Conception stratégique et opérationelle - Stage/Co-op Été 2026 - Emplacements multiples
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Date: 9 sept. 2025
Lieu de travail: Toronto, ON, CA, M5C 3G7
Entreprise: Deloitte
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 130185
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Le poste de stagiaire/coop à l’été 2026 au sein de l’équipe Conception stratégique et opérationelle de Deloitte (Monitor Deloitte) est une occasion exceptionnelle de rejoindre l’un des principaux cabinets de conseil en stratégie au Canada et de contribuer à élaborer des solutions face aux défis les plus complexes auxquels sont confrontées les plus grandes entreprises du pays.
À quoi ressemblera votre journée type
Vous jouerez un rôle essentiel au sein d’une équipe de mission axée sur la collaboration et assumant des responsabilités, notamment l’analyse des problèmes des clients et l’entrevue avec des membres clés du personnel afin d’élaborer des recommandations et de rédiger des présentations. Vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience dans plusieurs secteurs et domaines de compétences au cours de votre été.
Vous générerez de la valeur pour les clients en élaborant des stratégies intégrées pour qu’ils puissent s’imposer sur des marchés choisis, en concevant des programmes axés sur les données qui transforment leur entreprise, et en leur permettant de croître, de diminuer leur taille, de se repositionner et de modifier fondamentalement la nature de leurs activités au moyen de fusions et d’acquisitions, de dessaisissements et de restructurations.
Renseignements sur l’équipe
Le groupe Conception stratégique et opérationnelle (Monitor Deloitte) collabore avec des sociétés, des gouvernements et des organisations sociaux d’envergure mondiale afin d’aborder leurs enjeux les plus importants, en travaillant fréquemment avec les hauts dirigeants pour éclairer les choix stratégiques prioritaires qui ont une incidence fondamentale sur l’avenir de leur organisation. Nous ne nous contentons pas de proposer à nos clients des perspectives et des réflexions non conventionnelles qui les aident à élaborer leurs stratégies pour anticiper les risques et répondre au changement; nous utilisons aussi notre expérience pour mettre ces stratégies en œuvre. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez avec certains des plus grands penseurs stratégiques au monde et contribuerez de façon importante à façonner l’avenir.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
• Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en affaires, commerce, économie, finances, ingénierie ou tout autre programme pertinent qui exige un retour aux études après la période de stage.
• Capacité de travailler dans un large éventail de secteurs en effectuant des recherches, des analyses de données et des modélisations pour résoudre des problèmes d’affaires complexes.
• À l’aise de travailler dans un contexte changeant, de traiter des délais concurrents et de répondre à des besoins et à des conditions qui évoluent rapidement.
• Aptitude à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit) et capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de manière créative. Une maîtrise du français et de l’anglais est requise pour les stages au bureau de Montréal.
• Légalement autorisé à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $48 000,00 à $72 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le 25 septembre 2025 à 23h59 HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Segment de l’offre d’emploi:
QC, Developer, Quality, Technology