Gestion de projet/Maitre de mêlée - Conseiller principal/Directeur
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Date: 25 févr. 2025
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 128451
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Nous vous aiderons à améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Vous aurez l’occasion de collaborer avec la clientèle pour résoudre les problèmes les plus complexes.
- Vous ferez l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
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Si vous avez une passion pour la qualité et la gestion de projet et que vous souhaitez offrir une expérience optimale à nos clients et à notre personnel, nous avons envie de vous connaître!
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste - Québec seulement
À quoi ressemblera votre journée type
Les spécialistes de projet sont des experts qui travaillent avec d’autres membres de l’équipe de conseillers pour fournir des solutions aux clients. L’équipe se consacre à la gestion de projet et à la prestation agile tout au long du cycle de vie d’un projet. Elle a pour mission de piloter la création des normes fondamentales de la gestion de projet ainsi que les livrables et des outils pour les projets et les programmes.
Veuillez noter que ce poste requiert de se déplacer en moyenne 80 % du temps.
Renseignements sur l’équipe
Il s’agit d’une équipe en plein essor qui se concentre sur la prestation de services experts en gestion de projet. Cette équipe travaille dans tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement d’entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. La personne retenue pour le poste de conseiller principal ou de directeur relèvera des leaders de projet au sein du groupe Technologie et Transformation.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- Au moins trois ans d’expérience pratique en gestion et en mise en œuvre de projets dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
- De deux à trois ans d’expérience dans le domaine de la consultation, un atout.
- Titulaire des attestations PMP, CSM, CSPM et d’autres attestations liées à la gestion de projet ou en voie de les obtenir.
- Connaissance poussée de cette discipline qu’est la gestion de programmes et de projets, notamment des pratiques de gestion des risques et de la qualité dans le cadre de prestations en cascade ou agiles.
- Expérience en matière de transformation d’entreprise et de mise en œuvre de projets technologiques et compréhension des problèmes et des risques liés à la mise en œuvre des solutions technologiques.
- Expérience à communiquer l’état d’avancement d’un projet à des parties prenantes de différents niveaux.
- Minutie, notamment capacité à déceler les éléments importants, à veiller à ce qu’ils ne soient pas négligés et à fournir constamment un travail de qualité, tout en gardant à l’esprit les objectifs globaux du projet.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de développement des affaires, d’organisation et de relations interpersonnelles.
Rémunération totale
L'échelle salariale pour le poste de Conseiller sénior est entre 80,000 $ et 138,000 $ et pour le poste de Directeur entre 90 000 $ et 175 000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Developer, QC, Technology, Quality