Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain.

Fiscalité Internationale

Deloitte est reconnu mondialement comme le meilleur cabinet en services fiscaux. Nous fournissons un environnement de travail dynamique qui favorise la créativité et la communication. Les services de fiscalité de Deloitte sont un moteur de croissance pour le cabinet au Canada et dans le monde. Plus particulièrement, le secteur de la fiscalité internationale chez Deloitte Canada est en pleine expansion.

Les professionnels en fiscalité internationale chez Deloitte Canada comprennent les subtilités de la réglementation fiscale et leurs liens avec les enjeux d’affaires. Dans le cadre de plusieurs projets, nos professionnels gèrent les interactions quotidiennes avec les clients et à ce titre, ces professionnels servent de passerelle vers divers services spécialisés de Deloitte qui peuvent aider à améliorer la conformité aux règlementations fiscales tout en gérant le risque fiscal global de chaque client. Bien informés sur la conformité et la planification fiscale fédérale, ces professionnels travaillent en étroite collaboration avec les clients et les autres membres de l’équipe de fiscalité de Deloitte afin de comprendre les objectifs et stratégies de chaque organisation et la façon dont les tendances économiques et sectorielles affectent l’entreprise.

En tant que professionnel en fiscalité internationale, vos responsabilités incluront:

• Comprendre et analyser des transactions à caractère transfrontalier et faire des recherches connexes; 
• Examiner les dispositions fiscales canadiennes et étranger et rédiger des opinions et autres documents fiscaux en français et en anglais;
• Développer vos compétences techniques en fiscalité canadienne, américaine tant pour les sociétés que leur actionnaires et acquérir des connaissances sur l'entreprise des clients; 
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues en prix de transfert, fiscalité canadienne, fiscalité américaine et audit afin de suggérer des recommandations et offrir des solutions aux clients; 
• Diriger des projets précis d'une envergure et d'une complexité progressives; 
• Réviser des déclarations de revenus pour des individus ayant travailler à l’étranger et préparer divers formulaires gouvernementaux;
• Déplacements occasionnels à l’intérieur et l’extérieur du Canada.

Qualifications

Diplôme de premier cycle en comptabilité/droit/administration des affaires ou une maîtrise en sciences comptables ou fiscalité, ou Juris Doctor (JD) ou  LLM;
Compétences démontrées de leadership;
Une expérience de travail liée au poste est un atout (stage, emploi d’été…);      
Compétences bien développées en recherche;
Maîtrise complète de Word Office et compétences avancées en Excel;
Compétences solides en communication, orale et écrite, qui vous permettent de vous adapter à une grande variété de clients et d’industries (français et anglais);
Capacité à prioriser les tâches et à travailler sur plusieurs projets simultanément;
Aptitude à travailler à la fois de façon autonome et en équipe avec des professionnels de tous les niveaux;
Capacité de travailler dans un environnement où les délais sont serrés et où les exigences sont en constante évolution;
Volonté de vouloir constamment dépasser les attentes des clients tout en restant fidèle à la vision et aux objectifs de Deloitte;
Flexibilité, humilité, sens de l’intégrité et du professionnalisme.

Veuillez nous faire parvenir votre CV, lettre de présentation et relevé de notes non-officiel.
 

Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Le Lieu de travail de l’avenir de Deloitte est un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens et qui leur inspire de nouvelles façons de travailler. Il leur fournit également les outils nécessaires pour avoir une influence marquante.

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.