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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que membre de notre équipe Transformation des transactions et intégration après fusion (TTIAF), vous épaulerez directement nos associés et directeurs de service. Vos responsabilités quotidiennes consisteront à diriger une équipe, à quantifier et à qualifier les occasions de réduire les coûts et d’accroître les revenus comme le fonds de roulement, à élaborer une approche pour la mise en œuvre de ces occasions et à travailler avec les clients pour qu’il puisse en tirer un avantage financier. Vous vous assurerez que les résultats promis au client lui sont livrés à temps, respectent le budget et sont d’une qualité irréprochable.

Déplacements: Dans le cas d’une mission devant être effectuée dans les locaux du client, vous devrez travailler sur place. Autrement, vous travaillerez dans un environnement de travail hybride qui comprend l’emplacement des clients, nos bureaux ou votre domicile.

Responsabilités:

• Élaborer, pour chaque projet différent, l’approche à suivre, le calendrier des principales étapes, le système de gestion, et les améliorations à faire sur le plan des processus et du comportement des leaders, le tout étant adapté au client et à la portée du projet;
• Préparer régulièrement des évaluations, des présentations, des critiques, de la documentation et des mises à jour sur le rendement à l’intention de la clientèle et de l’équipe de direction de Deloitte;
• Assurer la direction, la gestion et la formation de l’équipe interne;
• Former l’équipe de direction du client, le cas échéant, quant à la méthodologie, y compris le système de gestion, les améliorations des processus et les changements de comportement des leaders nécessaires pour soutenir une amélioration progressive importante du résultat net;
• Collaborer avec les associés et les directeurs de service de Deloitte pour repérer des occasions pour le groupe Rentabilité de l’entreprise;
• Participer aux processus d’élaboration des offres de service initiales, qui comprennent des diagnostics et des analyses de nature financière et opérationnelle, afin de mettre en place une approche et une trésorerie qui répondent aux besoins d’affaires du client; 
• Contribuer au développement des connaissances de Deloitte en élaborant et en proposant des méthodologies, en mettant à jour les outils et modèles actuels, et en concevant de nouveaux outils et modèles pour améliorer l’incidence sur la rentabilité de nos clients;
• Se conformer aux règles des clients en matière de santé et de sécurité au travail, le cas échéant.

Renseignements sur l’équipe

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne enthousiaste, ambitieuse et axée sur les résultats d’apporter une contribution importante à notre dynamique équipe TTIAF qui est en pleine croissance. Notre équipe fait partie du groupe Fusions et acquisitions (F&A) de Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&O) et joue un rôle essentiel dans la transformation des activités de la clientèle.

Bien que ce rôle soit principalement axé sur les activités du groupe Rentabilité de l’entreprise, il comprend à l’occasion des activités de transaction (telles que le contrôle diligent opérationnel). Vous travaillerez surtout à des missions portant sur la réduction des coûts, la gestion du fonds de roulement et la gestion de la croissance des revenus. Vous aurez l’occasion de combiner vos compétences et vos capacités de services-conseils en gestion des opérations et en gestion financière avec nos approches et nos méthodologies éprouvées afin d’obtenir les résultats recherchés par nos clients. Vous fournirez des services aux clients tout au long du cycle de vie des F&A et au-delà de ce cycle. Vos clients seront issus de différents secteurs, notamment la consommation, l’énergie, les ressources et les produits industriels, les services financiers, les services gouvernementaux, les technologies et les télécommunications ainsi que le capital-investissement.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• accalauréat (obligatoire), diplôme ou maîtrise en finances (atout);
• Au moins sept ans d’expérience de travail en prestation de services-conseils en gestion ou un équivalent, dont au moins quatre ans d’expérience en gestion de projets axés sur les revenus, les coûts et le fonds de roulement, ainsi que sur les améliorations du BAIIA et de la trésorerie;
• Connaissance des indicateurs clés de performance financière et opérationnelle;
• Capacité à analyser des données financières (bilan, état des résultats, flux de trésorerie) et à repérer des occasions financières et opérationnelles;
• Capacité à voyager pour se rendre aux bureaux et emplacements des clients partout au Canada, et à l’occasion aux États-Unis, au besoin;
• Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion pour diriger, former, perfectionner et responsabiliser les employés;
• Capacité avérée à constamment atteindre ou dépasser les objectifs du projet;
• Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
• Capacité à communiquer avec confiance à tous les niveaux d’une organisation;
• Volonté et facilité à travailler tous les jours directement avec les clients de tous les niveaux de la direction;
• Solides compétences en animation et en persuasion;
• Souci du détail;
• Dynamisme, persévérance et forte volonté d’obtenir des résultats;
• Maîtrise des applications MS Office (en particulier Excel et PowerPoint).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 126,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.