Conseiller principal ou conseillère principale, Workday Finance
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Date: 1 janv. 2026
Lieu de travail: Toronto, ON, CA, M5C 3G7
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 126391
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
Notre équipe Workday Finance exécute des projets de mise en œuvre de Workday, réalise des transformations de la fonction finance habilitées par une trousse d’outils et offre des services-conseils pour aider ses clients à améliorer leur entreprise. Vous jouerez un rôle de leader dans le cadre de l’exécution des missions de l’équipe, vous dirigerez la mise en œuvre de fonctionnalités financières clés de Workday et vous appuierez les prospections de vente tout en participant à des activités de développement de notre pratique. Vous accompagnerez nos clients dans leur parcours Workday, y compris dans l’ensemble du cycle de vie des projets, de la planification au déploiement et au-delà. Vous animerez des ateliers virtuels et en personne pour déterminer les besoins et recueillir la rétroaction des personnes participantes. Vous vous occuperez de la configuration des systèmes, de la mise en place des processus, de la préparation des recommandations et de la création de présentations créatives pour présenter des solutions et des points de vue inventifs. Vous déploierez et soutiendrez le lancement de systèmes, le transfert de connaissances aux contreparties des clients à des fins d’autonomisation et pour guider nos clients dans leur parcours en tant que conseiller ou conseillère de confiance. En outre, vous ferez partie d’une équipe de spécialistes, de leaders et d’innovateurs talentueux dans l’écosystème Workday qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.
Renseignements sur l’équipe
Nous voulons aider nos clients à réaliser leurs objectifs. Les équipes du groupe Workday Finance ont une longue histoire de collaboration et d’innovation avec les fonctions finances et les chefs des finances de nos clients pour leur offrir des solutions holistiques qui répondent à leurs problèmes d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les problèmes réels des entreprises d’aujourd’hui et nous tenons compte du point de vue des chefs des finances pour comprendre les répercussions sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous tirons parti de notre réseau mondial de spécialistes et de notre expérience sectorielle pour personnaliser des solutions afin de répondre aux besoins les plus urgents de nos clients. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus dans le cadre de grandes missions Workday pour les entreprises ou de déployer rapidement des projets de lancement, nous avons à cœur d’aider les gestionnaires financiers des fonctions à améliorer leurs opérations, à atteindre leurs objectifs d’affaires et à tirer de la valeur de leur solution Workday.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Compétences requises :
• Au moins quatre années d’expérience pertinente en consultation relative aux PGI;
• Expérience de gestion d’au moins deux cycles de vie complets de projets de mise en œuvre de Workday ou d’autres PGI;
• Expérience de mise en œuvre de divers processus, notamment de l’approvisionnement au paiement (approvisionnement, comptes fournisseurs), de la commande à l’encaissement (gestion des clients, comptes clients, contrats des clients) et de gestion des rapports (comptabilité financière, création de modèles de données financières et de plans de comptes), des actifs de l’entreprise et des services bancaires et règlements;
• Connaissances sur les finances, l’approvisionnement, les créditeurs, les immobilisations corporelles, les débiteurs, la comptabilisation des revenus, les processus liés aux services professionnels et le grand livre;
• Capacité de gérer plusieurs projets et priorités à la fois, à la demande des leaders de projet;
• Habiletés supérieures pour la communication orale et écrite;
• Volonté de se déplacer en Amérique du Nord pour le travail au besoin.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
Developer, QC, Financial, Technology, Quality, Finance