Le groupe Infrastructure et immobilier de Deloitte est en pleine expansion et recherche des gens talentueux et expérimentés. Stimulés par les défis, nous visons constamment l’excellence et travaillons en collaboration pour fournir des conseils fiables qui aident nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, et nous cherchons à réaliser notre plein potentiel, à avoir une influence positive sur nos collectivités et à assurer notre succès mutuel. Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de réaliser des travaux stimulants dans divers domaines liés aux infrastructures et de collaborer avec des spécialistes de classe mondiale dans un climat d’entraide qui favorise le développement personnel et aide les personnes qui souhaitent obtenir un titre professionnel en comptabilité ou en finances (p. ex., CPA, CFA, EEE).

Une carrière au sein du groupe Infrastructure et immobilier (qui fait partie de Stratégie, Gestion des risques et Opérations) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous travaillerez auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et créerez des solutions aux défis immobiliers et en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers. 

Chez Deloitte, nous apprécions les occasions de réseauter et d’établir des relations avec des personnes qualifiées, même dans les périodes où nous n’embauchons pas activement. Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour une future embauche à ce poste et que vous possédez les compétences requises, l’équipe de recrutement communiquera avec vous en septembre. 

À quoi ressemblera votre journée type

• Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.
• Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.
• Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.
• Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.
• Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.
• Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.
• Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.
• Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement. 
• Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.
   

Renseignements sur l’équipe

Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, visant notamment la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents.

Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit:

• Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires);
• De deux à cinq ans d’expérience (pour le poste de conseiller principal) ou au moins cinq ans d’expérience (pour le poste de directeur) dans le domaine de l’infrastructure, des finances ou de la consultation;  
• Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word) – la maîtrise de l’anglais est un critère essentiel et la connaissance du français sera considérée comme un atout;
• Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;
• Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, et capacité à gérer des priorités conflictuelles.

Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:  

• Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;
• Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;
• Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;
• Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;
• Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;
• Solide compréhension des processus de F&A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;
• Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;
• Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;
• Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en Montréal. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.