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À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle à titre d’analyste, Prix de transfert, chez Deloitte : 

• Comprendre et appliquer les concepts de l'OCDE en matière de prix de transfert  

• Participer aux réunions et aux entretiens avec les clients 

• Analyser et aider les clients à élaborer des politiques interentreprises pour les produits tangibles, les services, les biens intangibles et les transactions financières 

• Effectuer des analyses de risque des entreprises en examinant leurs activités et en identifiant les problèmes potentiels en matière de prix de transfert  

• Effectuer des recherches et des analyses de marché pour aider les clients en matière de prix de transfert  

• Préparer des modèles financiers et économiques complets pour aider à établir ou à soutenir les politiques de prix de transfert  

• La rédaction de rapports, d'analyses et de présentations sur les prix de transfert. 

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. 

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Prix de transfert de Deloitte, gérée à l’échelle mondiale, aide les entreprises à atténuer leurs risques en alignant des olutions pratiques relatives aux prix de transfert sur leurs opérations et leurs objectifs mondiaux, en appuyant leurs activités de documentation stratégique pour soutenir les pratiques de prix de transfert et en gérant les litiges de manière efficace. Les services fiscaux de Deloitte sont un pilier de la croissance du Cabinet au Canada et dans le reste du monde. Deloitte a été reconnu en tant que meilleur cabinet pour la prestation de services de fiscalité et de prix de transfert. La gamme de services Prix de transfert prend rapidement de l’expansion au sein du cabinet canadien. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique qui favorise la créativité et la communication.  

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché? 

• Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle dans une des disciplines suivantes : économie, commerce, affaires, finances, comptabilité, droit, mathématique ou statistique. La progression vers une maîtrise dans l'un de ces domaines est considérée comme un atout. 

• Vous êtes un leader doté d’initiative, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe. 

• Vous possédez des compétences supérieures en analytique et en résolution de problèmes. 

• Vous possédez des compétences exceptionnelles en rédaction et en relations interpersonnelles, ainsi qu’une capacité démontrée de travailler efficacement au sein d’une équipe, et vous êtes à l’aise de travailler dans un contexte de délais serrés et de conditions qui évoluent continuellement.  

• Vous avez acquis de l’expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).  

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $62,000.00 à $64,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.