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À quoi ressemblera votre journée type

Vous vous joindrez à une équipe collaborative qui aide les chefs des finances et les leaders des finances à moderniser la façon dont la fonction finance crée de la valeur pour leur entreprise. Vous diagnostiquerez les problèmes liés aux finances, élaborerez des feuilles de route stratégiques, concevrez des processus pour l’état cible, mettrez en œuvre des technologies habilitantes (PGI/GRE, automatisation des processus, IA agentique) et créerez des modèles opérationnels qui font passer les finances d’une fonction « administrative » à un partenaire stratégique dans l’ensemble de l’organisation. Votre travail traduira la stratégie en un rendement mesurable : conclusions plus rapides, meilleures perspectives, contrôles plus solides et arguments clairs en faveur de la valeur. 
Ce rôle exige des fondements solides et une forte capacité d’obtenir des résultats.
 
Exploration initiale et conception de solutions : collaborer avec les équipes pendant l’exploration préalable à un contrat avec les clients afin de transformer des besoins d’affaires ambigus en exigences réalisables qui orientent à la fois les engagements de vente et la planification de la prestation de services.

Excellence de l’exécution : prendre en charge l’exécution de projets de bout en bout, établir la gouvernance, coordonner des équipes interfonctionnelles, et exécuter des projets à temps et d’une grande qualité. Agir à titre de principale personne-ressource auprès de la clientèle, et gérer les attentes et l’acheminement aux échelons supérieurs au besoin.

Savoir-faire technique : mettre à profit une expérience de travail avec des fonctions finance pour façonner les modèles de prestation de services, automatiser les processus et mettre en œuvre des solutions logicielles pour entreprise incluant les PGI et la GRE. 

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe est déterminée à comprendre les défis auxquels les entreprises font face aujourd’hui. Nous adoptons le point de vue du chef des finances pour comprendre les répercussions sur les équipes, les technologies et les processus. En tirant parti de notre réseau mondial de professionnels et de professionnelles ainsi que de perspectives sectorielles, nous élaborons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins les plus pressants des clients. La collaboration et l’innovation sont au cœur de notre approche.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Ce qui vous distingue
•    Expérience dans la tenue d’ateliers stimulants pour aider les clients à découvrir les enjeux, à définir des initiatives et à élaborer une feuille de route, incluant les efforts et l’analyse de rentabilité visant à résoudre leurs problèmes.
•    Expertise dans le domaine des finances – les contrôles, la planification et l’analyse financières, la production de rapports.
•    Solide maîtrise des données financières, incluant les modèles et hiérarchies de données, qui permettent la production de rapports d’affaires et l’analytique.
•    Connaissance des tendances en finances et des sujets d’actualité et technologies pour les chefs des finances.
•    Communications claires et confiantes, tant avec l’équipe technique qu’avec la direction. 
•    Expérience de travail efficace avec des équipes et des grandes organisations.
•    Réussite démontrée en matière de réalisation de projets.
•    Expérience pratique ou connaissance des solutions logicielles d’entreprise comme les solutions PGI (p. ex., Oracle), GRE (p. ex., Anaplan, OneStream) et l’automatisation robotisée des processus (p. ex., Blue Prism).

 
Compétences
•    Au moins cinq années d’expérience dans les domaines de la consultation, des finances ou de la réalisation de projets.
•    Solide expertise dans le domaine des finances, plus particulièrement en ce qui a trait au contrôle, à la planification et l’analyse financières, et à la production de rapports.
•    Communications écrites et verbales exceptionnelles, et expérience confirmée de gestion efficace des parties prenantes.
•    Motivation par l’atteinte des objectifs dans un environnement de collaboration et par le mentorat offert aux membres de l’équipe pour la réalisation de leur plein potentiel.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.