Directeur principal ou directrice principale, Impôt foncier
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Date: 7 sept. 2024
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126887
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
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Souhaitez-vous travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Êtes-vous un professionnel ou une professionnelle qui souhaite contribuer à des solutions liées à l’impôt foncier et avoir l’occasion d’améliorer ses compétences de leadership? Apprenez-en plus sur l’occasion ci-dessous.
À quoi ressemblera votre journée type
À titre de directeur principal ou de directrice principale au sein de notre équipe, vous participerez à des missions relatives à l’impôt foncier pour nos clients de nombreux secteurs. Vous jouerez un rôle important dans la croissance et la gestion de notre équipe. Vous travaillerez avec les membres de notre équipe de partout au pays et aux États-Unis pour contribuer à la croissance de cette équipe au Canada. Dans le cadre de votre rôle de conseiller ou de conseillère de confiance, vous fournirez une valeur exceptionnelle à nos clients et vous travaillerez non seulement avec l’équipe Impôt foncier au Canada, mais aussi avec d’autres gammes de services canadiennes, notamment la Fiscalité, l’Audit, les Conseils financiers et la Consultation pour aider nos clients à régler leurs enjeux relatifs à l’impôt foncier au Canada.
Renseignements sur l’équipe
Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale pour notre groupe Impôt foncier. Ce poste est offert aux candidats et aux candidates de la région du Grand Toronto.
Une carrière au sein de ce groupe vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de cette gamme de services de Deloitte. Vous aurez également l’occasion de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie. Finalement, vous travaillerez auprès de clients renommés dans le cadre de diverses missions régionales et nationales.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
Diplôme collégial ou universitaire, ou au moins 10 ans d’expérience en prestation de services-conseils dans le domaine de l’impôt foncier;
Au moins 7 ans d’expérience pertinente en prestation de services-conseils dans le domaine de l’impôt foncier;
Nous accorderons la priorité aux membres accrédités ou aux candidats à l’accréditation de l’Institut canadien des évaluateurs ou du Royal Institute of Chartered Surveyors;
Capacité démontrée à offrir tous les services liés au cycle de vie des services-conseils relatifs à l’évaluation foncière et des services d’appel;
Compétences supérieures en communication orale et écrite;
Excellentes compétences en service à la clientèle et en gestion des relations;
Esprit d’entrepreneuriat, et volonté de créer de nouveaux services et d’améliorer l’efficacité opérationnelle;
Excellentes capacités de travailler en équipe ou de manière autonome.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology