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À quoi ressemblera votre journée type

•    Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions Anaplan complexes, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques et les exigences commerciales des clients.
•    Collaborer avec les clients et les parties prenantes pour recueillir et analyser les exigences commerciales, les traduisant en modèles et solutions Anaplan efficaces. 
•    Développer et maintenir des modèles, tableaux de bord et rapports Anaplan sophistiqués pour soutenir les processus de planification, budgétisation, prévision et gestion de la performance des clients. 
•    Fournir un leadership technique et fonctionnel et un mentorat aux équipes de projet, en assurant le respect des meilleures pratiques et normes tout au long du cycle de vie du projet. 
•    Animer des ateliers et des sessions de formation pour éduquer les clients et les équipes internes sur les capacités, les fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques d'Anaplan. 
•    Effectuer des tâches d'intégration et de validation des données pour garantir l'exactitude et la cohérence des données au sein des modèles Anaplan. 
•    Résoudre les problèmes complexes liés aux modèles et intégrations Anaplan, en fournissant des solutions efficaces et rapides. 
•    Se tenir au courant des mises à jour, nouvelles fonctionnalités et tendances du secteur Anaplan pour améliorer continuellement les offres de solutions et stimuler l'innovation. 
•    Gérer les délais, budgets et ressources des projets, en assurant la livraison réussie des projets selon les requis et à temps. 
•    Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en agissant en tant que conseiller de confiance et garantissant des niveaux élevés de satisfaction client.

Renseignements sur l’équipe

Nous aimons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe Finance & Performance a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir des solutions globales aux problèmes commerciaux les plus complexes. Nous comprenons les véritables problèmes affectant les entreprises aujourd'hui et adoptons la perspective du client pour comprendre les impacts sur leurs équipes, technologies et processus. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et nos expériences industrielles pour adapter des solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit pour définir une vision, développer une stratégie, concevoir le modèle opérationnel, améliorer les processus ou déployer des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux dirigeants d'entreprise pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.

Assez parlé de nous, parlons de vous

•    Baccalauréat en commerce, finance, technologie de l'information ou dans un domaine connexe. 
•    Minimum de 7 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Anaplan, avec un historique prouvé de gestion de projets complexes. 
•    Les certifications Anaplan Certified Model Builder et Anaplan Certified Solution Architect sont fortement souhaitées. 
•    Compréhension approfondie des processus de planification financière, budgétisation, prévision et gestion de la performance. 
•    Maîtrise des techniques et outils d'intégration de données, y compris les processus ETL et les API. 
•    Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de pensée critique.
•    Compétences en leadership et gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets et équipes simultanément. 
•    Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec des clients et parties prenantes. 
•    Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et rapide. 
•    Volonté de voyager selon les besoins pour répondre aux exigences des clients et des projets.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.