Un rôle au sein de Deloitte Consulting, c’est une occasion de participer à des projets percutants, de tirer parti de technologies de pointe, et de perfectionner votre pensée analytique et vos compétences en gestion des affaires. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’initiative et de créativité, qui sont doués pour la résolution de problèmes et qui cherchent à changer les choses. Ça vous ressemble? Apprenez-en davantage ci-dessous!

Vous pourriez assumer les responsabilités types suivantes : réaliser de la recherche, analyser et résumer les résultats de recherche, contribuer aux rapports et aux présentations à l’intention des clients, élaborer et mettre à jour des outils et des méthodes, soutenir les entrevues et les ateliers avec les clients, participer à la préparation des présentations sur les ventes et les projets aux clients, et appuyer des projets ponctuels et d’autres initiatives internes de Deloitte. Vous collaborerez avec une équipe très compétente afin d’exécuter des projets liés à un service précis.

Vous en apprendrez davantage sur les équipes et les services ci-dessous.

Transformation des RH - Advisory : En tant que leader mondial de la transformation des RH, nous fournissons des services de conseil stratégique et de mise en œuvre des RH de bout en bout pour chaque aspect des RH, aidant nos clients à transformer leur personnel, leurs processus et leur technologie.

Transformation des RH - Technologie : En tant que leader mondial de la transformation des RH, nous fournissons des services de mise en œuvre de bout en bout de différentes technologies RH (y compris Workday, Oracle, SuccessFactors, etc.), aidant nos clients à transformer leur fonction RH.

Changement transformationnel : notre groupe aide les clients à tirer des perspectives des changements rapides qui surviennent au sein du marché et à favoriser des changements durables dans la façon dont les gens travaillent. Nous permettons à nos clients de diriger et de gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation.

Transformation de la main-d’œuvre : nous offrons des solutions de bout en bout pour le cycle de main-d’œuvre, y compris la conception et l’optimisation des stratégies en matière de talent pour l’ensemble de l’écosystème de la main-d’œuvre. Nous habilitons la réussite de nos clients en ce qui a trait à la mise en place de la meilleure main-d’œuvre possible pour réaliser leurs aspirations d’affaires.

Vous correspondez au profil recherché?           

• Vous êtes actuellement inscrit à un programme universitaire ou programme d'étude supérieur et serez diplômé en 2020 dans l’une des disciplines suivantes : commerce/administration des affaires, ressources humaines, psychologie, relations industrielles, ou autre domaine pertinent.
• Vous possédez une excellente maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project), et la capacité d’apprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles méthodes.
• Vous avez un sens de l’organisation, un souci du détail et l’esprit analytique, avec la capacité de travailler dans un contexte ambigu, avec des échéances concurrentes et des conditions et des besoins du client qui évoluent constamment.
• Vous savez communiquer efficacement (par écrit et verbalement), et avez la capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de façon créative. La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais au travail est requise pour travailler au bureau de Montréal.
• Vous avez le droit de travailler au Canada et d’entrer aux États-Unis pour participer à des mandats auprès de clients.