Directeur(trice), Audit Privé - Programme Élever 2025
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Date: 10 mars 2025
Lieu de travail: Vancouver, Colombie-Britanniqu
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128739
Lieu principal : Vancouver, BC
Emplacements additionnels : Vancouver, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
- Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
- Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
- Créez un réseau de collègues pour la vie.
- Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
- Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
- Partagez vos idées pour leur donner vie.
- Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
- Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.
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Élever votre carrière
Un milieu de travail réellement inclusif signifie que chacun peut être entièrement lui-même dans un environnement sécuritaire et respectueux, ce qui lui permet d’atteindre tout son potentiel. Notre programme Élever est une de nos façons de démontrer notre engagement à créer un avenir inclusif. Il vise à soutenir les professionnels chevronnés des groupes en quête d’équité (comme les Noirs, les Autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les personnes neurodivergentes) en créant des parcours de croissance et de perfectionnement professionnel.
À quoi ressemblera votre journée type
À titre de Directeur-Audit privé, vous aurez à :
- Procurer à nos clients des solutions d'après les conditions d'affaires et financières actuelles;
- Prêter assistance pour la planification et l'établissement des documents de vérification et des états financiers;
- Diriger une équipe de vérification
- Assurer le perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et significatives
- Exercer une influence sur les clients, les équipes et les talents en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance
Renseignements sur l’équipe
Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd'hui. Plus qu'un simple historique ou qu'une simple prévision de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C'est pourquoi nos services d’Audit font plus que de la vérification de base. Vous parviendrez à une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir anticiper les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat ? Un service à valeur ajoutée qui assure que vos clients relèveront les défis et saisiront les occasions qui se présentent.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À titre de directeur(trice) en Audit, vous aurez à :
• Procurer à nos clients des solutions de consultation à valeur ajoutée d'après les conditions d'affaires et financières actuelles;
• Gérer l'ensemble des travaux relatifs à la planification, aux honoraires et à l'exécution des missions de vérification;
• Planifier et diriger des équipes tout en leur servant de coach et de mentor afin de les aider à exploiter leur potentiel au maximum;
• Contribuer au recrutement et à la formation de professionnels débutants;
• Contribuer à la croissance de la pratique;
• Diplôme universitaire de premier cycle requis;
• Titre de CPA ou l'équivalent;
• Minimum de 5 à 6 ans d'expérience de travail pertinente: utilisation de normes IFRS et NCECF;
• Profond engagement à l'égard du professionnalisme et de l'excellence du service à la clientèle;
• Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais;
• Compétence reconnue pour assumer toutes les responsabilités associées au cycle de gestion des projets;
• Expérience du diagnostic des problèmes liés aux projets, de l'élaboration de solutions, des communications avec les clients, de la coordination de la prise de décisions, de l'établissement de documents, de la gestion des attentes des clients et du leadership d'équipe.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 65,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Marché principal le plus proche: Portland Oregon
Marché secondaire le plus proche: Tacoma
Segment de l’offre d’emploi:
CPA, Developer, Accounting, Audit, Finance, Technology