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Analyste principal ou analyste principale, Gouvernance des données 1

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Référence: 2021-11-24

Reference Code: 84222-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Emplacements multiples, Grand Toronto, Canada 
Emplacements additionnels : Toronto; Montréal 


Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
Partagez vos idées pour leur donner vie.
 

 

Joignez-vous à l’équipe Expérience de nos gens! 

À quoi ressemblera votre journée type<p>&nbsp;</p>

L’analyste principal, Gouvernance des données, se classe au niveau 2, Services spécialisés. Cette équipe fournit du soutien administratif, transactionnel et spécialisé afin de répondre aux besoins opérationnels sous forme de consultation d’un bout à l’autre du cycle de vie, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

 

Dans l’exercice de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

  • Établir et maintenir des pratiques exemplaires, des normes, des lignes directrices et des processus de gestion de la qualité des données, et en assurer le respect dans l’ensemble de l’organisation au moyen d’audits réguliers;
  • Élaborer, maintenir et communiquer des cadres de sécurité des systèmes pour assurer la protection des données sur nos gens;
  • Fournir une analyse et des solutions solides des données dans le domaine de la gouvernance des données, permettant ainsi aux parties prenantes de gérer, de contrôler et d’exploiter une information de qualité au sein des unités d’affaires et des domaines fonctionnels et entre eux. Cela comprend la tenue de divers tableaux de bord, des mesures des capacités et la production de rapports pour cerner les tendances et les problèmes potentiels et soutenir les solutions;
  • Assurer la liaison entre les Talents et d’autres sous-services (p. ex. les TI, la protection des renseignements personnels) afin de s’assurer que les exigences relatives à la protection des données sensibles sont clairement définies et communiquées et que les nouvelles exigences en matière de qualité des données sont bien comprises et documentées;
  • Collaborer avec les fournisseurs de technologies et les TI pour s’assurer que l’environnement technologique est optimal, intégrer de nouvelles fonctionnalités et capacités dans les outils existants et aider à planifier l’habilitation future.

Renseignements sur l’équipe<p>&nbsp;</p>

L'équipe Expérience de nos gens est une équipe centralisée multiniveaux, qui offre une plateforme évolutive pour répondre aux besoins changeants de nos services et assurer l’amélioration continue de la fonction du Bureau du chef de la culture et des gens. L’équipe est le visage RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des demandes, de la gestion de programmes et des services aux leaders des gens (conformément aux étapes du cycle de vie et aux piliers de l’Expérience au travail). En mettant l’accent sur le parcours professionnel des employés, l’équipe Expérience de nos gens offre des expériences opérationnelles de bout en bout à l’aide de processus définis qui sont la norme pour l’ensemble des secteurs d’activités.

Assez parlé de nous, parlons de vous<p>&nbsp;</p>

Vous correspondez au profil recherché?

  • Diplôme pertinent, comme en informatique, en administration des affaires ou un diplôme équivalent;
  • De trois à quatre ans d’expérience en gestion de données, idéalement dans le secteur des services financiers professionnels;
  • Expertise démontrée en gestion de la qualité des données, en gouvernance, en analyse des exigences liées aux affaires et aux données, en mesures et en contrôles;
  • Expérience des systèmes et des outils liés aux données et des logiciels connexes pour le profilage de l’information, la gestion de la qualité et des métadonnées, idéalement PeopleSoft et SAP;
  • Connaissance des pratiques et des technologies dans des domaines tels que la gérance des données, la veille stratégique, les modèles de données et la gestion des données de base;
  • Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes pour résoudre rapidement des problèmes, trouver des solutions, fournir des perspectives sur les meilleures pratiques et conseiller nos parties prenantes à tous les niveaux du Cabinet. Cela peut comprendre la présentation des constatations relatives à la qualité des données et la formation sur la gestion des données;
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, compétences organisationnelles démontrées, capacité à gérer de multiples priorités et une attention particulière à la qualité;
  • Engagement à établir des relations d’équipe collaboratives, à contribuer à un environnement de travail positif et à travailler efficacement dans un environnement matriciel.

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

 

Deloitte Canada compte 52 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

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