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Êtes-vous une personne dotée d’une vision globale qui recherche une nouvelle occasion stimulante? Soumettez votre candidature dès maintenant!

À quoi ressemblera votre journée type

En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Le conseiller principal ou la conseillère principale, ou le directeur ou la directrice, Audit interne, se concentrera sur le soutien à la planification et à l’exécution des audits des activités internes de Deloitte en ce qui a trait à l’exploitation, aux finances et à la conformité. Vos responsabilités comprendront notamment les suivantes : 
 

• Élaborer, planifier et exécuter des procédures d’audit et évaluer l’efficacité des contrôles dans le cadre d’audits, d’examens spéciaux ou d’enquêtes.
• Élaborer des rapports et des présentations.
• Établir et approfondir des relations dans l’ensemble du groupe et du Cabinet pour faciliter l’exécution des audits et la promotion de l’élaboration de contrôles.
• Planifier et mettre en œuvre des procédures de suivi des audits internes antérieurs.
• Maintenir l’univers de l’audit interne et le schéma de la certification.
• Exécuter des activités liées à la planification de l’audit et à la gouvernance de la fonction, au besoin.
   

Renseignements sur l’équipe

Notre fonction d’audit interne en pleine croissance se concentre sur la formulation de recommandations éclairées pour améliorer les activités du Cabinet. Nous avons une culture axée sur le soutien et l’esprit d’équipe au sein de laquelle nous collaborons en vue d’orienter le Cabinet pour qu’il soit en mesure de prévoir les risques et les enjeux stratégiques. L’analyse critique, l’établissement de relations et la communication au moyen d’approches créatives font partie intégrante de nos activités.

La personne retenue relèvera d’un directeur de service. Une étroite collaboration est nécessaire avec d’autres parties prenantes de l’ensemble du processus de gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation (GRQRR), ainsi qu’avec nos équipes de gestion des risques et de la qualité du service, nos homologues à l’échelle mondiale et les responsables des contrôles.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :
 

• Au moins trois (pour les conseillers principaux) ou cinq (pour les directeurs) années d’expérience dans les domaines des contrôles ou de l’audit;
• Titres de comptable professionnel agréé (CPA), d’auditeur interne agréé (CIA) et d’auditeur informatique agréé (CISA) ou autres titres professionnels pertinents, obligatoires;
• Solide connaissance des activités et des principaux processus des services professionnels privilégiée;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Compétences en analytique, en gestion de projet et en gestion du temps;
• Pensée critique démontrée et capacité à élaborer, à adopter et à transmettre des approches et des solutions novatrices;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Visio);
• Expérience avec l’IA générative, des outils de visualisation des données et des logiciels d’audit, un atout;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 69 000 $ à 114 000 $ pour le poste de consultant principal et de 85 000 $ à 156 000 $ pour le poste de directeur. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.