Description de l’emploi
Conseiller(ère), Comptabilité et administration
Date de début de la publication:  2026-10-26

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 135622 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

 

À titre de conseiller ou de conseiller de la comptabilité et de l’administration, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • traiter les opérations comptables et bancaires;
  • effectuer la clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice, y compris la préparation d’écritures de journal, l’analyse des écarts et des comptes;
  •  traiter les opérations des fournisseurs;
  • contribuer, au besoin, à certains aspects du budget, des prévisions et de l’analyse;
  • soutenir la gestion de la trésorerie;
  • simplifier les opérations comptables pour assurer une productivité, une efficacité et une exactitude optimales;
  • préparer des rapports à l’aide d’outils comme Excel;
  • travailler en étroite collaboration avec les leaders pour fournir des rapports financiers, soutenir les processus financiers et participer à des projets ponctuels au besoin;
  • contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’innovation

Renseignements sur l’équipe

 

Le Service des réclamations de Deloitte est une équipe qui croît rapidement au sein de notre groupe Risques, réglementation et juricomptabilité. Nous gérons des règlements d’actions collectives de diverses envergures dans les secteurs privé et public.
 
Nous tirons parti de certaines des meilleures technologies (plateformes infonuagiques, automatisation, analytique des données et communications numériques sécurisées) pour rationaliser chaque étape du processus. Qu’il s’agisse de la réception et de l’examen des demandes d’indemnisation ou de la distribution et de la présentation de l’information, l’approche axée sur la technologie que nous utilisons pour traiter des règlements complexes est rapide, précise et transparente.
 
Du début de la planification du dossier jusqu’à sa résolution finale, nous collaborons avec des avocats plaidants, des conseillers juridiques internes et des tribunaux, offrons des conseils d’experts et assurons une précision opérationnelle à chaque étape.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous avez les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes : 
 

  •  au moins une ou deux années d’expérience de travail pertinente;
  • diplôme en finances et en comptabilité ou dans un domaine connexe;
  •  compétences avancées dans Excel requises; compétences en modélisation des données, un atout;
  • bonne compréhension des contrôles internes et de la séparation des tâches;
  •  capacité démontrée à établir de solides relations, à instaurer la confiance, à cerner les besoins, à personnaliser les solutions et à motiver les équipes pour faire avancer les priorités opérationnelles et stratégiques;
  • capacité de présenter efficacement des idées et des solutions de manière logique et articulée, ainsi que de collaborer efficacement avec les leaders et d’exercer une influence sur eux;
  • excellence démontrée en matière de pensée critique, de résolution de problèmes, de communication (verbale et écrite) et de compétences analytiques;
  • grand souci du détail;
  • expérience des systèmes de comptabilité financière, en particulier de MS Dynamics, un atout;
  • soumission d’un CV recommandée.
  • Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 60,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.