--

Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM)? C’est maintenant possible!

À quoi ressemblera votre journée type

Le groupe des SEM de Deloitte est maintenant à la recherche de professionnels de la fiscalité chevronnés qui souhaitent une carrière stimulante et enrichissante. Nos spécialistes des Services aux employeurs mondiaux conseillent les petites et grandes entreprises en lien avec leur programme de mobilité des employés sur des questions de conformité et de consultation fiscales, au Canada comme à l’étranger, liées à l’impôt sur le revenu des particuliers, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, aux régimes de rémunération, à l’élaboration de politiques de mobilité, aux télétravailleurs, etc.
 
Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières, considérant les changements mondiaux continuels, fournirez des conseils fiscaux à valeur ajoutée, conseillerez sur l’utilisation la plus efficace des technologies pour réaliser des gains d’efficacité, simplifier les processus ou assurer la conformité de leur programme de mobilité, et prendrez des décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements à votre disposition pour favoriser la réussite de l’entreprise. Nous servons divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie et le secteur minier.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels spécialisés servent les employeurs et leurs employés en affectation internationale d’entreprises de partout dans le monde. Notre équipe canadienne de spécialistes des SEM veille à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel; une maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable ou de juriste;
• Au moins cinq années d’expérience de travail pertinente dans des questions de fiscalité liées à la mobilite mondiale, notamment en ce qui a trait aux services de consultation fiscale transfrontalière, et à la gestion de mandats nécessitant une connaissance pointue des règles fiscales canadiennes et américaines
• Engagement envers l’excellence du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
• Intérêt à guider et à encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe;
• En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
• Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
• Aptitudes analytiques confirmées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
• Déplacements au Canada possibles; déplacements à l’étranger occasionnels;
• Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car vous devrez effectuer des heures supplémentaires à différentes périodes de l’année

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.