Description de l’emploi
Leader des campagnes numériques de marketing interentreprises - infonuagiques et sectorielles
Date de début de la publication:  2026-06-18

Type de poste : Contrat temporaire 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 133704 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; St. John's, NL; Vancouver, BC; Winnipeg, MB

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Ce poste est conçu pour une professionnelle ou un professionnel du marketing hautement performant qui s’épanouit dans des environnements interfonctionnels dynamiques et qui est stimulé par l’exécution de campagnes à forte incidence qui favorisent la croissance des activités. En tant que leader des campagnes numériques de marketing interentreprises — infonuagiques et sectorielles, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l’équipe canadienne en réalisant des programmes, des campagnes et des événements intégrés de marketing qui accélèrent la demande, la génération de pistes et les résultats liés au bassin d’occasions.
Dans le cadre de ce poste à durée déterminée d’un an, vous travaillerez à l’intersection de la stratégie de marketing et de l’exécution, en collaboration avec des intervenants du monde entier et de l’Amérique du Nord pour concrétiser les initiatives de mise en marché et accroître la sensibilisation et l’adoption des solutions Google Cloud auprès des professionnels des TI et des décideurs d’affaires de partout au Canada.

À quoi ressemblera votre journée type

•    Exécuter des campagnes de marketing intégrées alignées sur les priorités sectorielles, soutenir la génération de la demande et les initiatives de croissance du bassin d’occasions.
•    Planifier et organiser des activités de marketing, y compris des activités de Deloitte et des commandites de tiers, en assurant une exécution de grande qualité avant, pendant et après l’activité.
•    Collaborer avec les parties prenantes des campagnes mondiales, du marketing régional ou en partenariat et des ventes, afin de coordonner les activités de mise en marché et d’harmoniser le message.
•    Gérer les fournisseurs et les agences externes pour soutenir l’exécution des campagnes, le développement de contenu et la logistique des événements.
•    Superviser les budgets et assurer une répartition et une gouvernance efficaces dans le cadre des initiatives liées aux campagnes et aux événements.
•    Faire le suivi du rendement des campagnes et des événements à l’aide de CRM et des outils d’automatisation du marketing, évaluer les pistes, la contribution au bassin d’occasions et les revenus provenant du marketing.
•    Transformer les données sur le rendement du marketing en perspectives et en recommandations concrètes pour optimiser les prochaines campagnes.
•    Soutenir l’élaboration de contenu, d’actifs et des communications adaptés aux publics cibles sectoriels.
•    Contribuer à l’amélioration continue des processus de marketing, des outils et des cadres de présentation de l’information au sein d’une équipe en croissance rapide.

Renseignements sur l’équipe

Vous ferez partie d’une équipe de marketing dynamique et à croissance rapide axée sur l’accélération de l’adoption des technologies infonuagiques à l’échelle du Canada. L’équipe collabore étroitement avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’offrir des programmes de marketing percutants axés sur les données qui mobilisent les clients et produisent des résultats d’affaires mesurables.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes : 


•    Plus de quatre années d’expérience en marketing, en gestion de campagne ou en marketing événementiel, idéalement dans un environnement technologique, infonuagique ou interentreprises;
•    Expérience éprouvée dans l’exécution de campagnes et d’événements de marketing intégrés de bout en bout;
•    Solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer simultanément plusieurs priorités, parties prenantes et échéanciers;
•    Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, notamment les ventes, le marketing en partenariat et les parties prenantes du marketing mondial et régional;
•    Expérience pratique de CRM et des plateformes d’automatisation du marketing (p. ex. Salesforce, Marketo, HubSpot ou l’équivalent);
•    Solide esprit analytique, capacité de suivre les mesures du rendement et de transformer les données en perspectives concrètes;
•    Expérience de la gestion des fournisseurs, des agences et des budgets de marketing;
•    Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale, et capacité d’adapter les messages à différents publics;
•    Anglais requis; le français est un atout important pour soutenir les clients du Québec.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
•    Expérience en marketing en partenariat ou en programmes de marketing axés sur les alliances;
•    Connaissance du marketing de l’écosystème infonuagique (Google Cloud, AWS, Azure, etc.);
•    Expérience pour soutenir des stratégies de génération de la demande axées sur la croissance du bassin d’occasions et la mesure du RCI;
•    Exposition à des programmes de marketing sectoriel/vertical dans des secteurs tels que les services financiers, le secteur public ou les technologies.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.