À propos de notre pratique

Les organisations ont accru leur dépendance à l'égard des tiers à de nouveaux niveaux. Les réseaux de tiers vont désormais bien au-delà des fournisseurs de biens et de services pour inclure les filiales et les partenaires de coentreprise, les organisations de R&D, les incubateurs technologiques, les distributeurs et les agents commerciaux. Cette dépendance accrue à l'égard des tiers dans un contexte d'instabilité économique et géopolitique a conduit les parties prenantes, qu'il s'agisse des gouvernements, des consommateurs, des investisseurs ou des employés, à exiger des changements dans la manière dont les organisations mènent leurs diligences et surveillent ces relations avec les tiers. Les organisations de premier plan reconnaissent désormais le rôle qu'un programme de gestion des risques liés aux tiers (TPRM) axé sur le risque peut jouer pour s'adapter à ces attentes changeantes tout en construisant et en protégeant leur réputation, en favorisant la croissance, l'innovation et la performance commerciale, et en gérant efficacement les risques.

Renseignements sur l’équipe

Rejoignez notre équipe dynamique de personnes hautement motivées et innovantes qui travaillent avec des clients de divers secteurs pour résoudre certains des problèmes les plus complexes auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui. Au sein de cette équipe, vous allez :

- Soutenir la conception et la mise en œuvre de processus, de méthodologies et de modèles opérationnels adaptés aux objectifs commerciaux, ainsi qu'aux exigences réglementaires en constante évolution en matière de gestion des risques liés aux tiers (TPRM).
- Rejoindre une équipe dynamique de professionnels de premier plan dans le domaine du TPRM, dédiée à la résolution de défis complexes à l'intersection de la technologie, de la conformité réglementaire et de l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec des experts reconnus pour leurs idées et leur expertise, en contribuant à des solutions innovantes qui façonnent l'avenir des pratiques de TPRM sur un marché en constante évolution rapide.
- Participer à des initiatives pionnières qui définissent les normes de l'industrie et les meilleures pratiques réglementaires, en veillant à ce que les clients soient équipés pour naviguer et exceller dans un paysage de risques liés aux tiers en constante évolution.
- Stimuler le leadership intellectuel et les activités d'éminence dans l'espace TPRM, en exploitant l'intelligence du marché et les interactions avec les clients pour influencer les perspectives de l'industrie et renforcer la réputation du cabinet en tant que leader des services-conseils en gestion des risques.
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres et les parties prenantes clés pour développer et mettre en œuvre des cadres stratégiques, des méthodologies et des modèles opérationnels qui renforcent la résilience organisationnelle et la préparation à la conformité en matière de TPRM.
- Travailler en étroite collaboration avec nos collègues en cybersécurité et comprendre les perspectives de pointe dans les domaines émergents des risques cybernétiques, y compris l'intelligence artificielle et les technologies cloud.
- Participer à l'élaboration de réflexions novatrices sur la résilience opérationnelle et technologique, la visibilité de la chaîne d'approvisionnement et la gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que consultant principal au sein de notre pratique TPRM, vous soutiendrez et conseillerez sur une gamme de projets, de l'évaluation de la maturité des programmes TPRM à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'automatisation technologique personnalisées. 
Le rôle exige de la curiosité, de la proactivité et une capacité d'apprentissage rapide, avec l'attente que vous vous plongiez dans le matériel, que vous le compreniez parfaitement et que vous en extrayiez des idées et des données pour orienter l'approche et les recommandations aux clients.

En tant que consultant principal, vous serez responsable de :
- Comprendre les besoins uniques et complexes de nos clients et leur fournir des informations et des recommandations précieuses et exploitables.
- Travailler de manière collaborative et efficace dans un environnement d'équipe et soutenir la direction pour superviser et guider les consultants de l'équipe.
- Utiliser des compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation pour garantir la satisfaction des clients et stimuler les revenus.
- Contribuer à la croissance de la pratique, au développement des affaires et aux activités de mise sur le marché.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des personnes profondément curieuses, proactives et animées par un objectif, qui veulent apprendre et sont ouvertes à essayer de nouvelles choses. Les compétences requises comprennent de solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en analyse. Excellentes compétences en rédaction de rapports, en présentation et en communication.
- Capacité démontrée à articuler des concepts complexes de manière structurée et concise.
- Grande capacité à gérer et à hiérarchiser efficacement plusieurs priorités et tâches.
- Expérience dans un cabinet de conseil/services professionnels ou dans une grande banque canadienne/américaine.
- Expérience de la mise en œuvre de systèmes ou certification (ServiceNow, Coupa, Ariba, Archer, Aravo, Ivalua, ProcessUnity, MetricStream, OneTrust ou Prevalent).
- Maîtrise et compréhension du TPRM ou de domaines étroitement liés tels que la gestion des fournisseurs, la gestion des risques, les achats ou la mise en œuvre de systèmes avec une forte composante TPRM. Maîtrise des exigences réglementaires pertinentes pour le TPRM, en particulier dans les juridictions où l'organisation opère (par exemple, connaissance des réglementations des organismes de réglementation tels que l'OCC, l'OSFI, le GDPR).
- Expérience dans des domaines de risque spécifiques, notamment l'expérience de la gestion des risques opérationnels ou non financiers, la cybersécurité, la continuité des activités, la résilience opérationnelle ou technologique, la confidentialité, l'ESG, etc.
- Expérience en gestion de projet et en prestation.
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 125,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.