Directeur(trice), Gestion des opérations (contrat de 12 mois)

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Date: 2022-08-03

Lieu de travail: Emplacements multiples, Québec

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Contrat temporaire 
Numéro de demande: 105645 
Lieu principal : Emplacements multiples, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Ville de Québec; Brossard; Drummondville; Fredericton; Gatineau; Halifax; Laval; Moncton; Montréal; Saguenay; Saint-Jean; Trois-Rivières 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
 

Êtes-vous bilingue et intéressé à travailler à distance? C’est une excellente occasion de travailler pour une grande organisation, tout en restant dans le confort de votre maison.  Nous bâtissons une équipe virtuelle de coordonnateurs exécutifs à l’échelle nationale et, à ce titre, nous embauchons un gestionnaire des opérations pour assurer le leadership, la coordination et la surveillance stratégiques et tactiques de cette équipe. Nous accueillons les demandes provenant de toutes les régions et même de ceux des plus éloignées. Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat d’un an avec des vacances payées et des avantages sociaux.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur du groupe Gestion des opérations, vous superviserez une équipe de coordonnateurs exécutifs à distance et serez responsable de l’harmonisation des activités pour soutenir l’atteinte des priorités des opérations. Vous travaillerez à distance avec les équipes pour trouver des occasions d’accroître l’efficacité et d’économiser des coûts, et vous mettrez en œuvre des façons novatrices de travailler.

 

Vous êtes un leader enthousiaste et inclusif, qui dirige et inspire les professionnels du groupe Gestion des opérations à travailler dans la pleine mesure de leurs moyens afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en tenant l’équipe responsable des résultats.

Vous êtes à l’aise de passer des discussions et des tâches tactiques à l’animation de conversations stratégiques sur l’avenir des coordonnateurs de directions et sur la façon dont votre équipe dynamique des opérations et les professionnels du soutien à la direction ont une incidence positive sur l’atteinte des priorités de Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe des Services de coordination fournit un soutien administratif à plusieurs partenaires ou directeurs à l’échelle nationale tout en ayant la capacité de travailler à distance. Le titulaire doit être minutieux, prévoyant, organisé, capable de s’adapter à des horaires flexibles et de travailler de façon autonome dans un environnement dynamique tout en gérant les renseignements confidentiels. En outre, cette équipe travaille sur une variété de projets et de tâches, allant de la stratégie de haut niveau et des initiatives d’exécution.

Assez parlé de nous, parlons de vous

  • Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe un atout;
  • Plus de quatre ans d’expérience en supervision; expérience en services professionnels un atout;
  • Bilingue : français et anglais
  • Expérience de la direction d’une équipe virtuelle à l’échelle nationale avec différents fuseaux horaires, un atout
  • Expérience antérieure dans les changements en entreprise;
  • Expérience en gestion des équipes très performantes;
  • Expérience en réaffectation et en équilibrage de la charge de travail;
  • Capacité de traiter des questions complexes;
  • Expérience en matière d’embauche, de gestion du rendement et d’autres activités liées aux ressources humaines;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite bilingue, y compris des présentations en groupe.

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Developer, QC, Human Resources, Technology, Quality, Operations