Description de l’emploi
Analyste/Conseiller(ère) - Services-conseils en économie - Nouveaux diplômés 2027 - Lieux multiples
Date de début de la publication:  2026-08-19

Type de poste :  Nouveau diplômé 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 134580 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Vancouver, BC; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Préparez-vous à lancer votre carrière! Nous sommes à la recherche d’esprits brillants pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Vous aurez l’occasion unique de mettre l’analyse économique au service du conseil, en apportant une valeur stratégique à nos clients.

À quoi ressemblera votre journée type

La personne retenue fournira des services de recherche, d’analyse, de modélisation et de rédaction pour soutenir l’équipe des Services-conseils en économie de Deloitte, plus précisément en ce qui concerne les rapports et les offres de service, ainsi que diverses publications et initiatives de Deloitte. Ses principales responsabilités comprendront ce qui suit :
 

  • Soutenir l’exécution des missions des Services-conseils en économie en effectuant des recherches, des analyses quantitatives, de la modélisation (modélisation fondée sur les entrées et les sorties, analyse coûts-avantages, analyse du marché du travail, prévisions macroéconomiques, modélisation de l’équilibre général, etc.) et en rédigeant des rapports.
  • Analyser les données économiques, du marché du travail, démographiques, sectorielles et commerciales à l’aide de divers outils d’analyse et ensembles de données.
  •  Aider à l’élaboration d’offres de service et de présentations à des clients potentiels en traduisant des analyses complexes en perspectives claires et réalisables.
  • Favoriser le développement du groupe des Services-conseils en économie en soutenant diverses activités de développement des affaires, de gestion de capital intellectuel, de leadership éclairé et de marketing.
  • Interagir avec les clients à tous les niveaux, notamment au moyen d’entrevues, de présentations, d’ateliers et de sondages.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe offre à nos clients une gamme de services-conseils économiques. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements à faire de meilleurs choix et à réduire les risques. Nous faisons partie du vaste réseau mondial de Deloitte qui possède une expertise dans les domaines suivants :
 

  • Analyse des répercussions économiques
  • Analyse coûts-avantages
  • Analyse du marché du travail
  • Stratégie de développement économique
  • Perfectionnement de la main-d’œuvre
  • Planification de scénarios
  • Analyse macroéconomique et prévision de la demande
  • Services-conseils en matière de politiques

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :
 

  • Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et un grand souci du détail;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler dans un milieu dynamique où les échéances sont souvent serrées;
  • Maîtrise dans un domaine économique connexe;
  • Compétences avancées en Excel et maîtrise de EViews ou R;
  • Expérience de la collecte, de l’épuration et de l’analyse de données pour des conseils en économie ou des projets connexes;


Quebec : Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les titulaires du poste à Montréal en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale.

Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». 

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 56,000 $ à 84,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le 18 Septembre 2026  à 23h59 (HE).

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.