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À quoi ressemblera votre journée type

Principales responsabilités:

• Stratégie et exécution des canaux : planifier et exécuter des campagnes de bout en bout au moyen du web, de courriels, de réseaux sociaux payants et organiques, de la recherche, de l’affichage et de canaux émergents, avec des cibles de rendement claires liées à la croissance du bassin d’occasions, et à l’influence sur les revenus et l’engagement.
  
  
• Automatisation du marketing et génération de pistes : promouvoir les initiatives visant à accroître les capacités d’automatisation du marketing et à créer des programmes de génération de pistes hautement performants, ainsi qu’à favoriser l’essor de multiples plateformes et outils, tout en ayant des objectifs explicites en matière de volume de pistes, de taux de qualification et de coûts par acquisition.
  
  
• Planification des médias : créer et superviser des plans médiatiques qui attribuent les budgets en vue de produire un rendement du capital investi mesurable, d’élargir l’étendue du public cible et d’améliorer la conversion.
  
  
• Gestion des plateformes : superviser l’exécution au sein de la pile technologique de base, y compris Eloqua (automatisation et courriels), Adobe Experience Manager (contenu du site web), Sprinklr (publications et écoute sur les réseaux sociaux) et Adobe Analytics (évaluation et présentation de l’information), en s’assurant que chaque plateforme contribue aux objectifs de campagne et aux résultats d’affaires.
  
  
• Optimisation du site web et du contenu : collaborer avec les équipes de contenu, de conception et de développement pour créer des pages d’accueil et des parcours utilisateur axés sur la conversion qui aident à remplir des formulaires, à faciliter les inscriptions à des événements et à améliorer d’autres paramètres de conversion clés.
  
  
• Analytique et optimisation : travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’analytique du marketing pour surveiller les ICP dans tous les canaux à l’aide d’Adobe Analytics, traduire les constatations en perspectives réalisables et mettre en œuvre des améliorations fondées sur les données pour atteindre les objectifs des campagnes, notamment réduire les coûts, augmenter l’engagement et accroître l’influence sur le bassin d’occasions.
  
  
• Adoption de l’innovation et de l’IA : déterminer les façons dont l’IA générative et les modèles de langage de grande envergure peuvent améliorer la personnalisation, la création de contenu et l’efficacité des campagnes, en mesurant l’incidence sur les résultats des missions et de la conversion.
  
  
• Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les parties prenantes dans les domaines du marketing, de la création, de l’analytique et des ventes afin d’aligner les campagnes sur les priorités de croissance et de faire rapport sur l’incidence commerciale des activités numériques.
  
  
• Direction de l’équipe : gérer, encadrer et former une équipe de spécialistes du marketing numérique afin d’atteindre ou de dépasser constamment les objectifs de rendement, tout en soutenant leur croissance professionnelle.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du marketing numérique qui se joindra à notre équipe de marketing. Ce rôle est idéal pour une personne spécialisée en données qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui se passionne pour l’obtention de résultats mesurables. La personne sélectionnée dirigera une équipe de spécialistes du numérique, et sera à la tête des stratégies médiatiques intégrées dans l’ensemble des canaux payants, détenus et acquis, en mettant l’accent sur l’automatisation du marketing, la génération de pistes et les résultats de conversion qui stimulent les occasions de croissance de Deloitte.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Plus de huit ans d’expérience en marketing numérique, idéalement en contact avec des organisations complexes ou des services professionnels.
• Capacité éprouvée dans la conception de campagnes qui produisent des résultats quantifiables tels que la génération de pistes, l’accélération du bassin d’occasions et la contribution aux revenus.
• Expertise en automatisation du marketing, en planification multimédia multicanal et en mesure du rendement.
• Expérience pratique avec Eloqua, AEM, Sprinklr et Adobe Analytics, fortement privilégiée.
• Solide connaissance pratique des plateformes web, de messagerie et sociales et de leurs outils d’analytique.
• Connaissance des règlements sur la protection de la vie privée (LCAP, RGPD, etc.) et des meilleures pratiques en gestion des données de première main.
• Capacité de transformer des perspectives en plans d’action qui améliorent le RCI et les résultats d’affaires.
• Aisance à discuter des technologies émergentes, en particulier le rôle des GML et de l’IA dans le marketing numérique.
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet, en direction d’équipes, en communication et en gestion des parties prenantes.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.