Êtes-vous quelqu'un qui aime travailler avec plusieurs industries et offrir des solutions? Ne cherchez pas plus loin, ce poste est fait pour vous.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous:

• Avez un minimum de 3 ans d'expérience cumulative dans les soins de santé, les sciences de la santé ou les sciences de la vie (ou dans un secteur connexe) ou un minimum de 2 ans en conseil en stratégie, ou
  • Expérience antérieure en conseil en stratégie ou en gestion (de préférence avec un accent sur les soins de santé ou le secteur gouvernemental et public)
  • Avoir de l'expérience dans le développement et la création de stratégies 
• Démontrez une expérience de livraison de projets dans un contexte professionnel ou bénévole, y compris :
  • Synthèse des analyses en récits cohérents
  • Production de résultats tangibles à différentes étapes d'un processus
  • Mentorat des membres juniors de l'équipe
  • Une expérience en gestion de personnes est un atout
• Apportez une forte aptitude quantitative (par exemple, analyse financière, analyse opérationnelle, capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux/complexes)
• Avez une solide compréhension de ce qu'est la stratégie : « un ensemble de choix faits avec l'intention de gagner un avantage concurrentiel »
• Des connaissances techniques sont un atout (par exemple, une désignation industrielle pertinente)

Renseignements sur l’équipe

L'équipe de Stratégie et Conception d'Affaires (SBD) travaille avec les entreprises, gouvernements et organisations sociales les plus influents et les plus ambitieux du monde pour aborder les questions qui leur tiennent le plus à cœur, souvent en travaillant à résoudre les choix stratégiques de plus haut niveau qui affectent fondamentalement la direction future de leurs organisations.

L'équipe SBD des soins de santé et des sciences de la vie aide les agences, ministères/départements et organisations de soins de santé à travers le pays à résoudre leurs défis les plus complexes. Nous apportons à nos clients des perspectives et des réflexions non conventionnelles qui les aident à formuler des stratégies pour anticiper les risques et répondre aux changements, et nous utilisons également notre expérience et nos connaissances pour les aider à concrétiser ces stratégies.

L'équipe SBD apporte une expertise approfondie dans divers secteurs et domaines de contenu pour aider les clients à aborder les principales questions de gestion impliquant la stratégie d'entreprise/unité commerciale, la stratégie client, l'innovation et la transformation des affaires sous forme de refonte des processus, de programmes d'optimisation des coûts et de mise en œuvre d'initiatives stratégiques. 

Dans tous ces domaines, nous aidons les organisations à gérer le changement et à développer les compétences en leadership au sein de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous avez: 

• Une passion et une curiosité pour apprendre sur le monde, le comportement humain et les motivations qui se cachent sous la surface pour créer des solutions qui s'intègrent dans la vie des gens.
• Des compétences en narration convaincante, en communication écrite et orale.
• Démontré une pensée critique et créative, illustrée par une capacité à voir des schémas, à connecter des points et à générer des stratégies et des idées créatives et novatrices.
• Une aisance avec l'ambiguïté (par exemple, pouvez cadrer un problème, faire des hypothèses et des jugements, être ingénieux et « trouver des solutions »).
• Une grande attention aux détails et une passion pour expérimenter de nouvelles façons de travailler avec nos clients et nos équipes.
• Un intérêt pour la collaboration et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec des perspectives diverses.
• Des compétences en communication efficaces, tant verbales qu'écrites 
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste à Montréal.
• D'excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement avec les autres en équipe.
• La capacité de prospérer dans un environnement de délais serrés et de conditions changeantes dans divers secteurs.
• Une capacité créative à conceptualiser et à articuler de nouvelles approches et solutions.
• Une attitude axée sur le service et un désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant engagé envers la vision et les objectifs de Deloitte.
• Des compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées.
• La maturité et le professionnalisme nécessaires pour représenter correctement Deloitte.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 92,000$ à 138,000$. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.