Directeur(trice), Protection des renseignements personnels & confidentialité (contrat de 18 mois)
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Date: 30 janv. 2025
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127845
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- D’apprendre de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
- De faire l’expérience de maFlexibilité et d’un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.
- D’avoir les coudées franches pour faire preuve de leadership et avoir une influence sur les clients, sur nos collectivités et au bureau.
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Vous souhaitez développer votre passion pour la protection des renseignements personnels et de la confidentialité ainsi que vos compétences de leader dans un service innovant?
En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.
À quoi ressemblera votre journée type
Voici des exemples de tâches et d’activités courantes liées à ce poste :
- Piloter les activités de contrôle diligent et d’intégration liées à la protection des renseignements personnels et de la confidentialité dans le cadre des acquisitions et dessaisissements de Deloitte.
- Parfaire les contrôles de protection des renseignements personnels et de la confidentialité se rapportant à des comptes ou à des missions de Deloitte afin de respecter les attentes contractuelles des clients.
- Participer à l’amélioration des processus de protection des renseignements personnels et de la confidentialité de Deloitte ainsi que la documentation connexe servant aux activités de prospection ou aux offres de service (p. ex. documentation destinée aux clients ou au marché).
- Conseiller les gammes de service au sujet des risques liés à la protection des renseignements personnels et à la confidentialité que peuvent présenter les projets nouveaux ou modifiés de même que définir, en collaboration avec ces gammes de services, des stratégies pour encadrer les risques en question.
- Participer au besoin à l’amélioration du programme de gestion des incidents.
- Encadrer et former d’autres membres de l’équipe du Bureau de la protection des renseignements personnels et de la confidentialité.
- Autres tâches ou projets en lien avec la protection des renseignements personnels et de la confidentialité, selon les besoins.
Renseignements sur l’équipe
La mission du Bureau de la protection des renseignements personnels et de la confidentialité (BPRPC) est de favoriser la réussite stratégique de Deloitte par une utilisation responsable des données. En renforçant la culture de protection des renseignements personnels et de confidentialité de Deloitte, nous cherchons à protéger, à préserver et à rehausser la marque Deloitte dans tout ce que nous faisons. Nous sommes à la recherche de professionnels d’exception qui nous aideront à réaliser notre mission. Nous assurons la planification, la réalisation et le suivi des projets mis en œuvre afin de mieux encadrer nos principaux risques stratégiques, et nous assumons une fonction de conseiller interne, puisque tous les professionnels de Deloitte travaillent à protéger et à rehausser la marque de Deloitte en tant que chef de fil de la protection des renseignements personnels et de la confidentialité. Notre équipe compte des membres partout au Canada et au Chili.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- Au moins 6 ans d’expérience de travail connexe
- Connaissance approfondie du Règlement sur la protection des renseignements personnels du Canada et des bonnes pratiques en la matière (exigence)
- Capacité démontrée à bien performer dans un environnement de travail non structuré, y compris un bon sens de l’organisation, la capacité à bien gérer votre temps bonne et de l’autonomie (exigence)
- Attestation de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP), de l’Association des professionnels de la vérification et du contrôle des systèmes d'information (ISACA), ou autres attestations semblables (atout)
- Connaissance de la gestion de renseignements confidentiels et des contrats (atout)
- Excellentes compétences en gestion de projets (atout)
- Expérience dans des domaines connexes, tels que la prestation de services professionnels, l’ intelligence artificielle (p. ex. IA générative), la protection des données, la science des données, les risques et contrôles, les communications et la gestion du changement, les procédés technologiques et le droit (atout)
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology