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Spécialiste, Communications de la direction

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Référence: 2021-11-17

Reference Code: 84568-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada 
Emplacements additionnels : Toronto; Brossard; Laval; Montréal 

 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et du coaching dans le cadre de votre travail.
Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de mieux-être et d’établissement de liens. 
Attendez-vous à partager vos idées et à les concrétiser.

Vous êtes un communicateur enthousiaste et axé sur le détail qui réfléchit de façon stratégique et écrit de façon succincte. Vous êtes prêt à apprendre, à croître et à prospérer dans un environnement inclusif, flexible et collaboratif. 

À quoi ressemblera votre journée type

En étroite collaboration avec une directrice des communications de la direction, vous aiderez les leaders régionaux et nationaux à atteindre leurs objectifs de communication interne. Vous aiderez à communiquer les idées, en participant au processus de planification, puis en jouant un rôle essentiel dans l’exécution. 

Cela inclut les tâches suivantes :
•    Élaborer du contenu percutant en respectant les principes de narration afin de favoriser un engagement important auprès des auditoires internes.
•    Diriger les communications individuelles tout au long du cycle de recherche, de rédaction, de révision, d’approbation, de traduction et de distribution.
•    Diffuser le contenu approuvé dans les canaux appropriés tout en assurant l’harmonisation avec le guide de style mondial de Deloitte et les protocoles de communication.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à nous et propulsez votre carrière en tant que membre de l’équipe des Communications de la direction, un groupe dynamique et collaboratif qui aide les leaders du Cabinet à améliorer les communications pour Deloitte Canada et ses gens. Notre travail comprend l’élaboration de démarches novatrices en matière de contenu et de distribution; la simplification des messages pour accroître l’engagement et la valeur; et l’ajout de créativité, d’enthousiasme et de plaisir à nos communications dans tous nos canaux internes. 

Nous sommes des conseillers de confiance et des partenaires d’affaires qui jouent un rôle essentiel pour aider Deloitte Canada à concrétiser sa raison d’être et à avoir une influence marquante. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Correspondez-vous à la description suivante? Si oui, vous pourriez être l’un des deux spécialistes que nous recherchons!

•    Détenir un baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou un domaine semblable;
•    Au moins trois années d’expérience en communications internes (dans une grande entreprise ou une organisation de services professionnels, un atout);
•    Compétences exceptionnelles en rédaction, narration et édition en anglais. Les mêmes compétences en français ou en espagnol, un atout;
•    Un œil méticuleux pour les détails;
•    Capacité de recueillir des renseignements pertinents et de les transformer en contenu clair, concis et attrayant;
•    Compétences et capacité de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles.

 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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