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L’équipe Infrastructure et immobilier de Deloitte est à la recherche d’une personne hautement motivée et expérimentée pour le poste de directeur ou directrice de l’administration des contrats de location. Ce poste vous permettra de développer vos compétences professionnelles en participant à divers projets. Vous jouerez un rôle crucial en aidant nos clients à comprendre, à analyser et à traiter les diverses occasions et difficultés d’affaires qui découlent des activités d’administration des contrats de location.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous aurez l’occasion de travailler sur divers projets, de conseiller les clients sur la gestion efficace de leur portefeuille de contrats de location de biens immobiliers et de veiller à la réduction des frais d’occupation de leur portefeuille grâce à des services d’audit des contrats de location. Vous mettrez à profit une solution technologique avancée pour accroître l’efficacité des projets avec nos clients.

En tant que membre de notre équipe Infrastructure et immobilier, vous aurez, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Effectuer et réviser l’abstraction des contrats de location pour répondre aux besoins opérationnels et comptables des clients;
• Effectuer des audits des contrats de location et des audits sur place;
• Effectuer le traitement des paiements des propriétaires ou le traitement des produits des locataires;
• Diriger des projets et communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Résoudre des problèmes complexes grâce à des solutions novatrices, établir des priorités, gérer plusieurs projets en cours et composer avec des situations ambiguës;
• Préparer le matériel de présentation destiné aux clients;
• Former, encadrer et superviser les professionnels moins expérimentés.

Renseignements sur l’équipe

Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, comme la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents. Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.

Assez parlé de nous, parlons de vous

La personne retenue devra posséder les compétences suivantes :

•  Au moins cinq ans d’expérience en immobilier, en administration de contrats de location ou en gestion de contrats de location, impliquant des contrats de location ou opérations complexes de biens immobiliers;
• Baccalauréat en immobilier, en finances, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine équivalent;
• Habileté à effectuer et à réviser l’abstraction des contrats de location;
• Compétence pour élaborer et réaliser des audits de contrats de location et des audits sur place;
• Expérience dans le traitement des paiements des propriétaires ou le traitement des produits des locataires;
• Maîtrise des principaux systèmes de gestion des contrats de location tels qu’IBM TRIRIGA, Planon, Manhattan, ServiceNow WSD, Nuvolo, Archibus, Costar, Lucernex, Manhattan One, Yardi et MRI ProLease;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint);
• Capacité à gérer plusieurs projets avec de multiples parties prenantes et des échéances serrées;
• Excellentes compétences en gestion du temps, en résolution de problèmes et en analytique;
• Compétences interpersonnelles, de questionnement, d’écoute et de positionnement;
• Expérience en services gérés ou en services professionnels, de préférence;
• Expérience dans l’utilisation de l’IA pour effectuer l’abstraction ou l’administration des contrats de location, de préférence;
• Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.