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Dirigez les initiatives stratégiques de DME et l’excellence opérationnelle en tant qu’expert de confiance dans un environnement mondial, dynamique et à forte incidence.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller(ère) principal(e) et d’expert(e) en DME, vous serez à l’avant-garde de la définition et de l’exécution des processus liés à la diversification des modes d’exécution (DME) dans l’ensemble du Cabinet. Vos activités quotidiennes consisteront à collaborer avec la haute direction afin de favoriser les initiatives stratégiques, à fournir des directives sur les processus de bout en bout et à assurer une gouvernance opérationnelle robuste. Vous concevrez, mettrez en œuvre et gérerez des processus de DME alignés sur les objectifs d’affaires en évolution et vous élaborerez une documentation exhaustive sur les processus.

Vous superviserez également les activités de maintenance technique comme les tableaux de mise en correspondance HCM, la réplication des heures, la création et les tests de demande de changement, et la gestion des charges à payer pour le cycle complet. Votre rôle sera crucial pour conseiller les leaders sur les pratiques exemplaires en matière de DME et pour soutenir les améliorations des processus afin d’assurer l’efficacité, l’exactitude et l’uniformité dans l’ensemble des gammes de services.

    
Principales responsabilités :

 
•  Diriger des projets de DME au sein de l’équipe SWIFT/Finances des SIA, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant le Bureau mondial des processus de Deloitte, les Services financiers mondiaux, les partenaires d’affaires des Finances, les Services centralisés et les STI. 
•  Agir à titre d’expert en DME du Cabinet, diriger des initiatives stratégiques, fournir des directives sur les processus de bout en bout, faciliter la formation et élaborer une documentation exhaustive sur les processus. 
•  Concevoir, mettre en œuvre et gérer les processus de DME afin d’assurer l’harmonisation avec les objectifs d’affaires et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. 
•  Analyser et collaborer avec les équipes du service afin d’optimiser les processus de DME et les procédures de clôture de fin de période.
•  Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les défis d’affaires, cerner les besoins changeants et élaborer des solutions efficaces.
•  Conseiller les leaders sur les meilleures pratiques de DME et offrir des recommandations pour améliorer l’efficacité, l’exactitude et l’uniformité des processus entre les régions. 
•  Superviser la maintenance technique de la DME, y compris les tableaux de mise en correspondance HCM, la réplication des heures, la création et les tests de demande de changement, et la gestion des charges à payer pour le cycle complet. 
•  Collaborer avec les leaders et les partenaires d’affaires des Finances pour harmoniser les stratégies de DME avec les objectifs organisationnels. 
•  Communiquer avec les partenaires d’affaires des Finances au sujet des données financières du centre de coûts de la DME, des taux, de l’analyse des marges et des demandes de renseignements connexes. 
•  Coordonner les tests des systèmes et la résolution des problèmes avec les parties prenantes locales et les équipes de soutien mondiales. 
•  Déterminer les risques liés aux projets, élaborer des stratégies d’atténuation et transmettre les problèmes critiques aux leaders, au besoin. 
•  Fournir régulièrement des mises à jour sur l’état d’avancement des projets et faire des présentations aux équipes de direction. 
•  Intervenir dans le cadre du recours hiérarchique et résoudre les problèmes opérationnels liés à la DME et à SAP.

Renseignements sur l’équipe

Vous ferez partie de l’équipe des Services d’intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l’excellence opérationnelle des finances dans l’ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’innovation, à l’amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d’affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d’avoir une influence marquante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Compétences et expérience essentielles :

•    Au moins cinq années d’expérience avec SAP et dans les opérations de comptabilité financière. 
•    Expérience de la gestion des données financières de mission pour des projets utilisant d’autres ressources d’exécution.
•    Réussite démontrée à diriger des initiatives de transformation de la fonction finance ou d’amélioration des processus. 
•    Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et en pensée critique. 
•    Expérience de la gestion de projets internationaux et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles. 
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office. 
•    Excellentes aptitudes en communication et capacité de communiquer clairement de l’information complexe à des parties prenantes de tous les niveaux. 
•    Expérience démontrée en matière de soutien à la direction et d’influence auprès des principales parties prenantes. 
•    Esprit axé sur les résultats et solides capacités organisationnelles et d’établissement de priorités. 
•    Compétences efficaces en matière de collaboration et d’établissement de relations entre les services. 
•    Solide compréhension des principes des affaires et des finances. 
•    Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe hautement performante.

Atouts :

•    Connaissance des activités, des systèmes et de la gouvernance de la DME. 
•    Expérience combinée dans les domaines des finances et de la technologie. 
•    Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP). 
•    Expertise avancée dans l’utilisation des outils SAP. 
•    Bilinguisme français et anglais.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.