Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des activités de TI Stratégie technologique
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Date: 17 févr. 2026
Lieu de travail: Toronto, ON, CA, M5C 3G7
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132122
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de la gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST), vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie et le service à la clientèle. Si vous souhaitez toujours en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue constamment, ce poste est pour vous.
En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun. Vous participerez non seulement à l’exécution de nos mandats de consultation, mais aussi à diverses initiatives de développement des affaires. Vous exécuterez des mandats en suivant des pratiques éprouvées et en assurant la satisfaction complète de notre clientèle. À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction de notre équipe et vous travaillerez directement avec notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité à l’égard d’une vaste gamme d’activités de la clientèle. Vous mettrez à profit la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels pour offrir des solutions à notre clientèle. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.
Renseignements sur l’équipe
La gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive.
L’équipe Gestion des activités de TI au sein de TST se concentre sur le repérage et la mise en œuvre d’occasions alignées sur les objectifs du service afin d’améliorer la rentabilité des TI et de s’assurer que les investissements technologiques procurent le plus de valeur possible au service.
Notre équipe apporte une perspective indépendante aux technologies dans tous les aspects du mandat technologique et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de personnes professionnelles intersectorielles, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Expérience de trois à cinq ans en consultation ou au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires;
- Maîtrise en gestion, en technologie ou en ingénierie, et connaissance des technologies et des affaires;
- Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;
- Solide expérience dans la modélisation financière des TI et la répartition des coûts;
- Solides aptitudes quantitatives (p. ex., analyse de rentabilité, modèles de CTP);
- Grande adaptabilité intellectuelle, notamment de solides compétences en pensée critique, capacités d’analyse et capacité de pensée latérale/créative, ce qui permet de cerner les principaux problèmes de la clientèle, d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations;
- S’épanouit dans un environnement d’équipe dynamique et axé sur la collaboration, et possède de l’expérience dans la gestion de multiples priorités et la réalisation d’engagements dans les délais impartis;
- Solides compétences en communication pour présenter des recommandations et animer des présentations efficaces;
Intérêt pour le perfectionnement des compétences liées au monde numérique et aux tendances technologiques, ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology