Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants et collaborer avec des personnes passionnées, tout en profitant des technologies les plus avancées ? Peu importe votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez contribuer à résoudre certains des défis d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.

À quoi ressemblera votre journée type ?

En tant que professionnel ou professionnelle de la Cybersécurité, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à transformer leur façon de gérer les cyberrisques et les risques liés à la technologie de manière pratique et axée sur l’entreprise. 

Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit : 

• Soutenir les projets liés à la stratégie et à la transformation – aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies, des feuilles de route et des initiatives en matière de cybersécurité et de technologie qui permettent aux clients de réaliser des transformations numériques et d’atteindre leurs objectifs d’affaires.
• Effectuer une analyse du changement – collaborer avec l’équipe pour analyser les défis des clients, quantifier les avantages et les coûts, et élaborer des analyses de rentabilité et des recommandations pour de nouveaux projets liés à la cybersécurité et à la technologie.
• Concevoir des processus de gestion des risques et des contrôles – fournir des conseils en matière de conception et améliorer les processus de gestion des risques liés à la cybersécurité et à la technologie (p. ex., évaluations des risques, conception des contrôles, tests et surveillance, rapports).
• Transformer les données en perspectives – utiliser des outils et des tableaux de bord pour analyser les données sur les cyberrisques et les risques liés à la technologie et aider à produire des rapports clairs et concis pour les dirigeants et les conseils d’administration.
• Établir des ponts entre le domaine des affaires et de la technologie – décomposer des concepts techniques complexes et les expliquer de manière simple et axée sur les affaires pour des parties prenantes non techniques.
• Collaborer avec les clients pour créer des solutions à des problèmes et les résoudre conjointement – diriger et participer à des ateliers, à des entrevues et à des séances de travail avec les clients et les équipes de Deloitte afin de comprendre les énoncés de problèmes et de créer conjointement des solutions pratiques.
• Être au fait des tendances – faire des recherches sur les tendances, les menaces, la réglementation et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l’accès au réseau mondial de Deloitte pour montrer à nos clients ce que signifie bien faire les choses.
• Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte – proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, y compris la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l’IA et l’automatisation.
• Apprendre beaucoup, rapidement – perfectionner vos compétences grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Cybersécurité de Deloitte compte plus de 500 professionnels partout au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients pour les aider dans les aspects suivants :

• Stratégie et transformation
• Défense et résilience
• Sécurité d’entreprise
• Confiance et confidentialité numériques

Consultez le portefeuille des Services liés aux cyberrisques de Deloitte  pour en apprendre davantage sur chaque équipe. 

Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :

• Consommation : nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services.
• Énergie, ressources et produits industriels : nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction.
• Services financiers : nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements.
• Sciences de la vie et soins de santé : nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.
• Services gouvernementaux et publics : notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses.
• Technologies, médias et télécommunications : notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.

Au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte, il existe différents types de profils. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs d’entre eux. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie dans les champs qui vous passionnent. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Mettez à profit vos connaissances et votre passion pour les cyberrisques et les risques technologiques dans un rôle qui allie les perspectives fondées sur les données et la stratégie d’affaires. Si vous misez sur la collaboration pour établir des ponts entre la technologie et les affaires et que vous avez une mentalité axée sur la croissance en matière de certification, nous voulons vous avoir dans notre équipe!

Nous recherchons des candidats qui :

• Je travaille actuellement à compléter un programme de diplôme postsecondaire et à retourner aux études après la fin de ce trimestre
• Obtiennent leur diplôme d'ici septembre 2026
• S’intéresser vivement à la façon dont les organisations protègent leurs systèmes, leurs données et leurs clients;
• Aimer travailler en équipe, mener des discussions et créer de façon conjointe des solutions pratiques avec les autres;
• Font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;
• Pouvoir démontrer une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaiter utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires;
• Être désireux d’apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)
• Sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clients

Voici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation :

• Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.
• Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
• Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
• Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
• Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
• Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.