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Date: 27 mai 2025
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129281
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
• Effectuer la mise en œuvre et l’optimisation d’Oracle Cost Management, les mises à jour et les migrations, avec un fort accent sur les processus de gestion financière et de la chaîne d’approvisionnement.
• Analyser les besoins des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles, en veillant à ce que les solutions soient conformes aux meilleures pratiques du secteur et aux besoins de l’entreprise.
• Configurer et personnaliser Oracle Cost Management pour répondre aux exigences spécifiques des clients, en alignement avec les processus financiers, d’approvisionnement et de fabrication.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (Finance, Approvisionnement, Fabrication, Inventaire, etc.) pour concevoir des solutions intégrées impliquant les modules Cost Management, Inventory, Purchasing et Order Management.
• Apporter une expertise métier sur les processus de Cost Management, incluant le calcul des coûts standards, les coûts réels, l’allocation des coûts, l’évaluation des stocks et le reporting des coûts.
• Impliquer l’intégration d’Oracle Cost Management avec d’autres modules Oracle Cloud (par exemple, Oracle Financials Cloud, Oracle SCM Cloud).
• Réaliser des analyses fit-gap, identifier les améliorations des processus et aider les clients à optimiser leurs pratiques de gestion des coûts dans l’environnement Oracle.
• Collaborer avec les clients pour cartographier les processus financiers et de chaîne d’approvisionnement existants aux solutions Oracle, en assurant une continuité fluide des opérations commerciales.
• Réaliser des tests système (tests unitaires, tests d’intégration et tests d’acceptation utilisateur) et gérer la résolution des problèmes pendant les phases de test.
• Assurer le support post-implémentation, incluant le dépannage, la résolution des problèmes et l’optimisation des processus.
• Développer et animer des sessions de formation pour les clients sur Oracle Cost Management et les modules SCM associés.
• Se tenir à jour des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités d’Oracle Cloud, en conseillant les clients sur la manière de tirer parti des nouvelles fonctionnalités pour améliorer leur gestion des coûts et leurs opérations de chaîne d’approvisionnement.
• Encadrer les consultants juniors et collaborer au développement des meilleures pratiques.
• Développer une connaissance des différents services offerts par la firme afin d’identifier les opportunités potentielles de vente.
• Participer aux initiatives de développement du cabinet, y compris le recrutement, l’élaboration de méthodologies, la contribution aux bases de connaissances et la représentation de l’entreprise lors d’événements sectoriels et de salons professionnels.
Le(la) candidat(e) retenu(e) aura l’opportunité de faire partie de notre cabinet de conseil de premier plan, travaillant à la pointe des implémentations Cloud. Vous interviendrez auprès d’une grande variété de clients et jouerez un rôle clé dans certaines des implémentations de chaîne d’approvisionnement les plus passionnantes au monde.
Renseignements sur l’équipe
Adoptez et incarnez la mission du cabinet – avoir un impact qui compte – en vous engageant, ainsi que votre équipe, à identifier des solutions aux défis les plus importants pour nos clients, nos collaborateurs et la société.
• Développez des personnes et des équipes performantes en leur offrant des opportunités stimulantes et significatives
• Offrez un service client exceptionnel en maximisant les résultats et en favorisant une performance élevée, tout en encourageant la collaboration entre les différentes branches et à l’international.
• Influencez positivement les clients, les équipes et les individus en montrant l’exemple et en établissant des relations de confiance.
• Comprenez les objectifs clés des clients et de Deloitte, et alignez les équipes en conséquence pour définir les bonnes priorités et orientations
Assez parlé de nous, parlons de vous
• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, finance, comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 à 4 ans d’expérience avec Oracle Cost Management et les modules Oracle SCM Cloud.
• Doit avoir participé à 2 à 3 cycles complets de mise en œuvre, dont au moins deux portant sur Oracle Cost Management incluant les modules SCM.
• Solide expérience en comptabilité financière, incluant cost accounting, financial reporting, et réconciliation.
• Expertise des modules Oracle tels que Inventory, Purchasing, Order Management et Cost Management.
• Expérience dans la mise en œuvre et la configuration d’Oracle Costing (coût standard, coût réel, coût périodique, coût perpétuel, coût d’acquisition, allocations de coûts, etc.).
• Bonne compréhension de l’intégration entre la finance et la chaîne d’approvisionnement dans Oracle Cloud.
• Forte capacité à recueillir les requis et à configurer des solutions en fonction des besoins du client.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les projets clients depuis la conception de la solution jusqu’au support post-mise en production.
• Antécédents de réussite dans la livraison de projets complexes et multifonctionnels d’implémentation d’Oracle Cloud.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec la capacité de travailler directement avec les clients, les parties prenantes senior et les équipes techniques.
• Les certifications Oracle Cloud, notamment en Oracle Cost Management ou Oracle SCM Cloud, est un atout.
• Expérience en Oracle Financials Cloud et intégration avec les modules Oracle SCM Cloud.
• Familiarité avec des outils de rapport comme Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), BI Publisher, etc.
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion des coûts et opérations de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience dans la gestion du cycle de vie complet des implémentations en utilisant la méthodologie Agile.
• Expérience dans la direction et la mise en œuvre de solutions de transformation en tirant parti des capacités d'Oracle Cloud.
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
ERP, Database, Oracle, Management Consulting, QC, Technology, Management, Quality