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Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion du risque de l'entreprise étendue

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Référence: 2021-04-08

Reference Code: 64521-fr_CA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Toronto, Ontario, Canada 
Emplacements additionnels : Toronto 

Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Partagez vos idées pour leur donner vie.

 

Vous serez encouragé à approfondir vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.

Collaborez avec les clients afin de résoudre leurs problèmes les plus complexes.

Attendez-vous à communiquer vos idées et à les concrétiser.

Notre équipe Gestion du risque de l’entreprise étendue (GREE) aide les organisations à gérer les risques potentiels liés aux objectifs de l’entreprise et à en tirer parti à l’échelle de l’entreprise. Vous souhaitez en apprendre davantage? Lisez ce qui suit!

À quoi ressemblera votre journée type

 

À titre de conseiller principal, vous dirigerez et soutiendrez la conception fonctionnelle de mises en œuvre de plateformes technologiques de l’approvisionnement stratégique au paiement, en mettant l’accent sur la prévention des fuites concernant les contrats et les risques connexes. Cela comprend l’approvisionnement, la négociation, l’établissement des contrats ainsi que les processus de gestion des risques liés au tiers et les technologies. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes de mise en œuvre technique pour intégrer des outils et des processus de façon appropriée. Veuillez noter que ce poste nécessitera des déplacements dont la distance pourrait varier en raison des restrictions liées à la COVID-19.

Renseignements sur l’équipe

 

Nous sommes une équipe nationale qui aide les clients à évaluer et à gérer les risques associés à une entreprise étendue, ou à l’écosystème de tiers dans lesquels ils exercent leurs activités, en proposant les mesures suivantes :

  • Maximiser le rendement de l’entreprise étendue;
  • Optimiser les coûts des TI et limiter les risques opérationnels, financiers et juridiques liés à la possession et à l’utilisation de logiciels par l’entremise de solutions ponctuelles et de solutions de services gérés continus.

En tant que membre de l’équipe, vous collaborerez avec une équipe de professionnels et vous aiderez à livrer des solutions de qualité supérieure au client. La compréhension qu’a l’équipe des défis et de la complexité du projet de bout en bout lui permet d’exécuter efficacement des mises en œuvre fructueuses, et de définir et de mettre en place des stratégies et des politiques pour améliorer les processus de gestion.v

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous possédez ce qui suit :

  • Au moins trois années d’expérience dans le domaine des technologies d’approvisionnement (p. ex. Ariba, Coupa, Aravo), l’établissement de contrats avec des tiers (p. ex., achat ou vente de biens et services) et les négociations commerciales interentreprises;
  • Diplôme de premier cycle avec spécialisation dans les domaines de la technologie, de la gestion des risques ou des affaires, ou certifications pertinentes en matière de services financiers ou de gestion des risques (CPA, ACCA, CRMA, CIA);
  • Capacité de diriger la conception d’ateliers avec des clients, y compris la gestion des attentes des parties prenantes et l’animation de séances d’amélioration continue des processus;
  • Solides compétences en communication (y compris la rédaction de rapports), et habileté à remettre en question le statu quo, à mener des recherches, à persuader les parties prenantes et à faire des présentations auprès de la haute direction et de comités officiels;
  • Expérience dans l’exécution de projets.

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

 

Deloitte Canada compte 52 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

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