Élever votre carrière

Un milieu de travail réellement inclusif signifie que chacun peut être entièrement lui-même dans un environnement sécuritaire et respectueux, ce qui lui permet d’atteindre tout son potentiel. Notre programme Élever est une de nos façons de démontrer notre engagement à créer un avenir inclusif. 

Il vise à soutenir les professionnels chevronnés des groupes en quête d’équité (comme les Noirs, les Autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les personnes neurodivergentes) en créant des parcours de croissance et de perfectionnement professionnel.

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle consistera à aider la clientèle du secteur des services financiers (SF) à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance. En utilisant vos compétences techniques approfondies et en mettant à profit notre réseau mondial d’experts, vous offrirez des conseils professionnels à notre clientèle du secteur des SF pour une variété de situations. Le résultat? Notre clientèle sera mieux placée pour prendre sa situation en main et bénéficier des meilleures solutions pour résoudre ses défis complexes. 
 
Vous élaborerez, validerez et examinerez des modèles de marchés financiers et de risque de marché (p. ex., prix des dérivés financiers, VaR, risque de crédit lié aux contreparties, XVA, FRTB, remplacement des TIO et examen complet du capital) en suivant les pratiques exemplaires du secteur. De plus, vous pourrez apprendre et travailler dans d’autres domaines quantitatifs et analytiques, comme la modélisation du crédit, les prévisions et les simulations de crise, et la modélisation du comportement des clients, ainsi que dans des domaines de pointe, comme l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle. Vous pourriez également réaliser diverses analyses financières complexes, notamment des évaluations indépendantes du dérivé, des modélisations du comportement des clients, et vous pourriez participer à des innovations au moyen de l’apprentissage machine et de l’intelligence artificielle. 

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Risques, réglementation et juricomptabilité de Deloitte offre des solutions de services-conseils hautement spécialisées aux entreprises confrontées à des perturbations critiques des affaires où les enjeux sont importants, et ce, à chaque étape du cycle économique.
 
Notre travail est souvent prestigieux, d’une grande influence et très gratifiant. Si vous cherchez un défi et une occasion de faire progresser votre carrière aux côtés des gens les plus doués et les plus brillants du secteur, vous trouverez tout cela au sein de notre groupe Risques, réglementation et juricomptabilité. Approfondissez vos compétences. Étendez votre champ d’action. Élargissez vos horizons professionnels. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?
 

• Au moins trois à cinq années d’expérience de travail pertinente dans les domaines des marchés financiers ou des risques de marché, au sein d’une équipe responsable de l’élaboration, de la validation ou de la vérification de modèles de risque dans une grande institution financière;
• Solide formation universitaire; doctorat ou maîtrise en mathématiques financières, en ingénierie financière ou autre diplôme d’études supérieures pertinent (génie, mathématiques, physique, statistique);
• Expérience pratique des produits financiers (p. ex., options, swaps, etc.) ainsi que de leur modélisation et de leur étalonnage, y compris la résolution d’équations différentielles partielles de manière numérique, l’utilisation d’arbres binomiaux et l’utilisation de la méthode de Monte-Carlo dans une vaste gamme de produits, y compris les taux d’intérêt, le change, les capitaux propres, les produits de base et les dérivés de crédit;
• Solides compétences en programmation (p. ex., Python, MATLAB, Visual Basic, C++, C#);
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Connaissance des méthodologies quantitatives liées aux risques de marché (p. ex., VaR, FRTB, CCR, XVA, etc.) de même que du capital économique, un atout.
• Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 75,000 $ à 113,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.