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Votre carrière est importante pour vous? Elle l’est pour nous aussi. C’est le moment de vous joindre à Deloitte.
 
Chez Deloitte, nous nous engageons à reconnaître, à affirmer et à célébrer la diversité d’opinions, de talents et d’expertises qui rend chaque personne unique.  

À quoi ressemblera votre journée type

Vous travaillerez au sein d’une organisation captivante et en pleine croissance, avec des professionnels qui sont reconnus dans leurs domaines respectifs.

•    Vous réaliserez des tâches stimulantes et intéressantes dans un environnement collaboratif.
•    Vous poursuivrez votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.
 

En tant que titulaire de ce poste, vos responsabilités seront les suivantes : 

• Animation Scrum : Guider et encadrer les équipes responsables des données et de l’analytique dans les pratiques Scrum, en animant toutes les cérémonies (réunions informelles quotidiennes, planification de sprints, examens, rétrospectives).
•  Coordination SAFe : Soutenir les activités et les processus de l’équipe Agile Release Train (ART ou train de livraison Agile), en assurant l’alignement des projets de données et de production de rapports sur les objectifs de l’entreprise.
• Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les données et les rapports sur les livrables, les échéanciers et les ressources du projet, en veillant à ce qu’ils respectent les objectifs d’affaires et les normes de conformité.  
• Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les ingénieurs des données, les analystes de données, les développeurs de veille stratégique, les propriétaires de produits et les parties prenantes de l’entreprise pour définir les exigences, gérer les attentes et communiquer l’état d’avancement du projet.
• Élimination des obstacles : Repérer et résoudre de manière proactive les obstacles qui peuvent nuire aux progrès de l’équipe, notamment en ce qui a trait à la qualité des données, à l’intégration ou aux défis que peuvent poser les rapports.
• Amélioration continue : Favoriser une culture d’amélioration continue et encourager l’apprentissage en équipe, les améliorations aux processus et l’adoption de pratiques exemplaires en matière de gestion des données et de production de rapports.
• Paramètres et rapports : Faire le suivi des principales mesures Agile (vitesse, avancement du projet, etc.) et en faire rapport, et fournir une visibilité des progrès, des risques et des résultats du projet.
• Gestion des risques : Déterminer, évaluer et atténuer les risques et les dépendances, en particulier ceux qui ont une incidence sur l’intégrité des données, la sécurité ou la conformité réglementaire. 
• Collaboration entre les équipes : Collaborer avec d’autres maîtres de Scrum, des Release Train Engineers (RTE ou ingénieurs de trains de livraison Agile) et des équipes pour assurer la prestation et l’intégration uniformes des solutions de données à l’échelle de l’organisation.
• Coaching Agile : Mentorat des membres de l’équipe et des parties prenantes portant sur les pratiques exemplaires relatives aux cadres Agile et SAFe et les projets de données.

Renseignements sur l’équipe

Technologie Deloitte – L’équipe canadienne Données et analytique est à l’avant-garde de la prise de décisions fondées sur des données en donnant à l’organisation les moyens de disposer de perspectives opportunes, exactes et réalisables. Nous sommes responsables de la gestion et de l’optimisation de la plateforme de données d’entreprise qui prend en charge une variété d’applications et de projets de production de rapports à l’échelle de l’organisation. En plus d’assurer l’intégrité des données et de fournir des solutions de données évolutives, notre équipe est également responsable de l’administration et de l’amélioration des outils de production de rapports utilisés à l’échelle de l’organisation. Nous collaborons étroitement avec les unités d’affaires pour offrir des solutions de données de grande qualité, assurer l’intégrité des données et permettre des capacités d’analytique avancées. Nous favorisons un environnement collaboratif et novateur dans lequel les membres de l’équipe sont habilités à résoudre des problèmes complexes, à apprendre continuellement et à avoir une incidence mesurable sur les résultats d’affaires. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un groupe dynamique qui façonne l’avenir des données et de l’analytique au sein de notre organisation.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes un ou une maître de Scrum qui possède de solides compétences en gestion de projet, une expertise en ce qui a trait au cadre SAFe et la capacité de diriger des initiatives de production de données et de rapports. Vous animerez des cérémonies Agile, éliminerez les obstacles et coordonnerez des équipes interfonctionnelles pour offrir des solutions de données robustes et des capacités de production de rapports. Votre rôle sera essentiel pour favoriser l’adoption des pratiques Agile et offrir de la valeur à l’entreprise dans un environnement dynamique axé sur les données.

Compétences requises :

•  Baccalauréat ou maîtrise en finance, en informatique, en systèmes d’information, en affaires ou dans un domaine connexe;
•  Au moins cinq ans d’expérience à titre de maître de Scrum, de coach Agile ou de gestionnaire de projet, avec une spécialisation dans les projets   portant sur les données, l’analytique ou la production de rapports;
•  Expérience pratique du travail dans un environnement SAFe (une certification SAFe serait un atout, p. ex., maître de Scrum SAFe [SSM], SAFe   Agilist [SA]);
•  Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de projet Agile (p. ex., Jira, Azure DevOps, Rally);
•  Expérience éprouvée dans la gestion de projets, d’entrepôts de données, de veille stratégique ou de production de rapports à l’aide de méthodes   de gestion de projets Agile et traditionnelles;
•  Solide compréhension des principes Agile, des pratiques Scrum, Kanban et SAFe;
•  Connaissance des concepts de gestion de données, des processus d’ETL, de la modélisation de données et des outils de production de rapports   (p. ex. Power BI, Tableau);
•  Excellentes aptitudes pour l’animation, la résolution de conflits et le leadership attentif; 
•  Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et sur le plan organisationnel; 
•  Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.

Atouts :

• Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP, PRINCE2);
• Expérience dans le domaine de la gouvernance des données, de la confidentialité des données et des exigences de conformité;
• Expérience avec des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP);
• Expérience en direction d’initiatives de transformation ou de gestion du changement selon les pratiques Agile.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.