Technologie et Transformation- Stratège d'affaires - Stage/Co-op Été 2026 - Emplacements multiples
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Date: 10 sept. 2025
Lieu de travail: Toronto, ON, CA, M5C 3G7
Entreprise: Deloitte
Job Type: Stagiaire en alternance/stagiaire
Reference code: 130090
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Montréal, QC
Stratège d’affaires emplacements disponibles: Toronto, Montreal
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.
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À quoi ressemblera votre journée type en Technologie et Transformation?
Nous sommes un cabinet-conseil moderne qui allie une expertise stratégique à une expérience approfondie en matière de technologies, d’analyse et opérationnelle afin de créer des solutions et des résultats pragmatiques.
Au sein de la pratique de Consultation de Deloitte, vous collaborerez avec des équipes qui visent à façonner tous les aspects d’affaires et à aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir. Vos responsabilités habituelles peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse des résultats, la préparation d’ateliers et de présentations pour les clients, l’analyse et la visualisation de données, la conception de nouveaux produits et actifs numériques, l’innovation d’outils et de méthodologies et le soutien d’initiatives stratégiques du Cabinet. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos précédentes expériences professionnelles et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances sectorielles ainsi que vos compétences au cours de vos premières années au Cabinet.
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À propos des parcours au sein de Technologie et Transformation
Chez Deloitte, nous faisons tout, allant de conseils sur les stratégies organisationnelles à la mise en œuvre et l’implantation de technologies modernes, en passant par la réinvention de l’expérience utilisateur de bout en bout et la restructuration des processus d’affaires. L’étendue de nos gammes de services vous permet d’explorer divers domaines et secteurs. Que vous cherchiez à stimuler l’innovation ou à perfectionner vos compétences techniques, il est possible que vous ayez ici 30 carrières en 30 ans.
Vous voulez en savoir plus? Cliquez ici pour obtenir plus de détails sur chacun des sept parcours.
En plus du parcours, vous aurez la possibilité d’indiquer vos préférences pour certains secteurs d’activité et fonctions lors du processus de candidature. Si vous n’avez pas de préférence pour un secteur ou une fonction, ne vous inquiétez pas ! Cela n’aura aucune incidence sur votre candidature. Une fois votre candidature soumise, notre équipe de Talent vous orientera vers l’équipe ou le domaine qui correspond le mieux à vos compétences et à votre expérience, en fonction des informations que vous aurez fournies.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Nous recherchons des candidats qui :
- Préparent actuellement l’obtention d’un diplôme d’études postsecondaires
- font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;
- maîtrise la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project);
- sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clients.
Voici les aptitudes que vous devez posséder pour TOUS les parcours en Technologie et Transformation :
• Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.
• Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
• Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
• Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
• Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
• Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.
Pour le parcours de Stratège d’affaires:
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Concentrez-vous sur l’élaboration de stratégies réalistes et leur concrétisation, de la mise en œuvre à l’exécution, en développant une expertise en la matière et en faisant l’expérience de la diversité des projets de la Consultation.
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $35,000 - $80,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors
La balle est dans votre camp.
Vous ne savez toujours si le parcours parcours stratège d’affaires vous convient le mieux? Pour en savoir plus et vous aider à personnaliser votre dossier de candidature, vous pouvez examiner nos parcours plus en détail ici. Assurez-vous également de vérifier tous les emplacements disponibles en fonction de vos préférences en matière de parcours dans la partie supérieure de l’offre d’emploi avant de postuler.
Veuillez postuler avant le 19 septembre 2025 à 23 h 59 HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.
Chez Deloitte, nous avons à cœur de travailler de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui représentent la diversité complète des collectivités du Canada. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire. Nous pouvons ainsi incarner nos valeurs : créer une culture de diversité, d’équité et d’inclusion; et renforcer notre engagement envers notre Plan d’action sur l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres aménagements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Segment de l’offre d’emploi:
Developer, Consulting, Network, QC, Technology, Quality