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Vous cherchez à avoir un impact dans une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan ? Alors nous recherchons des talents comme vous pour rejoindre le OGC !
 

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller ou conseillère juridique (Commercial), vous agirez comme spécialiste dans le cadre de missions commerciales en dirigeant, en structurant, en rédigeant et en négociant des transactions complexes avec les clients, et en fournissant à la clientèle d’affaires, au nom du Bureau de la direction des affaires juridiques (BDAJ), des conseils juridiques stratégiques sur des transactions et des questions commerciales complexes ayant une incidence élevée. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :

• Diriger, structurer, rédiger et négocier des transactions complexes avec des clients dans un environnement dynamique incluant des ententes-cadres de services, des énoncés des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d’abonnement, des ententes de licences, des ententes de services gérés et des appels d’offres.
• Fournir des conseils sur les risques juridiques associés aux transactions et offrir des solutions novatrices pour atténuer efficacement les risques.
• Négocier et fournir aux clients d’affaires des conseils stratégiques et tactiques dans le cadre de transactions commerciales complexes.
• Négocier et rédiger des ententes comportant des composantes technologiques importantes (p. ex., des ententes de logiciel-service, de mise en œuvre de systèmes ou des missions infonuagiques).
• Agir à titre d’experte ou d’expert pour les missions commerciales et les appels d’offres.
  Établir et maintenir de solides relations avec les clients internes et externes des services et des entreprises, en collaborant étroitement avec eux pour assurer la prestation de services juridiques exceptionnels.
• Coordonner les conseils juridiques transfrontaliers en favorisant de solides relations de collaboration avec les partenaires mondiaux.
• Contribuer aux initiatives prioritaires des services juridiques, notamment la gestion du savoir et l’amélioration du flux des travaux.

Renseignements sur l’équipe

Le BDAJ est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques à Deloitte Canada et à ses leaders. Environ 40 personnes y travaillent, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Reconnu pour son innovation et son approche stratégique, le BDAJ a reçu des prix prestigieux, dont le prix du directeur des affaires juridiques canadien de l’année, et des prix de la société de recherche juridique Chambers et du magazine Canadian Lawyer. À la base, le BDAJ favorise une culture de collaboration, un engagement envers l’excellence et une forte orientation commerciale. Nous accordons une grande importance à la flexibilité et offrons un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et le travail au bureau dans des locaux ultramodernes situés au cœur du centre-ville de Toronto.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Baccalauréat et diplôme en droit;
• Membre actif en règle du Barreau de l’Ontario ou d’une autre province canadienne;
• Plus de six ans d’expérience combinée dans un cabinet d’avocats ou des services juridiques internes, y compris de l’expérience en négociation et la rédaction d’ententes commerciales complexes;
• Expérience pratique et solides compétences en négociation et en rédaction d’ententes technologiques;
• Expérience en technologie complexe, en propriété intellectuelle (PI), en confidentialité et en IA, un atout; 
• Solides compétences en communication et en rédaction; Avoir une maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).
• Excellentes habiletés en analytique et en résolution de problèmes et expérience reconnue dans la résolution de problèmes complexes;
• Solides aptitudes interpersonnelles et grande capacité de réponse, ainsi qu’une approche axée sur le service;
• Capacité éprouvée de s’épanouir dans des environnements collaboratifs où le rythme est rapide;
• Mentalité axée sur les affaires et jugement solide et pratique en affaires;
• Solide éthique du travail et compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps;
• Autonomie, capacité à travailler de manière indépendante et collaborative au sein d’une équipe;
• Capacité d’établir et de maintenir des relations d’affaires, tant dans l’ensemble du réseau de Deloitte qu’à l’extérieur de ce dernier.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.