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Conseiller principal ou Conseillère principale, services aux employeurs mondiaux

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Référence: 2022-01-10

Reference Code: 79981-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada 
Emplacements additionnels : Burlington; Calgary; Edmonton; Fredericton; Halifax; Kanata; Kitchener; London; Markham; Mississauga; Montréal; Niagara; Ottawa; Regina; Saskatoon; St. John's; Toronto; Vancouver; Vaughan; Victoria; Ville de Québec; Windsor; Winnipeg 

 

Notre raison d’être

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM)? C’est maintenant possible! 

À quoi ressemblera votre journée type

Le groupe des SEM de Deloitte est maintenant à la recherche de professionnels de la fiscalité chevronnés qui souhaitent une carrière stimulante et enrichissante. Nos spécialistes des Services aux employeurs mondiaux conseillent les petites et grandes entreprises en lien avec leur programme de mobilité des employés sur des questions de conformité et de consultation fiscales, au Canada comme à l’étranger, liées à l’impôt sur le revenu des particuliers, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, aux régimes de rémunération, à l’élaboration de politiques de mobilité, aux télétravailleurs, etc. 
 
Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Avec votre équipe, vous conseillerez également les clients sur l’utilisation la plus efficace des technologies pour réaliser des gains d’efficacité, simplifier les processus ou assurer la conformité de leur programme de mobilité, et les aiderez à prendre des décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements disponibles pour favoriser la réussite de l’entreprise. Nous servons divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie et le secteur minier. 

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels spécialisés servent les employés en affectation internationale de nos clients de partout dans le monde. Notre équipe canadienne de spécialistes des SEM veille à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 
  
•    Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel; une maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable ou de juriste;
•    Au moins trois années d’expérience de travail pertinente dans des questions de fiscalité liées à la mobilité mondiale, notamment en ce qui a trait à la révision des déclarations de revenus des particuliers au Canada et aux États-Unis et aux rencontres avec les employés qui s’apprêtent à aller en affectation intertionale; 
•    Engagement  envers l’excellence du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe; 
•    Intérêt à guider et à encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe;
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais; capacité à développer et à présenter de nouvelles idées, et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions. Aptitudes analytiques éprouvées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes; 
•    Déplacements au Canada possibles; déplacements à l’étranger occasionnels; 
•    Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car vous devrez effectuer des heures supplémentaires à différentes périodes de l’année. 
 

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
     
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
     
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
     
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
     
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

 

[Ne pas supprimer ni modifier – il s’agit d’une norme du Cabinet]

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le [insérer la date]

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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