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Vous avez une passion pour les données? Est-ce que la prise de décisions judicieuses qui ont une incidence sur la croissance, améliorent notre positionnement sur le marché et tiennent compte des relations ciblées par votre approche vous stimule? Voici une occasion intéressante de parfaire vos compétences en soutenant les activités du groupe Plateformes de croissance de Deloitte, qui collabore avec certains des plus importants fournisseurs de technologies au monde pour relever les défis d’affaires et répondre aux nouveaux besoins du marché.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, Données et analytique, vous serez membre de l’équipe Plateformes de croissance. Vous devrez notamment créer des actifs de données, des rapports et des analyses et gérer les activités courantes à l’échelle de certaines de nos alliances stratégiques clés et de nos nouvelles alliances. Vous soutiendrez et simplifierez les activités de l’équipe, y compris la planification, la budgétisation, la production de rapports, la gestion des dépenses et la coordination entre les différentes équipes d’alliance et les leaders au sein du Cabinet. Vous collaborerez étroitement avec les leaders des Plateformes de croissance et les associés leaders d’alliance de l’équipe qui établissent l’orientation stratégique des alliances et des relations technologiques et prennent les décisions d’investissement connexes.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de base du groupe Plateformes de croissance au Canada, de même qu’avec les leaders du groupe et les associés leaders d’alliance, afin de créer des rapports (résultats de fin de période et rapports annuels) et des analyses ponctuelles qui appuient la croissance des alliances prioritaires et émergentes ainsi que les investissements dans ces dernières;
• Soutenir l’exécution et l’analyse de programmes stratégiques efficaces (p. ex., planification, Voix de l’alliance, campagnes d’alliances) et collaborer avec des homologues canadiens et mondiaux afin d’accroître le bassin d’occasions et la notoriété de divers programmes, et de stimuler la croissance des activités des Plateformes de croissance de Deloitte et de les mettre en marché;
• Faire partie de l’équipe Plateformes de croissance et participer à des initiatives de simplification des activités. Mettre en place des initiatives importantes, en faire le suivi et les mener à terme;
• Contribuer au suivi et à la communication des principaux indicateurs de réussite des grandes conférences et campagnes des alliances. Participer à la création de rapports sur le rendement du capital investi;
• Collaborer avec les homologues mondiaux des Plateformes de croissance afin de répondre aux demandes mondiales concernant la planification, les budgets et l’établissement de rapports;
• Aider à gérer les livrables et participer aux interactions périodiques de l’équipe de direction;
• Travailler en équipe et contribuer aux initiatives culturelles au sein de l’équipe;
• Maintenir des processus pour assurer une qualité constante des livrables, et coordonner l’équipe d’USI et les fournisseurs externes qui soutiennent les projets au besoin.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Plateformes de croissance fait partie intégrante du Cabinet et nous aide à stimuler nos activités en tirant parti des solutions, des offres et des capacités qui vont au-delà de Deloitte. Avec nos partenaires d’alliance et nos relations technologiques, nous créons des offres uniques et différenciées que nous pouvons présenter ensemble à nos clients. Nous mesurons le succès de nos partenariats au regard de l’influence exercée sur les ventes grâce à nos partenaires d’alliance. L’équipe est composée d’associés leaders d’alliance, de leaders sectoriels et de leaders du groupe Plateformes de croissance qui sont affectés à une (ou plusieurs) de nos plateformes de croissances et d’une équipe de base qui appuie les efforts liés à la stratégie, aux activités et au marketing dans l’ensemble de notre portefeuille d’alliances et de nos relations technologiques. 

Pourquoi Deloitte? Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de connexions et de leadership. L’équipe est composée de personnes passionnées qui cherchent des façons d’intégrer les données aux conversations d’affaires quotidiennes. L’objectif de l’équipe est de mettre les données et les perspectives au premier plan des conversations de marketing. 

Relevant du directeur des opérations, Plateformes de croissance au sein de l’équipe de base, le conseiller ou la conseillère aux opérations est une personne motivée, énergique et méthodique qui a le souci du détail et qui est axée sur les processus et la réussite. La personne retenue devra collaborer avec de nombreuses équipes à l’échelle du Cabinet, notamment avec des leaders des Plateformes de croissance, des associés leaders d’alliance ainsi que des experts en TI, en finances et en marketing.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Au moins cinq années d’expérience en services professionnels;
• Expérience en gestion de bases de données complexes et de solutions de production de rapports;
• Connaissances et compréhension approfondies de MS Excel, de Power BI, de Tableau et des solutions de production de rapports fondées sur Salesforce;
• Excellent rendement dans l’élaboration, la gestion et l’exécution de processus opérationnels et priorité accordée à l’amélioration continue;
• Expérience de travail avec des principales parties prenantes dans un environnement matriciel complexe;
• Compétences avancées en MS Excel, Word et PowerPoint;
• Déplacements requis (jusqu’à 10 %);
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.