Description de l’emploi
Conseiller(ère) principal/conseiller(ère),Développement de flux de travaux d'IA et services SAP
Date de début de la publication:  2026-06-03

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 133505 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte recherche un conseiller principal ou une conseillère principale ou un conseiller ou une conseillère en développement de flux de travaux d’IA et en orchestration de services SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la prestation de flux de travaux alimentés par l’IA, d’automatisation de processus intelligents et de solutions d’orchestration dans des environnements SAP. Ce poste s’adresse à un développeur ou à une développeuse capable de créer, de manière pratique, des solutions d’affaires reposant sur l’IA à l’aide de la solution Build Process Automation de SAP, des services de la plateforme technologique d’entreprise, des modèles d’orchestration, des flux de travaux basés sur des documents et des contrôles avec intervention humaine.
La personne choisie contribuera à l’opérationnalisation des cas d’utilisation de l’IA en l’intégrant dans les processus d’affaires réels, les procédures d’approbation, le traitement des exceptions et les flux décisionnels.

 

Principales responsabilités
•    Concevoir et mettre au point des flux de travaux alimentés par l’IA et des solutions de processus intelligents à partir de la plateforme technologique d’entreprise de SAP;
•    Construire et soutenir des solutions à l’aide de la solution Build Process Automation de SAP et des capacités d’orchestration connexes;
•    Intégrer des services d’IA, des requêtes, des modèles ou des composants décisionnels dans les flux de travaux d’affaires et les parcours d’utilisateurs;
•    Définir les étapes du flux de travaux impliquant le routage, le traitement des exceptions, les approbations, la signalisation progressive et les contrôles avec intervention humaine;
•    Prendre en charge l’ingestion de documents, la récupération, le classement, l’ancrage et l’exécution de tâches assistée par l’IA;
•    Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les développeurs et les équipes fonctionnelles afin de traduire les cas d’utilisation d’affaires en flux de travaux et composants techniques prêts à être livrés;
•    Soutenir l’exécution rapide du prototypage, les démonstrations et les activités de validation de principe pour les programmes d’innovation destinés à une interaction directe avec la clientèle;
•    Participer à l’élaboration de modèles d’orchestration réutilisables, d’approches de conception et d’accélérateurs pour les capacités d’IA de SAP chez Deloitte;
•    Assurer les tests, le réglage et le renforcement des solutions basées sur des flux de travaux destinés à la production.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience et compétences requises

•    Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
•    Certifications pertinentes SAP ou dans les domaines de l’automatisation ou de l’infonuagique, un atout.
•    Expérience en matière d’automatisation des flux de travaux, d’orchestration des processus ou de plateformes d’automatisation intelligente;
•    Expérience avec la solution Build Process Automation de SAP ou des outils de flux de travaux ou d’automatisation similaires;
•    Connaissance de l’intégration de services d’IA dans les flux de travaux, les applications ou les processus d’affaires;
•    Compréhension des flux d’approbation, du traitement des exceptions, de la logique de routage et des contrôles des processus d’entreprise;
•    Expérience dans les processus axés sur les documents, le traitement de contenus structurés ou non structurés ou l’exécution de tâches assistée par l’IA;
•    Expérience en matière d’API, d’intégration de services et de connectivité d’entreprise sécurisée;
•    Capacité à collaborer avec les équipes commerciales ou techniques afin de mettre en œuvre des solutions concrètes;
•    Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes.
Expérience de travail préférable
•    Connaissance de l’orchestration des grands modèles de langage, de la rédaction de requêtes, de l’ancrage, des modèles de récupération ou des concepts liés à l’appel d’outils;
•    Expérience avec la solution Joule de SAP, la plateforme Business AI de SAP, le traitement intelligent de documents ou la gestion de cas assistée par l’IA;
•    Expérience en matière de prototypage et de transformation des irritants liés aux processus d’affaires en solutions de flux de travaux intelligentes;
•    Expérience en consultation ou en prestation de services dans une autre entreprise, un atout;
•    Certifications SAP ou certifications en automatisation intelligente, un atout.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.