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Nourrir votre passion des finances et vous joindre aux conseillers en finances les plus doués et les plus brillants pour fournir des solutions utiles à nos clients. Ça vous intéresse?

À quoi ressemblera votre journée type

Imaginez que vous faites partie intégrante d’une équipe qui se consacre à offrir des services de transformation des finances, des services de gestion du rendement et des services-conseils afin d’aider nos clients à améliorer leur entreprise. Vous analyserez des problèmes, participerez à l’élaboration de recommandations et créerez des présentations créatives afin de fournir des solutions éclairantes. Pour couronner le tout, vous ferez partie d’une équipe de professionnels talentueux qui ont à cœur de faire passer le client en premier et de viser juste.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes très heureux d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L’équipe Finances et rendement possède de longs antécédents de collaboration et d’innovation avec nos clients, offrant à leurs chefs des finances des solutions globales à leurs enjeux d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les véritables problèmes qui touchent les entreprises de nos jours et nous adoptons le point de vue du chef des finances pour comprendre les répercussions sur les équipes, les technologies et les processus. Nous mettons à profit notre réseau mondial de professionnels et nos expériences sectorielles pour adapter des solutions aux besoins les plus pressants de nos clients. Qu’il s’agisse de définir une vision, d’élaborer une stratégie, de concevoir le modèle opérationnel de la fonction finance, d’améliorer les processus ou de déployer des solutions technologiques, nous avons à cœur d’aider les leaders des finances à améliorer leurs opérations et à atteindre leurs objectifs d’affaires.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Grand intérêt pour le monde du chef des finances, et pour la dynamique et les technologies qui habilitent la fonction finance. 
• Au fait des disciplines de gestion financière et bonne connaissance de certaines des technologies qui habilitent la fonction finance (comme les solutions PGI et IFRS, la gestion du rendement, etc.)
• Capacité à développer et communiquer de nouvelles idées et à conceptualiser des approches et des solutions novatrices. 
• Maîtrise de l’établissement de relations d’affaires à long terme avec de hauts dirigeants.
• Stimulé par l’atteinte d’objectifs dans un environnement de collaboration et par le mentorat offert aux membres de l’équipe afin qu’ils réalisent leur plein potentiel.
• Au fait des tendances du marché, du contexte de la concurrence et des stratégies d’entreprise et d’affaires.
•  Bilinguisme (anglais et français) à l’oral et à l’écrit, un atout;

• *En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste. au Quebec.

Déplacements au Canada obligatoires et déplacements à l’étranger occasionnels. Vous devez pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis.

Les candidats qui souhaitent travailler à Ottawa doivent être en mesure d’obtenir une autorisation de sécurité du gouvernement fédéral.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.