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Vous êtes du genre à communiquer de façon enthousiaste et minutieuse vos idées créatives et vous avez la capacité de les exécuter dans nos canaux internes. Vous avez de l’expérience avec des outils d’IA générative (ou de l’intérêt à en apprendre davantage à ce sujet) qui peuvent améliorer votre travail. Vous vous passionnez pour la présentation d’histoires qui interpellent les publics internes, et vous souhaitez apprendre, croître et prospérer dans un environnement inclusif, flexible et collaboratif.

À quoi ressemblera votre journée type

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste 

À titre de spécialiste principal ou de spécialiste principale, Communications de la direction, vous soutiendrez les communications du chef de la direction et du chef de l’exploitation pour Deloitte Canada. En étroite collaboration avec les directeurs de ces portefeuilles, vous contribuerez à la rédaction de communications qui soutiennent les initiatives, les projets, les stratégies et les événements clés qui correspondent aux buts et aux objectifs de Deloitte. Votre expertise sera essentielle pour rédiger et mettre au point des messages efficaces et inspirants, et gérer les publications sur les canaux de communication internes.

Cela inclut les tâches suivantes :
 

• Appuyer la création des plans de communication interne percutants pour tous nos canaux et publics ciblés.
• Élaborer du contenu percutant, y compris des articles sur notre intranet, des courriels, des publications sur nos médias sociaux internes, des bulletins, des présentations, des discours et des scripts vidéo, en respectant les principes de narration afin de favoriser un engagement important.
• Diriger les communications tout au long du cycle de recherche, de rédaction, de révision, d’approbation, de traduction et de distribution.
• Soutenir la prestation d’événements clés virtuels, hybrides ou en personne.
• Tirer parti des outils d’IA générative approuvés par le Cabinet pour générer des idées et créer du contenu.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à nous et propulsez votre carrière en tant que membre de l’équipe des Communications de la direction, une équipe dynamique et collaborative qui aide les leaders du Cabinet à améliorer les communications pour Deloitte Canada. Notre travail comprend l’élaboration de démarches novatrices en matière de contenu et de distribution; la simplification des messages pour accroître l’engagement et la valeur; et l’ajout de créativité à nos communications dans tous nos canaux internes.
 

Nous sommes des conseillers de confiance et des partenaires d’affaires qui jouent un rôle essentiel pour aider Deloitte Canada à concrétiser sa raison d’être et à avoir une influence marquante.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous voulons travailler avec des personnes enthousiastes, créatives et engagées qui se passionnent pour la communication narrative interne. Voici les principaux attributs et compétences requis pour réussir dans ce rôle :
 

• Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe;
• De trois à cinq ans d’expérience en communication (la connaissance du milieu des grandes entreprises ou des organisations de services professionnels est un atout);
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en narration et en édition;
• Capacité de recueillir des renseignements pertinents et de les transformer en contenu clair, concis et attrayant;
• Souci du détail, excellentes compétences en gestion du temps et sens de l’organisation, et solide jugement;
   

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.