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Date: 8 janv. 2025
Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 123944
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
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À quoi ressemblera votre journée type
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble une journée en tant que Senior Analyst en SR&ED chez Deloitte ? Entrez dans un rôle qui dépasse l'ordinaire, où chaque jour devient une opportunité d'inspirer des transformations marquantes. Voici un aperçu des activités qui rempliront votre agenda :
Lancement dans le développement des compétences clés : Votre parcours commence par un effort ciblé pour développer vos compétences en gestion et en livraison d'engagements dans le domaine spécialisé des crédits d'impôt SR&ED, sous la direction de praticiens expérimentés. Imprégnez-vous d'un environnement d'apprentissage dynamique, élargissant votre ensemble de compétences robuste, adapté aux subtilités des crédits d'impôt SR&ED et des incitatifs gouvernementaux.
Élargir vos horizons : À mesure que votre expertise se développe, votre rôle évolue également. Vous passerez sans effort au-delà des engagements SR&ED pour diversifier vos compétences et vous positionner en tant que professionnel polyvalent, prêt à relever tous les défis dans le domaine des incitatifs gouvernementaux.
Créer des liens durables : Établissez des relations profondes et significatives avec vos clients en cultivant des partenariats essentiels à leur réussite dans la navigation des incitatifs fiscaux. Votre rôle ne se limite pas à des transactions ; il s'agit de bâtir la confiance et la compréhension, de favoriser des liens qui vont au-delà des chiffres pour offrir des solutions fiscales complètes.
Gérer des projets complexes : Élevez vos compétences en vous immergeant dans des projets SR&ED plus complexes et stratégiques. À mesure que vous relevez ces défis, vous deviendrez un conseiller d'affaires de confiance, acquérant une vue d'ensemble des problèmes et des solutions d'affaires qui vont bien au-delà du cadre traditionnel des SR&ED.
Renseignements sur l’équipe
Gi3 : Incitatifs à l'Investissement et à l'Innovation Mondiaux.
L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d'incitatifs à l'innovation, tant au Canada qu’à l'échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur des stratégies financières visant à stimuler l'innovation, développer leur activité et lutter contre le changement climatique. L’équipe Gi3 de Deloitte soutient les entreprises dans l'accès aux programmes d'incitatifs auxquels elles ont droit, tels que le SR&ED, les programmes de financement fédéraux et provinciaux basés sur le mérite / directs, ainsi que les crédits d'impôt pour l’économie verte récemment annoncés (Clean Economy ITCs).
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes quelqu’un qui possède :
- Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finances, droit ou un baccalauréat en comptabilité, avec une expérience spécifique dans la préparation des demandes de crédits d'impôt SR&ED ;
- Une expérience dans l’évaluation des coûts des demandes de Recherche et Développement et une connaissance de la législation fiscale pertinente serait un atout ;
- Un engagement fort envers l’excellence du service client professionnel ;
- D’excellentes relations interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe ;
- D'excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux d'une organisation ;
- Une expérience avancée de l’utilisation de Microsoft Excel ;
- Un sens du détail avec une capacité éprouvée à livrer l'ensemble du cycle des engagements clients ;
- La désignation CPA est un atout.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Accounting, CPA, Developer, Quality, Finance, Technology