Souhaitez-vous avoir l’occasion de travailler avec des propriétaires et des hauts dirigeants d’entreprise dans le cadre de leur processus d’acquisition et de dessaisissement? Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage sur un groupe de professionnels des F&A engagés!
 
Chez Deloitte, nous apprécions les occasions de réseauter et d’établir des relations avec des personnes qualifiées, même dans les périodes où nous n’embauchons pas activement. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour une future embauche à ce poste et que vous possédez les compétences requises, l’équipe de recrutement communiquera avec vous dans les prochains jours.
 

À quoi ressemblera votre journée type<p>&nbsp;</p>

Vous coordonnerez le contrôle diligent financier et fournirez d’autres services de soutien aux transactions de F&A à nos clients. De plus, les candidats devront travailler au sein de l’équipe de contrôle diligent de Deloitte, en assurant la liaison et l’établissement de relations avec les conseillers financiers et les banques d’investissement, les conseillers juridiques, les sociétés prêteuses, les investisseurs et d’autres parties prenantes dans le cadre d’un mandat convenu. Cela inclut les tâches suivantes :

•    Jouer un rôle de premier plan dans la prestation de services-conseils aux organisations à forte croissance au sein d’une équipe diversifiée.
•    Établir des relations à long terme avec les hauts dirigeants des clients.
•    Acquérir rapidement une compréhension de l’entreprise cible et de ses catalyseurs.
•    Interpréter et analyser les notes d’information, les plans d’affaires et l’information accessible au public sur l’entreprise cible.
•    Découvrir et diriger de nouvelles possibilités de développement des affaires.
•    Acquérir une expertise dans un secteur.
•    Agir à titre de mentor et de coach auprès des membres de l’équipe afin de les aider à réaliser leur plein potentiel.
•    Créer un environnement qui favorise l’apprentissage grâce au leadership.
•    Examiner et analyser les opérations passées, la qualité des bénéfices, les flux de trésorerie, le fonds de roulement, la dette nette, les dépenses en immobilisations, les prévisions et les hypothèses sous-jacentes.
•    Examiner le caractère adéquat de la structure de financement, y compris examiner les ententes et tenir compte des limites, des modalités et des clauses restrictives.
•    Évaluer les synergies potentielles et les considérations relatives à l’intégration après fusion.
•    Participer aux négociations.
•    Présenter verbalement les constatations et les observations à la haute direction à mesure que la transaction progresse.
•    Présenter l’information sur les principaux enjeux potentiels pour nos clients, y compris déterminer les facteurs de risque ou de prix ayant une incidence sur les décisions d’investissement.
 

Renseignements sur l’équipe<p>&nbsp;</p>

L’équipe des Services transactionnels est un groupe collaboratif qui crée de la valeur pour les clients qui entreprennent une fusion, une acquisition ou un dessaisissement. Notre équipe soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche de Cabinet unique. Nous participons à des missions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des missions d’une valeur variant de 5 M$ à 1 G$ principalement auprès des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire. 
 
 

Assez parlé de nous, parlons de vous<p>&nbsp;</p>

Vous correspondez au profil recherché?

•    Diplôme de premier cycle et dossier scolaire exceptionnel;
•    Obtention du titre de CPA/CA ou d’un autre titre professionnel comptable équivalent requise;
•    Un deuxième titre est préférable, comme le titre de CFA ou EEE;
•    Au moins sept ans d’expérience pertinente et au moins trois ans d’expérience en services transactionnels de F&A dans la pratique publique;
•    Expérience dans les domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;
•    Expérience en développement des affaires et en création d’une pratique;
•    Capacité d’exécuter un plan de service à la clientèle dans le cadre de missions complexes et de collaborer étroitement avec les associés pour dépasser les attentes de nos clients tout en cernant et en atténuant les risques d’affaires associés aux projets;
•    Solide expérience en consultation ou en services-conseils externes;
•    Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;
•    Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;
•    Déplacements au Canada obligatoires; déplacements à l’étranger occasionnels. Les candidats doivent pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis.