Directeur ou directrice, Cybersécurité industrielle et IoT

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Date: 21 mai 2024

Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada

Entreprise: Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 125140 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.

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À quoi ressemblera votre journée type

Au sein de notre pratique de Cybersécurité, vous aurez de nombreuses occasions de participer à des missions uniques et emballantes. Vous dirigerez des équipes talentueuses et diversifiées dans le cadre de missions liées à la cybersécurité. Vous aiderez nos clients à comprendre et à améliorer leurs situations de sécurité, et créerez des stratégies de sécurité efficaces qui cadrent avec leur entreprise. 
Ces missions sont variées et couvrent un large éventail de clients, de secteurs et de technologies. En plus de diriger ces missions, vous nous aiderez à améliorer et à faire évoluer notre pratique, à bâtir des équipes efficaces, à encadrer les autres et à développer une nouvelle génération de professionnels compétents, tout en acquérant de nouvelles aptitudes et en améliorant vos propres forces et votre sens des affaires.

Renseignements sur l’équipe

Reconnue mondialement, la pratique de Cybersécurité de Deloitte conseille des organisations dans de nombreux secteurs sur la façon de gérer efficacement les menaces, de réduire les vulnérabilités, d’atténuer les cyberrisques et de prendre des décisions éclairées alors qu’elles cherchent à améliorer leurs programmes de sécurité pour faire face à des menaces en constante évolution et de plus en plus complexes. 
Notre équipe diversifiée de professionnels talentueux collabore avec les clients en faisant appel à toute la gamme des cyberservices, des évaluations de sécurité et de conformité aux évaluations techniques, en passant par la gouvernance, les tests de contrôle, la gestion des incidents, la formation de sensibilisation et la gestion des menaces et des vulnérabilités.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant : 
•    Au moins six ans d’expérience en gestion des risques et en cybersécurité;
•    Au moins six ans d’expérience en technologies opérationnelles, en sécurité, en intervention en cas d’incidence et en protection des infrastructures critiques;
•    Solide connaissance des processus et des contrôles informatiques et opérationnels des technologies émergentes ainsi que des exigences réglementaires et de conformité pertinentes en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée telles que le NERC, l’autoévaluation du BSIF en matière de cybersécurité, la LPRPDE ou le modèle des trois lignes de défense;
•    Habilité à nouer et à maintenir de solides relations avec les principales personnes-ressources de niveau dirigeant ou cadre supérieur des clients;
•    En mesure de déployer et d’élaborer des méthodologies pour des missions actuelles;
•    Capacité à collaborer, à établir des relations et à diriger des équipes de professionnels compétents;
•    Sens de l’organisation, dynamisme et capacité à respecter des échéances et des contraintes financières;
•    Compréhension de concepts de sécurité, comme l’infonuagique, la confiance zéro, la défense en profondeur, les pare-feu, la virtualisation, le chiffrement, la gestion des vulnérabilités, la détection des intrusions, la gestion des incidents et la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM);
•    Connaissance des cadres de sécurité, comme ceux du NIST, de l’ICP et du CIS;
•    Excellentes habiletés en rédaction de rapports et en communication;
•    Capacité d’obtenir une attestation de sécurité de base; veuillez visiter le site web du gouvernement du Canada pour vérifier si vous répondez aux critères d’admissibilité;
•    Attestations du secteur, comme le titre de CISA ou de CISSP, un atout.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 173,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, QC, Technology, Quality

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