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Vous êtes une personne très motivée, qui ne manque pas de confiance en soi, qui possède de solides compétences en analytique et en résolution de problèmes, et qui se passionne pour la définition, le développement et la production d’analyses de données et d’observations judicieuses pour la direction du Cabinet? 

À quoi ressemblera votre journée type

Vos activités quotidiennes consisteront à créer des rapports et des tableaux de bord ainsi qu’à analyser, interpréter et produire des rapports sur les ventes, les occasions, les missions, les comptes et autres types de données afin de fournir des informations utiles aux leaders du Cabinet. 

Cela inclut les tâches suivantes :

• Concevoir des tableaux de bord et des rapports Tableau ou PowerBI à l’intention des leaders du Cabinet.
• Créer des rapports standards ponctuels et périodiques à l’aide de Tableau, PowerBI et Excel.
• Contribuer à l’élaboration de nouveaux rapports afin de répondre aux besoins des leaders (y compris la détermination des besoins, la conception, etc.) et possiblement élaborer et présenter de nouvelles idées de même que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions.
• Optimiser les rapports et processus.
• Collaborer étroitement avec d’autres équipes pour comprendre les besoins en matière de données, les meilleures pratiques et les informations pertinentes.
• Participer à des projets stratégiques en fournissant des observations judicieuses tirées des données.
• Repérer des occasions d’améliorer les processus liés aux données, notamment l’automatisation et l’IA générative; participer aux tests et à la mise en œuvre des améliorations.
• Collaborer avec les leaders du Bureau de la croissance ainsi qu’avec les leaders des secteurs et des services dans le cadre du processus annuel de planification.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe collaborative Données et analytique est composée de professionnels novateurs qui tirent parti des données pour accroître la valeur et stimuler l’innovation. Sa mission : mettre à la disposition du Cabinet des informations pratiques et des analyses de données d’avant-garde tout en favorisant la prise de décisions fondées sur les données. Joignez-vous à nous et définissons ensemble l’avenir des données et des perspectives chez Deloitte.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes :

• Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente et trois à cinq ans d’expérience en production de rapports et en analytique.
• Connaissance ou expérience d’utilisation de Tableau, de PowerBI ou d’une autre solution de veille stratégique.
• Solide connaissance de l’analytique, des techniques de visualisation, de la technologie, des flux de données, des méthodes de gestion des données et de leur incidence sur les résultats d’affaires.
• Engagement manifeste à l’égard de l’excellence du service et capacité de fournir un travail exact dans des délais serrés sur des projets simultanés et d’établir les priorités en fonction des échéances et des besoins.
• Solides compétences en communication (écrite et orale) et expérience en communication avec des personnes à tous les niveaux, allant des professionnels aux associés principaux.
• Expérience en intégration des données de plusieurs systèmes pour produire des rapports aux fins de la prise de décisions par la direction et solide compréhension des cycles de vente et de CRM.
• Expérience en conception de tableaux de bord et d’expériences utilisateurs.

Ce serait génial si vous aviez aussi quelques-uns des atouts suivants : 

• Bilinguisme (français et anglais) (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).
• Connaissance avancée de Microsoft Excel, et bonne connaissance de Microsoft PowerPoint
• Certification en Tableau, Power BI et gestion de projet
• Connaissances SQL de base
• Expérience en visualisation et modélisation prédictive; connaissance de base de la conception de bases de données relationnelles

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.