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Date: 17 nov. 2025
Lieu de travail: Vancouver, BC, CA, V7X 1P4
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131042
Lieu principal : Vancouver, BC
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Vancouver, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison de plusieurs projets MarTech simultanés, en veillant à leur alignement avec les objectifs, les délais et les budgets des clients.
• Servir de point de contact principal pour les clients, établir des relations de confiance et gérer les attentes des parties prenantes à tous les niveaux.
• Développer et présenter des stratégies MarTech, des feuilles de route et des architectures de solutions adaptées aux besoins des clients.
• Diriger des équipes lors de l’intégration, de la migration et de l’optimisation de plateformes de technologies marketing (ex. : automatisation marketing, CRM, CMS, CDP, DAM, MRM, plateformes de fidélisation).
• Stimuler le développement des affaires, notamment en identifiant de nouvelles opportunités, en dirigeant la préparation de propositions et en participant aux présentations clients.
• Mentorer et développer les membres de l’équipe, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et d’apprentissage continu.
• Garantir les plus hauts standards de qualité, de sécurité des données et de conformité réglementaire dans toutes les livrables.
• Diriger les activités de développement des affaires, y compris la création de propositions, les réponses aux appels d’offres (RFP/RFI) et les présentations clients.
• Surveiller les tendances du secteur et les évolutions réglementaires, fournir un leadership éclairé et partager les insights avec les clients et les équipes internes.
Renseignements sur l’équipe
Deloitte Digital est un cabinet de conseil créatif – un nouveau modèle pour un monde nouveau. Nous croyons que, dans le monde moderne, les marques ne sont plus définies par ce qu’elles disent, mais par les expériences connectées qu’elles créent. En tirant parti de l’expertise métier approfondie de Deloitte Consulting, Deloitte Digital prospère dans l’espace entre les agences traditionnelles et les cabinets de conseil traditionnels, apportant des solutions innovantes à nos clients et à leurs clients. Et nous nous amusons beaucoup en chemin.
Assez parlé de nous, parlons de vous
• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration des affaires, marketing, informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine MarTech ou du conseil numérique, avec une expérience significative dans la gestion de projets technologiques d’envergure et d’équipes.
• Expertise avérée avec les plateformes de technologies marketing (ex. : automatisation marketing, CRM, CMS, CDP, DAM, MRM, plateformes de fidélisation).
• Solides compétences en gestion de projet, y compris une expérience des méthodologies agiles et des environnements complexes impliquant de nombreux intervenants.
• Réussite démontrée en conseil client, développement des affaires et architecture de solutions.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec expérience dans la présentation à des cadres supérieurs et l’animation d’ateliers clients.
• Expérience dans la préparation et la révision de documents de développement des affaires (ex. : appels d’offres, propositions).
• Solide compréhension des stratégies marketing, des réglementations sur la protection des données et de la transformation numérique.
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout et est privilégiée pour ce poste.
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Developer, CRM, Consulting, QC, Technology, Quality