Directeur principal ou Directrice Principale, Conseils fiscaux en rémunération et incitatifs
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Date: 26 nov. 2023
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 124203
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kanata, ON; Kitchener, ON; Langley, BC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
- Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
- Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
- Partagez vos idées pour leur donner vie.
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Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs de services aux employeurs mondiaux à l’échelle internationale? C’est maintenant possible!
À quoi ressemblera votre journée type
Les Services aux employeurs mondiaux (SEM) de Deloitte recherchent un ou une leader de la Fiscalité de haut calibre qui aspire à une carrière enrichissante et stimulante. Vous exercerez vos fonctions en guidant des clients et des équipes internes dans tous les aspects des régimes de rémunération du personnel, en vous concentrant sur la conception et le fonctionnement des incitatifs et la rémunération des membres de la direction, pour le compte de sociétés tant ouvertes que fermées. Vous assurerez des services-conseils sur les exigences et les implications en matière de fiscalité et de charges sociales, en effectuant des calculs d’agrément technique et en assurant le respect des lois applicables. Vous cernerez des occasions de réaliser des économies, conseillerez la clientèle au sujet de la rémunération en actions, des primes et des régimes de retraite et effectuerez d’autres travaux de planification. Vous fournirez des conseils sur la planification et la structuration de la rémunération dans le cadre de F&A et dirigerez la conception des régimes de rémunération incitative après la conclusion des opérations. Vous conseillerez également la clientèle sur l’optimisation des technologies afin de réaliser des gains d’efficacité, de simplifier les processus ou d’assurer la conformité, et sur la prise de décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements disponibles pour favoriser la réussite de l’entreprise.
Renseignements sur l’équipe
Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels et professionnelles spécialisés servent des multinationales et les membres de leur personnel partout dans le monde. Nos spécialistes des SEM à l’échelle du Canada veillent à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services rentables à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays. Notre équipe des SEM conseille de petites et de grandes entreprises ayant des effectifs mondiaux ou nationaux sur des questions de conformité et de consultation relatives à l’impôt sur le revenu des particuliers au Canada et à l’étranger, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, à la rémunération, à l’élaboration de politiques de relocalisation, etc. Nous recherchons une personne très talentueuse et enthousiaste à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Nos bureaux servent divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, les technologies, l’aérospatiale, l’ingénierie et les mines.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez ce qui suit :
- Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;
- Maîtrise en fiscalité ou titre comptable, et un minimum de sept années d’expérience professionnelle pertinente;
- Expérience de la conception de régimes de rémunération et de rémunération à base d’actions, un atout;
- Engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle et les questions fiscales touchant les membres du personnel et les employeurs;
- Excellentes qualités interpersonnelles et capacité confirmée de diriger efficacement des équipes;
- Aptitude à interagir avec la clientèle et à apporter de nouvelles idées;
- Aptitudes en communication verbale et écrite; bilinguisme, un atout;
- Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
- Aptitudes analytiques confirmées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
- La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer au Canada et occasionnellement à l’étranger;
- Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer desheures supplémentaires pendant différentes périodes de l’année.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
SEM, Developer, Marketing, Technology
