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À quoi ressemblera votre journée type

Notre mission est d’utiliser les données et l’analytique pour offrir de la valeur à nos clients. Notre équipe comprend exactement comment les données soutiennent une entreprise et comment l’amélioration de la gestion et de l’utilisation de ces données et des perspectives tirées de celles-ci améliore le rendement et réduit les risques. Nous aidons également nos clients à gérer les nouveaux risques et à tirer parti, en toute sécurité, de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage machine. Pour ce poste, nous sommes à la recherche de professionnels ou professionnelles de niveau directeur et directeur principal qui nous aideront à concrétiser nos plans ambitieux de faire croître notre groupe en mettant à contribution leur leadership et leur expertise technique ou sectorielle. 

À titre de directeur/directrice ou de directeur principal/directrice principale, vous dirigerez des équipes de mission et de clients dans les domaines des données et de l’analytique, aidant certaines des organisations les plus importantes et les plus intéressantes au monde à imaginer, à concrétiser et à diriger l’avenir, en transformant des problèmes et des besoins d’affaires complexes en solutions pratiques et réalisables. Vous aiderez les membres moins expérimentés de l’équipe à progresser et leur fournirez du mentorat, et vous contribuerez aux ventes.

Nous combinons les compétences et l’expérience de nos gens avec les outils et les solutions de Deloitte, dans quatre domaines de compétence prioritaires de l’éventail complet des risques :
•    Stratégie et architecture des données sur les risques;  
•    Modélisation et ingénierie des données sur les risques; 
•    Analytique des données sur les risques, rapports et perspectives;
•    Gouvernance et gestion des données sur les risques.

La personne retenue aura les responsabilités suivantes : 
•    Aider nos clients à croître de manière responsable grâce à l’utilisation des données et de l’analytique appliquées.
•    Soutenir les leaders sectoriels dans la croissance de nos activités d’analytique des risques.
•    Soutenir l’établissement de modèles et d’approches analytiques reproductibles pour les clients.
•    Collaborer avec d’autres fonctions de Deloitte afin de renforcer l’utilisation des données et de l’analytique dans le cadre des activités de mise en marché.
•    Gérer et soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution du travail.
•    Établir de solides relations avec les membres clés de l’équipe de Deloitte et avec les clients.
•    Rehausser la valeur de nos livrables et des perspectives fournies grâce à nos travaux.
•    Soutenir l’examen des données et l’utilisation des données pour assurer la conformité réglementaire et l’efficacité des processus et des contrôles.
•    Collaborer avec les clients existants pour concevoir et élaborer des programmes de données et d’analytique.
•    Soutenir l’équipe de la haute direction dans le cadre des activités de mise en marché concernant les projets de données et d’analytique liés aux risques et à la réglementation.
•    Bien comprendre l’engagement du Cabinet à créer une culture plus inclusive.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes l’un des plus grands services de gestion des risques et de réglementation au Canada. Notre équipe des données et de l’analytique est une capacité clé au sein du service. Nous sommes une équipe en pleine croissance qui compte des projets touchant de nombreux secteurs et cas d’utilisation. Nous soutenons les organisations dans tous les aspects des données et de l’analytique liés à la gestion des risques. Nous visons à apporter une valeur reconnue à chaque mission, qu’il s’agisse de mettre en place un programme pour atteindre des objectifs stratégiques à long terme ou d’apporter des solutions à des besoins tactiques dans des délais serrés. Nous possédons une vaste expérience sur laquelle nous nous appuyons tous les jours et nous sommes constamment à l’affût de solutions et d’occasions futures et novatrices.  

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
 
•    Compétences exceptionnelles en planification, en organisation et en gestion de projets et de personnel;
•    Excellentes compétences professionnelles ainsi qu’en communication, en présentation et en rédaction commerciale, incluant la capacité d’assurer la liaison avec des personnes-ressources des domaines technique et d’affaires chez nos clients;
•    Au moins cinq ans (directeur ou directrice) ou huit ans (directeur principal ou directrice principale) d’expérience en gestion, renforcement et élargissement des principales relations clients;
•    Au moins cinq ans (directeur ou directrice) ou huit ans (directeur principal ou directrice principale) d’expérience dans la gestion et la direction de la prestation de services par l’équipe; 
•    Expérience dans le secteur des services financiers dans un rôle sectoriel ou de consultation; 
•    Expérience dans les domaines de la gestion des risques et de la conformité réglementaire dans un rôle sectoriel ou de consultation;
•    Expérience dans la réalisation d’un large éventail de missions d’analytique des données dans des domaines comme la stratégie des données, l’architecture des données, la migration des données, l’analytique des données, la gouvernance des données et la qualité des données;
•    Expérience dans l’application d’approches d’analytique des données, d’apprentissage machine/IA ou d’autres perspectives afin de créer de la valeur pour l’entreprise;
•    Expérience de travail avec des capacités d’analytique, de visualisation et d’ingénierie des données;
•    Expérience de travail avec des capacités infonuagiques, un atout;
•    Capacité d’assumer la responsabilité et la direction d’initiatives dans de nombreux environnements différents et exigeants;
•    Capacité de comprendre les besoins des clients et d’offrir de la valeur grâce à des approches éprouvées et novatrices;
•    Capacité de synthétiser de grandes quantités d’information pour produire des présentations et des rapports clairs, concis et logiques;
•    Capacité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, de façon autonome et en équipe; 
•    Capacité d’établir des priorités et de respecter des délais serrés;
•    Curiosité et aisance avec l’ambiguïté;
•    Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures dans un domaine pertinent; qualification professionnelle pertinente, un atout;
•    Volonté de se rendre chez les clients, au besoin, et souplesse nécessaire pour le faire.
 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 173,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.