projects.
• Provide input and guidance into the staffing process; actively participate in staff recruitment and retention activities; provide leadership and support for delivery teams and staff in local offices.
• Author or otherwise contribute to customer-facing publications such as podcasts, blogs, and whitepapers, "thought ware" and "point-of-view" documents.

About the team

The focus and passion of Deloitte’s Engineering practice is to help our clients become a place where their employees are passionate about the work they do, and they can dramatically accelerate the speed at which they deliver value. We are a specialized capability within our technology consulting practice in Canada, focused on the technical, organizational, and cultural elements that must be considered when helping our clients embrace the Cloud mindset. Our key clients span across various industries including financial services, energy and resources, consumer and retail business, digital-native, and public sector.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with these required skills, experience & qualifications:
• 15+ years of demonstrated experience in developing technical strategies, delivery programs, and/or business solutions within a large organization or Enterprise.
• 15+ years of progressive Solutions Architecture and/or Service Delivery experience, ideally with a combination of Cloud (AWS, Azure or GCP) and core infrastructure, standing up cloud foundations; well-architected Cloud deployments; data center migrations, applications modernization / digital transformation, and/or setting up and managing a Cloud business office.
• 10+ years of consultative solution design and advising senior client executives as trusted advisors helping to transform enterprises
• Demonstrated experience in leading Cloud Architecture, Data center migration and Application Modernization programs/projects in a fast-paced high volume environment and an ability to adapt experience into best practices for immediate use
• Ability to establish and maintain executive sponsor relationships within a customer’s organization and escalate if needed
• Very strong leadership and communication skills exhibiting right negotiating posture with customer and program teams to make the right decisions
• Knowledge of multiple development and scripting languages and DevOps tools
• Direct experience migrating, refactoring, and re-engineering complex enterprise applications from legacy platforms to public cloud
• Development of complex network, monitoring and security architectures
• Experience with Agile methods, automation, and tools
• Strong analytical background with the ability to maintain deep leading-edge skills across at least one Hyperscaler
• Must be a self-starter who can lead other architects and requires minimal supervision

It would be great for you to have some of these nice to haves as well:
• Excellent customer facing and relationship building skills
• Ability to travel up to 50%
• Clearances – must be eligible for Government of Canada Secret level clearances, with preference for active or former clearances
• Based out of Ottawa

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Staff Accountant - Audit Public/Private - Co-op/Intern 2026/2027 - Ottawa (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Co-op/Intern
Work Model: Hybrid
Reference code: 132394
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.

What will your typical day look like?

Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:

Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.
Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.
Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.
Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.
Explore the world with our clients – help them connect the dots.

With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.

About the team

Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery. Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.

At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future.

Enough about us, let’s talk about you

In these roles, the expected qualifications are:

Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.
Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.
Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.
Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.
Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.
Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).
Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.
Preferred areas of academic study/background: Accounting

Total Rewards

The salary range for this position is $48,000 - $58,700 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

The next step is yours

Apply today! Application deadline is: Friday, April 24, 2026 at 11:59 p.m. EST.

To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded
territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Auditeur(trice) adjoint(e) - Audit Public/Privé - Stage 2026/2027 - Ottawa (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 132394
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON

Notre raison d’être

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients.

Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.

À quoi ressemblera votre journée type?   

Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:

Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez.

Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – créez un réseau qui durera toute une vie.

Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.

Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – soyez toujours prêt à agir en amont.

Explorez le monde avec nos clients – aidez-les à relier les points.

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. 

Renseignements sur l’équipe 

Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. 

Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d'acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous un lien pour en savoir plus sur l’Audit.

Assez parlé de nous, parlons de vous 

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   

Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;

Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;

Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.

Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;

Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;

Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);

Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;

Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $48,000 - $58,700 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 24 Avril 2026, 23:59h HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Senior Consultant, IT Audit & Assurance (Ottawa) (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132639
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

--

The Assurance practice’s value statement, or more simply, why we exist, is to “Build and elevate trust to help create a more resilient and sustainable tomorrow.”

Within the Assurance practice, IT Audit & Assurance seeks to elevate Trust, Integrity and Confidence in Canadian organizations by Assuring and Advising on IT and emerging technology risks to help our clients achieve regulatory, internal and extended enterprise requirements and maximize their impact.

Within the IT Audit & Assurance (IT A&A) practice, you can expect to have a dynamic and exciting role that is full of challenges and opportunities to grow. We perform audits of general IT controls as part of financial statement audits, and third-party assurance (such as SOC 1 and SOC 2 audits).

What will your typical day look like?

Every day is different, and you will be constantly delivering value to clients and expanding your skillset.

As a Senior Consultant, IT Audit & Assurance, you will be responsible for leading fieldwork for audits of controls as part of client engagements, where you will be assessing the effectiveness of their IT controls according to established audit frameworks. This includes using established tools and methodologies to develop audit plans, collect and analyze data, document and support results.
You will be expected to take a leadership role within your engagement teams, providing guidance, coaching, and support to junior team members. This includes delegating tasks, reviewing their work, and helping to develop their technical and professional skills through on-the-job training and feedback.
IT audit engagements are conducted at clients in a wide range of industries and government sectors. These engagements include financial audits, third-party assurance (SOC 1 and SOC 2 audits), IT SOX/ICFR and other IT controls advisory and assurance projects. You’ll work as part of a team to deliver value to clients and stakeholders.
You may also provide risk consulting services such as conducting client risk interviews surrounding IT functions, co-facilitating IT risk workshops, developing risk management policies and frameworks and assisting with risk mitigation strategies. You’ll be expected to stay up to date with emerging technologies, industry trends, and leading IT audit practices.
You will be expected to provide guidance, coaching, and support to junior team members.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with these required skills, experience & qualifications:

3+ years’ experience in IT audit, IT internal controls, system audit or systems implementation, or other related field, with a specific focus on General IT Controls (GITCs)
Has completed or has the intention to complete CPA professional designation (and one of CISA, CIA or CISSP)
Bachelor or Master degree in Accounting or IT-related discipline
Experience auditing internal controls under financial audit regulatory requirements (PCAOB, CPAB)
Knowledge of COSO, ITIL, COBIT or other internal control frameworks
Excellent communication and team skills
An inclusive team player who is passionate and motivated
Dedicated to providing meaningful service to our clients

It would be great for you to have some of these nice to haves as well:

Experience auditing application systems (SAP (ECC/S4 Hana), Workday, operating systems (UNIX, Windows), database management systems (Oracle, SQL database/Server), cloud (GCP, AWS)
Bilingual (French and English)
Eligible for Government of Canada Security Clearance

Total Rewards

The salary range for this position is $62,000 - $106,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

End User Computing (EUC) Architecture Lead - Operate (Ottawa, ON, CA, K1P 5T8)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132894
Primary Location: Ottawa, ON
All Available Locations: Ottawa, ON; Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

Summary

The role is responsible for End User Computing (EUC) infrastructure with a strong focus on managed services delivery. The position acts as a trusted advisor to clients and internal leadership, providing architectural governance, technical direction, and delivery oversight. This role interfaces with Architecture Review Boards (ARB), various client and internal CoEs, vendors, and executive stakeholders.

What will your typical day look like?

Lead EUC architecture team both from a technical and business architecture perspective.
Oversee projects and environment enhancements team to ensure timely and appropriate delivery.
Design and validate target-state architectures and modernization roadmaps for large enterprise clients.
Present at Architecture Review Boards (ARB) and executive forums.
Oversee image engineering, profile management, operational readiness, and governance for EUC platforms .
Provide architectural leadership for Active Directory, Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA, and identity governance initiatives .
Support and review security assurance and vendor risk assessments.
Partner with various client CoEs and external vendors to ensure design outcomes aligned with enterprise standards. \
Provide architectural and operational oversight for M365 and EUC engagements.
Review service health metrics, SLAs, and operational performance in partnership with vendors and internal delivery teams.
Mentor and lead architects, consultants, and analysts.
Provide direction and quality assurance on deliverables.
Influence product roadmaps, modernization priorities, and enterprise technology strategy in collaboration with internal and client stakeholders.
Ability to assess and provide insights on the current state of the EUX capabilities: how people, processes, and technology function and interact.
Research new technologies, market trends, and leverage findings to provide insights and recommendations to drive innovation, the user experience, and best practices alignment.
Ability to understand the broader enterprise environment and dependencies as they affect EUC and communicate requirements to executives, business domain stakeholders, and technical staff.
Design with endpoint and application lifecycles in mind: device procurement, OS deployment, application deployment, device health monitoring and application usage telemetry, firmware/driver updating, OS/application patching, and device/application retirement.
Tracking and overseeing the delivery of projects and environment enhancement requests.

About the team

This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.

Enough about us, let’s talk about you

You are someone with these skills, experience and qualifications:

Demonstrated expertise in End User Computing (EUC), including Microsoft 365, Teams, Intune, and SCCM
Experience participating in and navigating Architecture Review Boards (ARB) and enterprise governance processes
Proven ability to review Master Service Agreements (MSAs) and ensure alignment with client deliverables
Strong background in managed services delivery models
Exceptional communication skills with experience engaging executive‑level stakeholders
Experience developing and driving enterprise‑level EUC roadmaps
Expertise in the planning, design, and execution of enterprise technology initiatives
Proven capability in vendor and third‑party delivery management
Solid project management experience across complex initiatives
Demonstrated people leadership and team management experience

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $150,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Oracle Technical Manager (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132614
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Join a passionate engagement team responsible for multiple aspects of a project life cycle including identifying business requirements, design and prototyping solutions, technical development, testing and training.
Below are the key activities during a typical day.
• Lead clients through the project life cycle acting as a technical subject matter expert.
• Lead a development team for design, development of Integrations, Reports, Data Conversions, Custom Module extensions.
• Strategize and Lead conversations with clients for integration development involving 3rd parties.
• Client interactions through workshops/daily touch points and leading the technology stream of work on implementation projects
• Working cross stream and finalizing the delivery plan for RICE along with leading strategy discussions.
• Manage fusion environments and liaising cross stream for managing fusion environments.
• Collaborate cross stream(security, infrastructure) to ensure successful outcomes and a consistent solution for the technology footprint.
• Act as trusted advisor for clients and suggesting leading practices for the deployment of Oracle technology solution.
• Working with client and internal teams and Oracle in addressing and escalation of Service Requests
• Contribute to our growing Oracle Enterprise Solutions practice and community through building proprietary technology assets and accelerators
• Facilitate knowledge sharing and continually improve our delivery methodology

About the team

Our experienced Oracle technology professionals offer deep technical experience and are committed to delivering efficient, technology-based solutions to our clients. By combining our technical capabilities with our industry experiences, we create unmatched market offerings to solve our clients' business issues. Additionally, we have long-term partnerships with Oracle allowing us to understand solution alternatives, recommend, and support the most appropriate solution for our clients. By leveraging these elements, we are able to help our clients convert leading edge ideas into tangible results.

Enough about us, let’s talk about you

• Has a minimum of 6 years of relevant work experience delivering Oracle ERP technology solutions in the capacity of a technical lead.
• Experience with web services and programming languages - including SOAP, REST, XPATH/XSLT, PL/SQL, JavaScripting, Java will be an asset.
• Experience with Oracle Fusion reporting tools - BI Publisher, Oracle Transactional BI (OTBI), Financial Reporting Studio (FRS) will be an asset.
• Understanding of Oracle fusion loader tools - FBDI, ADF-Di, HDL and being able to contribute to cross stream discussions.
• Understanding of OCI foundations to support Oracle Fusion SaaS implementations and being able to lead conversations with the client’s infrastructure team.
• Experience with middleware tool(s) like Oracle Integration Cloud, and knowledge on SOA Suite, MuleSoft, Dell Boomi will be an asset
• Experience with Oracle Visual Builder tools will be an asset.
• Oracle ERP application(s) functional module knowledge and end to end flows across such as PTP, OTC, ATR, RTR and fusion certifications will be an asset.
• Foundational Understanding of Oracle Analytics will be an asset.
• Understanding of Oracle fusion and OCI licensing will be an asset.
• Exposure and working experience of the delivery dynamics between onsite and offshore.
• Interest in Oracle AI concepts such as Oracle Fusion AI agents , OCI AI foundations.

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Senior Consultant/Lead - Architecture | Delivery, Strategy and Advisory (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 131230
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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A Deloitte Program Delivery role involves leading the end-to-end delivery of projects, collaborating with various stakeholders, ensuring effective outcomes and significant business impact through strategic collaboration, clear communication, and alignment with business goals. Your leadership will be pivotal in managing cross-functional teams, optimizing delivery processes, and fostering a customer-centric approach. You will drive continuous improvement, engage stakeholders, and develop high-quality solutions that are delivered on time and within budget. The ideal candidate will possess strong project management, communication, analytical, and problem-solving skills, with a PMP certification, recommended. He or she will also be a leader and mentor, committed to achieving excellence and driving success for clients and business investments.

What will your typical day look like?

Key Responsibilities:
Delivery Management:
• Focus on delivering the right customer and business outcomes by engaging with product teams and ensuring proper structure, skills, and measurement metrics.
• Champion delivery using appropriate methodologies (Agile, SAFe, Kanban, Waterfall, etc.), work with Product Managers to drive priorities and execution, customize delivery methods, and remove roadblocks.
• Foster excellence within delivery teams by ensuring quality processes and standards, engaging in value delivery, and encouraging experimentation with new techniques/tools (e.g., GenAI).
• Drive lean solutions through rapid experimentation, engaging with customers throughout the delivery lifecycle.
• Ensure inclusive and diverse teams, drive engagement, remove obstacles, coach team members, and focus on employee satisfaction and efficiency improvements.
• Leverage AI-powered analytics and insights to inform program planning, risk management, resource allocation, and performance tracking.

Functional Delivery:
• Collaborate with stakeholders to define, develop, and maintain a strategic product roadmap that aligns business objectives and client requirements.
• Facilitate the creation, refinement, and review of user stories to ensure clear requirements, acceptance criteria are defined and aligned with the product vision and roadmap.
• Leverage AI technologies to enhance delivery efficiency, automate routine tasks, support data-driven decision-making, and encourage innovation within delivery teams.
• Coach teams and Product Owners on Agile best practices, backlog refinement, AI concepts, tools, and best practices etc. to promote talent development including upskilling to build AI literacy within the team.
• Proactively removes impediments, facilitates stakeholder communication, and ensures transparency of team activities.
• Collaborates with other Scrum Masters, participates in Agile Release Trains (ART), and fosters cross-team effectiveness.
• Demonstrates strong organizational, communication, problem-solving, and interpersonal skills to effectively support Agile teams.

Project Management:
• Demonstrate expertise in SDLC methodologies (Waterfall, Agile, SAFe, Lean, Kanban), engage in planning and refinement, ensure quality, and drive risk management and optimization.
• Exhibit excellent communication skills, serve as the contact for value achievement, facilitate workshops, and collaborate with engineering teams.
• Draft program, including executive, status updates to proactively communicate risks and issues to senior leadership and stakeholders, ensuring transparency, timely escalation, and effective resolution strategies.
• Maintain expert knowledge of project delivery tools like Azure DevOps and Jira.
• Quickly acquire domain-specific knowledge to drive product value and align with organizational goals.
• Ensure AI solutions comply with regulatory, ethical, and data governance standards, and establish best practices for responsible AI use.

Program Delivery:
• Work collaboratively with product, experience, engineering, infrastructure, security/risk, and other cross-functional teams; manage conflicts and foster innovation.
• Engage stakeholders at all levels, build relationships, foster a culture of co-creation, and align perspectives for quality solutions.
• Review and report on program financials, innovation, and engagement at a broader, program-wide level.
• Spread knowledge through community sessions and provide program-level examples of quality solutions.
• Identify and implement AI tools and automation opportunities to streamline workflows, reduce manual effort, and drive continuous improvement across program delivery.

About the team

Enough about us, let’s talk about you

Required Qualifications:
• Bachelor's or Master's degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field.
• For Senior Consultant: Minimum 6+ years of experience in consulting, technology, or a relevant industry role.
• For Manager role: Minimum 8+ years of experience in consulting, technology, or a relevant industry role, with proven leadership in delivering medium / large-scale programs.
• Proficient in Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies, including Agile and SAFe frameworks.
• Project Management Professional (PMP) Certification, is highly recommended.

Skills and Competencies:
• Proficiency in project planning, execution, tracking, and risk management.
• Ability to lead, manage, and develop diverse teams.
• Strong ability to analyze situations, identify issues, and develop effective solutions.
• Excellent verbal, written, and interpersonal communication for client and stakeholder engagement.
• Possess strong upward management skills

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Global Cybersecurity Analytics & Insights Leader, Global Deloitte Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132578
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; St. John's, NL

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

The Cybersecurity Analytics and Insights Leader will own and deliver cyber risk metrics, dashboards, and actionable insights across Deloitte Technology (DT) and Deloitte Firms. The role builds and governs a centralized cybersecurity data lake, maintains and enhances internal compliance dashboards, and produces analytics and stakeholder engagement that enable timely, risk‑based decisions and prioritized remediation.

Specific tasks include:

Lead the Cyber Risk Insights, Cyber Data Lake, and Cybersecurity Metrics & Analytics teams, while providing controlled Global SIEM data extracts for Deloitte Firm OGC, Risk, Forensics, HR, and other sensitive requests.
Lead and deliver enterprise cyber analytics; own the end‑to‑end delivery of KRIs, dashboards, and insights that translate enterprise risk objectives into measurable, actionable outcomes for Deloitte Technology, Deloitte Firm cyber teams, and Deloitte Firm CISOs.
Build and govern the Deloitte Global Cyber Data Lake. Design and operate a centralized, secure data lake to consolidate telemetry from SIEM, endpoints, cloud services, identity, vulnerability, and other security/IT tools; enforce data quality, retention, lineage, access controls, and compliance.
Maintain and evolve production dashboards leveraged by Deloitte Technology and Deloitte Firm teams. Enhance internal automated compliance dashboards and continuous compliance reporting to improve accuracy, reduce manual effort, and drive measurable remediation outcomes across Deloitte Firms.
Operationalize data ingestion and validation; define and govern scalable ingestion pipelines, ETL patterns, data contracts, and validation checks to ensure reliable, timely data for analytics and compliance reporting.
Deliver sensitive data extracts securely, supporting internal cybersecurity and Deloitte Firm requests for curated SIEM and security extracts, ensuring traceability, privacy controls, and auditability for forensic, risk, and legal needs.
Drive stakeholder engagement and adoption by working closely with Deloitte Firm CISOs, DT leaders, risk owners, and business stakeholders to translate needs into prioritized analytics, SLAs, and delivery milestones; present concise, evidence‑based insights to support executive decision‑making.
Build and lead a distributed analytics organization (managers and specialists); set strategy and priorities; manage budget and FTEs.
Ensure analytics and the data platform meet regulatory, privacy, and audit requirements (e.g., GDPR, ISO 27001); provide audit evidence and maintain traceable documentation and controls.
Drive the shift from manual reporting to automated, near‑real‑time and predictive analytics (including ML/AI where appropriate); formalize analytics product management, standards, and organizational upskilling.

About the team

Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in “what is” but rather “what can be” to help Deloitte deliver and connect with its clients, communities, and one another in new ways.

Enough about us, let’s talk about you

Do you possess the following?:

Deep, hands on understanding of enterprise grade cybersecurity tools and platforms (e.g., SIEM, EDR, CSPM, IAM, DLP, Vulnerability Management), including their telemetry, data flows, control behaviours, and integration points - enabling the design of precise, control aligned reporting and dashboarding.
Demonstrated ability to understand and work across complex cybersecurity architectures, and to design secure, scalable architectures that can support and deploy multiple reporting and dashboarding capabilities
10+ years of experience in technical cybersecurity, analytics, data engineering, or related analytics leadership roles with delivery across global or distributed organizations.
Proven track record building and operating centralized data platforms, data lakes, or security telemetry architectures.
Strong data engineering and analytics skills: SQL, Python, ETL design, data modeling, data quality frameworks, and dashboarding tools (Power BI, Tableau).
Experience designing KRIs, dashboards, and analytics that drive operational remediation and executive decisions.
Familiarity with security telemetry and tooling (SAST/DAST, vulnerability scanners, endpoint telemetry, identity logs).
Proven stakeholder management and executive communication skills; ability to influence CISOs and senior leaders.
Experience producing auditable evidence for compliance and supporting forensic/data‑request workflows.
Demonstrated ability to lead and mentor teams, manage vendors, and deliver transformational change.

Preferred:

CISSP, CISM, CISA, GIAC, Splunk Architect, or cloud/data engineering certifications (e.g., Azure Data Engineer, AWS Big Data).
Experience in large professional services or multinational enterprise environments with distributed security teams.
Knowledge of SIEMs (Splunk, Azure Sentinel), log pipelines, cloud platforms (AWS/Azure/GCP), and big‑data tools (Snowflake, Databricks, ELK).
Familiarity with regulatory programs and frameworks (NIS2, GDPR, ISO 27001) and experience aligning analytics to these requirements.
Practical experience applying ML/AI to security use cases (e.g., anomaly detection, predictive risk scoring) is a plus.
Current experience in a role supporting Deloitte Global (DTTL) is preferred

Total Rewards

The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

Global Cybersecurity Policies & Standards & SSDLC Leader, Deloitte Global Technology (Toronto, ON, CA, M5C 3G7)

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 132577
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Saint John, NB

Our Purpose

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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What will your typical day look like?

Lead Deloitte’s Global Cybersecurity Policies & Standards Program and the Global Secure Software Development Life Cycle (SSDLC) Program. You will own the development, maintenance, and enterprise roll‑out of an authoritative suite of global cybersecurity policies and standards that map to key GRC and technology processes (SSDLC Optimization, Internal Automated Compliance Assessment, VCRA, ISO 27001).

You will also run the Global SSDLC program and its transformation to deliver consistent, trusted reviews across Member Firms and to advance secure development practices organization‑wide.

The Senior Manager, Cyber Policy and Standards additionally will:

Lead and own the end‑to‑end lifecycle (drafting, review, approval, publishing, maintenance) of Deloitte’s Global Cybersecurity policies and standards. Maintain and expand a mature, scalable suite of technical standards and implementation guidance; apply deep subject‑matter expertise to set strategic and technical direction; drive stakeholder alignment and governance; ensure practical adoption across teams and vendors; and continuously evolve standards to address emerging risks and architectures.
Lead and refine Deloitte’s Global SSDLC program requirements for Deloitte firm SSDLC teams. Ensure consistent, risk‑based application reviews across technology assets; redesign processes and tooling; leverage automation to accelerate security review cycle times without reducing rigor; enable scalable, repeatable review pipelines; and provide implementation guidance and escalation support as required.
Lead and develop a team of specialists; set strategic direction and priorities; align resources and vendors to business objectives; establish governance and SLAs; track program performance and delivery; and drive continuous improvement to ensure outcomes are met.
Ensure standards are authoritative, actionable, and mapped to frameworks and controls (e.g., ISO 27001, Internal compliance (MFS12), and Vendor Cyber Risk Assessments).
Integrate cybersecurity policies and SSDLC requirements into downstream GRC initiatives and programs. Provide SME support for control implementation and evidence collection required for industry certifications. Maintain technical documentation and comprehensive audit trails to ensure compliance, traceability, and audit readiness.
Engage and influence senior stakeholders (Deloitte Firm CISOs and CTOs) to build strong relationships, reconcile multiple perspectives, and drive initiatives to consensus through clear, compelling communication and strategic framing.
Build and sustain trusted, visible relationships with Deloitte cybersecurity and technology teams, service owners/leaders, and Deloitte Firm CISOs and CTOs; act as the go‑to SME for Cybersecurity Policies and Standards and SSDLC programs, balancing regulatory requirements with business priorities.
Drive alignment and adoption of Cybersecurity Policies, Standards, and SSDLC requirements across matrixed Deloitte firm teams through effective communication and timely stakeholder engagement.
Proactively identify and implement scalable, technology‑enabled approaches—including AI‑driven automation and orchestration—to deliver standards faster, improve discoverability, enable near‑real‑time updates, and automate compliance checks.
Implement scalable, technology‑enabled solutions to accelerate delivery, improve discoverability, enable near‑real‑time updates, and enable automated compliance checks.

About the team

Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in “what is” but rather “what can be” to help Deloitte deliver and connect with its clients, communities, and one another in new ways.

Enough about us, let’s talk about you

Required:

Experience leading and implementing complex, cross‑organizational cybersecurity programs delivering measurable risk reduction and improved resilience.
Proven track record managing global programs and distributed teams (10+ FTEs and large budgets).
Deep knowledge of ISO 27001, SSDLC best practices, secure coding, DevSecOps, threat modelling, and secure CI/CD patterns.
Hands‑on familiarity with cloud security (AWS/Azure/GCP), application security tools (SAST/DAST/SCA), and security automation.
Experience aligning security programs with GRC processes and preparing audit and certification evidence.
Excellent stakeholder management, written/verbal communication, and executive presence.
Strong program management skills and experience delivering transformational change in complex organizations.
Proven experience developing strategies and successfully rolling them out across multiple member firms, including adapting for regulatory and operational differences, and building strong senior level relationships to drive alignment, adoption, and sustained execution.
Demonstrated experience evaluating emerging technologies, particularly AI/LLM assisted development and integrating them into DevSecOps practices by defining secure development guardrails, aligning with developer workflows, and ensuring secure by design coding practices in modern CI/CD environments.

Preferred:

CISSP, CISM, CSSLP, or ISO 27001 Lead Implementer/Auditor certifications.
Experience with large professional services or multi‑national enterprise environments.
Familiarity with regulatory programs and frameworks (e.g., NIS2, GDPR).
Proven experience developing strategies and successfully rolling them out across multiple member firms, including adapting for regulatory and operational differences, and building strong senior level relationships to drive alignment, adoption, and sustained execution.
Current experience in a role supporting Deloitte Global (DTTL) is preferred

Total Rewards

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.