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Vous avez un esprit d’équipe développé et souhaitez travailler avec des spécialistes du marketing de classe mondiale, élargir vos compétences et contribuer de manière significative à la réalisation d’objectifs communs? Vous voulez faire partie d’une équipe hautement performante, axée sur les résultats et orientée vers l’avenir, qui dirige des initiatives de marketing novatrices et à forte incidence conçues pour stimuler la croissance et avoir un effet durable? Si c’est le cas, poursuivez votre lecture! 

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur ou directrice du marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos initiatives de marketing en soutenant notre vision, en établissant des relations stratégiques et en dirigeant des campagnes percutantes. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et fonctions pour produire des résultats d’affaires mesurables. Ce poste est idéal pour un professionnel ou une professionnelle qui fait preuve de dynamisme, de sens stratégique et d’agilité, qui préconise une approche axée sur la collaboration et les solutions, et qui excelle dans des environnements multidimensionnels au rythme rapide. 

Principales responsabilités;

• Promouvoir la vision et le mandat de l’équipe du Marketing de Deloitte en mettant l’accent sur le leadership, l’innovation, la collaboration et une pensée axée sur les données.
• Collaborer avec les directeurs principaux du Marketing et des leaders d’équipes interfonctions de création, de numérique, d’analytique et d’affaires, en ce qui a trait à la planification, à l’exécution et à la production de rapports pour des campagnes de marketing intégrées et des événements en personne ou virtuels.  
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les leaders de service, les gestionnaires de projet, l’équipe du Marketing et des parties prenantes clés afin de veiller à l’harmonisation de nos activités et de produire une valeur mesurable.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de campagnes et d’événements de marketing multicanaux afin de veiller à ce qu’ils soient harmonisés aux objectifs d’affaires, aux plans de marketing et aux indicateurs clés de performance (ICP).
• Superviser de nombreux projets, notamment des conférences en personne, des séminaires et des webémissions virtuelles en gérant les échéanciers, les livrables, les budgets et les attentes des parties prenantes.
• Élaborer du contenu clair et convaincant pour des documents et des événements en veillant à ce qu’il soit uniforme avec les messages et les objectifs de nos campagnes dans des formats en personne et virtuels.  
• Coordonner les exigences, les échéanciers et les livrables des campagnes et des événements, en tenant compte de manière proactive des changements ou des défis pour produire des résultats positifs.  
• Analyser les données sur le rendement des campagnes et des événements, et produire des rapports fournissant des perspectives concrètes et des recommandations aux leaders et aux parties prenantes.  
• Recueillir de l’information et mener des recherches pour éclairer les stratégies de marketing, de campagnes et d’événements en personne et virtuels, et faire des recommandations fondées sur des données.
• Diriger, gérer et encadrer des membres moins expérimentés de l’équipe pour créer un environnement axé sur la collaboration et un rendement élevé.  
• Promouvoir la culture axée sur les encouragements de l’équipe du Marketing de Deloitte en favorisant un climat d’équipe positif, novateur et inclusif.
• Participer à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement continus pour vous tenir au fait des meilleures pratiques et des innovations liées au marketing intégré et à la gestion d’événements.
• Participer à des réunions, à des présentations, à des ateliers et à d’autres projets spéciaux destinés à la haute direction pour faire avancer le mandat de l’équipe du Marketing et échanger des perspectives stratégiques.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser la participation du public dans le cadre d’événements en personne et virtuels en tirant parti d’informations fondées sur des données à des fins d’amélioration continue.
• Recueillir de la rétroaction et recommander des améliorations aux processus et aux stratégies pour améliorer continuellement l’exécution de nos activités de marketing et de nos événements. 

Renseignements sur l’équipe

Le studio de contenu de Deloitte se spécialise dans la diffusion en temps opportun de contenu à forte incidence, comme des webémissions, des événements virtuels et du contenu de leadership éclairé, qui mettent en valeur l’expertise de Deloitte et accélèrent la croissance des affaires. Notre équipe collabore étroitement avec les gammes de services pour s’assurer que chaque initiative appuie les priorités stratégiques et stimule l’engagement des clients par l’entremise de multiples canaux. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché ?

• Baccalauréat en marketing, en affaires, en communications ou dans un domaine connexe;
• Plus de six ans d’expérience en marketing et une solide feuille de route en gestion de campagnes complexes;
• Excellentes compétences en établissement de relations et en gestion des parties prenantes;
• Expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles et l’encadrement de personnel moins expérimenté;
• Expérience reconnue dans la rédaction de contenu efficace pour le milieu des affaires dans divers canaux;
• Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, et aisance à effectuer des présentations pour les principales parties prenantes;
• Solides compétences analytiques, et expérience dans l’interprétation et la communication de données sur les campagnes;
• Proactivité, grand sens de l’organisation, souci du détail, et capacité à gérer de multiples projets et priorités dans un environnement dynamique;
• Grande souplesse et capacité d’adapter le travail au besoin;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de collaboration (comme Teams); expérience des plateformes d’automatisation du marketing, un atout;
• Mentalité axée sur les solutions, et passion pour l’amélioration et l’apprentissage continus;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.