Directeur(trice), Services transactionnels de F&A

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 2022-08-01

Lieu de travail: Emplacements multiples, Ontari

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 92964 
Lieu principal : Emplacements multiples, Ontario, Canada 
Emplacements additionnels : Toronto; Burlington; Kitchener; London; Ottawa; Vaughan; Windsor 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Apprenez auprès de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
  • Attendez-vous à partager vos idées et à les réaliser.
  • Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et s’efforce d’incarner le Canada contemporain.

 

 

Souhaitez-vous avoir l’occasion de travailler avec des propriétaires et des hauts dirigeants d’entreprises dans le cadre de leur processus d’acquisition et de dessaisissement? Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage sur un groupe de professionnels des F&A engagés!
 

Chez Deloitte, nous valorisons les occasions de réseauter et de nouer des relations avec des professionnels compétents, même durant les périodes où nous n’embauchons pas activement. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour une future embauche à ce poste et que vous avez les qualifications requises, notre équipe de recrutement devrait communiquer avec vous d’ici quelques jours.

 

À quoi ressemblera votre journée type<p>&nbsp;</p>

 

Le candidat misera sur de solides compétences en comptabilité et en analyse financières, en gestion de projet et en communication pour faire partie d’équipes de services complets affectées au contrôle diligent de Deloitte, ou diriger ces équipes, agir en tant qu’agent de liaison, et établir des relations avec les clients, les conseillers financiers, les banques d’investissement, les conseillers juridiques, les sociétés de prêts aux entreprises et autres parties prenantes conformément à l’étendue des travaux convenue. 

En outre, le candidat retenu sera un membre chevronné essentiel des équipes responsables du contrôle diligent financier dans le cadre de l’exécution ou de la direction de missions de contrôle diligent pour des clients, et devra élaborer des solutions et formuler des recommandations relatives aux facteurs déterminants des transactions comme le BAIIA normalisé, le prix de la transaction, les ajustements au titre du fonds de roulement, les clauses d’indexation sur le résultat et les synergies d’acquisition. Il formulera également des recommandations et des commentaires sur des aspects techniques des conventions d’achat et de vente, en tirant parti des résultats du contrôle diligent et de l’expérience acquise lors de missions précédentes.
 

Renseignements sur l’équipe<p>&nbsp;</p>

 

L’équipe des Services transactionnels est un groupe collaboratif qui crée de la valeur pour les clients qui entreprennent une fusion, une acquisition ou un dessaisissement. Notre équipe soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche de Cabinet unique. Nous participons à des transactions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des transactions d’une valeur variant de 5 M$ à 1 G$ principalement auprès des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire.  

Assez parlé de nous, parlons de vous<p>&nbsp;</p>

 

 

Vous possédez ce qui suit :

 

•    Un minimum de cinq années d’expérience pertinente, dont au moins une année dans le domaine des services transactionnels ou des F&A;
•    Excellentes compétences en communication écrite et verbale, souci du détail, et capacité de s’adapter à des projets et à des calendriers non structurés;
•    Bilinguisme français et anglais;
•    Obtention ou obtention prochaine du titre de CPA ou d’un autre titre professionnel comptable requise;
•    Obtention ou obtention prochaine d’un deuxième titre professionnel (p. ex. CFA, EEE, CF, etc.) un atout;
•    Volonté de s’amuser au travail.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Accounting, CFA, CPA, Technology, Finance