Spécialiste principal ou spécialiste principale, Soutien à la direction des ventes

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Date: 6 mai 2025

Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada

Entreprise: Deloitte

Job Type: Contrat temporaire 
Work Model: Hybride 
Reference code: 129118   
Primary Location: Toronto, ON  
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; ville de Québec, QC

 

Our Purpose

 

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.


By living our Purpose, we will make an impact that matters.

  • Have many careers in one Firm.
  • Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
  • Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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Vous êtes une personne très motivée et confiante, qui aspire à créer des débouchés? Si oui, nous recherchons des talents comme vous pour étoffer notre équipe Excellence en valeur et en ventes (EVV).

À quoi ressemblera votre journée type

Votre journée consistera à travailler avec les directeurs des ventes et les équipes EVV et Écosystèmes et alliances (E&A) sur une variété d’activités commerciales, notamment :

  • Gérer le processus d’approbation de la validation des ventes pour les directeurs des ventes dans les gammes de services EVV et E&A (environ 15 personnes).
  • Valider les ventes qualifiées pour l’équipe de direction des ventes.
  • Tenir à jour plusieurs rapports et tableaux de bord exacts sur les ventes et le bassin d’occasions; créer de nouveaux documents à la demande de la direction.
  • Coordonner avec les leaders du Cabinet les approbations de crédit de vente et les paiements de la rémunération variable.
  • Rassembler des documents pour les réunions périodiques de la communauté des directeurs des ventes; présider les réunions ou y contribuer au besoin.
  • Créer des tableaux de bord trimestriels sur le rendement individuel pour la direction des ventes et les leaders.
  • Agir comme interlocuteur et coordonnateur pour tous les directeurs des ventes concernant les questions et les demandes liées aux processus.
     

Renseignements sur l’équipe

L’équipe EVV est formée d’un groupe de professionnels spécialisés qui sont déterminés à favoriser le succès des occasions les plus stratégiques du Cabinet. Elle dirige les fonctions de gouvernance, d’habilitation et d’innovation des ventes du Cabinet, et collabore avec des équipes du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des services et secteurs de Deloitte au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les caractéristiques suivantes :

  • Diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion des affaires et en finances et expérience en analyse et en analytique des données, y compris la production de rapports sur les ventes et les occasions.
  • Expérience dans l’utilisation de Microsoft Excel, Word et PowerPoint pour l’analyse de données et la collecte et la synthèse de documents pour les réunions de la haute direction avec une précision élevée et une grande attention aux détails.
  • Solides compétences en communication (écrite et orale) et expérience en matière de communication avec les personnes à tous les niveaux, allant des professionnels aux associés principaux.
  • Engagement manifeste envers l’excellence du service et capacité de travailler dans des délais serrés sur des projets simultanés et d’établir les priorités en fonction des échéances et des besoins.
  • Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, et capacité de travailler de façon indépendante.
     

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

 

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

 

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Developer, Equity, Quality, Technology, Finance

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